为了记录现阶段工作中的不足，你会怎么写工作总结呢，一份详细的工作总结是我们对待已经完成的工作的态度，下面是久久美篇网小编为您分享的村文化室工作总结推荐8篇，感谢您的参阅。
村文化室工作总结篇1
今年以来，我局党风廉政建设和纪检监察工作在市纪委和省粮食局的指导下，在局党组的领导下，紧紧围绕政府中心工作，结合粮食部门的实际，本着“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，在更加注重预防和制度建设上下功夫，注重教育、规范权力、保障民生、突出重点、加快推进惩防体系建设，现将今年工作情况总结如下：
一、围绕中心工作，服务大局，反腐倡廉工作常抓不懈。
(一)抓好反腐倡廉教育，筑牢思想防线。今年以来我局党组一是坚持党风廉政建设教育制度化、经常化。继续把加强党员干部的理论武装和思想教育作为反腐倡廉工作的首要任务，认真组织学习中央第十七届纪委第七次全会、省第十届纪委第二次全会、市第四届纪委第二次全会精神，深入推进市粮食系统反腐倡廉建设，在深入领会精神实质的基础上，促进反腐倡廉各项任务的贯彻落实。二是充分利用各种载体，不断创新教育方式，拓展教育平台。采取请讲师团授课、集中传达学习、组织中心组学、以党支部、科室为单位学、个人自学、讨论交流，撰写心得体会等多种形式广泛地推动学习，引导干部职工树立廉洁从政观念，筑牢拒腐防变思想道德防线，营造浓厚的“学廉讲廉”氛围。三是广泛开展廉政文化创建活动。深入推进廉政文化进机关、进示范粮库、进“粮油百亿产业”和粮食物流建设工程工地，增强廉政文化的影响力，探求多途径和方法推进廉政文化建设，在全市粮食系统营造守廉、尊廉、崇廉的浓厚氛围。
(二)抓好党风廉政建设责任制的落实，加强领导干部修养。坚持把党风廉政建设作为一项重要工作，与粮食事业的发展和确保粮食安全一同部署、一起考核，同步落实，搞好职责分解，完善责任考核，严格责任追究。按照党风廉政建设责任制的要求，制订《_市粮食局领导班子成员20_年度党风廉政建设职责》，层层签订责任状，明确了各单位和科室主要负责人为落实党风廉政建设责任制的第一责任人，对党风廉政建设负总责;实行了“一岗双责”，领导班子其它成员对其分管部门和工作的党风廉政建设负直接领导责任。局长、党组书记切实履行了“第一责任人”的职责，做到了重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办;领导班子其它成员各负其责，互相配合，共同做好党风廉政建设工作。
(三)抓好制度建设，推进治本抓源头工作。(1)健全党风廉政建设制度体系。坚持制度创新，清理完善权力规范运行制度体系，做到用制度管权、管事、管人。(2)构建权力运行监控机制。认真落实民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、函询和领导干部报告个人有关事项等制度。进一步健全领导班子议事规则和决策机制，全面推行党政主要负责人不直接分管人事、财务和“末位表态发言”等制度，认真贯彻落实《中共_市委关于对县处级领导班子党政正职实行三项监督管理制度的若干规定》。(3)坚持和深化政务公开、党务公开。建立健全“两公开”的领导体制和工作机制，认真开展电子监察、网上审批和行政处罚案件办理工作，努力推进“两公开”的规范运行和持久开展。(4)加强对干部选拔任用工作的监督。严厉整治用人上的不正之风，不断规范干部提名行为，推行“差额推荐、竞职陈述、差额考察”干部选用办法，确保《党政干部选拔任用工作条例》的顺利实施。(5)加强财务监督。加强对公务消费和财务开支的监督，加大对专项资金的使用、大额度资金的使用和重大资产的处置的监督力度，严肃查处奢侈浪费和违反财经纪律、财务制度的行为，修改完善《_市粮食局机关费用管理规定》。(6)加强对粮食行政执法的监督。既要做到依法行政，文明执法，又要确保《粮食流通管理条例》实施到位，坚决查处执法犯法和有法不依、执法不严的现象。(7)加大对省纪委等5家《关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定》、《_市党政机关工作人员作风问责暂行办法》和《中共_市委办、市政府办关于“五个一律免职”》的执行力度，严肃纪律。
(四)抓好专项整治工作，促进廉洁自律。一是开展了红包礼金专项整治活动。对局机关和局直企事业单位收送红包礼金进行了清理、登记和整治，市直粮食系统没有发现收送红包礼金的现象。二是开展了公务用车专项整治复核工作。对机关公务用车进行了复核确认检查，没有超编配车、超标购车、超标装饰等现象，局机关公务用车管理制度严明。三是开展了20_年度省粮油千亿产业工程专项资金评价工作。成立了_市省粮油千亿产业工程专项资金评价工作领导小组，全面分析和综合评判了我市20_年度省粮油千亿产业工程专项资金的使用、管理情况，切实提高了专项资金的使用效益和项目管理水平。四是有效开展“放心粮油进社区、学校、农村”活动，从粮油购、销、存、加各个环节强化质量意识，完善索票制度，倡导粮食从业人员讲良知、凭良心，加工经营健康安全食品，不断加强粮油质量监测等服务体系建设。五是严格审批和监督检查，推进依法管粮。严格市场收购准入门槛，充分发挥国有粮食购销企业主渠道作用，积极引导多元主体入市收购。进一步加强粮食流通监督检查，大力开展了粮油收购专项检查、粮食流通统计检查、粮油食品安全检查等，确保了全市粮油市场平稳有序。
