通过认真写好述职报告，可以展示自己在工作中的创新和改进，提高自己的问题解决能力和创新思维，通过一份述职报告，我们能够更好地总结和归纳自己的工作经验和教训，以下是久久美篇网小编精心为您推荐的党委书记2024述职报告6篇，供大家参考。
党委书记2024述职报告篇1
我于20xx年10月在xxx镇工作，先后担任镇政协工作联络办主任、镇党委副书记、市长，镇党委书记、镇人大主席。按照镇党委的分工，我主持镇党委和镇人大的总体工作，分管纪检和干部工作。
上台以来，在区党委、区政府的坚强领导下，按照认真、专业、务实的作风要求，紧紧围绕工作大局和确定的工作目标，深入学习实践科学发展观，不断解放思想、提高水平、自律进取，努力推动xx镇和新建xx镇经济社会事业科学、协调、健康发展。
一、加强学习，努力提高执政能力和执政水平
作为党的基层领导干部，我们始终注重自学，不断加强政治道德、职业道德、家庭美德和社会公德建设，努力做表率，关注团队，带领团队，努力提高和提升科学发展能力，促进社会和谐。
始终坚持正确的政治方向，带头学习党的十大和历届全会精神，充分理解和把握科学发展观，深刻领会中央和各省市领导同志的重要讲话精神,在事关全局的重大问题上,在政治原则上,在政治方向上,始终与上级保持高度一致。
牢固树立宗旨意识和群众观念，自觉实践以人为本、执政为民的工作理念，带头深入群众，广泛联系群众，积极听取群众意见和建议，认真对待群众的要求和呼声,从群众最关心,最直接,最现实的利益出发,努力化解矛盾,解决问题,促进和谐,赢得了全镇广大人民群众的信任和支持。
切实转变领导作风和工作作风，始终坚持民主集中制原则，坚持重大决策事项和重大项目安排的分组讨论和决策，始终坚持严肃、专业、务实的工作作风，增强忧患意识，岗位责任心强，作风高效，努力践行一线工作规律，主要精力集中在研究、实施和开发上，全镇形成了积极向上、令人满意、充满活力的良好局面。
二、求真务实、经济社会科学与和谐发展
始终坚持发展第一，牢牢把握科学发展主线，加快转变经济发展方式，在发展中推进转型，在转型中求发展，不断增强全镇的综合实力。经过深入调查研究，确立了建设有机农业小镇、生态旅游小镇、和谐新城的目标。
首先，有机农业已经初具规模。以建设有机农业小镇为目标，坚持走出去、引进来、引资入山、促进流通、与公司共建基地，有机农业发展初具规模。
目前，该镇已引进xxx农业开发公司，形成了以有机中药、有机蔬菜、有机水果、有机粗粮为代表的四大特色农产品基地，发展了52个农民专业合作社，有24种经认证（转换）的有机农产品。“韭菜”和“草莓”两个地理标志认证商标的认证已经国家工商行政管理局批准。初步形成了“公司（合作社）+基地+农户。
二是产业结构不断优化。坚持发展生态环保产业，不断加大招商引资力度，充分发挥耐火材料、民爆器材、玻璃器皿、体育器材、木材加工等产业优势，不断加快xx公路沿线产业带发展，形成了以五金铸造为代表的新型耐火材料、高科技民爆器材、高档玻璃器皿、运动器材、机械泵、高档木制品产业结构。截至目前，全镇共有xxx家企业，其中规模以上企业14家，安置职工8000余人。
第三，城镇面貌明显改善。按照绿化、净化、硬化、采光等“四个现代化”标准，集中清理生活垃圾、白色污染、乱摆、乱建、广告牌、乱画，投资110万元。在主干道沿线节点进行绿化、美化和墙面粉刷，投资300万元在xxx公路沿线安装路灯。目前，它即将结束。
加快社区建设步伐。夏庄社区2栋住宅、xx村4栋住宅、1栋老年公寓建设进展顺利，可在年底前完工入伙。成立了10人的城市管理和执法中队和150人的清洁队，长期管理机制逐步完善。
四是社会事业繁荣发展。不断加大社会投入，不断完善社会养老保险、新型农村养老保险、城乡低保、残疾人帮扶等社会保障援助体系，加强教育教学管理，加强学校和学生保障措施的落实，建立了四所“九年一贯”学校，教学环境明显优化，新型农村合作医疗覆盖面不断扩大，对参保农民进行健康检查，建立健康档案，加强农村文化网络建设，大力实施农村“五个一”工程，建设村级文化广场（村级文化院）25个，在元宵节期间，组织群众开展锣鼓比赛、弹唱比赛等丰富多彩的群众文化活动。
三、高度重视切实履行党建职责
（一）不断提高党建水平。
完善党的建设目标责任制，健全乡镇干部考核激励约束机制，坚持用制度规范党的建设，研究制定了党员干部重视党的建设的'责任制，与基层党组织签订了党建责任书，强化了基层党组织党建负责人的责任意识，形成了党建思想体系,为党建工作营造了良好的工作氛围。
（二）提高标准，努力做好镇党委自身建设。
注重发挥镇党委的核心作用，按照民主集中制原则，进一步完善党委内部的讨论决策机制，规范领导班子民主生活会制度。正确协调党委,政府,人大,政协的职能关系,对具体工作负总责,不负总责。高度重视廉政建设，对思想、工作、作风中存在的问题进行自查自纠，建设廉洁务实的党政领导班子。
（三）加强教育，进一步提高党员干部素质。
通过全面贯彻落实“三三”工作法，规范和完善了全镇基层干部建设制度，基层组织为经济发展和社会稳定服务的能力和水平进一步提高。
党委书记2024述职报告篇2
一、履行职责情况
(一)突出问题整改，对标对表落实。针对省委第四巡视组巡视、市委组织部督查调研和基层党建述职评议反馈问题，切实强化主体责任落实，党委会议专题研究党建工作x次，推行重点工作清单制，有序推进党建任务落实。分领域与各支部签订《党建工作目标责任书》x份，开展党建工作约谈x次、述职评议考核x次，每月组织对各支部党建工作督查指导x-x次。严肃党内组织生活，召开整改落实巡视反馈问题专题组织生活会，提高政治站位，落实两个坚决维护。通过开展大调研、大整改、大提升行动，举一反三查改基层党建问题短板x项。
(二)从严教育管理，提升队伍素质。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要任务，扎实推进不忘初心、牢记使命主题教育，订购学习材料xx套，集中宣讲十九大精神x场次，举办专题培训班x期，开展专题讨论x场次，组织党员干部参加学报告、学党章知识竞赛x期xx人次。强化集中学习教育，开展党委理论学习中心组学习n次，党支部开展集中学习n场次。认真落实三会一课、民主评议党员等组织制度，规范开展4+x主题党日活动，教育引导党员树牢四个意识，坚定四个自信，在推进脱贫攻坚、产业发展、生态文明建设中积极发挥模范作用。
(三)坚持标准创建，建强战斗堡垒。以提升组织力为重点，认真制定落实一方案两清单，扎实推进党支部建设标准化工作。及时安排部署，开展专题培训x次，组织支部书记观摩学习活动x次、点评督导活动x次，督促对照标准化手册和自查清单，逐项对标落实。以阵地建设标准化为亮点，维修村级活动场所x处，打造示范点x个，规范建设党员活动室，悬挂党旗，设置标准化版面，营造出浓厚党建氛围。深入开展扫黑除恶专项斗争，对x个村级班子进行了分析研判，落实4+x责任机制整顿软弱涣散村党支部x个。优化基层党组织设置，建立离退休干部党支部，x个非公企业、x个社会组织党组织实现全覆盖。
(四)聚焦重点任务，助推脱贫攻坚。深化三富三思主题实践活动，推进抓党建促脱贫攻坚三年行动。加强第一书记管理，深入开展村党组织带头人队伍整体优化提升行动，落实三个一批措施，调整补充村党支部书记x名、副书记x名。发挥组织优势，设立临时移民点党支部x个。通过入股产业合作社扶持发展胡萝卜、中药材特色产业，建成大庄村马铃薯储藏窖x处，贫困村集体经济收益村均达xx元以上。推行支部+n+产业+贫困户模式，建立党员志愿服务队x支，引导党员参与脱贫攻坚产业发展，聚力帮扶，全年脱贫退出x户x人。
二、存在的主要问题及原因
(一)党建主体责任落实仍有差距。由于自己平时忙于脱贫攻坚、移民搬迁，在党建工作上投入精力少，统筹协调不够，未能坚持做到两手抓、两不误、两促进，被市委组织部督查指出存在研究部署较少、检查督促不够的问题。压力传导不够，对各支部党建工作落实情况没有做到亲自检查督促，班子成员一岗双责落实不到位，导致村级党组织党建资料不规范、党支部建设标准化工作严重滞后等问题多，未能全面有效抓好落实。
(二)党员队伍教育管理监督不严格。对党员教育管理监督工作抓得不紧，形式单一，与新时代党建工作要求差距还较大，面对外出流动党员多的现象，未能有效利用信息化手段加强管理，导致党员参会率不高，严重影响发展党员等工作。在教育培训内容上也比较陈旧，与农村实际结合不够精准，导致难以激发党员先锋引领作用，党内组织生活不够经常、不够严肃认真。
(三)抓党建促脱贫攻坚融合度不高。抓基层党建与抓脱贫攻坚存在两张皮现象，就党建抓党建、就扶贫抓扶贫，没有找准找实用力点和落脚点，产业链党组织引领作用和党员致富带头人示范带动作用未能有效发挥，在产业发展中只是个别党员群众各谋出路，没有与村集体经济发展深度结合，在抓党建促脱贫攻坚工作中思路不宽、办法不多、能力不足。
究其原因是自己在抓党建工作方面主业意识不强，第一责任人责任履行不到位，存在重业务轻党建思想，在党建工作上投入精力少，未能及时督促抓好落实，在推动发展与加强党建上未能齐抓共促、均衡用力，导致党建基础薄弱，问题短板突出。
三、下一步工作思路
(一)从严抓责任落实。切实强化管党治党责任落实，严格落实党委书记亲自抓、副书记和组织委员具体抓的工作要求，统筹推进基层党建工作。结合中央和省、市、区委安排部署，细化研究党建重点工作推进措施，按照《党建工作目标责任书》层层抓好贯彻落实。进一步提升督促检查效果，每月至少对各党支部落实基层党建工作情况检查指导x次，通过一支部一方案、派驻工作组等措施认真推进后进党组织学习、整顿、提高。
(二)持续抓教育管理。扎实推进不忘初心、牢记使命主题教育，以落实三会一课制度为关键，全面加强党员教育培训，提升学做实效，引导全体党员积极投身脱贫攻坚、乡村振兴。组织开展党支部书记业务培训班x场次以上，着力提升党建标准化水平和抓党建促脱贫攻坚能力。推行积分制管理，严肃党内组织生活，及时组织开展4+x主题党日活动，切实加强流动党员管理监督，建立在家党员联系外出流动党员机制，积极动员转接一批长期外流党员组织关系，做好发展党员工作。
(三)全面抓标准化建设。认真抓好《中国共产党支部工作条例(试行)》贯彻落实，规范基层组织建设，努力建强战斗堡垒。对照一方案两清单，进一步细化工作措施，全面推进标准化创建，推行任务安排提示单、进度质量评估单和突出问题督办单三单制管理，每季度对争创工作进行x次调度评估，采取专项调研、重点帮扶、落实资金等方式进行集中整改，逐项对账销号突出问题，不断提升组织力。认真落实抓党建促脱贫攻坚三年行动，从加强带头人队伍建设、落实项目资金等多层面齐抓共促，坚决打赢脱贫攻坚战，助推乡村振兴战略落地见效。
党委书记2024述职报告篇3
各位领导、职工同志们：
从xx年年10月到现在，我到晋中公司工作已有近两个年头，在晋中公司的两年，丰富了我的人生阅历，我体会到激情工作的喜悦，人生境界的开阔与壮美!
