其实我们在生活中会遇到很多要签署合同的情况，制定合同一直以来都是一件比较繁琐的事情，一定要认真思考，以下是久久美篇网小编精心为您推荐的到店劳务合同模板7篇，供大家参考。
到店劳务合同模板篇1
甲方：____________
乙方：____________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同劳动期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、工作内容
第二条甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员_____名担任__________工作。
第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。
三、劳动保护和劳动条件
第四条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
第五条乙方承担甲方派遣人员（本市外）入店车费，负责工作期间住宿。
四、劳动报酬
第六条乙方每月______日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月____________元。
第七条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。
1、甲乙双方协商一致的；
2、立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
五、当事人约定的其他内容
第八条乙方同意付甲方准备金（月总工资的20%）______元，准备金由乙方提供派遣计划的同时交付，准备金计入首月工资内。
第九条甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律和规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的。
第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。
六、违约责任
第十一条甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。
七、劳动争议处理及其它
第十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条 本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_________
乙方（盖章）：_________
日期：_________________
日期：_________________
到店劳务合同模板篇2
经友好平等协商，_________(以下简称甲方)和_________(以下简称乙方)就甲方推荐_________参加乙方组织的_________促销活动以及活动中须事先明确的事达成共识，签定本文件备忘。
1、乙方与国庆期间组织商品促销活动，甲方负责向乙方推荐_________担任商品宣传和促销工作，最终人选(以下简称促销员)由乙方在甲方推荐的人员中确定。
2、促销员应按照乙方的要求于_________年_________月_________日至_________年_________月_________日在乙方指定的商场工作5个工作日，每日工作8小时，上午工作时间为9时30分至12时30分，下午工作时间为13时30分至18时30分，每日12时31分至13时29分为午餐及休息时间。
3、促销员应积极主动热情的向消费者介绍乙方的商品，解答消费者的问题。
4、促销员工资按日计算，每日基本工资_________元人民币，工作态度和效果优异者将获得奖金，奖金按日计算，最高为每日_________年元人民币，促销员工资由乙方于_________年_________月_________日以现金形式支付，促销员应按时受领。
5、其他事项：
(1)培训。乙方将于_________年_________月_________日_________时_________分至_________时_________分提供产品知识及促销技巧培训，促销员应按时参加;
(2)午餐。促销员工作期间的午餐自行解决;
(3)安全。促销员处于本合同约定的工作时间、工作地点时，其人身安全由乙方保障;促销员处于本合同以外的时间、地点时，乙方无义务承担其安全责任。
6、违约：
促销员有违反本备忘录约定第一至第四条的行为，其个人即丧失向乙方索取报酬的权利;乙方未能按本备忘录约定安排促销员的工作时间和地点，促销员有权终止合同的履行，乙方仍应按促销员工作的时间计算并支付工资;促销员未按本备忘录第六条的约定领工资，乙方将扣除促销员工资总额的_________%。乙方未按备忘录第六条的约定给付工资，则应按日加付滞纳金，滞纳金为促销员工资总额的_________%。
7、未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
甲方(盖章)：_________
乙方(盖章)：_________
负责人(签字)：_________
负责人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
到店劳务合同模板篇3
甲方：法定代表人或委托代理人：___________________
注册地址：_________________________________
通讯地址：_________________________________
邮政编码：____________.
乙方：姓名__________
性别_________
居民身份证号码___________________
出生日期_________年______月______日
家庭住址_____________________________________
邮政编码______________
户口所在地_______省（市）_______区（县）__________街道（乡镇）
通讯地址______________________________________
邮政编码______________
电话_____________
鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议期限为________年。本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。
第二条乙方承担的劳务内容、要求为：________________________________________________________________________________________________。
第三条乙方提供劳务的方式为：
第四条乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：。
第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：_______________________________________________________________。
第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第八条发生下列情形之一，本协议终止：
一、本协议期满的；
二、双方就解除本协议协商一致的；
三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。
第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份有限公司_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。
第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
第十三条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第十五条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）乙方（签章）
日期：年月日日期：年月日
乙方家属意见（要求乙方之配偶或成年子女填写）
签字：
与乙方关系
身份证号码
到店劳务合同模板篇4
发包方：（以下简称甲方）
分包方：（以下简称乙方）
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》，本着公平、互利、诚信、有偿的原则，为加强对建设工程质量、安全生产的组织及管理工作，明确甲乙双方责任，经协商一致，特制定本合同条款，要求甲乙双方逐条详阅以下各条款，双方应严格履行。
一、工程名称：
二、工程地点：
三、分包工程范围和工作内容：工程照明；动力电；采暖电；配电箱；土建防雷施工；电气专业相关施工图纸的要求进行施工；负责相关人员资质、工程内业，监理报验；负责该工程质监站等部门验收、备案工作。所用材料的进场卸车、码放现场安全文明施工。提供所对应人工费发票。
四、分包形式：清包人工费
五、工程承包计价方式及单价：35。00元/m2，按建筑面积计算，乙方提供人工费发票。此价格不包括税金，包含本合同中第三条中的所有项目。该人工费价格已经考虑该建筑物的建筑造型特点及市场人工费价格的浮动风险，签订完该合同后乙方不得以任何理由要求甲方提高人工费价格。
六、工程期限：20xx年10月10日全部完成。
七、支付工程款方式：管线设备安装完成后支付承包总价的50%，调试验收合格后在支付45%，剩余5%为质量保证金，交工一年后付清。
八、工程质量与验收：
1、工程质量必须符合《db/23地方标准》“建筑工程质量检验评定标准”及哈市颁布的有关工程质量规定，乙方必须自觉接受市、区及监理、甲方、质量监督机构的检查、评定。
2、分部分项、隐蔽工程验收，未经验收或验收不合格，乙方不得施工下道工序，直至整改达到要求后方可继续施工，经整改仍不合格的，甲方有权对乙方重新进行资格审查，直至清退。由此产生的经济损失均由乙方负责。
3、双方签定上述承包范围的工程质量必须达到合格工程标准。如经行业主管部门验收未能达到合同要求质量等级的工程，甲方将按该工程总承包价的2%作为合同违约金在总承包价款中扣除。
九、现场标准化管理：为完善施工现场管理，使施工得以顺利地进行，工程能够保质、保量、按期完工交付使用，制定以下管理协议条文，现要求乙方必须严格遵照执行。乙方所有进场施工人员必须服从甲方现场管理人员管理。乙方负责本工程的现场文明施工、进场材料卸车，堆放、分类堆放。甲方不支付人工费，该项费用已包括在工程承包价款内，乙方不得以任何理由拒绝。现场因甲方原因造成二次材料倒运的人工费甲方负责支付（现场签认）。甲方派出该施工现场以外施工项目的人工费，甲方负责支付（现场签认）。乙方在施工中如出现质量问题，甲方有权视质量问题的轻重程度、质量问题出现次数、规模、范围及整改效果，对乙方进行经济处罚（数额多少全部由甲方决定，同样质量问题不得在该工程施工过程中出现第三次，出现第三次，罚款1000。00元），并在乙方工程款中扣除。乙方施工现场必须设置专人负责办理出入库。甲方提供的材料器具等，甲方将一次性发放给乙方，由乙方自行管理，直至乙方所分包的工程项目完工，乙方方可入库交给甲方，并且办理好出入库手续。施工过程中如发生材料、器材、工具损坏或丢失，（扣除定额损耗量，如有丢失或人为损坏，乙方必须以该物品购入价的1。1倍价格赔偿给甲方。如发现无故浪费或满地乱丢弃，甲方管理人员有权对乙方进行经济处罚，并在下一次支付工程款中立即扣除。乙方施工人员，如在工地有偷盗行为一经发现，必须交由公安机关处理，并且甲方对乙方将进行罚款处理，在工程承包价款中扣除。乙方必须服从甲方各阶段的进度安排、施工顺序、及各阶段的人数要求，如乙方不服从管理，甲方有权对乙方进行经济处罚（数额甲方视情节决定），并在乙方工程款中扣除。
注：以上甲方出具的罚款单无需乙方当事人签字，在施工现场公示板公示后，罚款底根到财务自动生效（在合情合理的前提下）。乙方已同意甲方上述协议各项条款，并保证严格遵照执行。
十、双方职责：
（一）、工程施工职责：