(五)抓案件查处，深入剖析举一反三。20_年4月以来，市财政监督检查局对我局下属企业---湖南_国家粮食储备库进行了财务检查，发现有严重违反财经纪律的问题。市纪委、监察局联合调查组经过近2个月的核查，从中发现了国储库存在违反财经纪律的问题，国储库主任、法人代表对此负有直接责任和主要领导责任，受到了党内警告和调离工作岗位的处分。我局在积极配合调查的同时，深入剖析认真整改，一是举一反三，切实加强整改领导。成立了_市粮食局加强局直单位监督管理工作领导小组，切实担负起加强对局直单位的监督管理工作;二是集中力量组织工作小组调研;三是调整人员，规范选人用人程序。重新按照有关规定选好管好二级机构法人代表、会计和出纳等关键岗位人员。四是上下结合，建立健全管理制度，通过工作组一段时间的工作，帮助局直单位和企业建立健全人事管理制度、财务管理制度、内部审计制度和反腐倡廉制度。
二、以“开展作风大整顿，推动_大发展”为主题，促进粮食队伍更纯洁。
_市开展作风大整顿活动以来，我局按照市里的统一部署，迅速成立了作风大整顿活动领导小组，拟定了一套科学合理的工作方案，在做好规定动作的同时，增加了局长书记上党课，找职工谈心;自我加压，印发《_市粮食局干部职工作风建设八不准》;打造粮食文化，提升粮食职工精气神等等自选动作。近一年来，全体干部职工参加作风大整顿活动的自觉性和主动性不断提高。一是自查自纠解决问题，自觉承诺改进作风。开展了“转作风、树形象、促发展”大讨论活动，通过讨论进一步提高了干部职工对作风大整顿活动的认识、增强了责任感和使命感。二是向粮食工作者广泛征求意见，并将收集的6个方面14条意见提交局党组，局党组及时召开民主生活会进行了认真的剖析，提出了工作措施和整改措施。三是局纪检监察室定期不定期地开展工作作风和纪律明查暗访，并将发现的问题及时公布及时整改。现局作风大整顿活动已形成常态化，经受了市纪委和市直工委的考验，多次明查暗访都没有发现作风问题，事后对我局活动的整体评价较好。四是全体干部职工严格遵守省纪委、省委组织部、省直机关工委、省监察厅、省人社厅《关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定》、《_市党政机关工作人员作风问责暂行办法》和《_市关于“五个一律免职”的通知》规定。实现了“五个一律”不发生，“七个不”问题零问责，“八个不准”不违反，为政清廉，为耕者谋利，为食者造福，为经营者护航，为粮食安全服务，群众满意的既定目标。机关所有干部职工进一步增强了爱岗敬业的精神，进一步增强了创先争优的精神，进一步增强了勇于担当的精神，形成了全局上下一心一意抓工作、齐心协力谋发展的良好风气和良好局面，围绕“保供稳价，服务民生;加强监督，依法行政;产业推进，创税增收”的中心任务，加快推进了我局的反腐倡廉和党风廉政建设。
三、20xx年工作打算
1、抓责任制的落实形成整体合力。坚持把反腐倡廉和作风建设作为一项重要工作，与粮食流通的改革和发展工作一同部署、一起考核，同步落实。搞好职责分解，完善责任考核，严格责任追究。
2、抓廉政教育筑牢思想防线。继续开展理想信念和从政道德、勤政廉政教育、党风党纪和政策法规教育、党的优良传统和作风教育，保持党的纯洁性教育。组织开展粮食系统典型案例剖析，加强示范教育、警示教育和岗位教育，增强教育的经常性、互动性，注重学习的日常性和长效性。
3、抓监督制约规范权力运行。坚持围绕中心，服务大局，重点加强以下几个方面的监督检查：(1)加强对党员干部作风的监督检查和对市委、市政府、局党组的重大决策和重要工作部署执行情况的监督检查，确保各项工作顺利推进。(2)加强对国有资产处置的监督和粮食企业国有资产履行出资人职责情况的监督检查。严格执行《企业国有资产监督管理暂行条例》，确保粮食企业国有资产的安全运营。(3)加强对军供粮、储备粮和粮食最低收购价政策执行情况的监督检查，维护正常的市场秩序、维护种粮农民利益和国家粮食安全。(4)加强对工程项目建设制度执行情况的监督检查，开展粮食产业物流建设工程、农户科学储粮项目的专项检查，重点是“百亿产业”工程项目建设和资金使用情况的监督检查，确保工程优质、资金安全和干部廉洁。
4、抓制度建设制约风险。结合粮食流通工作实际，坚持制度创新，不断完善权力规范运行制度体系，做到用制度管权、管事、管人。加强对粮食行政执法的监督。既要做到依法行政，文明执法，又要确保《粮食流通管理条例》实施到位，坚决查处执法犯法和有法不依、执法不严的现象。