二年来，作为晋中公司党委书记兼纪委书记，我与张华经理及班子成员，同心同德，密切配合，不畏艰难，认真执行销售公司及省公司的各项经营政策，认真履行工作职责。紧紧围绕集团公司党建会议和省公司党建思想政治工作安排要求，认真学习实践科学发展观，围绕 “双促”活动和“我要安全”活动主题、“抓源头、促清廉”活动、“四好”班子建设等工作重心，坚持以促进企业和谐为出发点;以增强企业凝聚力为着力点;抓经营、促管理，促进企业和谐进步，围绕党建及政治思想工作和企业改革发展稳定大局，使企业的整体工作推进到位。现将近二年来主要工作汇报如下：
到晋中公司不到二年的时间里，我体会到从未有过的工作境界。晋中公司班子是一个富有战斗力的班子，从班子成员到中层干部，人人都富于理想，工作充满激情。我从省公司机关到地市公司工作，切身体会到这个富有创新和勇于争先的班子所做出的不平常业绩。
党政同心、其利断金。我深知班子的思想统一、政令统一对于工作意义，工作默契，配合得当，心领神会，独当一面是考察每一个党员干部的重要指标。我的指导思想是服务中心，服从大局，加强沟通、反馈和交流。准确理解公司的大政方针。团结和带领全体干部职工把各项工作做好。我对自己的要求是对正位子、推心置腹，坦诚相待、潜心学习、相互配合，共同进步。力求使自己尽快实现思想到位，工作到位，能位对应，为实现晋中公司的又快又好发展而努力。
学习成为我来晋中公司工作的主题词。晋中公司班子具有不怕吃苦，连续作战，高标做事，勇于争先的优良作风。具有作风严谨、胸怀全局、敢于负责，推进有力的优秀品质。具有关心职工、体察民意、扎实务实、激励到位的工作风格，这些都是我进入这个班子后的深刻体会。
党委工作的出发点，必须服从服务于公司改革、发展和稳定大局。党的建设，思想政治工作、企业文化建设、安全稳定工作，每一项工作都要按照公司的总体部署和要求去开展和推进。二年来，我从党委的角度，认真履行自己的职责，深刻理解领会张经理工作意图，加强沟通与配合，主动分担责任，开辟工作，积极配合张经理把所确立的各项经营管理措施，政策制度的推进到位。同时，着力加强党建工作和政治思想工作，着力推进企业文化建设，深入基层，了解一线，把握维稳工作大局，推进企业廉洁文化建设和效能监察，确保企业安全运行，在自已所分管的工作范围，作到全力以赴，对事关全局的工作做到协调到位，对其它工作做到心中有数。
我们的政治思想工作从哪里入手?我们的目光投向哪里?我们经营和管理的主体在哪?这是事关我们工作重心的问题。
不容置疑的是，我们工作的主体全市136座在营加油站和近千名一线员工。要真心实意把员工的收入、冷暖、所想、所感放在心上，成为我们工作的出发点。
从 xx年年10月到现在我们石油行业经历了剧烈的市场变动，销售经历了冰火两重天境遇。一线加油员都经历了规范用工、技能竞赛、优质服务、岗位练兵、全员销售竞赛、“我要安全”等系列主题活动，加油站业务从以轻油销售为主体到销售滑油、ic卡销售及持卡销费比例、非油销售等一个促销增量、多元发展的过程，可以说一线员工在努力提高自身素质的同时，承受了更多的工作压力。他们的所想所感，成为能否调动他们积极性的重要因素。
公司通过每年下发征求意见和建议的形式，在广泛征求一线员工的意见，从关心员工食堂作起，扎扎实实为员工办实事办好事。通过我们实地考察和精心组织，采取先试点后推广的方法，共新建改造形象标准统一的小食堂85个;配备厨柜、餐桌、电磁灶、冰柜、油烟机、蒸锅、炒锅和快餐杯等。
为把加油站真正建设成为员工所信信赖依托的职业和生活的场所，公司组织配置补充小药箱128只，配齐感冒、防暑、腹泻、退烧及一般急救用品并及时更换过期药品;配置羽毛球拍、象棋等文体用品128套，各类存放柜205组;为县片区配发了乒乓球台。
为丰富职工的文化生活，通过公司购置及党团员捐赠的方式，配置各类图书、杂志，每站不少于100本;公司本部也建立了职工读书社，为职工读书学习提供良好的条件。
对销量大、人员多或偏远、交通不便的加油站增建小浴室15座;分步对加油站实施统一规范管理，统一定制床单、枕套、被罩，提升加油站形象，让加油站员工感到温馨舒适。
因地制宜对加油站进行“五小”建设后，基本解决了一线员工吃饭简陋、洗澡困难、学习条件差、文化娱乐单一等问题，改善了工作生活环境，丰富了业余文化生活，为员工有效营造了在站如“家”的感觉。
今年年初，因为管理体制的调整，工资申报审批程序加长，工资不能及时到位，这事牵动了张经理和我的心，通过及时与上级公司沟通，事情很快得到了解决，这件事深深地触动了我的内心，我们的员工的工作报酬理所应到得到尊重和及时发放，我们就是再难也要把职工的收入放在心上。民生是本，民意如天!
xx年，在总厂党委的领导下，在公司行政领导的大力支持下，我同班子成员团结一心，带领和依靠党群众人员，认真贯彻落实三个代表重要思想、党的xx大精神和集团公司会议精神及总厂xx年工作任务，紧紧围绕挖潜增效、二次创业主题教育和企业奋斗目标，充分发挥政治优势，化解矛盾，理顺情绪，凝聚人心，鼓舞干劲，进一步转变了职工思想观念，振奋了职工的创业精神，维护了团结安定局面，为公司挖潜增效、加快发展提供了有力的保证。
xx年我重点抓了以下十个方面的工作： 一、认真抓了理论教育，提高了员工的政治理论水平 一年来，我在注重抓好自身学习，提高自己的理论水平的同时，努力提高干部职工的政治理论水平和思想政治素质。组织党委中心组和基层领导班子坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和******同志三个代表重要思想；认真学习党的xx大、xx届六中全会会议精神、集团公司工作会议精神。促使干部、职工的观念得到了进一步的更新。 党的xx大召开后，组织干部职工收看xx大开幕式实况。以领导干部、党员为重点，掀起了学习xx大精神的热潮。运用报告会，座谈会等形式，促使干部、党员全面深刻地理解xx大精神实质。为使学习有计划的进行，指导制订了《公司学习xx大精神计划》。学习过程中，坚持和发扬理论联系实际的学风，结合企业重组、企业怎样定位，如何发展等问题组织工人、干部进行讨论，从而统一了思想，坚定了公司一定能搞好，企业一定能发展的信心。 二、深入开展主题教育，振奋了二次创业精神 xx年，总厂主题教育的内容是挖潜增效、二次创业。我主持制订了主题教育活动方案，并运用职工大会、调度会等形式动员职工积极开展挖潜增效、二次创业活动。努力把干部职工的思想统一到挖潜增效这一主题上来，把职工的干劲集中到二次创业上来。 （一）、在振奋创业精神上下功夫。我经常深入生产一线，倾听群众的呼声，教育、引导职工群众围绕潜力在哪里、优势是什么、怎样降低成本开展讨论，使干部职工既看到不利的方面，更看到优势的方面，既认清面临的困难，更认清具有的潜力，振奋了干部职工的创业精神。 （二）、在开拓市场上下功夫。我协助行政领导，引导干部职工千方百计闯市场，积极主动找活源。xx年，公司先后承接并圆满完成了广石化、大庆油田南园公司、浩良河、兰州三旋等加工项目。 （三）、在树立先进典型上下功夫。树立了金一车间、铆一车间两个先进典型。召开了主题教育推进会，宣传推广了典型的事迹和做法，推进了主题教育活动向纵深开展。 （四）、在培育新的经济增长点上下工夫。围绕挖潜增效，二次创业这一主题，积极实施创新战略、人才战略、品牌战略和市场开发战略。不断开拓市尝扩大市场份额，做强做大高效塔内件、高效换热器、三旋等三个新产品。 三、加强思想政治工作，保障企业稳定发展 我注重加强日常思想政治工作，围绕生产经营实际，努力做好生产过程中的思想政治工作。运用快报、板报、电视、图片展、劳动竞赛等形式，激励职工，鼓舞士气。特别是在生产大忙时，注意调动职工积极性，保证生产的顺利进行和艰巨任务的圆满完成。 在改革力度较大、总厂持续重组的形势下，职工思想情绪会发生新变化。因此，我要求党务人员在工作中要注意增强针对性，注重实效性。要通过深入细致的工作，及时捕捉职工思想信息，既做好一人一事的思想工作，更做好带有倾向性问题的思想政治工作。在部分待业青年家长上访期间，我先后组织召开了4次会议，制订解决办法，采取上下结合，摸底排查，家访说服等方式，耐心做思想工作。由于工作扎实、细致，及时劝止了两位职工家属的上访行为。 四、积极开展政研活动，不断提高政研水平 加强对政研工作的领导，指导和支持政研会开展活动。xx年，深入研究新形势下思想政治工作如何创新；如何构建有效的思想政治工作运行机制和工作机制，实行党政干部一岗双责制，如何围绕企业中心任务开展思想政治工作；如何加强企业文化建设，塑造良好的企业形象，如何振奋职工的创业精神，推进企业不断发展等课题。并结合重组、改革的新形势，针对职工思想活跃、观念更新的新特点，开展研究活动。全年征集论文15篇，召开了公司政研会第一届会，有11篇论文进行了交流。 五、推进精神文明建设，积极开展创建活动 认真宣传、贯彻《公民道德实施纲要》，对职工进行社会公德、职业道德、家庭美德教育，进行爱国、爱企业、爱岗位教育。引导职工争当文明家庭和文明职工。培养职工的爱岗敬业精神，增强职工的道德观念，树立良好的企业形象。 注重企业文化建设。