1、甲方责任：甲方委派项目负责人和管理人员负责该工程全过程管理和协调，并负责同建设单位、设计单位和其它横向单位的联系以及解决属于甲方所要解决的问题。根据施工图及施工说明，在施工前向乙方进行施工技术、安全、质量要求和验收标准的交底工作。负责施工过程中质量、安全、施工进度、标准化管理等方面的指导、监督、检查和考核。发现问题，及时向乙方提出整改意见。如乙方不能整改或明显不能履行合同的，甲方可单方面终止合同。配合乙方安排好施工人员的住宿问题，在施工过程中，乙方人员如发生工伤事故或急病，甲方应尽抢救之责，费用由责任方承担。甲方必须按材料进场计划提前组织进场，不得影响乙方正常施工，如因甲方材料供应问题造成乙方停工、窝工。甲方原因造成的延期，经甲方现场负责人核实认可后，工期相应顺延，如连续超过三天发生停、窝工，甲方必须支付乙方相应劳动力的工资（按实际发生人数计算，乙方书面上报项目部数额，项目经理审批，）。
2、乙方责任：乙方应接受甲方委派的项目负责人及管理人员对承包项目全过程的指导和管理，并配备相应岗位的管理人员：现场负责人一名，专职质量员一名、兼职安全员一名。乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度和管理要求，发现有违章违纪的应接受甲方的批评教育及罚款处理，对严重违章违纪的，甲方有权终止合同强行清退。由于乙方原因造成的工期延误，每拖延一天，甲方将处罚乙方人民币10000。00元。如提前一天奖励5000。00元。
（二）、文明施工的职责
1、甲方责任：（甲方根据市政府和建设部有关要求，并根据组织设计要求负责具体实施，为乙方创造文明施工及安全作业环境。甲方应将文明、标准化施工的有关要求向乙方及时进行传达及交底，督促和检查乙方具体实施情况。甲方应听取乙方意见和建议，不断完善文明施工、标准化工地建设的管理水平。
2、乙方责任：根据甲方的要求制定本单位工程标准化施工管理工作细则，并认真加以实施。教育本单位职工，搞好宿舍卫生管理，保持公共设施的完好及生活区域、施工区域的环境卫生与整洁，禁止家属及小孩进入施工现场。教育本单位职工不得随意拆除安全防护设施，保持各类安全防护设施装置完好，发现问题应及时采取措施进行整改，或通知甲方进行处理。甲乙双方定期进行检查，发现问题共同进行整改，使安全生产、文明施工处于良好的受控状态。乙方在接到整改通知单后应立即改正，以确保文明施工标准化工地建设。乙方因管理不善或整改不力，甲方可对乙方进行教育、罚款和清退。
（三）、治安管理职责
乙方必须严格执行哈市人民政府关于《哈市外来流动人员管理条例》（以下简称条例）。乙方在签订合同后，十天内应将施工人员登记表、花名册和身份证、及照片贰张，交甲方。乙方应负责对工人日常“四防”教育，在布置生产的同时交底安全、防火工作，落实防范措施。配合甲方做好外包施工人员的法制教育卡登记工作。乙方单位职工必须自觉遵守国家法律、法规以及甲方单位规定的制度和纪律，具体包括：严禁赌博、偷盗建筑材料和施工工具设备等；不准用公物制作私人用具，不准打架斗殴和聚众闹事，严禁流氓活动和其他违法乱纪行为。施工现场如发生斗殴事件，无论哪一方责任，那一方先动手，受伤严重一方的医药费、误工费、营养费等全部由另一方负责承担，与甲方无关（甲方不垫付任何费用）。并且，甲方有权对斗殴双方进行经济处罚，并在乙方工程款中扣除。凡违反上述规定的，甲方有权对肇事者将根据情节轻重给予教育，对情节恶劣并造成严重后果者，将报请有关部门以予治安处罚或追究刑事责任。甲方支付乙方的工程款单价中已包括为乙方施工人员及第三方办理意外伤害保险的费用。
本合同经双方代表人或委托代理人签字和加盖单位印章后生效。承包项目验收完毕，价款结清后自行失效。合同生效后，甲、乙双方必须履行合同的全部条款，任何一方有违约行为，则按《中华人民共和国合同法》，《中华人民共和国建筑法》及有关规定和本合同的有关条款处理。本合同后附“建筑施工安全生产协议”具有与本合同同等的法律效力。
本合同一式三份，甲、乙双方各执一份。
本合同签订地点：
甲方：（章）
项目负责人：
乙方：（章）
项目负责人：
签订日期：年月日
到店劳务合同模板篇5
发包人：信阳德克家具有限公司（以下简称甲方）
承包人： （以下简称乙方）
甲方同意 徐州宾馆安装事宜 交由乙方完成。为保障甲乙双方的权益，维护良好的业务合作关系，本着平等互利，共同发展的原则，经甲乙双方友好协商后，达成如下协议。
一、 工期：总工期为30 天。甲方始终有分割工程量安排其他队伍施工的权利。
二、 质量：合格。
1、 乙方按照甲方提供的施工图纸及技术交底，编制详细的施工方案报甲方审批，先做样板间再施工。
2、 产品应水平、不摇晃；应上的螺丝、五金配件等必须全部到位，门、面缝隙紧密、均匀，开关灵活，抽屉推拉自如，不碰撞；按平面图摆放到位。
3、 在安装过程中乙方安装不当或者未按图纸施工，乙方应无条件按照甲方要求及时调整更改。
三、 合同价款：
四、 付款方式：工程完成一层甲方验收合格3天后，付清安装完一层款项的95%，即付人民币： 12540 元.全部安装完成甲方及客户共同验收合格后付合同价款的95%；5%质保金满一年付清。
五、 安全：做到安全文明施工。乙方必须按照安全操作规程进行施工，遵守客户合理
规定，若在工地因自身原因发生人身安全事故，甲方概不负责；必须保护好客户现场的设施设备，如有因乙方不当操作造成损坏的由乙方等值赔偿。
六、 其他：
1、 乙方现场派专业的管理人员，负责现场的施工及现场安全管理，乙方对所有施工人员进行安全技术交底，避免安全事故发生。
2、 乙方人员进场提供职工花名册及身份证复印件。
3、 乙方在安装过程中要有产品的保护意识，必须确保产品在各个环节中不被损坏，若因操作不当造成部件损坏应赔偿相应的材料更换、补给费用。
4、 乙方应负责监督搬运工在搬运过程中做到轻搬轻放，确保产品完好。乙方在搬运、安装过程中如发现产品有遗失、缺漏、损坏等，应及时向甲方提出。
5、 乙方必须做到规范施工、整洁施工，确保施工现场整洁有序。
6、 所有材料由甲方提供，乙方领用不得浪费，对材料的浪费或丢失乙方要予赔偿。
七、 未尽事宜双方协调解决。
八、 本合同一式肆份，甲乙双方各执贰份，合同内容履行完毕后自行失效。
甲方（盖章） 乙方（盖章）
法定代表人 法定代表人
或代理人： 或代理人:
电话： 电话：
年 月 日 年 月 日
到店劳务合同模板篇6
甲方：
营业执照注册号：
资质等级：
通讯地址：
乙方：
电话：
居民身份证号码：
家庭住址：
甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
第一条 劳务合同期限
本合同于_____年____月____日生效，于_____年____月____日终止。
