在动笔写工作总结之前，要将自己工作中出现的问题做好分析，工作使人进步，写工作总结是对自己一段时间的工作进行一个分析与回顾，久久美篇网小编今天就为您带来了2023年建年度工作总结模板5篇，相信一定会对你有所帮助。
2023年建年度工作总结篇1
支部现有员x人，其中，在职员x人，离退休员x人。今年以来，支部在局机关委的领导和支持下，根据市直机关工委建工作的要求和部署，认真学习贯彻的十九大精神，扎实开展“两学一做”常态化制度化活动。以学习型、制度型、标准型和服务型机关组织建设为目标，着力做好支部的思想、组织、作风和制度建设，为提升全市社会保障事业工作提供思想和组织保障。现将2018年建工作情况报告如下：
一、深入开展学习十九大精神系列活动，推进学习型支部建设。
一是制定全年工作学习计划。印发《支部20_年工作计划》、《支部十九大计划》等文件，把的十九大全会精神及系列重要讲话作为全年的重点内容，重温章规，进行专题研讨，要求支部员对标讲话精神，全面排查梳理问题，认真开展个人对照检查和支部对照检查，做到边学边查边改，切实发挥成效。
二是学习优秀员事迹。按照上级统一部署，召开专题会议，深入学习全国优秀县委书记、全国优秀共产员先进事迹，号召支部员向内优秀同志看齐，不断强化员宗旨意识，不断提升无私奉献、勤政为民的服务意识，充分发挥组织先锋模范作用和战斗堡垒作用。
三是学习贯彻十九大全会精神。通过组织全体员观看十九大全会直播，参加市直工委学习十九大精神培训班，订购《十九大辅导读本》、《学习手册》等学习资料，采取多种学习形式，坚持集体加自学相结合，深入学习贯彻的十九大精神。
二、建立健全各项规章制度，推进制度型支部建设。
一是落实内组织生活制度。全面落实“三会一课”制度，做到支部员大会每季度至少召开1次;年初，召开专题会议，开展民主评议员工作，开展性分析，对员进行评议，确定评议等次;组织召开2次员组织生活会，围绕推进“两学一做”常态化制度化，支部员开展座谈讨论，认真查摆自身存在的实际问题，深刻分析问题原因，提出有效整改措施。
二是不断完善组织规章制度。年初，根据上级部署，结合支部实际，印发《支部班子制度建设》、《支部员发展工作计划》和支部工作规章制度等文件，建立健全支部组织生活、集体领导、内表决、班子建设、员发展等各项规章制度，切实加强支部建设，严格员管理。贯彻落实员积分制管理办法，印发《员积分登记册》，对照积分明细表，如实做好记录，进一步规范对支部员的日常管理工作。
三是建立建工作“三个清单”。根据局机关委指导，对支部建工作情况进行全面摸底，广泛征求员、群众意见，对照支部模范要求，建立支部建工作“问题清单”、“责任清单”、“任务清单”，列出存在主要问题x条，详细分析原因，针对性提出整改措施，规定整改时限，进一步提升支部建工作活力。
四是扎实开展支部换届选举工作。支部高度重视换届选举工作，将换届改选的过程作为宣传的方针政策、普及的知识的过程。1月1日，组织全体员召开支部换届选举大会，学习局机关委《关于开展支部换届选举工作的通知》文件，严格按照换届选举大会的程序方法，通过差额选举、不记名投票的形式选出新一届支部委员会成员，并推选出支部书记，明确支部委员具体分工，为支部组织建设、班子建设夯实基础。
三、推动建工作全面过硬，推进标准型支部建设。
根据市直工委《关于推进市直基层组织标准化建设的实施意见》和局机关委《关于印发开展基层组织标准化建设实施方案的通知》文件，结合支部实际，制定组织标准化建设“三年行动计划”实施方案，按照时间节点，有计划、有组织、有步骤地推进组织标准化建设，对照上级目标要求，认真开展自查，找出支部标准化建设中的薄弱环节，全面落实整改，实现组织体系设置、班子队伍设置、员管理、内组织生活、工作载体建设、活动场所建设、工作运行机制和基本工作保障标准化的目标，积极申报标准化支部。