5、抓信访举报和案件查办。进一步加强行业指导，完善信访监督，坚持有案必查、违纪必究，认真受理群众的举报和投诉。严肃查办在地方储备粮购销活动中弄虚作假套取费用补贴、挪用侵吞地方储备粮和临时存储粮粮款、私自倒卖库存粮食非法牟利的案件;严肃查办发生在粮食系统领导机关和领导干部中滥用职权、贪污受贿、腐化堕落、失职渎职的案件;严肃查办发生在粮食系统的严重侵害群众利益的案件、群体性事件和重大责任事故背后的腐败案件。
6、抓干部作风建设强自身素质。(1)强化效能监察，认真抓好《行政监察法》、《行政许可法》的贯彻实施，严格执行_市《行政效能监察工作暂行规定》、《行政过错责任追究暂行办法》、《行政效能投诉处理暂行办法》、《行政问责暂行办法》，不断完善机关行政效能建设制度，全面提高行政效率、改善行政管理、强化工作纪律。(2)以整治领导干部违规收受红包礼金为重点，着力解决领导干部廉洁自律方面的突出问题。(3)认真开展公务用车、公款接待和公款出国(境)旅游专项治理，坚决整治奢侈浪费之风。(4)扎实开展“作风大整顿，队伍更纯洁”的主题活动，围绕当前干部队伍中存在的七个方面的突出问题开展整顿，坚决执行省纪委、省委组织部、省直机关工委、省监察厅、省人社厅《关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定》、《_市党政机关工作人员作风问责暂行办法》和“五个一律免职”的规定。
村文化室工作总结篇2
暑假，xxx学校以学科教研、主题论坛、跨学科整合等形式创新校本研训，实施“四化战略”，挖掘中华优秀传统文化中包含的自然、艺术、人文底蕴，以中华优秀传统文化为载体拓展美育实施路径，对中华优秀传统文化继承、升华和再创新。
一是改革课堂教学阵地化。学校以跨学科整合为切入点，打造课堂教学主阵地，渗透美育价值。要求各学科组众筹思想，共创智慧，引导教师选择适当的美育教学资源，辅以图片、音乐、语言，配以观察、讨论、观摩等多种教学方法，多角度、全方位引导学生理解和感悟，让学生能够鉴别美丑，分清爱恨，明辨是非，提升审美素养。深入挖掘音乐、美术、语文、历史等学科富含的中华传统文化教育资源，建设美育重要阵地。以《青花瓷》鉴赏、旗袍之美、大历史时代下的文人命运等子课题研究将中华优秀传统文化美的精髓融入到学科教学中，引领学生提升自身的审美情趣。
二是推进校本课程特色化。以中华优秀传统文化为载体开发美育校本课程，将中华优秀传统文化融入学校美育校本课程体系。科学定位课程目标，深挖“大学之道，在明xxx”学校文化和诸城“东鲁遗风”“密州故地”等地方文化特色，合理定位；合理开发课程资源，从传统经典中寻找课程资源，从本地传统文化中挖掘教育资源，开设齐鲁文化、孔孟文化、大舜文化等子课题；优化课程实施和评价，注重过程化管理和考核，着眼于学生在学习美育课程过程中的发展和变化，构建以培育学生美育素养为导向的评价标准和方法。
三是创新实践活动主题化。以中华优秀传统文化为主题开展美育实践活动，将以中华优秀传统文化为载体的美育由“文而化之”的过程，转变为“实践化之”的过程，开展多种“主题+体验”式美育实践活动。开展名句、名篇诵读赏析活动，剪纸、篆刻等主题活动，传统戏曲文化进校园主题活动，在实践活动中，综合考究学生的认知水平，注意在美育活动课程中将礼仪教育、审美教育、情感教育和艺术教育融为一体，贴近生活，体现高雅情趣。
四是实施“互联网+”广角化。以“互联网+传统文化教育”为途径推进美育工作，注重互联网与青少年传统文化教育的有机融合，实现“1+1>2”的教育效果。创新“直播+教育”等适应“互联网+”要求的美育新模式，打破“面对面学习”的时空限制；开发唐诗、宋词、元曲“优秀经典新说”等适应“互联网+”要求的美育课程资源，实现美育课程资源在最短的时间内大范围的传播；构建网络数字化学习平台、微信公众号、微博、朋友圈等适应“互联网+”要求的美育新平台，开辟“互联网+传统文化教育”新阵地，使美育的教育渠道由单向传播走向多向共融，提升其传播广度和即时性。
村文化室工作总结篇3
企业文化体现企业整体价值观念、经营理念、信仰态度、行为准则和道德规范，是支撑企业健康、持续、快速发展的强大精神支柱和理想信念，也是员工的精神家园。五年来，我们积极加强企业文化建设，用社会主义先进文化教育、引导、凝聚广大员工，激励每一个员工养成良好思想情操和职业道德，做到爱岗敬业，刻苦勤奋工作，为企业的持续发展和美好明天而努力奋斗！
一、加强企业文化建设，推动企业持续发展
根据公司企业文化建设规划，围绕公司诚信、创造、健康核心价值观，我们成立了厂企业文化建设领导小组，全面开展公司文化架构体系的宣传推广工作，制定实施宣贯的具体措施，确定了八项管理内容，九个重点管理项目，以实现管理强企目标。同时，我们以企业文化团结员工、凝聚员工、激励员工，为企业的发展提供不竭的发展动力。通过文化建设，提升了广大员工的思想和素质，凝聚了企业的力量，充分调动员工的学习知识、建设企业的热情，推动了企业各项工作持续、稳定、健康发展。
二、建设企业家园文化，增强企业的凝聚力