二、工作内容和要求
第二条 甲方招用乙方在______________________工程中担任______________岗位（工种）工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为：____________。
第三条 乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准：
1、乙方应当_____________。
三、劳务保护和劳务条件
第四条 甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳务法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。
第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工作操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。
第六条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳务安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳务保护用品。
第七条 甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳务安全制度，严禁违章作业，防止劳务过程中的事故，减少职业危害。
四、工资保险待遇
第八条 乙方工资为每日______元；按工作量计算工资的，每（工作量单位）支付工资_________元。
双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。
甲方应在每月_______日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并由乙方签字确认。
甲方应在劳务合同终止，解除时一次性付清乙方的工资。
第九条
甲乙双方约定，甲方为乙方购买_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。
五、劳务纪律和劳务合同的变更、解除、终止、续订
第十条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳务纪律和安全技术操作规程。
第十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（一）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；
（二）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；
（三）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳务纪律的；
（四）被依法追究刑事责任的；
第十二条 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（一）甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳务的；
（二）甲方不能提供安全的劳务条件或者按照本合同规定支付劳务报酬的。
第十三条 变更、解除、终止、续订本合同，应在提前_______日以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。
六、违约责任、劳务争议处理及其它
第十四条 甲方与乙方解除劳务合同时，应给乙方出具终止，解除劳务合同证明书。
甲、乙双方违法解除劳务合同，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
第十五条 双方因履行本合同发生争议，可自向人民法院起诉。
第十六条 甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳务合同的附件，与劳务合同具有同等法律效力。
第十七条 本合同未尽事宜或与有关规定相悖的，按照有关规定执行。
第十八条 本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份，一份交工程所在地劳务部门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方（公章）：
法定代表人（签字或盖章）：
签订日期：______年_____月____日
乙方（签字或盖章）
签订日期：______年_____月____日
到店劳务合同模板篇7
陈某有仓库管理的工作经验，20xx年4月1日与某有限公司签订劳务合同，合同期限为一个月，此后都是一月一签。合同内容相同，均约定陈某为某有限公司提供劳务，到某有限公司的仓库看管货物，须遵守某有限公司制定的仓管工作守则，劳务费按月支付，每月3000元，某有限公司不为其参加社会保险。
今年3月31日，最后一份劳务合同期满后，某有限公司不再与陈某续签。陈某申请劳动仲裁，请求确认与某有限公司存在劳动关系，支付经济补偿。最终，劳动仲裁部门支持了陈某的主张。
为什么陈某与某有限公司每月签订劳务合同，仍被认定双方存在劳动关系?
?关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔20xx〕12号)第1条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
本案中，首先，从案情可知陈某与某有限公司均符合法律规定的主体资格，这是毋庸置疑的;
其次，从20xx年4月1日开始，陈某一直被安排在某有限公司的仓库工作，工作时间具有连续性，工作内容是看管货物，并且陈某受到某有限公司仓管工作守则的约束，须服从某有限公司的管理，其每月的劳务费实质是劳动所得;
再次，仓库货物的看管是某有限公司经管管理的一部分，陈某为其看管货物就是其业务的组成部分。可见，某有限公司与陈某某虽然签订的是劳务合同，但具备劳动关系成立的三个条件，两者存在管理与被管理的事实劳动关系。
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