四、提升机关作风建设，推进服务型支部建设。
以深入推进“两学一做”常态化制度化为契机，向内优秀同志看齐，切实改进工作作风。今年以来，我支部深入贯彻落实十九大全会精神，紧紧围绕市委、市政府确定的工作目标任务，服务中心工作，打造群众满意的服务型机关。严格执行中央“”、省、市委关于作风建设的规定，把各项要求和责任落实到日常工作中。
2023年建年度工作总结篇2
20_年以来，我县以“强化的领导，推动县域发展”为目标，以“优作风、提效能、作表率”为，结合全市建“四化”标准要求，通过建好阵地、建强支部、建活载体、建硬队伍、建亮品牌的“五建”措施，推动机关建水平全面提升、全面过硬。
一、聚焦“高标”，推进活动阵地整体提升
以“一室三区三保障”建设为重点，将每一项工作标准和具体要求定量定型。一室，明确县级部门委至少建立50平方米的员活动室，支部至少配备25平方米的员活动室，统一上墙建制度清单、积分管理牌等9项内容，规定pvc、亚克力2种牌匾材质，列出投影仪、电视机等12个必备设施。三区，就楼层布局图、干部去向告知栏、承诺公示牌、问题墙+回音壁、务公开栏等内容在门厅建立服务公示区，就史国史、机关文化、建知识等内容在楼道建立文化氛围区，就建思路、基本情况、具体成效等内容在院落建立固定展示区。三保障，委配备2名专职务干部，支部1名，负责做好日常务工作;健全班子成员包抓建联系点、包抓建重点项目和任务制度，落实“三单两函一榜”、双述双评、目标责任考核等机制，将建责任下沉压实;按照县委“优先保障建经费”的要求，将建经费优先纳入财政预算。
二、聚焦“核心”，推进支部功能整体提升
通过严肃内政治生活，强化支部领导作用，丰富建管理措施3个方面，让机关支部真正成为单位的“领头羊”。
一是严肃内政治生活。逐项细化“三会一课”、谈心谈话、日活动、民主(组织)生活会等制度流程、具体要求，划定制度落实的操作标准和规范模板。规定支部书记和班子成员定期与员谈心谈话、定期上课、定期组织日活动、定期开展民主评议员活动。
二是强化支部领导核心。统一制式工作台账和规范文本，建立机关其他组织(工青妇)每季度向支部报告工作制度，规定评优评先必须由支部研究决定，干部纪律作风日常监督、工作日志季度晾晒活动必须由支部领导，执行“三项机制”必须由支部出具个人政治表现、纪律作风等鉴定意见。
三是丰富建管理措施。坚持重在运用、重在管理、重在实效的原则，加强“两台两群”的管理使用。即建云平台、建信息管理平台，微信互动交流群、qq务管理群，建立《建信息化管理考核办法》。要求每个支部固定1-2名信息管理员，每周进行1次提醒、每旬进行1次督促、每月进行1次通报，实现建工作在线部署、在线落实、在线督查、在线考核。
三、聚焦“常态”，推进载体效果整体提升
拓展建引领功能，在载体运用上实现“有形”向“有效”、“有时”向“经常”、“浮在面”向“沉下去”转变。
一是深化“两包一联”机制。由机关组织牵头为村组定规划、定项目、定产业，每周至少组织员进1次村入1次户，通过宣传政策、走访慰问、精准扶贫、代办服务等措施提升群众的满意度。通过光伏发电、农产加工、特色种植等产业保障脱贫成效，通过改善基础设施、美化人居环境、组织文化活动等工作让群众生活更舒心。
二是开展“员进社区、奉献双岗位”活动。机关组织与社区组织签订城市建共建协议，将机关员纳入双重管理，将机关单位资源逐步向社会开放，将“员进社区、奉献双岗位”和“小岗位、大形象，共产员在身边”活动作为参与城市建的直接载体，定期组织机关员进社区参与公益行动，定期举办文艺娱乐等活动，实现组织联建、员联管、资源联享、活动联办。