我们始终把建设家园文化作为企业文化建设的重要内容，举办了庆祝行业成立三十周年暨家园文化节演讲会，10名同志分别以行业成立三十周年、家园文化故事为主线进行了生动的讲演；举办了我与企业一同成长有奖征文活动，共收到27篇作品。在庆祝行业成立30周年暨首届家园文化节中，我们积极参加公司组织的各项活动，在公司开展的厂歌创作中，我厂推荐了13篇作品，有六篇获奖，我们对获奖作品进行谱曲，组织演唱。我们组织员工幸福指数调查问卷和知识问答，使员工能够正确认识幸福，积极去创造幸福。我们举行特色班组文化建设经验交流会，参加公司组织的卢敏班组现场交流，在青岛举办的学习活动中，我厂有四个班组做了经验介绍，获得了与会人员的充分肯定。通过建设企业家园文化，极大地增强了企业的凝聚力，培养了员工热爱企业的朴素思想感情，使每个员工真正把企业当作自己的家园，自觉为企业的发展殚精竭虑、奉献力量。
三、加强宣传阵地建设，持续提升企业形象
我们加强宣传阵地建设，高度重视通讯报道工作，始终坚持正确的舆论导向，弘扬主旋律，积聚正能量，起到鼓舞人心、激励斗志、宣传教育的作用，持续提升企业形象，增强企业的社会声誉，促进企业又好又快发展。五年来，我们共收集各类素材的稿件xxx篇，共发表稿件xxx篇，其中，《营口烟草》报共出版x期（xx版），其中有16个版面的专版；公司《红辽烟草》报发表稿件图片xxx余份。与此同时，我们还把优秀稿件投到《中国烟草》、《东方烟草》、《红塔时报》和《辽宁烟草》等媒体杂志，据统计，《红塔时报》发表文章xx篇，《东方烟草》发表文章xx篇，《辽宁烟草》发表文章xx篇，xxxx年12月份，在《营口日报》发表了2个版面的图片、专题和新闻报道，宣传人民大会堂营口地区销量突破万箱的好消息。在红辽网站上有100多名会员经常登录红辽论坛。
四、开展各类文化活动，着力提升员工素质
我们把企业文化建设贯穿于员工素质建设中，力争将理念文化变为实体文化、行为文化，潜移默化地提升员工素质。五年来，我们开展了一系列文化活动，举办回顾昨天，珍惜今天，展望未来，和合共赢主题演讲活动，进一步激发员工热爱企业的热情；开展日读一小时，月读一本书活动，倡导和增强员工的学习理念；开展企业文化故事演讲活动，增强员工的归属感；组织我的十年征文活动、参观回眸十年公司成立十周年大型图片展、举办放飞梦想演讲比赛、读书体会交流及企业文化故事征集活动，着力提升员工素质，打造一支团结进取、奋发向上的员工队伍，夯实企业发展的根基。
五年来，我们加强企业文化建设，取得积极良好成效，增强了企业的凝聚力和战斗力，促进了企业的全面发展。今后，我们要进一步推进企业文化建设，用先进文化引领企业发展，不断取得新成绩，助推企业奔向光辉灿烂的明天。
村文化室工作总结篇4
为增强反腐倡廉意识，培育良好的清廉文化，实现以清廉促党中央决策部署落实、促进**保险业高质量发展、促监管有效性提升的目标定位，涵养清风养正气廉洁促发展的清廉金融政治生态，严格按照文件的统一部署，**高度重视此次清廉金融文化建设活动，结合中支实际，现将情况汇报如下：
一、组织保障情况
为贯彻落实此次清廉金融文化建设活动，**高度重视，成立了以总经理为组长，纪委书记、总经理助理为副组长，各职能部门负责人为组员的领导工作小组，负责中支清廉金融文化建设活动部署落实、进度督导和成效评估。领导小组下设办公室，负责推动各项活动有序开展，定期向联合组委会汇报情况，并积极配合**联合组委会办公室各项工作。通过清廉金融文化建设活动，切实推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制的构建提供坚实保障。
二、动员部署情况
7月1日组织召开清廉金融文化建设活动的工作动员会议，部署专题宣传与培训。宣导《清廉金融文化建设活动方案》，共同探讨并落实责任分解。明确方案负责开展5个实施阶段内容责任人，注重宣传质效，加强执行力度、善创新。进一步加大力度将清廉金融文化建设工作落到实处，不折不扣贯彻到底。
三、下一步工作
1、开展清廉金融主题文化教育活动与清廉金融主题文化研讨。组织公司全体员工开展专项教育活动，制作微信网页专题推送。
2、持续开展多层次宣传活动。充分发挥线上平台宣传，通过中支微信公众号、led电子滚动屏等方式宣传清廉金融文化建设活动。
3、完善机制、部门联动。建立一把手负责、各部门参与的工作机制，确保清廉金融文化建设工作有序开展。
村文化室工作总结篇5
按照会议要求，现将**镇上半年来宣传思想文化工作作如下汇报：
一、宣传思想文化工作完成情况
(一)立足实际、与时俱进，深化干群思想教育。
一是统一思想，深入贯彻十九大精神。利用红五月、迎七·一等系列活动为载体，围绕乡村振兴战略部署，做好迎接建党97周年，改革开放40周年宣传工作，打造思想教育核心阵地，加强干群的思想文化教育。组织开展勿忘初心踏上新征程·砥砺前行再创新辉煌 七·一主题晚会暨平安临安建设宣传活动;选评出10名最美党员、10名最美村干部，发扬榜样作用，激发看齐意识。同时结合春泥计划，好家风进万家活动，在各村开展好家风宣讲3次。