制订了《公司企业文化建设方案》。通过树立职工形象、企业形象、品牌形象，促进企业整体素质的提高。积极搞好对外宣传，扩大我厂知名度。努力营造积极向上、拼搏进取的内部氛围和利于我厂生存与发展的外部环境。 六、加强班子建设，努力提高领导水平 通过开展理论学习和政治教育，增强了两级班子和全厂领导干部的政治意识、大局意识、责任意识，提高了坚持党的基本路线、基本纲领，同党中央保持高度一致的自觉性。自觉执行民主集中制，重大问题集体讨论，保证决策的民主性和科学性，提高和发挥班子的整体功能。 加强了班子作风建设。坚持组织中心组学习制度，深入贯彻《****中央关于加强和改进党的作风建设的决议》。加强基层班子的考核工作和后备干部的培养工作，提高了各级、各类干部素质。 七、全面加强党的建设，努力提高党建水平 & nbsp;加强党的思想建设。组织党员深入学习邓小平理论和******三个代表的重要思想。引导党员树立正确的世界观、人生观、价值观，增强党性观念。不断深化二次创业与党员作用大讨论活动，引导党员带头转变观念，带头艰苦创业。先后组织党员开展了讲党性、比贡献、树形象活动和创优异成绩，做积极贡献，向党的xx大献礼活动，号召和动员党员努力工作，扎实创业，充分发挥了共产党员在生产建设中的先锋模范作用。 加强基层组织建设，保证党的路线、方针、政策在基层的贯彻落实。认真做好组织发展工作，全年发展新党员4人。注重抓好入党积极分子的教育、培养和预备党员的考核工作，严把入口，确保了党员队伍的先进性和纯洁性。 重视党务干部培养、培训。利用冬季相对空闲时间，举办了党支部书记和机关党群干部参加的党务干部培训班，讲授了基层党支部工作方法、党支部书记素质，组织发展工作知识及党风廉政建设等专题内容。 八、加强党风廉政建设，抓好纪检监察工作 加强党风廉政教育。在我的主管下，纪委先后组织党员干部学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》和上级有关规定。组织了党风廉政建设知识竞赛，组织干部观看了《高墙内的钟声》和《沉重的代价》等录像片，使大家深受教育。 加强了党风廉政制度建设。完善、落实领导干部廉洁自律的各项规定，严格执行《11厂党风廉政建设责任制》、《总厂党风廉政建设责任制》和《总厂党风廉政建设责任追究制度》。建立了干部廉政档案，加强了党风廉政建设考核。 加强了效能监察和纠风工作。紧紧围绕检修生产施工项目和经营承包及物资采购等主要方面进行监督检查。认真开展了对国有资产的效能检查工作。对群众举报及时分析，及时查办。 九、加强对群团组织的领导，发挥群团组织作用 加强工会工作。推行民主议事制度，以职代会、车间大会，厂长（经理）民主联系人会议等形式，广泛征求群众意见，保证了会议质量，达到了预期目的。发挥工会维护职能，维护职工合法权益。对困难职工定期走访慰问，把领导和组织的关心送到职工家中。广泛开展职工读书自学活动，鼓励职工学理论、学技术，提高业务技术水平。积极开展业余文化生活，用健康、文明的文体活动占领业余文化阵地。积极开展争当五好文明家庭、巾帼建功竞赛活动，激励女工的工作热情，同时，维护好女工的合法利益。 全面加强了共青团工作。支持和鼓励共青团组织针对青工特点，开展了以岗位练兵、青年突击竞赛、创建青年文明号为主要内容的系列活动，充分发挥了青工在企业改革和生产建设中的生力军作用。 十、做好统战武装工作，调动一切积极因素 认真贯彻落实党的民族政策、台属政策、侨务政策、宗教政策和党外知识分子政策，为企业的改革与管理、生存与发展创造安定团结的环境。认真做好宗教工作，同****功邪教组织做坚决的斗争。重视知识分子的作用，引导他们为企业的发展做出积极贡献。认真做好民兵预备役工作，加强了预备役连队基础建设。充分发挥民兵和预备投人员在两个文明建设中的积极作用。 xx年已经过去，新的一年中，我将在认真、全面地总结工作经验的基础上，不断创新工作思路和工作方法，与班子成员精诚团结，不断加强党的建设、领导班子建设、职工队伍建设、企业文化建设和精神文明建设，不断加强和改进思想政治工作，与全体党员、干部、群众同舟共济，以崭新的精神风貌投身二次创业，为总厂实现扭亏脱困，为公司持续发展，为壮大机械加工制造产业做出更大的贡献。
一年来，我认真学习贯彻领会党的十六大精神，按照“三个代表”的要求，与时俱进，开拓创新，严格要求自己，廉政勤政，尽职尽责，积极工作，保持了良好的精神状态，以实际行动为供销社的改革、发展稳定做出了积极的贡献。按照组织分工，我分管了党委组织、宣传、思想政治工作、共青团工作、社会治安综合治理、工会工作。在社党委的正确领导下，在班子领导成员的热情帮助和支持下，依照岗位职责的要求，以及不同时期的工作重点，做了些工作，有值得总结的经验和记取的'教训。我对自己的要求是：遵循十二字理念、从实际出发、高效率工作、团结拼搏、开拓进取、尽职尽责，坚决完成任务。回顾一年来的工作，感到工作的路数还是清楚的，能够按照党的路线、方针、政策进行工作，遵守党纪和企业领导干部廉洁自律《五项规定》，并按照《党风廉政建设责任书》的要求，较好的履行了责任书的内容。特别是通过学习江总书记“三个代表”重要思想思想，认识进一步提高，坚定了信心，增强了用“三个代表”的思想指导工作和行动的自觉性，完成了各项工作目标，现简述如下：
一、纪检纠风工作方面
认真履行纪检职能，抓了党风廉政建设责任制的落实、党员领导干部廉洁自律、党风党纪教育、效能监察等工作。在工作中我社党委对此项工作的要求和工作实际，围绕“固本清源、整章建制、强化服务、突出重点、注重创新”的纪检工作思路。拓宽监察渠道，创新工作方法，实施了思想防线工程、干部形象工程、责任履行工程、阳光工程、管理监控工程。在干部廉政教育上，抓关键岗此文来源于酷猫写作网位，重点人物的教育，其方法采用月度巡视、督导，对其思想和工作作风、执行制度、责任制履行情况进行评价等方法避免了传统的说教模式，取得了良好的效果，有效的促进了领导干部廉洁自律和带头作用的发挥。对全社和基层党员干部采用了各项制度考核、规范行为、树立干部新形象、开展“四心”“四珍惜”和“主题”目的是构筑牢固的思想防线和自觉执行制度的能力。
对于党风廉政纠风建设工作，通过工作实践也有了较为深刻的认识，只有把党风廉政纠风工作放到全社整体工作中去把握，紧贴生产经营工作，在服务中求监督，在监督中求完善，把监督的职能，体现在服务生产和经营管理之中，创新并实践了一些有效的方法，由一个点上的监督变为，面上的监督，从一个侧面变为较全面的监督，在社主要领导的具体指导下，组织实施了计划项目效能分析、在建项目质量验收、设备购置过程监督、资金投入审定、社务公开工作的监督、干部离任审计等工作，取得了实实在在的成效，促进了管理，堵塞了漏洞，找准了纪检监察纠风工作与生产经营工作结合点，为进一步做好企业的纪检监察纠风积累了宝贵经验，
二、 党务工作。落实党委工作安排，以党的基层组织建设为核心全面加强基层建设，组织开展“建区创岗”活动，“一个党员一面旗”以及“党员岗位无事故、工作无返工、质量无差错、身边无违纪”的党员“四无“活动等“党内四项活动”。建设模范岗10个，党员责任区6个，覆盖率为65%。加强了党员后备队伍的培养，注重从生产一线职工队伍中发展党员，共发展党员 3 名，入党积极分子 20 名，使全社党员分布和队伍结构趋于合理。坚持不懈地抓党支部工作标准化，组织生活制度化、经常化工作，持续开展“三会一课”活动，坚持每季度调研工作时对基层党组织学习情况进行抽查摸底，促使“三会一课”制度得到了有效落实，同时通过认真组织开展11项纪念建党84周年系列活动，使党员的党性观念进一步增强。
积极探索做好新形势下党建党务新工作的方法，结合社里不同时期的工作重点组织有关部门深入调研，有针对性地对党员队伍的思想状况进行调查分析，时刻保持党员队伍的稳定，通过多种形式的教育和管理工作使党员的先锋模范作用发挥良好，基层党组织的战斗堡垒作用明显增强，基层党组织的思想政治优势得到充分发挥，基层生产经营管理水平进一步提高，党组织富有凝聚力和战斗力。
三、履行职责，努力做好稳定工作。
认真履行稳定工作领导责任制，把维护稳定工作看作自己的政治生命与同志们一起深入基层、职工家庭，落实稳定的各项措施，做了大量有效的工作，稳妥地处理了部分家属联名上访事件，维护了供销社稳定的大局。
四、企业文化、宣传思想政治工作
我主要是结合不同时期全社生产经营，改革、稳定、发展的要求，以“学习、教育、鼓劲、稳定、落实”为工作原则，应用有效载体主要组织了：学习贯彻十六大四中、五中、六中全会精神；进一步兴起学习“三个代表”重要思想，在工作的组织上认真策划把握活动的大方向，对不同阶段给予相应的指导，对于不同的教育宣传内容注意有机相融，形成合力，通过分层次有目的的宣传和教育的组织学习，取得了突出的效果：
五、综合治理工作
落实党委工作部署，采取向一线倾斜的工作原则，全面加强企业设施安全保卫工作。按照“打防结合，教育为主”的工作思路，始终保持高度的警惕性，有
党委在企业生产经营过程中是政治核心，在政治方向上起关键作用。以下是关于国企企业党委书记述职报告范文，供大家参考!