三是创新“三亮三比三评”活动。要求机关员立足本职岗位，在单位公示区、晾岗台公开亮标准、亮身份、亮承诺，相互比技能、比作风、比业绩，每季度举办一次“pk”赛，评选1次“员示范岗”，通过领导点评、员互评、群众评议的办法，结合员积分制进行评分，把评分成绩作为年终评优评先、创建“员先锋号”、岗位选拔等方面的关键条件。
四、聚焦“活力”，推进员素质整体提升
坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，着力建设一支政治过硬、素质优良、结构合理的员干部队伍。
一是坚持理论武装。结合“两学一做”制度化常态化和“不忘初心、牢记使命”，运用三会一课、集中轮训、专题讨学、员讲台等形式，重点学习新时代社会主义思想和的十九大精神，确保将新思想新精神学深悟透。
二是坚持严管干部。在全县集中开展纪律作风建设年活动的基础上，进一步落实机关组织管治“主体责任”，根据单位职责和行业性质，逐支部制定更加具体、更能反映自身问题的《纪律作风整顿方案》。由支部领导全覆盖建立干部诚信档案，把干部监督从工作圈向生活圈、亲属圈、社交圈延伸，实现干部监督无死角、无盲点。
三是坚持正面激励。以委为单位建立本系统内关爱、帮扶措施，通过费支出、申请内关爱帮扶资金等办法，定期对困难员干部进行慰问帮扶。将“三项机制”运用与干部管理信息平台、干部工作日志制度紧密结合，建立员干部“激励”名单，将表现突出的作为后备干部进行重点培养。
五、聚焦“品牌”，推进建水平整体提升
按照“一支部一特色，一委一品牌”的要求，提升机关建工作整体水平。
一是打造示范亮点。坚持“突出、特点鲜明、措施务实、氛围浓厚”的原则，采取“委书记包抓支部、务干部蹲点指导”的办法，从“软硬件”2个方面着手提升示范点建水平。每个示范点达到“1本图册、1名讲解员、1个ppt、1个宣传片”的硬性要求。同时逐委制定示范点建设计划，用2年时间实现全县所有机关支部全部达到示范点建设标准。
二是创新特色制度。县委设立建创新成果奖，年终集中评选，对获奖单位给予物质和精神层面双重奖励，鼓励各委、支部围绕员管理、提高效率、提升效能、推动发展等方面创新建特色制度或载体。
三是强化宣传力度。县委组织部建立《组工系统宣传奖励办法》《责任追究办法》，在明确奖励范围、标准的同时落实投稿的底线任务、划定责任追究范畴，实现奖罚对等、权责统一。同时指导各委建立内部建期刊，宣传报道工作动态、经验做法等，树好重建、抓建的鲜明导向。
2023年建年度工作总结篇3
20xx上半年，我校建工作以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真学习贯彻的、四中、五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，按照上级委的总体部署，不断加强和改进的思想、组织、作风和制度建设，增强组织的凝聚力和战斗力;不断加强员队伍和教师队伍建设，提高教师队伍整体素质;不断深化三基工作，把建工作提高到一个新水平。
一、开展创建学习型组织活动，提高员思想道德素质。
按照中央的统一部署和县工委的有关文件精神，我校认真开展学习型组织建设活动。学习形式不拘一格，有参加报告会、开辟专题宣传栏、印发问答题、写学习心得体会等。同时，把学习活动与学校工作有机结合，使学习活动扎实有效进行。在时间安排上，定为每周二晚上为学习时间，并围绕的中心工作及学校中心工作，适时调整学习时间，使学习更有时效性。结合创建学习型组织活动，今年主要开展以下几项工作：
1、全面学习贯彻的以及四中、五中全会精神。