二侍本强基，常态开展中心组学习。今年上半年，我镇共开展了9次党委中心组理论学习课程，全面贯彻区委区政府的决策部署，带头讲党性、重品行、作表率。
三是立足本职，致力打造实干型机关。为进一步调动基层干部学理论、学业务、学本领的积极性和主动性，半年来，我镇共组织5次紫溪学堂夜学活动，就城改政策解读、乡村振兴战略、小城镇环境综合整治、法治政府建设等相关内容授课学习。同时坚持学以致用，更好地服务群众、服务中心工作，推动我镇各项工作顺利开展。
(二)直面短板、开拓创新，深化文明建设。
一是创新机制破瓶颈。深化好家风评选机制，按照区文明办要求，自5月以来，我镇围绕好家风评选活动，挖掘了一批好家风、好家训、好故事的先进典型，今年三个实施村已基本完成好家风工作建设。
二是监督指导促提升。落实专人指导所有文化礼堂硬件建设和软件提升工作，督促上营村加快进度、保质保量，争取在节点前完成文化礼堂验收。同时认真指导督促各村开展各类活动，丰富宣传形式内容，繁荣群众文化。
三是多措并举助创建。深化开展文明村提升工作，组织行政村开展深化十九大精神学习会，同时以党建大走廊为载体，利用墙绘、道旗、标语等积极宣扬红色文化。
(三)围绕中心、服务大局，深化宣传报道。
一是着力做好微信、微博、政务直通车等镇级主流媒体的管理，完善信息审核把关、推送制度。二是着力做好信息化时代高速发展形势下舆情导控工作。配合上级机关部门做好舆情工作。三是紧紧围绕小城镇环境综合整治、城中村改造等中心工作，主动与宣传部、电视台、报社进行对接与沟通，大力开展宣传报道，目前政务直通车发布87条，微博发布525条，微信发布278条，新闻报道《今日临安》采用30余篇，临安台图说新闻30余条，临安台手机快讯20余条，同时被《浙江日报》、《杭州日报》、《都市快报》等临安区级以上媒体采用30余篇。通过这些报道及信息，有力地宣传了中心重点工作，提高了知名度。
(四)优化组织、夯实力量，深化队伍建设
优化宣传思想工作领导小组，组织和统筹全镇的宣传思想文化工作。强化与兄弟镇街、宣传部门以及相关单位充分合作与互动。进一步加强村级宣传文化员队伍建设，定期组织专题培训。充分发挥骨干网评员的舆情引导作用，完善基层网评员及宣传报道员队伍建设，截至目前，我镇已完成宣传舆情信息近30条，位于镇街前列。
二、特色亮点工作
一是开创微信唐昌新系列。为进一步增强新时代背景下我镇宣传报道的力度，提高宣传工作的影响力。我镇微信公众号围绕城镇环境风貌改善、区镇大型活动的开展、小城镇环境综合整治、城中村改造等内容，开创唐昌新印象、唐昌新语两个微信版面进行专题报道。截止目前，累计编辑相关微信近20条，平均阅读量超过2500人次，得到了广泛好评。其中，《唐昌新印象|半马前的唐昌古镇》单篇微信阅读量超过1万4。随着阅读量的提高，我镇微信公众号的粉丝数也突破了新高，目前，粉丝数已达74226人。
二是创建网格蓝宣传工作队。今年3月，我镇成立了一支来自14个行政村，平均年龄32岁的全科网格员队伍。全面履行政策法规宣传员、综合信息采集员、民生事项服务员、矛盾纠纷调解员等功能，在做好政策宣传、配合重点中心工作开展中发挥了重要作用。截止目前，共发放各类宣传资料30000余份，已逐渐成为镇、村、民的沟通、交流的桥梁，同时，我镇也对这支网格蓝队伍进行多次报道，截至目前，通过区镇媒体报道数已有14篇。
三是开展最美系列评选。为巩固拓展两学一做学习教育活动成果，扎实开展不忘初心，牢记使命主题教育活动，发挥在富美建设中各级党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用。我镇评选出了10名最美党员和10名最美村干部，树立了一批不忘初心，牢记使命的先锋典型，并在七·一晚会上进行了表彰，同时对最美典型进行了宣传报道。通过评选活动，增强了干群的核心意识与看齐意识，激励党员群众更好地投入到富美的建设中。
三、下半年工作重点
一是继续做好各项常规工作。保质保量地完成每月的重点新闻素材的搜集与上报，以宣传武器强化各项工作的开展，及时宣传报道好我镇中心工作、特色工作等。同时，积极与区级媒体、市级媒体对接，加大宣传力度，
二是继续提升文化礼堂功能。利用传统节日，挖掘传统文化，有效开展各项活动;结合好家风家庭评选，积极开展评选表彰活动;指导上营村文化礼堂严格按照区礼堂办建设要求完成礼堂建设。
三是做好村级宣传文化员队伍建设。村级宣传文化员是镇村宣传文化的桥梁，是干群沟通交流的窗口，下半年我镇将着重围绕打造一支素质好、能力强的村级宣传文化员队伍为目标，使之成为政策法规的宣传员、文化阵地的管理员、村风民情的信息员、文体活动的组织员四个员，让村级的精神文化建设能够得到进一步的提升。
村文化室工作总结篇6
9月下旬，我园还开展了“我是中国娃，爱说普通话”的表演活动。在活动中，幼儿们依次登台，个个表情自然，活泼可爱，用流畅标准的普通话通过朗诵儿歌、唱歌、讲故事、讲笑话的形式进行了表演，展示出幼儿扎实的普通话基本功和和谐向上的精神风貌。