国企企业党委书记述职报告(范文一)
尊敬的各位领导、同志们：
一年来，作为党委工作的牵头人和组织者，我紧紧依靠和团结党政一班人，秉承做好xx人、办好xx事的工作信念，努力谋政、勤政、廉政，全身心投入到打造安全xx、发展xx、活力xx、和谐xx的事业中去。
一年来，在集团公司党委的坚强领导下，xx煤矿党委一班人紧紧围绕争当xx公司科学发展排头兵，创建全国同类型安全高效矿井的奋斗目标，取得了良好成效。今年七一前后，矿党委被x煤集团党委和xx公司党委授予创建四强 党组织先进集体称号，同时，矿党政一班人被xx公司党委评为四好领导班子。前不久，我们创建省级安全文化示范企业还顺利通过了四川省、达州市安监局的验收，同时顺利通过省级文明单位复查验收。截止目前，三违和隐患总量分别比去年同期下降了x%和x%，轻伤较去年同期下降了x%，全年发生重伤事故x人次，杜绝了重伤以上事故和二级以上非伤亡事故。x月份，采煤二队生产原煤x吨，创下xx公司综采队月产原煤新纪录。xx月份，掘进一队又传捷报，完成进尺xxx米，在刷新xx煤矿综掘纪录的同时，也刷新了xx公司综掘纪录，我们也较好完成了全年生产经营任务。下面，我就矿党委工作一年来的工作情况向同志们进行汇报，敬请大家批评指正。
第一部份主要成绩
一、创新人事管理激发干部队伍活力
今年以来，矿党委积极践行公司人尽其才，才尽其用的人才观，大力实施人才强企战略，通过进一步完善和推行五条举措，极大地增强了整个干部队伍的活力，激发了广大干部干事创业的热情，有力地促进了矿区安全生产、和谐稳定。
一是加大了干部的交流力度。今年x—xx月，矿内管理岗位交流达xx人次;同时，全力服从集团公司的工作部署，主动向上级和兄弟单位输送干部xx人，其中，有x名正矿级领导干部，x名副矿级领导干部，x名副总工程师，x名科级干部，x名管理人员;积极接纳调入矿内副矿级领导干部x人，副总工程师x人。
二是加大了年青干部的培养力度。x-xx月，全矿新提拔副科级及以上管理人员xx名，其中，副总工程师x人，科级干部x人，副科级干部x人。
三是加大基层队干的公选力度。今年以来，通过组织x次全矿性的公选活动，共从基层队踊跃报名参加公选的xx名优秀班组长中公选出x名德才兼备、具备丰富管理经验的班组长分别担任了采煤一队、掘进一队、运输队和加工维修队的副队长。
四是加大了科队级干部年度述职述廉力度。自xx月份以来，矿党委利用周三晚上组织举办了x批次的干部年度年度述职述廉大会，全矿共有xx名基层队队长、党支部书记和机关部门及划转分离单位主要负责人进行了公开述职述廉，其余副科级干部撰写了书面述职述廉报告，交由分管领导审阅签字后交党委政工部集中在矿办公大楼底楼大厅集中展示，接受职工群众的监督考评。
五是加大干部年度考评力度。近来，矿还认真开展了年度干部考评工作，采取矿领导、部门(单位)负责人、职工代表三个层次分别对全矿管理人员以中层干部、机关及划转分离单位非中层管理人员、基层队队长和党支部书记、副队级管理人员四类进行了民主测评。考评结果将在矿年末职代会上通报，同时，对考评分数在xx 分以上管理人员进行奖励，并从中遴选出优秀中干、优秀管理人员给予表彰，对综合考核得分xx—xx分及以下人员进行诫勉谈话，批评教育，并给予黄牌警告和一定经济处罚。对连续两年考核位居同类倒数一、二名者，给予降职、免职或调离管理岗位。
二、党员主题教育与实践活动成效明显
今年，矿党委开展党员主题教育与实践活动做了一些探索。一是在全体党员中推行了党员承诺制。二是结合创先争优活动的开展，在基层队领导班子中举行了民主生活会。三是把党员主题教育与实践活动作为党员民主评议的重要工作来抓，以此作为衡量基层党支部是否有战斗力、凝聚力、创造力的重要标尺，要求各党支部按照新时期党员的标准严格教育党员、管理党员、激励党员、塑造党员。各基层党支部围绕自身工作实际，有力有序地开展了各种生动活泼的党员主题教育与实践活动。通风队党支部围绕杜绝一通三防事故的目标在党员中开展了讲述事故案例、背诵违章行为活动。采煤二队党支部围绕争创xx公司综合机械化采煤标杆队的目标，在党员中开展了比学习、比安全、比出勤、比贡献的四比活动。机电队党支部积极组织全队xx多名党员利用五一节到张爱萍将军故居开展了爱国主义教育活动，并组织全体党员在鲜红的党旗下重温了入党誓词，进一步激发了党员的爱国主义情怀。物业公司党支部紧紧围绕矿区环境综合治理工作在党员中开展了我为squo;共建美好家园squo;出一计、献份力、尽职责、做表率活动。运输队党支部在党员中开展了和谐家园我尽责，岗位贡献我尽心的主题实践活动。采煤一队党支部在党员中开展了井下生产现场手指口述竞赛活动，极大地带动了广大职工自觉参与手指口述的热情，有力地促进了安全生产。供应党支部在党员中开展了学习党章、牢记宗旨、当家理财、勤俭节约活动。四是xx月中旬，我们还开展了争做squo;四优squo;共产党员主题教育培训班。
三、宣传思想政治工作扎实推进
一是狠抓新闻宣传工作。截止xx月上旬，全矿共播送广播稿件xxxx篇，其中，安全稿件xxx多篇。共制作和播放《xx新闻》xx期xxx条。《xx矿工报》用稿xxx篇，《xx电视新闻》用稿xx条，《xx网页》用稿xxx篇，《x煤网页》用稿xxx篇，全矿有xxx篇新闻在《达州日报》《四川工人日报》《中国矿业报》《中国煤炭报》《中国安全生产报》等媒体刊用。其中，国家级报纸《工人日报》有x篇。二是这些年来，我们一直坚持开展了调研工作。今年有关我矿在党建思想政治工作方面的经验性调研论文还被国家级专业学会收编录入《党的建设与思想政治工作》等大型文献丛书出版，同时，我们继续开展了 xxxx年政研论文征集活动，目前，共收到论文xx篇，即将开展评选及上报工作。
回首2003年，我最深刻的体会是：自己所做的工作之所以能得到上下的认可，主要得益于市委企工委等上级领导的帮助、关爱及广大职工的支持与厚待。我会铭记这一点。下面，就自己一年来的工作总结
一、加强党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用
认真贯彻“三个代表”思想，核心在保持党的先进性，本质在执政为民，这就要求企业党组织加强党的建设，发挥党组织政治核心作用。在实际工作中，自己深深的体会到了这一点。
（一）结合企业实际，重新组建党务系统。企业自1996年6月以来，2000多职工陆续下岗。在这种情况下，原有的党务工作系统已不能再继续发挥作用。为充分发挥企业党组织的政治核心作用，重新组建了八个党总支部。还特别设置了劳资党总支和宏丰染厂党总支，以加强对下岗党员和所租赁私营单位党员的管理。使党的各项工作得以顺利进行。如:加强对基层党总支的领导，及时布置工作，并具体指导基层党总支积极参与本部门的经济工作;加强下岗党员的管理，不定期开展各种活动。劳资党总支十分重视下岗党员的管理，为减轻下岗党员的失落感和实现再就业，积极开展就业指导工作并多次举办就业咨询活动，帮助下岗党员尽快实现再就业，尽最大可能帮助他们解决生活困难等难题；要求基层党总支加强对党外积极分子的培养，定期发展新党员，为企业培养骨干力量。等等。
（二）、坚持理论学习，提高自身理论素养。按市委企工委要求，自己深入学习了“三个代表”重要思想，和中央、省、市经济工作会议精神以及社会主义市场经济、世界经济、企业管理、现代科技、wto、法律等相关知识。参加了由市委企工委、人事局主办的企业经营者任职资格学习、考试和答辩，并取得较为理想的成绩。提高了自身按市场经济规律办事、依法办事、处理复杂问题的能力。
组织政工部、劳资处、离退办等部门学习了毛泽东、江泽民、胡锦涛等国家领导人关于立党为公、执政为民的重要讲话。组织党员、干部认真学习了《江泽民论有特色的中国社会主义（专题摘编）》、中宣部编发的《三个代表重要思想学习纲要》和胡锦涛同志《在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话》、《坚持发扬艰苦奋斗的优良传统，努力实现全面建设小康社会的宏伟目标》等重要文件，使广大党员干部牢固树立起立党为公、执政为民的思想，提高了自身理论素养和综合素质。
（三）、在全厂范围内开展了“东北大振兴，锦州怎么办”的大讨论活动。组织班子成员和党员干部反复学习了市委企工委下发的《关于组织开展“东北大振兴、锦州怎么办”大讨论的实施方案》，结合本企业实际，以深化对厂情的认识，解决妨碍和束缚发展的思想观念问题为重点进行了大讨论，分析了企业发展的优势和劣势，进一步树立了机遇意识、责任意识、创新意识，增强了使命感、责任感和紧迫感。认识到：我们必须进一步采取盘活资产、招商引资和租赁等多种形式，尽快实现企业脱困和发展。
（四）增强党性观念，开展形势多样的党员教育活动。去年，结合建党82周年纪念活动，组织党外积极分子学习了新党章和有关党的基础知识，并参加了市委企工委组织的党的基础知识考试；积极发展新党员，为党组织增添新鲜血液。七一前夕，吸纳一批新党员加入党组织，并举行了庆祝中国共产党成立82周年暨新党员宣誓仪式，有11名党员在党旗下庄严宣誓。
二、提炼和塑造企业精神，加强企业文化建设
企业文化是企业的灵魂，培育和弘扬企业精神至关重要。按市委企工委的要求，由我起草，制定了《锦州印染厂企业文化建设规划》，并总结出适合本企业特点的企业文化模式。即：招商引资、闲置资产租赁，及建成内有工厂、外有商场、全方位、多功能发展的表层文化；厂编制的一直用以规范广大职工行为的《职责范围岗位责任制》、《企业管理制度汇编》等规章制度的中间层制度行为文化；以生存、发展、效益、创新为价值观的核心层文化，即精神文化。
各位代表：根据中国石化集团公司党组决定，我于xx年7月14日到河南油田任局党委书记。七个多月来，面对企业主辅分离改制分流和移交办社会职能的繁重改革任务，面对原油稳产压力和维护企业稳定的重大考验，在集团公司党组领导下，自己紧紧依靠、凝聚一班人，认真学习贯彻党的xx届三中、四中全会精神，按照集团公司暨股份公司的工作部署，联系企业实际，把握发展主题，围绕'五大战略'，启动'四大工程'，创新党委工作，积极发挥政治优势和保证作用，团结带领广大干部职工，振奋精神，克服困难，扎实工作，通过油田上下的共同努力，使企业改革得以顺利进行，油田发展步子加快，总部确定的xx年生产经营各项目标任务全面和超额完成，党的建设、领导班子建设、精神文明建设和企业文化得到加强，油田在深化改革、加快发展中保持了大局稳定，实现了企业两个文明建设的协调发展。集团公司党组领导作出重要批示，对河南油田的工作给予了充分肯定。
下面，自己就履行局党委书记职责、组织开展重点工作和自身作风建设情况作以述职，请各位代表评议。
一、深入调查研究，理清党委工作思路
集中精力，尽快了解和熟悉情况。到河南油田后，我集中利用月余时间，连续走访了包括新疆塔里木勘探公司在内的河南油田34个厂处单位和27个局机关职能部门，在了解熟悉全局情况的基础上，结合油田实际，经过深入思考，及时提出了'围绕实施河南油田'五大战略'、推进'四项改革'、抓好'四大工程'、加强'三基'建设、确保实现'两大目标'、充分体现以经济效益为中心'的局党委工作总思路，即始终坚持以经济效益为中心，围绕坚定不移地实施油气资源、市场开拓、管理创新、人力资源开发和企业文化五大战略，推进改制分流、移交办社会职能、压扁管理层、专业化重组四项改革，抓好油田素质工程、环境工程、平安工程、繁荣工程，加强基础工作、基层建设、基本功训练，确保实现改革和发展两大任务目标。而后，进一步阐述了精神文明建设实施素质、环境、平安、繁荣'四大工程'的内涵，强调要以素质工程为核心，促进干部和职工群众转变观念，提升思想道德和科学文化水平；以环境工程为基础，
坚持以人为本，营造吸引人才、支持人才干事创业的软硬环境；以平安工程为保障，确保河南油田稳定大局；以繁荣工程为标志，用河南油田企业文化统一职工价值理念，丰富职工群众的文化生活。精神文明建设'四大工程'的提出和实施，为党委充分发挥政治核心作用打开了新的思路。