组织员深入学习贯彻的以及四中、五中全会精神。的四中全会对加强和改进新形势下的建设作出战略部署，通过学习，结合本校实际认真贯彻落实，扎扎实实做好的建设各项工作，为我校各项工作的全面协调可持续发展提供坚强的组织保证。五中全会勾勒出我国未来经济、社会、民主民生方面的发展路径和图景，为全面建成小康社会打下具有决定性意义的基础。通过学习，使广大教工对我国美好前景充满信心。
2、学习《廉政准则》。
4月13日晚，举行学习《中国共产员领导干部廉洁从政若干准则》报告会。支部书记哈文斌在会上作了学习《廉政准则》辅导报告，并部署开展学习《廉政准则》活动。
3、开展性活动。组织员重温入誓词、回顾的成就、学习史、学习的方针政策。七一期间，组织全体员参观海晏县原子城，对员进行性。
4、继续推进师德师风建设。
4月20日，我校举行开展师德建设年活动动员大会。会上支部书记根据区局的要求对本校开展师德建设年活动进行部署。结合师德建设活动，继续组织广大教师学习贯彻《中小学教师职业道德规范》、《教师法》等;积极开展教师四德(社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德)活动，规范广大教师的教学行为，实行师德考核管理，引领广大教师依法执教。充分发挥我校优秀共产员、模范教师的榜样和示范作用，采取在校园led、学校大会宣传先进事迹、优秀共产员进行报告等形式，对教职工普遍进行师德师风，使一批优秀共产员成为三育人师德标兵(教书育人、管理育人、服务育人)，进一步促进广大教师提高职业道德水平。
5、加强法制。
通过举行学习法律班会，开辟宣传专刊、组织法律知识竞赛等形式推动学法进程。同时邀请政法干部到校作报告，4月12日，邀请了平安区公安局交警大队大队长、乡派出所干警，分别在会上作了《珍爱生命文明出行》、《拒绝犯罪，青春之路畅通无阻》专题报告。
二、继续两学一做活动。 3、4月份，我支部组织员学习了《中国共产纪律处分条例》，开展了一次《中国共产纪律处分条例》的测试，测试成绩呈现出员学习的良好效果。
5月份，我校总支召开了两学一做活动启动仪式，总支书记哈文斌同志做了学章规、学系列讲话，做合格员的动员讲话，我支部全体员参加了会议。通过本次学习，员同志们明确了两学一做的目的、总体要求及内容。在随后召开的员大会上，全体员共同参与讨论，制定了支部两学一做的学习安排表，使员同志们对本次学习活动进一步统一了思想，明确了任务。员们一致认为，开展两学一做，是落实章关于加强员管理要求、面向全体员深化内的重要实践。支部决定，将两学一做作为今后一段时间各项工作重中之重的建工作任务。
6月份，我支部在过程中，员教师开展了个人工作作风自查自纠活动，并填好了自查自纠表，以达到员的最佳效果。召开全体员教师,引读习经典语录,在学习过程中，支部以各学校为单位，以员大会为基本形式，将两学一做的内容，融入日常工作，推进的有效开展。
1.员自学。员老师们利用课余时间原原本本学习了章、《中国共产廉洁自律准则》《中国共产纪律处分条例》等内法规，以及《系列重要讲话读本(20xx年版)》等文件精神，并做了学习笔记。员老师们学原文、悟原理，带着信念学、带着使命学、带着问题学，从而进一步提高了性觉悟，进一步坚定了正确的政治方向。
2.员互学。员老师们自由组合，形成学习小组，利用课余时间，讨论交流学习心得并书写了一份学习心得。
3.集中学习讨论。我支部以如何做一名合格员为主要内容，全体员要围绕如何解决理想信念模糊动摇，淡忘员身份、把自己混同于一般群众，不履行员义务、不发挥作用，不学习的路线方针政策和创新理论的问题进行了一次专题学习讨论。通过专题讨论学习会，员互动交流、答疑释惑，对章规和系列重要讲话精神有了更深刻的理解和认识。