10月我园参与了市级语言文字规范化示范校评估，并得到了上级领导的肯定。而作为幼儿园老师的我们，不但坚持讲好普通话，还要讲得标准、流利。并督促、纠正幼儿讲好普通话，要起到模范带头作用。由于语言受环境、年龄、习惯的影响极大，越晚学习普通话越难。所以从小学习普通话，培养孩子的语言表达能力尤为重要。通过我们在园里推广普通话，不管是在活动、游戏、生活能坚持不懈地讲好普通话。同事之间也能用普通话来对话交流。有些不怎么会讲的还会向其他老师学习。
还记得我刚带小班时，有些刚从乡下来到县城上幼儿园，满口全是方言的幼儿，不怎么会听和讲普通话，我没有为此而不讲普通话，反而是为了让学会听普通话、讲普通话而多讲。幼儿讲的普通话不标准，往往带有乡音，我常常给予指导和纠正，并鼓励孩子坚持多讲普通话，在听懂普通话后，孩子们慢慢学会用普通话来交流，讲得也比较流利、准确。在生活中，我也用普通话与个别幼儿交流或者督促幼儿与幼儿之间的自由也用普通话交谈。
在教学过程中，幼儿不断学习和积累生字、词语，我也不断引导幼儿用所学过的词语讲一句完整的话，这样，对幼儿以后的语言表达能力有所帮助。《纲要》中明确指出：“提供普通话的语言环境，帮助幼儿熟悉、听懂并学说普通话，少数民族地区还就帮助幼儿学习本民族语言。”在我们老师的引导下，幼儿都能用普通话来交流，取得了很好的进步。而在与家长沟通时即使他们是用方言跟我们老师交谈，我们也坚持用普通话回答他们。天天如此，他们也会用不是很标准的普通话来与我们交谈。
普通话是人类生活中必不可少的东西。如果你到别的地方去，说的都是方言，别人听不懂，有时还会闹出笑话的，这样不能有利于与别人的交流，与别人的沟通。当今社会，许多的外国人都在进修我们的汉语言，学习我们的普通话，我们也有很多汉语言教师在外执教，这也说明我们中国文化的影响甚远，吸引了很多的外国人士。在全国第十四届推广普通话宣传周到来之际，让我们说好普通话。因为普通话，是我们华夏民族的语言交际工具，是我们自我沟通和沟通世界的桥梁。让我们中国悠久绚烂的古文化和日新月异的发展态势展于世界舞台。
村文化室工作总结篇7
(一)以标准化、均等化为重点，创新服务模式，提高公共文化服务的社会化、专业化水平。
1、加快在手重点文化项目建设进度。一是积极推进科举博物馆布展工作，按时建成开放并精心组织好第十四届科举制与科举学学术研讨会。二是实施区新图书馆、文化馆新增面积装修工程，推进图书馆总分馆建设，今年新建3家分馆，其余9家正在建设中，预计年底完成。三是跟踪南部新城文化艺术中心及其它文化阵地建设方案。四是推进企事业单位公共文化阵地有条件向社会开放，全区每万人公共文化设施面积达1400平方米。
2、推进基层综合性文化服务中心建设。一是完善标准化服务推进机制与考核办法，统筹建设25个集宣传文化、党员教育、社区教育、科技普及、图书阅览、普法教育、体育健身等多功能于一体的基层综合性文化服务中心。二是发挥街道文化站综合职能，打造一街一品特色文化品牌，朝天宫街道创建省公共文化服务体系示范街道。三是加强对基层文化工作者和社区文化活动团队的培训和辅导，区文化馆文化志愿者每周为街道文化站、团队等提供专业指导服务。
3、提升文化服务数字化水平。一是推动图书馆信息化建设。对图书馆网站进行改版，建立数字化服务管理模式，积极对接省市图书馆数字化建设，实现文化资源数字化后的联网联通;在建立图书馆图书流通服务点的基础上，预计年底前为街道市民服务中心等配备共15台电子书借阅机，为移动读者客户端提供app服务，为群众提供图书免费借阅和数字阅读服务。二是推进 秦淮文化、南京市秦淮区图书馆公众微信号等交流展示平台建设。
4、努力实现文化服务均等化。一是坚持需求导向，推动文化园区、文化街区、文化景区的公共文化服务阵地建设，形成春季和谐大戏园——文艺团队、夏季秦淮之夏社区文化艺术节——社区居民、秋季都市文化节——园区企业、冬季秦淮灯会——景区游客活动格局。二是注重文化服务对象的均等化，2017年组织举办各类公益性群众文化活动1774场，其中演出进校园300余场，进军营10场，进养老院10场;送图书进军营、进残联活动各一次，分别送出精品书籍300册。
5、积极探索公共文化服务社会化途径。一是联系省、市、区各类优质文化团队，采用政府采购长期合作机制，开展订单式服务。二是引入社会力量参与地区文化事业建设。先锋书店、大众书局、南京出版集团等企业参与到我区公共文化服务阵地建设中来。三是建立文化团队合作渠道，充分发挥区文化馆30余支馆属团队的带动作用，推动文艺团队活动市场化。
6、发挥好文联各协会和文艺团队作用。一是围绕中心工作，组织文联各协会和文化团体开展创作活动，全年共创作各类文学艺术作品600余件，部分作品在市级以上评比和表演中获奖。二是不断加强文联队伍建设，与省、市摄影家协会共同开展金陵摄影公益大讲堂活动，受到广大会员的好评;组织了秦淮区机关干部兴趣爱好培训班。
(二)改进文物保护工作机制，提高文化资源的梳理、开发和利用水平。