建立党委工作会议制度，推动各路工作落实。建立并实施了每月初召开一次局党群各部门和新闻单位工作例会的制度，使局党委各系统工作月月有总结、有检查、有安排、有纪要，加强沟通协调，形成了党群各部门齐心协力推进工作的整体合力。
深入调查研究，超前谋划xx年工作。为增强企业党委工作的针对性、实效性，于11月份相继主持召开了上市单位党委书记、存续单位党委书记和党群处室长三个座谈会，全面听取基层和部门的意见，经过充分调研和准备，局党委于12月20日成功地召开了三届四次扩大会议，总结了xx年的工作，分析了面临的形势，安排部署了xx年的任务，审议通过了局党委和行政工作报告、《河南油田xx-xx年发展战略（草案）》、《河南油精神文明建设xx-xx年实施纲要》、《局党委关于加强局、厂两级领导班子思想政治建设的若干意见》、《河南油田社区党组织建设暂行规定》。会议提出的xx年工作指导思想、发展目标和党委工作举措要求，符合集团公司党组的战略部署，符合河南油田实际，为xx年工作开好头、起好步赢得了主动。
二、组织开展以'解放思想，转变观念'为主题的系列教育活动，促进企业改革发展
精心组织开展形势任务宣讲教育。局党委把开展形势任务教育作为思想政治工作的当务之急、重中之重，于8月份先后3次主持召开专门会议，研究确定宣讲主题、宣讲内容、宣讲提纲、宣讲形式，成立了阵容强大的宣讲团，从9月份开始，以《当前河南油田形势任务教育宣讲提纲》为基本内容，在全油田上市、存续、社区、改制等单位开展了分层次、有针对性的宣讲报告，共为全局30多个直属单位做了26场报告，听众达5400余人。作为局党委书记，自己以《认清形势，明确方向，以积极进取的精神状态迎接挑战》为题，为油田机关科以上干部进行了形势任务宣讲。宣讲团成员和理论骨干还深入车间班组和社区居委会，与职工群众面对面交流，进行政策讲解、答疑释惑。基层干部和职工群众普遍反映，这次宣讲活动十分及时必要，帮助大家进一步认清了形势，促进了观念的转变，增强了加快发展的紧迫感，坚定了深化改革的决心和信心。
认真组织开展外闯市场事迹报告活动。继开展形势任务宣讲报告后，局党委在安排对油田外闯市场情况进行调查摸底、充分准备的基础上，又开展了油田外闯市场事迹巡回报告会。由油建公司、钻井公司、地调处3个外闯市场单位和录井公司王宏亮、精蜡厂赵韵华等个人代表组成的报告团，于12月份先后做了10场外闯市场事迹巡回报告，油田各单位的基层干部和职工及家属代表、离退休职工、协解人员代表，计4000余人参加了报告会。报告会以外闯市场单位和个人的真实经历，讲述了一个个生动感人的故事，大家在被外闯市场将士们艰辛创业的事迹深深感动的同时，增强了拓展市场求生存求发展的经营观。我在首场外闯市场报告会上，要求各单位要学习他们的先进事迹和他们爱岗敬业、无私奉献的主人翁精神，不畏艰难、敢打硬仗的拼搏精神，舍小家为大家、甘于奉献的牺牲精神，刻苦钻研技术、争创一流业绩的创业精神，解放思想、敢于挑战市场的开拓精神等'五种精神'，提出要进一步加大开拓外部市场力度，把外部市场做大做强，把专业化公司做赢做富，实现市场
份额和经济效益的同步增长。
三、从提升素质、树立形象入手，加强领导班子建设和基层党组织建设，提高企业精神文明建设水平
以思想政治建设为核心，着力提升领导班子的整体素质。围绕增强执行能力，提高干部素质，局党委突出抓好领导班子政治理论建设，规范中心组学习制度，抓好领导干部的理论培训，以油田党校为阵地，全年举办各单位党政正职学习班5期、培训350人次。突出抓好领导班子民主集中制建设，在带头过好局领导班子民主生活会的同时，重视对厂处领导班子民主生活会的监督指导。突出抓好领导班子思想作风建设，瞄准建设'政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好'的'四好班子'，首次制定出台了《关于加强局、厂两级领导班子思想政治建设的若干意见》。突出抓好领导干部能力建设，通过'请进来'、'走出去'，厂处干部540多人次接受了能力培训。
调整理顺关系，加强社区基层党组织建设。随着改革的深化，社区承担的责任越来越大，管理的幅度越来越宽，在维护稳定中的作用越来越突出。我总结了三句话：社区是油田改革的'蓄水池'，发展的'加油站'，稳定的'大本营'。为此，我多次到社区调研，主持召开了社区管理工作座谈会和社区党组织建设座谈会，讨论研究社区管理工作、非在职职工党员的思想状况、特殊群体管理等问题，研究出台了《关于调整充实加强社区基层组织的实施方案》，对社区基层管理机构、职责、关系定位等作出规定，并制定实施了《河南油田社区党组织建设暂行规定》，在居民住宅小区管理委员会设党总支，下设党支部，党总支书记实行专职制，副书记、委员实行兼职制，并按楼栋建立党支部，把协解职工党员、离退休职工党员统一纳入基层支部，针对不同类型党员的特点，进行统一指导，分层教育，分类管理。油田四个社区共建立非在职职工党总支27个，按楼栋建立党支部161个、党小组542个，初步形成了以社区党委为龙头、党总支为核心、支部为主体、小组为基础的非在职职工党员四级管理网络，奠定了社区党组织建设的组织基础。与此同时，按照集团公司党组要求，区分在职职工党员、改制企业职工党员、协解职工党员、离退休职工党员和流动党员5个层面，安排在全局范围内开展专题调研，摸清了油田党组织建设和党员教育管理中存在的问题和差距，为xx年上半年在全局开展保持共产党员先进性教育活动奠定了基础。
以'四大工程'为载体，构建和谐发展的新油区。出台了《河南油田xx-xx年精神文明建设实施纲要》及19个配套办法，制定了精神文明建设目标责任书。借助油区街景改造，在醒目路段、公共场所制作宣传企业精神的广告、标志。深入开展文明单位、文明窗口、文明家庭创建和广场文化、社区文化、体育文化活动，在局机关召开了文明单位创建活动现场会。着眼矿区'绿、洁、畅、亮、美'，加强绿化、环卫、道路、市场、小区管理，组织开展'爱我河南油田，建设美好家园'活动，重视矿容矿貌治理，使油田的人居环境明显改善，矿区面貌焕然一新。
四、加强领导，高度负责，全力做好维护大局稳定的工作
xx年，随着主辅分离改制分流和企业移交办社会职能等改革进程的加快，油田稳定工作面临比以往任何时候都更加复杂的形势和挑战考验，主要表现为：历史遗留问题比较多，解决难度大；主辅分离任务繁重，各种利益关系加速调整；无城市依托，移交办社会尤其难；油田人多油少矛盾突出，'单位人'转为'社会人'的数量不断增加，教育、管理、再就业的难度大；历史遗留问题和深化改革引发的新矛盾相互交织，稍有不慎，就可能导致矛盾激化。为此，局党委把全力做好维护大局稳定的工作列为重要议事日程，下功夫抓了以下环节：
发挥党委统揽全局的作
用，切实加强领导。局党委多次召开信访稳定工作专题会议，反复强调：'各级领导要树立辩证的稳定观，发展是硬道理，是第一要务；稳定是硬任务，是第一责任；发展是政绩，稳定也是政绩。'提出了'一个中心、三个突破、四个加强、两个提高'的基本思路，即坚持以推进油田经济整体协调发展、建设和谐稳定的新油区为中心，全力做好改革发展稳定这篇大文章；在稳定评估工作上有所突破，在处理急难信访案件和突发性事件上有所突破，在依法治访上有所突破；加强法制教育，加强组织领导，加强综合治理，加强基础工作；提高信访队伍依法治访的能力，提高信访工作的综合效益。工作中，坚持统揽全局，协调各方，主动靠前，迎难而上，不断强化责任意识、超前意识、为公意识、大信访意识，从而把握了稳定工作的主动权。
健全组织机构，加强信访稳定工作的机制建设。将局信访办升格为正处级职能处室，由一名局副总师兼任信访办主任，充实加强力量，在五一、涧河、双河三大社区成立专职信访工作机构，配备专职人员，各单位设立信访管理岗位，全局选拔38名专职同志充实到信访系统。出台了加强信访工作党委和行政责任制的意见、局厂两级领导变上访为下访等有关规定，制定了考核办法和信访稳定工作目标管理责任书，使信访工作逐步走上制度化、规范化轨道。
驾驭复杂局面，及时妥善处置突发性事件。针对企业出现的突发性群体事件，局党委冷静处置，沉着应对，一方面组织召开信访协调会，局领导和相关部门负责人到现场答疑释惑10多场次，一方面两级党委领导分路带队，入厂入队、入门入户地做过细的工作。并安排局党群部门划片分区，深入基层，坚持原则，讲究方法，突出稳定工作的执行力进行责任督查。各厂处积极排查不稳定因素，及时掌握重点人员动态，发现问题，努力化解。通过艰苦细致的工作，维护了团结稳定的大局。
切实关心解决群众的实际困难。树立群众观念，关注弱势群体，把握维护稳定与维护职工群众切身利益的辩证关系，引导开发社区公益性岗位，帮助解决协解人员和困难职工子女的就业，并要求各厂处单位把解决就业和再就业作为一项重要任务，通过加快发展、开拓市场、扩大经济规模，创造更多的再就业岗位。全局共安排社区公益性岗位1051个，钻井、油建、地调等单位先后安排生产公益性岗位3100多人，培训下岗失业人员1288人。
加强群防群治，优化油区环境。重视抓好社会治安综合治理工作，与地方联系，建立了以油田公安、保卫、护厂护矿力量为主的打防机制、企地共建油区生产治安秩序专项治理长效激励机制和联席会议制度，对油区突出的生产治安问题实施联手、联治、联打。建立油田公安机关、单位内保部门、社区'三会一队'的'三位一体'内部治安防范体系，坚持'打防结合，预防为主'方针，深入开展'严打'整治斗争，保持了油田社会政治稳定、生产治安秩序良好和油区的一方平安。
五、注意加强自身建设，带头执行领导干部廉洁自律的各项规定
作为局党委书记，党委一班人的班长，在领导班子党风廉政建设中，自己处于主导和支配地位，一言一行都对班子成员有很大影响和示范作用。因此，处处注意以身作则，凡是要求班子成员做到的自己首先做到；凡是要求班子成员不做的自己首先不做。对照领导干部廉洁自律的各项规定，坚持做到：
（1）严格执行领导干部不准收受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证的规定；
（2）从不参与赌博；
（3）严格落实领导干部配偶、子女从业等有关规定。我的家人在中原油田工作，孩子在上中学。严格要求身边工作人员，经常提醒大家注意维护好党委的形象、领导的形象，不允许打着领导的旗号办私事；
（4）从未用公款为个人购买商业保险；
（5）没有在企业兼职、领取报酬的情况；
（6）本年内没有出国（境）情况；
（7）按照规定乘坐公务用车；
（8）工作中，能够遵守中纪委三次全会提出的'四大纪律、八项要求'和'三个不得'，做到同党中央、国务院和省委、中国石
化集团公司党组保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；公道正派，不任人唯亲、营私舞弊；艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；务实为民，不弄虚作假、与民争利。
我到河南油田任职，没有复杂的人际关系掣肘，一心一意干工作，脚踏实地抓落实，没有八小时内外之分，注重提高工作效率，经常晚上、公休和节假日都在办理公务或深入基层调研，把全部精力都投入到了工作上。谨言慎行慎独，注意自身形象。
在到河南油田不长的时间内，尽管自己取得一些工作成绩，但由于自己在局党委主要领导岗位上工作的时间不长，领导经验还有待丰富；当前油田改革发展任务繁重，新旧矛盾相互交织，逐步显现，这些矛盾的解决尚需要一个过程，稳定工作面临严峻挑战和考验。
xx年，河南油田的改革发展正步入
一个新的历史阶段。局党委三届四次扩大会和本次职代会对今年改革发展稳定和后三年的工作做出了全面部署。我有决心、有信心与班子成员一起，在集团公司党组的正确领导下，坚持团结凝聚并紧紧依靠广大干部职工的智慧和力量，以求真务实、奋发有为的精神，尽心竭虑地做好工作，不辜负河南油田9万多职工家属的期望和厚爱，为河南油田跨越式发展做出新的贡献。
谢谢大
企业党委书记是企业党委的核心人物,是贯彻落实党的路线方针政策和上级党委各项决定和指示的第一责任人。以下是关于企业党委书记抓基层党建工作述职报告范文，供大家参考!