2、加强员管理、健全内生活制度，严格的组织生活。
认真开展三会一课，做好会议记录;深化员公开工作，每位员签订了公开承诺书，并付之实施。认真完成员目标管理任务，坚持民主评议员制度，每年都组织内外同志对员进行评议，并通报评议结果，根据评议情况结合平时表现，评出每年度优秀员。按规定过好领导干部民主生活会和员组织生活会。严格按工资标准，及时交纳费。校长向员大会通报主要工作，领导干部按规定参加所在组织生活会，畅通员干部参与内事务的渠道。
3、发挥员的先锋模范作用。
围绕学校中心工作，结合教学实际，树立员干部形象。广大员立足本职，爱岗敬业，不断进取，扎实工作，在履职和完成急、难、险、重的任务中发挥先锋模范作用。教师员争做教学能手、学科带头人，员和入积极分子积极承担高质量的公开课(示范课)，带头进行学术讲座，并成为学习组、教研组交流发言的带头人。全体员在各自的岗位上发挥先锋作用，在本职岗位上创一流业绩。
4、认真做好发展员工作。
根据章规定和发展员工作细则，努力做好骨干教师入工作，引导团员青年靠拢组织，为组织补充新鲜血液奠定坚实基础。以在教学第一线青年骨干教师为发展员的重点，加强对入积极分子的经常性和入前的强化。坚持成熟一个发展一个的原则，严格预审制度及发展程序，保证发展重点和质量。进一步加强对预备员的培养和考察，对考察合格的预备员按时办理转正手续。今年以来，对1名预备员进行跟踪考察，把2名入积极分子培养为发展员对象，并召开了接收预备会议，已上报到区局委审批。
5、建立和完善建工作责任制，落实一岗双责。 学校支部工作做到支部书记亲自抓，分管领导具体抓，支委成员齐抓共管;每年都召开建工作会议，总结部署建工作，建工作纳入学校总体工作安排。
6、贯彻落实中央《条例》，发挥组织的保证和监督作用。
支部书记出席学校行政会议，配备兼职务干部;发挥组织在完成学校各项工作中协助和监督作用;建经费列入行政经费预算并实报实销。
三、加强反腐倡廉宣传，深入推进风廉政建设， 开展了一系列廉政活动，完成了上级委部暑的各项工作任务。认真学习中纪委全会精神，贯彻落实上级部门的工作重点;落实领导干部重大事项报告制度。同时，按照区纪委和区局的工作部署，开展一系列廉政活动，推进风廉政建设。通过学习有关文件、专题研讨会、民主生活会、对照检查、公开承诺、撰写学习心得体会等，使员教师进一步受到了深刻。
5月至10月在全体员干部中开展以强化制度、规范从政行为"为的廉政活动，通过这一活动，有效提高了员干部的制度意识和规范办事的能力。
2、坚持和完善民主集中制，发挥领导核心作用。 坚持贯彻落实民主集中制，严格执行局务会议等制度，完善领导班子的议事和决策机制，凡有重大事项均通过支部委员会或校务会研究。坚持少数服从多数的原则，班子团结，班子分工明确，有效落实员领导干部双重民主生活会制度，切实带领广大教职工为事业作奉献。
3、做好务公开、政务公开工作，自觉接受广大员群众的监管。
认真贯彻、执行上级委及主管部门关于校务公开的实施意见，做好务公开工作;制定并落实政务公开制度。
四、建工作创新，打造品牌特色 以建带少队,结合实际开展各项工作,打造八一少年军校特色品牌，大力开展校园文化建设，提高全体师生的素质，缔造和谐校园，能带动和促进学校各项事业的飞速发展，取得优异的成绩，创造出一个欣欣向荣，充满生机的优质校园。在今后的工作中，我校决心以打造少年军校为目标，激励师生，总结经验，克服困难，创建文明和谐的校园，使这面鲜艳的少年军旗迎风飘扬。
2023年建年度工作总结篇4
是湘西北边陲农村大县，有20个乡镇(区)352个农村支部。近年来，县委高度重视基层，切实强基固本，建立健全了一系列工作制度，高标准地推进村级组织建设，使“五好”村组织的面达到了80%以上。