1、建立健全文化遗产信息平台。一是利用文物巡查保护三级网络责任机制，加强文物保护巡查工作。二是完成为期三年的可移动文物普查前期工作，完成可移动文物的认定、核查以及数据的上传，建立相关文物信息档案;完成我区水文化遗产试点调查工作。三是结合《秦淮区十三五老城保护更新实施方案》，认真梳理全区各文物点的历史文化资源，为西五华里改造、太平南路复兴等相关工作及时提供依据材料。四是启动不可移动文物解读工程，开发《历史文化资源地图》，出版发行《秦淮区历史文化资源图录》。
2、做好文物修缮与展示利用工作。一是在日常巡查的基础上，加强汛期文物巡查，全面排查文物安全隐患，截止10月底，对全区各级文保单位及不可移动文物共巡查2220人次。二是制定秦淮区文物保护维修服务单，明确维修程序，以法律规定推进文物保护维修，现已完成糖坊廊河房、古四眼井、李鸿章祠堂、张佩纶宅等省市文物的抢险维修工作，正在积极开展程先甲故居的抢险加固工程。三是增强服务意识，参与西白菜园、大油坊巷等历史风貌区保护，做好城市拆迁、老城改造、环境整治中的文保服务工作。四是结合国际博物馆日和中国文化遗产日主题活动，加强文物保护法规及历史城区保护条例宣传，做好重大项目建设中考古服务工作。
(三)实施文化产业跨界融合工程，全面提升文创产业核心竞争力和经济贡献度。
1、按序完成文化产业相关指标。按年初区委区政府下达的目标责任，截止11月份，全区文化企业税收5.4亿，公共预算收入2.76亿，规模文化企业营业收入204.8亿元。完成秦淮区十三五文化产业发展规划。
2、推动文化产业园区提质增效。一是启动争创国家级文化产业示范园工作;广电越界园正式开园运营，63家文化创意类企业入驻;国创园创成第二批江苏省重点文化产业园区，争创首批省级重点文化产业示范园。建立高校文化产业实习基地，增强文化产业园区、文化企业与高校的联动。
3、大力扶持重点文化项目和文化企业。
一是科举博物馆、门西b地块、1865文化艺术街区等七个项目入选全市文化产业七个一批重点项目库。二是共有11个项目获得省级文化产业发展专项扶持资金1330万元，其中5个项目获得(文化综合类)省级文化产业发展引导资金620万，6个项目获得省新闻出版广播影视产业发展专项扶持资金710万，扶持项目数、扶持金额均列全市各区第一。三是主动服务企业发展壮大，牵头协调省文交所搬迁事宜，永银文化入选民营文化企业10强，艾米江苏等四家企业入选文化创意企业10佳，2017海峡两岸(苏台)元宵灯会等7个项目入选文化产业创新奖;南京洛可可文化发展有限公司的民国文化主题系列产品入选文化创意设计奖。
(四)加强对非物质文化遗产的传承，充分释放非遗魅力与活力。
1、全面开展各类非遗项目展示展演活动。精心组织策划秦淮灯会30周年系列活动;完成胡家花园开园仪式及专项展活动，与西藏墨竹工卡县文化局合作组织开展唐卡专项展;积极参与市文广新局 金陵传颂工匠精神—南京非物质文化遗产嘉年华活动;组织2017年南京市民间艺术展演系列活动，用白局、古琴、木偶等非遗技艺展示老南京市井民俗;组织全国曲艺牡丹奖曲艺非遗项目专场演出。
2、深入推进非遗保护传承工作。一是积极组织第四批区级非遗项目申报、第三批市级传承人申报以及第五批国家级非遗传承人申报工作。二是开展非遗传承普及进校园活动，组织20余位优秀传承人走进考棚小学、武定新村小学、盲人学校、以及南京大学、南京师范大学等25个大中小学组织开展南京白局、古琴金陵琴派、秦淮灯彩等10多个项目传承普及长期固定教学;下半年与区教育局联合组织各门类40余位优秀传承人到我区20余所小学进行非遗项目普及教学。三是组织第三届传承与弘扬·状元杯南京市民间工艺技能大赛，对优秀传承人授予秦淮工匠奖牌，推动非遗技艺的传承和创新。
(五)大力推进依法行政和政务公开，确保文化市场统一、开放、竞争、有序。
1、扎实开展文化市场管理各项工作。截至目前(2017年11月底)共完成行政许可80件，组织企业人员培训680人次。综合执法共出动5002人次，检查场所2501家次。检查网吧1106家次，娱乐场所325家次，电子游戏机室204家次，印刷企业190家次，出版物市场305家次。取缔摊点游商2个，收缴非法出版物1202本。文保单位巡查276家次。行政处罚共26件，罚款55000元。受理举报19件。严格落实政务信息公开制度，完成上报公开区审改办四单一图一机制，及时发布文化市场的法规政策、办事程序、工作动态以及审批信息。
2、开展各类专项整治行动。认真做好元旦、春节、国庆和两会期间文化市场管理，扎实开展政治性非法出版物专项整治行动、校园周边网吧专项整治、暑期文化市场专项整治行动、开展清源2017、护苗2017等专项整治行动。
3、突出抓好安全生产，开展安全生产大检查、夏季消防安全大检查、安全生产月、安全生产大检查打非治违及化学品和易燃易爆物品安全整治行动，多次召开文化经营场所安全生产会议，开展安全教育。
村文化室工作总结篇8
尊敬的各位领导、同志们，大家好!