企业党委书记抓基层党建工作述职报告(范文一)
尊敬的各位领导：
大家好!
做为xx联通党建工作第一责任人能切实履行职责，团结公司党委一班人，在全体党员干部的共同努力下，立足企业实际，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。公司党组织的自身建设得到改善，党组织和党员的先锋作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，领导能力得到提高，企业发展实现了新的跨越。下面，我就xxxx年度抓基层党建工作述职如下，恳请各位领导和同志们予以评议!
一、党组织基本情况
xx联通现有员工x人，党员x人，其中：在岗党员x人，占全体党员的x%;离退休党员x人，占全体党员的x%，公司党委下设x个党支部，x个党小组。
二、抓基层党组织建设情况
(一)加强组织建设，做到了五个落实。
一是班子建设落实。定期召开党委会议和基层党支部会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，定期召开党委民主生活会和党员组织生活会，查找存在的问题，认真整改，坚定贯彻党的路线方针政策，学习优秀党员的先进事迹，严格执行有关规定。每年对党员进行考核，评选优秀党员进行表彰，及时总结党建工作，发现问题，及时解决，公司重大事项必须经过党委会议研究决定，起到了党委的领导核心和战斗堡垒作用。
二是思想建设落实。xx联通党委认真学习党的十八大和十八届三中四中全会精神，学习习总书记一系列讲话精神，深入开展了党的群众路线教育学习教育实践活动。活动发放调查问卷;查找制约企业发展的问题;制定了整改方案，限时整改。同时，深入开展学习型党组织创建活动，开展争做xx好人、岗位大练兵大比武等活动，提高了党员的认识水平和思想觉悟。
三是组织建设落实。坚持开展三会一课学习制度，党员的觉悟显著提高;优化组织设置，创新组织活动方式，促进企业和谐发展。建立健全了党内激励、关怀机制，推进党内民主建设，推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。深入开展争先创优活动，加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用，增强了党组织的凝聚力。
四是制度建设落实。制定了党建工作长效机制，党建第一责任人抓落实，积极探索推进党建工作的有效载体和办法，通过召开座谈会、培训、上党课、组织参观学习、建学习园地、做读书笔记、交流心得体会、专项调查问卷等活动，加强党建工作。深入总结党组织工作的新经验，及时转化为制度成果，常抓不懈;建立了党员岗位目标责任书，半年自查，一年总结，认真落实党建责任制。
五是阵地建设落实。进一步加大对党组织活动场所、党员教育设施等投入力度，建立了党员活动室，党建工作制度、入党誓词、党员义务、党员权利、党的群众路线教育实践活动的成果宣传展示板。建立了党员干部作风建设和党员干部廉政档案，坚持进行廉政谈话，加强党风廉政建设。以组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，教育党员干部践行廉洁自律。
三、开展党的群众路线教育实践活动情况
(一)思想认识到位。
xxxx年x月x日，由集团公司倡导至上而下启动了党的群众路线教育实践活动。活动严格按照学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评和整改落实，建章立制三个环节，根据具体要求按步骤顺利开展。
(二)学习教育到位。一是专题学习讨论了党的十八大报告以及习近平总书记一系列重要讲话精神;二是专题学习讨论了《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》等学习材料;三是专题学习了党章、中央八项规定、全国两会精神和省、市规定的学习内容。
(三)聚焦目标到位。在反对形式主义中，着重解决实际工作作风不实，落实不力、拖拖拉拉，时效感差等问题;在反对官僚主义中，着重解决服务不主动，不作为，职业倦怠感，缺乏创新、争先的意识问题;在反对享乐主义中，着重解决安于现状、不思进取问题;在反对奢靡之风中，着重解决贪图享乐、奢侈浪费等问题。
(四)作风整改到位。公司党委召开了以为民、务实、清廉为主题的民主生活会。公司党委成员按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病原则分别进行对照检查和批评与自我批评，真正起到了揭揭短、红红脸、出出汗、排排毒的功效，既解决了思想问题又解决了实际问题。
(五)解决问题到位。通过整改学习着力解决了五个问题。一是着力解决了作风不良的问题;二是解决了纪律不严的问题;三是着力解决了责任不明的问题;四是着力解决了服务意识不强的问题;五是着力解决了工作效率不高的问题。
(六)转变工作作风，做到了六个加强。一是加强制度建设与落实。重点是针对作风方面存在的问题，提出解决对策。通过整改，全面建立制度管理体系。完善岗位工作评价体系、员工kpi绩效考核方案、党员干部年度考核方案、员工奖惩制度、财务管理制度等。二是加强党员的考核与管理。对全体党员进行了年度考核评定，本党委共有x个基层党支部，现有党员xx名。其中在岗的党员xx名，占党员总数的xx%;离退休党员xx名，占党员总数的xx%。经过认真考核评估，全部党员都达到了相关要求。三是加强党员服务承诺。在岗党员按照自己的工作职责范围都做出了岗位承诺，承诺牌置于案头，要求每位党员时时对照自己的承诺，处处凸现党员先锋作用，做好党员先锋带头作用和践行社会主义核心价值观，力求不流于形式，以求实效。
(七)加强了自身建设。一是为了适应当前企业发展的需要，公司党委组织开展了面对面征求意见。以座谈会的形式向党员干部、员工代表、各经营单元负责人、离退休员工代表、各支局负责人等征求意见和建议，坦诚征求对公司党委和班子成员以及党员干部找准存在问题、撰写对照检查材料。二是背靠背征求意见。通过设立意见箱、电子邮箱、反馈电话、发放征求意见表等形式广泛征求干部员工在四风方面存在的问题。
下面是酷猫写作述职报告的小编为你整理的《2024年企业党委书记个人述职述廉报告》，仅供参考。
2024年企业党委书记个人述职述廉报告
近年来，我在思想上、行动上进一步统一到'三个代表'重要思想的要求上来，统一到'十八大'提出的奋斗目标上来，不断改造世界观、人生观和价值观，团结协作，积极协助党工委书记做好工作，牢记'两个务必'，廉洁自律，刻苦努力勤奋工作。现从以下几方面作以述职报告请同志们批评指正：
一、学习贯彻'科学发展观'重要思想。
今年以来，我能坚持组织并参加党工委、党支部学习并坚持自学，组织学习公司'科学发展观简报'按照公司学习科学发展观推行计划落实项目学习，通过学习自己平时注意收集报刊杂志上党建、廉政方面上的理论文章，认真做好学习笔记，丰富了理论知识，提高了理论水平落实到实际工作中。
二、认真落实党风廉政责任制。
我能严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》以及不断学习《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》的规定，学习'中铁一局项目管理人员廉洁从业规定'。组织落实了项目党风.