一、建立分级责任制度，形成合力共振。县委把抓村级组织建设的责任层层分解，形成一级抓一级，一级带一级的工作责任制。一是落实县委第一责任，宏观指导协调。成立县委农村基层建工作领导小组，建立县委书记亲自抓，组织部长直接抓，其他常委分工抓的工作责任制。坚持经常性地开展调查研究，定期分析问题，适时出台政策措施，协调各方力量，给予人、财、物支持。二是落实乡镇委直接责任，强力组织推动。乡镇委担负主体责任，根据县委的总体安排，制定村级组织建设的总体规划和年度目标，采取乡镇政领导与村(居)干部定期谈话、开展创建活动、组织对村(居)干部民主评议和绩效考核等措施，加强村(居)组织建设。三是落实县乡部门协同责任，共同参与支持。按照政法部门保稳定、经济部门促发展、职能部门解难题的原则，明确县直部门的工作职责，建立联系会议制度，定期沟通情况、分析问题，研究措施20xx年村建工作总结20xx年村建工作总结。四是落实村居的具体责任，自主争先创优。村(居)组织网认真贯彻落实的路线方针政策，完成上级组织布置的各项建工作任务，主动创先争优。
二、建立办点示范制度，形成引力带动。全县各级领导和各级部门建立村级联系点，共同推进村级组织建设。一是建立立体网络联村。全县47名县级领导、152名乡镇政领导、96个县直部门、213个乡镇站所分别联系一个村，建立村级组织示范点60个、新农村建设示范点35个、建设扶贫点63个、重点整治点14个，各类办点村占到总村数的48.9%。各级办点责任人定期到联系点开展调查研究、帮助制定发展规划、落实发展措施、参与重大活动、解决发展中的问题。二是推行公开承诺问责。联点责任人与联系点之间以相互承诺的方式，找准结合点，相互配合开展工作。承诺双方根据各类联系点的总体要求，制定具体的落实办法，对的建设、经济建设、精神文明建设目标措施作出承诺，按分级负责的原则进行审批，以互换承诺书的方式接受监督，通过联系点员群众定期评议和上级组织检查验收，落实双方承诺，实行群众不满意验收不合格、承诺不兑现联系不脱钩、联点不合格双方不评优。三是实施动态监控评估。各联系点对办点情况定期开展自查、各级基层建工作领导小组聘请建工作联络员、召开建工作分析会、开展明查暗访、组织检查验收，对各类联系点进行评估。xx年，全县对18个联系点进行了升类晋级，对12个联系点予以摘牌。
三、建立检查督促制度，形成推力驱动。县委对基层组织建设进行定期部署、定期督导、定期验收。一是工作例会制度。坚持每季度召开一次县委常委会、一次乡镇委书记会、一次农村建工作联系会议，部署工作、听取汇报、检查问题、分析研究、改进工作。二是工作述职制度。各乡镇委每年向县委书面报告抓基层建工作的情况，委书记就抓基层建工作情况向县委述职，委领导成员把履行抓基层建工作责任情况作为工作述职的重要内容。乡镇委在对下进行考核时，将抓基层建工作职责的情况作为实绩考核的重要内容。建立农村
四、建立奖惩激励制度，形成动力拉动。
一是大力宣传表彰先进。在“三级联创”活动中，县委评选表彰“五好”乡镇委、“五好”村支部、建扶工作先进后盾单位等先进基层组织和十佳”公仆、“十佳”农村支部书记、县级优秀共产员、农村员实用技术能手、员联户带创标兵、员奔小康带头户等先进个人。经过基层组织推荐、县委组织部考察、相关部门联合审察、县委常委会研究、拟表彰对象公示等程序，确定表彰对象。县委下发表彰通报、编印事迹材料集、刻录事迹光碟、在报刊和电视台开辟学习专栏、组织事迹报告会等，让先进事迹在广大农村基层干部和共产员思想上扎根。此外，县委对先进给予一定的物质奖励，如“十佳”农村支部书记一次性给予1000元的奖金，连续三年当选“十佳”农村支部书记的还另给5000元重奖。