很荣幸代表xx公司作宣传交流发言，在此，向一直以来支持xx公司宣传思想工作的上级领导、兄弟单位和各位同仁表示衷心的感谢!
xx公司宣传思想工作以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入贯彻落实上级精神和西南油气田部署，紧紧围绕公司提质创效，降本增效工作主题，积极应对各种复杂形势和严峻挑战，传递正能量，唱响主旋律，把全公司广大党员干部和职工的思想统一起来,把各方面的力量凝聚起来，为公司各项工作有序开展摇旗呐喊、鼓劲加油，充分发挥了思想政治工作企业生命线的作用。
一、完善工作机制。出台了《xx公司宣传管理办法》，修订了《xx公司新闻宣传、政研论文稿酬及奖惩管理办法》，为各基层井队和机关职能部室下达了新闻宣传任务，切实把外宣工作落实到了人头，明确了职责，健全了机构，完善了激励机制，加大了奖惩力度，充分调动了新闻宣传人员的积极性、主动性和创造性。
二、丰富媒体平台。今年5月16日，xx公司与四川钻井分公司整合重组后，充分利用《xx钻井》简报、《xx钻井网站》、《xx钻井手机报》、微信、电子显示屏、橱窗等媒介，内鼓士气，营造干事创业的浓厚氛围。同时，把简报由之前的每月一期改为上、下月刊，手机报每周发两期。并丰富简报栏目、内容，让大家都来关心安全生产，为公司完成年度目标任鼓劲加油。
三、着力素质提高。公司强化宣传意识，进一步引导通讯员认清宣传思想文化工作的重要性。通过举办通讯员培训班，建立通讯员群进行交流互动，派宣传骨干参加中石报社培训等举措，有效提高了通讯员业务素质，激发了通讯员的写作热情。其中新组建的威页43号平台，仅5个月时间就上稿73篇。
四、加大宣传力度。公司突出宣传重点，围绕生产经营中心，切实开展新闻宣传工作。川西诗司的施工主战场，按照公司围绕中心工作，宣传工作要贴近现场，贴近员工的工作要求，党群工作科选派专职宣传人员适时深入工区，进行采访报道，深度挖掘施工亮点，涌现出先进典型事迹等。如稿件《亚洲第一深井川深1井刷新6项中国石化纪录》、《西南工程威页9-3hf井提速显著》、《只因心里装着工作》等稿件先后在《中国石化报》发表。年内，累计在《中国石化报》、中国石化新闻网、石油工程门户网和西南油气田各类宣传平台共刊稿528余篇，创历年新高。
五、注重外媒合作。加强与地方媒体的交流合作。7月份，邀请中国新闻网(xx)、xx上游新闻、华龙网、新华网等知名网络媒体到公司进行采访报道，并分别以题为《中石化超深风险井川深1井深度突破8420米》、《xx这家公司钻了口井，快有珠穆朗玛峰的高度了》、《xx钻井人破西南最深井纪录》、《科威特项目综合日费率达99.88%》，对川深1井和科威特工区施工进行了系列报道，进一步提升了企业的外部形象和知名度。
六、抓实形势宣讲。在石油工程扭亏脱困保市的关键时期，形势任务宣讲显得尤为重要。公司通过职工大会、橱窗展板、微信微博、编写形势任务宣讲提纲、组织形势任务宣讲团、召开座谈会等方式把当前面临的形势任务和上级的精神传达到每一位员工，吃透精神、认清形势、明确目标、分解任务，结合实际找准差距、完善措施，细化工作，努力推进各项工作顺利开展。
虽然，xx公司近年来在宣传思想工作取得了一些成效，但与上级的要求还有一定的差距，外宣工作力度、广度和深度都还有待进一步加强，还有很多工作需要我们去做。在下一步的工作中，我们将继续采取请进来走出去的方式，邀请地方媒体到公司进行采访报道，进一步加强与外媒沟通联络，进一步抓好宣传思想工作队伍建设，打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良、群众认可的宣传思想工作队伍，为树立良好的企业形象奠定坚实基础。
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