廉政责任制签订了项目对协作队伍的廉政责任书、落实了项目班子成员与公司签订的责任制。在工作中凡要求下面做到的，自己首先要做到;要求别人不做的，自己绝对不做。堂堂正正做人，清清白白为官，真正做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和****行为，认真落实党内监督'五项制度'，努力做到勤政廉政，没有发生一起不廉洁行为。
三、项目文化建设方面
根据项目特点，在集团公司、公司的支持帮助下，给班子成员一道合理规划了项目文化建设，项目文化建设展现了企业形象得到上级领导的评价，在项目班子成员的共同努力下，我们项目成功举办了'高扬党旗建地铁标准高效创一流'的具有项目文化特色的党建活动，这一活动的开展也为公司赢得了良好的声誉，得到了总公司的好评。
四、明年工作的方向
1、高调唱响三大作风建设，把项目高扬党旗建地铁标准高效创一流的活动有声有色的做好，找准项目施工生产特点结合项目文化党建活动有特色的开展活动，使活动有声有色落地生根。
2、认真贯彻'中铁一局项目管理人员廉洁从业规定'把项目的廉洁工作长期有效的坚持下去，保持项目廉洁建设成果。
3、抓好党建工作，关心了解职工思想动态，发挥党建思想工作的优势围绕项目施工开展工作。以党建带团建，发挥党工团在群众中的作用，完成项目年度施工生产目标。
以上汇报如有不当、不足之处，请领导和同志们批评指正，我将本着有则改之，无则加勉的态度，虚心诚恳接受，不断提高自己，树立服务意识，更好地为项目施工生产工作。
2024年企业党委书记个人述职述廉报告
尊敬的各位领导、同事大家好!首先我代表项目部全体员工热烈公司检查组在百忙之中莅临昆明地铁项目部检查指导工作。召开这次民主生活会是一次遵循实事求是的原则，查找问题，开展批评与自我批评，深刻剖析，认真思考，总结经验的会议。现将近半年来项目部党务工作等各方面的情况向领导和同志们作一个简要的汇报：
一、基本情况
(一)工程概况
中国中铁昆明市轨道交通3号线西标段四分部，所承建的隧道工程含两个区间，分别为：眠山站~沙沟尾站区间、沙沟尾站~西苑立交站区间。
本工程盾构区间将采用2台直径为6.34米小松土压平衡式盾构机掘进施工，先后从眠山站始发掘进，沿线穿越昆石铁路、西边小河桥到达沙沟尾站，接收后转场二次始发依次穿越董家沟桥及新运粮河桥，最后盾构到达西苑立交站完成本标段的盾构施工任务。本标段盾构掘进共计2321.4米，工程总造价约1.39 亿。截止到目前项目部供完成产值5401.385万元，完成工程总产值38.9﹪。眠沙区间右线已贯通，左线剩余100环，沙西区间左右线分别预计9月1 日和9月20日始发;12月31日全部完成。
(二)组织机构及人员
1、项目部设6部一室：工程部、机电部、安检部、物资部、财务部、综合办公室。
2、项目部共计65人：其中，正式员工35人、见习生4人、顶岗实习生14人、劳务派遣6人、临聘人员6人。
3、党员：项目部共计党员14人(含预备党员4人)、工青团员38人。
二、各项工作
1、学习方面：坚持政治理论学习，坚持用邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、党的路线、方针和政策指导新时期的各项工作，重视培养党务工作的政治敏锐性和敏感性，注重理论联系实际开展工作和党风建设。上半年组织共开展党建活动8次，党课教育11期，自查自纠3次，开展民主生活会1期。
2、工作方面：认真负责，敬业奉献。一是努力抓住机遇进行政治理论学习，通过投身一系列的学习教育活动，提高员工政策理论水平和政治思想素质。二是通过开展活动，加强了党性教育、宗旨教育;通过开展批评与自我批评，促进工作，化解矛盾，解决问题，促进和谐昆明地铁项目部党工委建设。三是工委一班人能带头做到平易近人，坚持以人为本的思想;能主动深入到班组同职工谈心交心，了解职工的思想动态，同职工交朋友，倾听职工的呼声，让他们感受组织的温暖和关怀，营造和谐、团结的工作、生活环境;四是搞好工地宣传，大力宣传中铁四局的光辉业绩，展示四局文化内涵;五是能及时研究解决职工的实际困难，以实际行动来调动职工的生产积极性，以此促进和激发员工保安全、保证量地完成本职工作的积极性。六是经常组织活动提高员工工作热情，组织爬西山、看红嘴鸥、游览名族村、领略当地名族风情，今年5月份组织了一场与兄弟单位的篮球友谊赛，大大促进了兄弟单位之间的沟通交流，一定程度上激发了广大员工工作热情。七是在发展党员方面工委一班人昆明地铁项目部始终本着成熟一个，发展一个的原则，严把进门关，认真审查每位预备党员的资格。过去半年里，项目部党支部共发展新党员3名(杨帆、资博、李旭杰)，今年项目经理周家兴被局党委评为优秀共产党员。此外，积极开展困难员工的帮扶慰问工作，共为3名困难员工提供帮助(刘明山、许康、王玉)。八是大力支持行政工作，积极配合、当好参谋、做好助手、保好驾、护好航，营造良好的工作氛围;挥党员的先锋模范作用，充分发挥昆明地铁项目部党工委战斗堡垒作用，促进各项工作的顺利开展，全面推进局、公司的科学发展。
下面，我将本人xx年在落实党风廉政建设责任制以及工作情况作以汇报。回顾xx年的工作，我作为矿党委书记主要抓了以下几方面工作。
我认为一个企业只有建设一支好班子，才能带出一支好队伍，才能创造一流的好业绩，因此，一年来，我在抓班子建设上，以提高干部的思想政治素质为目的，以强化教育和监管为手段，以创建学习型企业文化为契机，抓干部作风转变，努力建设一支求真务实的领导班子，培育一支说实话、干实事的干部队伍。
在职位的具体工作上，一是坚持中心组学习制度，不断加强班子成员政治思想教育，增强矿领导班子求真务实谋发展的自觉性和坚定性。通过集中学习和自学，使矿领导班子成员达到了思想认识有新高度，理论联系实际有新思路，工作作风上有新转变。二是按照“八个坚持，八个反对”的要求，以解决干部工作作风为主题，制订了《高庄矿领导班子建设安排意见》，完善了对领导干部实行绩效考核、民主评议等相关制度，促进作风建设健康发展。认真落实了民主生活会制度，认真开展批评和自我批评，提高领导班子解决自身问题的能力，增强班子成员大局意识、危机意识、紧迫意识，促进了领导班子的自身建设。三是积极做好“三好”创建活动。制订了具体的考核内容及标准，矿党委组织考核小组每季度对全矿开展“三好”活动情况进行一次考评鉴定，及时发现问题，纠正问题。今年6月份召开了“三好”活动总结表彰大会，表彰了8个“好班子”、8对“好搭档”、23名好助手，并对评出的“三好”活动先进集体和个人进行宣传和表扬，对活动不力的单位提出批评，并限期整改。四是深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动，促进了政工队伍的思想建设，培育了政工干部过硬的工作作风。
一年来，我在抓党建工作中，以思想作风建设为重点，探索党建工作新途径。一是加强党员教育和培训。以创建学习型企业文化为平台，建设学习型党组织，全面提高广大党员政治素质和思想素质。充分利用电化教育，增强党教的直观性。在落实三会一课制度方面，努力做到时间、内容、人员三落实，矿党政班子成员分工包队，深入各基层为党员授课，在二季度集中组织了全矿大党课教育活动，印发了专题学习材料，收到了良好效果。二是加强了组织建设。一年来，根据《党章》的规定和工作要求，为了优化领导班子，对18个基层党支部领导班子进行了调整。按照组织发展原则和方针，培养了85名入党积极分子，发展了36名党员，为党组织输入了新生力量。三是加强制度建设。进一步修订和完善了基层党支部工作制度、“三会一课”制度和争先创优规划，通过开展争创“先进党支部”、“先进党小组”和“先进党员责任区”活动，促进广大党员干部作风转变。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步完善党委内部的议事、决策机制。四是加强党建带团建工作，积极指导、支持团组织围绕企业的中心工作，结合青年的特点，创造性地开展工作。
一年来，我把落实党风廉政建设责任制工作作为我的工作重点之一，做到常抓不懈，一是组织开展了两个《条例》学教活动，强化党员干部廉政教育。4月初，矿党委召开了两个《条例》学教活动动员大会，对活动的开展进行了安排部署。活动中矿党政班子成员认真开展了自查自纠，针对职工所提意见，制定了整改完善措施，组织开展了两个《条例》学习测试活动，全矿200余名党员干部全部参加了测试，使两个《条例》的学教活动做到了扎实，取得了明显效果。
二是坚持超前防范，构建反腐倡廉工作体系。节日期间，提前安排下发文件规定，对全矿领导干部提出了严格的要求，组织开展了“党风廉政宣传教育月”活动，对基层单位党风廉政建设和干部作风情况不断进行监督检查，使广大党员领导干部在节日期间做到廉洁自律、勤俭过节。在全矿党员干部中集中开展了“三项治理”工作，认真开展自查自纠，要求副科级以上干部全部写出了廉洁自律承诺书，增强了党员干部的廉洁意识。x月份，召开了xx年度党风廉政建设工作会议，对党风廉政建设先进单位和先进个人进行了表彰。坚持召开党风廉政建设分析会议，主动查找我矿党风廉政建设存在的问题。加大党风廉政建设责任制检查考核力度，对各单位党风廉政建设做到每季度考核评估一次，不断监督各单位认真落实党风廉政建设责任制。
我本人作为党委书记，在抓好党风廉政建设工作的教育、监督的同时，带头贯彻落实党风廉政建设责任制，日常注意加强自身政治理论学习，努力提高自身政治思想素质。世界观决定着人生走向，因此，我在思想上高度树立正确的人生观、权力观，严格自律，自觉接受组织和群众监督，时刻把自己的言行置于党和群众监督之下，并以前车之覆，作后车之鉴，不断用社会媒体披露的腐败现象警示自己，使自己始终保持纯洁高尚的思想境界。我深深认识到党委书记的表率作用，因此，我时刻注意自己的党性修养，带头执行党风廉政建设各项制度，从小事做起，防微杜渐，不搞不正之风，一个心思就是和班子成员一道努力工作，尽快使高庄矿摆脱困境，得到发展，使高庄矿父老乡亲的生活能有所提高。