二是突出进行问题整改。对基层组织建设中出现的问题建立整改台帐，下发整改通知，明确责任人、整改期限和目标要求，实行群众评议销号。对于软弱涣散的村级组织，县基层建工作领导小组协调组织、纪检监察、财政、政法等部门，组成工作组，驻村给予帮助。
三是严格实行责任追究。对在村级组织建设中，领导不重视、措施不得力、不认真履行职责，村级组织建设长期处于后进，或出现严重退坡，或出现重大失误的组织主要负责人和相关人员进行责任追究。村级组织建设，经考核定为二类的，相关责任人年度考核不能评优。被评为三类的，对委给予黄牌警告，相关责任人评为“不称职”;连续两年定为三类的，委书记降职或就地免职。
2023年建年度工作总结篇5
深入贯彻的xx大精神，加强的执政能力建设和的先进性建设，充分发挥组织的领导核心作用和员的先锋模范作用，开创建工作新局面，现结合我村实际情况制定建工作计划如下：
一、指导思想
以三个代表重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕创先争优活动的目标要求，紧密结合工作实际，着力提升建的创新力、凝聚力和社会影响力，团结带领广大群众共同努力建设和谐幸福村队。
二、目标任务
努力按照五个好的目标要求，力争组织建设进一步加强，员整体素质进一步提高，文化建设和的群众工作进一步改进，服务民生的机制和方法得到进一步完善，努力塑造建特色和品牌，全面提升建整体水平。
三、重点工作
(一)、切实加强村两委领导班子、干部队伍建设。建立健全街道工委抓村队的领导责任制，明确班子成员分工，认真抓好班子成员的思想建设、作风建设和组织建设，定期召开碰头会，交流思想，搞好班子成员之间团结，加强相互间的协作配合,坚持民主集中制原则，形成合力，确保组织的领导核心作用得到充分发挥。
(二)、扎实有效地抓好员的管理。严格的组织生活制度。认真落实三会一课、民主评议员等制度，定期组织员参加学习，开展集体活动，对员进行经常性的员意识和的方针政策。坚持每年对员进行一次民主评议，组织员积极开展批评与自我批评。抓好社区员基本信息网上平台建设，及时修正、补充、更新相关信息资料，对下岗职工员、离退休员、流动员、非公企业员、在职员、高校毕业员进行分类管理，保证每一名员都能过上正常的组织生活。坚持定期走访制度，对新进员、困难伤残员、有思想问题员、有特殊贡献的员建立专访档案。
(三)、健全组织工作运行机制。建立建工作联席会议制度。建工作联席会议每季度召开一次，分析形势任务，安排部署工作，协调社区内各种力量和各方面关系，深入开展建工作联创、思想工作联做、社会治安联防、公益事业联办、环境卫生联搞、文体活动联谊等共驻共建活动。定期进行社区务公开，实行制度公开、程序公开、管理公开，组织成立社区员民主监督小组，对社区委民主决策和民主管理进行监督。建立健全村民代表会议制度，支持和保障村民自治组织依照法律和章程履行职责，自觉接受组织的领导。
(四)、丰富性实践活动。结合实际，通过划分员责任区、建立流动员服务站、组建志愿者服务队和员设岗定责等多种形式，建立员便民利民服务岗，成立员护绿队、环保队、治安监察队、法制宣传队、民情信息员等志愿组织，积极组织员参加村级建设，服务居民群众。开展一对一结对帮扶工作，帮助特困员、群众，在他们生活困难时就会及时给予物质和精神上的帮助，解决他们的后顾之忧，为居民群众解决实际困难，发挥员先锋模范作用。每月组织安排一次员自愿者活动，如扶贫帮困助残、便民利民服务、纠纷调解、法律咨询及讲座、拥军优属、青少年、健康咨询、科普知识讲座、文化体育活动、家电维修等。
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