xx年，为适应企业发展需要，我把创建学习型企业文化作为党委的重点工作，自我加压，积极实施。一是建立党委主导、行政主体的工作机制。我认为，一个资源枯竭的衰老矿井，要想凝聚人心，摆脱困境，保持稳定，必须创建学习型企业文化，这是确保企业发展的源泉，这项工作也只有党委和行政齐抓共管，形成联动，才能见成效，因此，建立了“党委为主导，行政为主体，业务科室抓点，分管领导抓线”的工作机制，成立了专门的企业文化办公室，配备专职工作人员，做到创建活动有组织、有安排、有措施、有规划、有考核，保证了创建工作的制度化、规范化。二是抓好舆论导向，实施典型引导。用文化长廊、文化一条街、演讲竞赛等形式，努力营造一种学习理念、领悟理念、坚定信念、遵守规范的浓厚氛围。创建活动与矿情教育相结合，宣传树立“在困境中磨练”的思想理念，激发干部职工的奋进意识。在典型引导上，首先抓干部的引导工作，利用党员干部素质教育培训班，对200名基层干部进行强力培训。矿、队领导班子先后成立了33个学习小组，实行每周集中学习一次、每天自学两小时、每月写一篇心得、每季参加一次班组学习讨论、每半年参加培训一次的“12136”累进学习制。不间断的学习，促进了观念的转变、理念的更新。其次培育、推广了供电队“每月一卷，全员学习”、机电二队“全员培训，逐步提高”、电极总厂以合理化建议为切入点，铸造团队精神等典型，带动了全矿的学习热潮。六次召开推进会、座谈会，推广采煤三队、电极总厂、供应站、掘进一队等单位的创建经验。三次请专家授课，八次派出90多人到先进单位参观学习，吸取营养，促进创建。三是发挥行政主体作用，全面推行opm精细管理。现在全矿已有31个单位实施了opm精细管理。矿副总以上领导和机关管理人员全部实行绩效考核，并实现了“收入考核定”。
我认为深化民主管理，让职工知情、听职工议事、请职工监督，充分发挥干部和职工两个方面的积极性是促进企业健康发展的保证。因此，xx年，一是完善了矿(队)务公开领导小组和监督检查小组，按照“党委领导，行政主体，工会纪委监督”的工作机制，开展民主管理工作。不断完善矿(队)务公开考核评价标准，推进了民主管理的进一步深化。二是着力抓好基层领导干部世界观、权力观教育，强化民主意识，真正让领导干部明确民主管理是企业自身发展的内在需要，是科学管理的需要，增强领导干部对民主管理工作的责任感。三是创新工作方法。在实施民主管理工作中，坚持做到“四交底”，即把党和国家政策及时向职工交底、把企业重大经营活动及时向职工交底、把企业发展方向和目标及时向职工交底、把企业存在困难和问题及时向职工交底，较好地落实了职工的知情权、参与权、监督权和管理权。如将130名职工代表分成12组，轮流参加矿每月的工资平衡会和经营活动分析会，增加工资分配的透明度;矿(队)务公开监督检查小组每月按时检查各基层单位队务公开情况，检查情况在《矿务公开简报》上予以通报等。
一年来，矿党委始终紧紧围绕安全、稳定和发展三大目标，开展思想政治工作，有力地促进了企业的稳定和发展。
一是加强对广大职工的思想政治教育和形势、任务教育和矿情形势任务教育。针对矿井资源枯竭的实际情况，做到一月一个主题，下发宣传教育材料，矿领导和政工科室分片包队深入基层向职工讲形势、亮家底、鼓士气，统一了思想，凝聚了力量。同时在职工当中开展“早日实现百亿目标，加快建设小康矿区”大讨论活动，做到人人参与。通过大讨论活动，促使职工树立正确的发展观，明确了形势和任务，为我矿实现稳定、加快发展奠定了坚实的思想基础。
二是根据形势发展需要，建立和完善了思想政治工作的各项规章制度。建立了政工科室包队联系点制度和定期汇报制度，明确规定包队责任和目标。建立和完善政工例会制度，及时分析、研究、安排思想政治工作，及时解决职工和基层工作中遇到的热点难点问题。充分发挥政研会作用，积极开展思想政治工作研究。
三是制订《xx年关于做好稳定工作的安排意见》。按照“党政一起抓，党委侧重抓”的原则，对稳定工作的重点、措施、组织领导、责任以及评估考核办法进行了明确规定，并把稳定工作纳入各级领导干部绩效考核和基层单位建设考核相结合，实行月评估，季考核。积极推行“一岗两责”，修订和完善了党政工团的稳定工作职责，做到党政工团齐抓共管。建立了稳定工作五项工作制度：工会建立了职工座谈会制度，每月组织1-2次职工座谈会，主动听取职工群众对矿及单位工作的建议;信访部门在各基层单位建立了信息员汇报制度，对发现的重大不稳定现象及时开展工作，把问题解决在萌芽状态;健全和完善信访接待日制度，全年副处级以上领导接待职工来访20余次，解决问题近百条;矿纪委建立了领导干部“下访谈心办实事”制度，矿副总以上领导对矿38户特困户实行包保到人，经常开展家访，随时帮助解决实际困难。通过落实稳定工作制度，及时把矛盾和问题解决在萌芽状态，做到解决问题不出矿。
一年来，我把精神文明建设作为企业进步和发展的重要工作，纳入议事日程，工作中做到组织领导到位，建设内容落实，管理机制健全，形成了党政工团齐抓共管、职工群众积极参与的良好创建氛围。建立健全了各种规章制度，坚持有评比，有考核，以行之有效的制度，保证任务落实。大力开展“建窗口、树典型、创名牌”活动、“三观”、“三德”、公民道德建设实施纲要等教育活动，提高了职工的思想道德修养。在深入开展“建、树、创”活动中，我矿电极总厂、中心医院、服务三队、水厂被集团公司命名为“文明窗口单位”。我矿省级文明单位顺利通过了省、市年度复查。大力开展群众性“创新增效”立功竞赛活动、季评“技术标兵”、季评“好人好事”和月评“十佳优秀外来工”活动，极大地调动了职工学技术的积极性。积极开展文化娱乐活动，陶冶职工情操，丰富职工业余文化生活。今年在集团公司举办的矿工节大合唱比赛中，我矿荣获了金奖。
xx年，在抓职工队伍建设上，从教育培训入手，按照“整体规划、分层培训、全面提高”的原则，着力抓好职工队伍整体素质的提高。
在加强队伍培训教育中，做到早制定方案，早布置任务，早组织落实，早出成效。在年初，下发了职工素质教育专题文件，对全年的教育培训工作进行了全面部署。在教育形式上，按照与时俱进的要求，科学设置教育培训内容，在培训中努力找准结合点、切入点和落脚点，结合创建学习型企业文化，积极开展转变观念教育，培养职工的竞争意识。开展了“学规程，提素质，上标准岗，干标准活”、《中华魂》系列读书、岗位技术练兵等活动，为提升职工素质，建设职工队伍打下了良好的基础。在培训方法上，采取“请进来”和“走出去”的培训策略，实行主导式、启发式，互动式教学，增加案例分析、专题讲座。截止10月底共举办职工素质教育培训班13期，培训1288人次。60多名职工通过自学，取得了更高文凭，30多名自学成才者被聘为技术员、技师。
在原煤生产上，截止10月份计划26.5万吨，实际完成32.4万吨。全年计划30万吨，预计完成40万吨。
在开拓进尺上，截止10月份实际进尺7113米。全年计划7000米，预计完成8913米，超计划1813米。
在安全生产上，全年杜绝了重伤以上人身事故和二级以上非伤亡事故，实现了安全生产。
在稳定工作上，通过采取得力措施，认真落实稳定工作责任追究制，保持了矿区的稳定局面。
在职工队伍建设上，通过创建学习型企业文化，实施opm精细管理，整个队伍保持了良好的精神风貌和旺盛的斗志，形成了思想统一、团结一心、艰苦奋斗、勇渡难关的良好氛围。
在干部工作作风上，有了进一步的转变，花架子会议少了，推诿扯皮少了，雷厉风行的多了，真抓实干的多了，形成了求真务实的良好作风。
在企业发展上，也取得了实质性进展。承包了何庄煤矿开拓工程和庇山矿采煤工程，对缓和我矿富裕人员就业压力、维护矿区稳定具有重要的现实意义;在集团公司的大力支持下，我矿庚组煤勘探工作已顺利实施;石墨电极厂两万吨项目集团公司董事会已批准立项，开工在即。
今年，虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足：如在政治理论学习与企业实际工作相结合上，还需进一步增强创新意识;在党员活动内容和方式上有待于进一步创新;宣传教育和思想政治工作的实效性和针对性，还需要进一步增强;我本人自身素质、知识结构、管理水平还有待于进一步提高。这些问题我将在今后工作中采取有力措施，不断改进。
以上，是我一年来的主要工作情况，恳请各位领导和职工代表批评指正。谢谢!
党委书记2024述职报告篇4
一、上期工作回顾
作为基层党支部书记，我的工作职责就是使学校支部工作能与时俱进，能更富成效。党支部能否发挥战斗堡垒作用，在很大程度上取决于我的工作能力和工作水平。因此，我充分认识到自己在党支部中的地位和作用，努力提高自身素质，正确履行职责，以适应本职工作的需要。我先谈谈履行工作职责的情况：
1、加强党的自身建设，开展丰富多彩的党员主题实践教育活动，创新党建活动形式与内容，充分发挥党支部政治核心和战斗堡垒作用，以基层组织建设年为契机，大力加强了师德师风建设。
(1)开展丰富多彩的党员主题实践教育活动。我十分重视把支部日常工作做细，做实，做新，做好。对于每一次党员主题实践教育活动我都做到提前安排，精心准备，优化过程，及时总结，资料归档，坚持三会一课制度，上好每一次党课。
(2)开展党建创新竞赛活动。为研究解决新形势下我校党建工作面临的新情况、新问题，积极推动我校党建工作上层次、上水平。结合我校实际，我本着党建工作围绕教育教学中心，为师生服好务，为教育教学中心工作保驾护航的服务理念，深入一线指导教学研究。
(3)抓党建网络阵地建设，及时宣传党的方针政策，开展党纪党规廉洁教育，不断提升党员政治理论学习实效。在履行职责方面，我努力做到把握正确的政治方向，以促进教育发展为中心，进一步加强和改进党支部思想建设，组织建设和作风建设，切实抓好师德师风建设及学风建设，强化党员队伍的教育管理，积极发展新党员，不断增强了党组织的战斗力和凝聚力，充分发挥了党支部的旗帜作用，为全面提高我校教育教学质量，创建一流支部、一流学校打下坚实的政治基础和组织保证，出色地完成了上级组织安排的各项党务工作任务。
2、理顺党政关系，找准自己位置。
几年的工作实践告诉我，党政密切配合工作也是抓好班子，带好队伍，促进工作的前提。在工作中，我充分认识到党支部虽然对本单位教学不负领导责任，但应充分发挥党组织的政治核心作用，参与单位重大问题的研究与决策，保证监督党的教育方针的贯彻执行，围绕提高教育教学质量，开展思想政治工作，努力构建配合协调，团结向上的领导集体。
党支部书记和校长要摆正关系，按照各自的职责开展工作，互相尊重、互相支持、团结协作、紧密配合。懂得了正确处理好党政关系，是一个单位能否有序运行，取得良好效果的重要保证。作为党支部书记要当好协调人，协调好与校长的关系。在工作中我坚持围绕教育教学工作，做好教职工的思想政治工作，教育和带领党员努力完成工作任务，维护、支持校长行使职权，主动给校长出主意、想办法、当后盾。协调与班子成员关系，做到既能听得进各种不同意见，又能善于化解各种矛盾，开展批评与自我批评，消除误解，分清是非，互相帮助，互相谅解，努力创造一个性格互补、特长互补、团结和谐、心情舒畅的小环境，促进班子和党政工团合作共事，形成战斗集体。
学校大型活动运行中，能挺身而出，独挡一面。从不认为是行政上的事，可以撒手不管，而是及时了解情况，耐心细致做好思想工作，理顺教职工、家长的情绪，积极主动妥善处理好出现的问题。总之，作为学校党支部书记做到了监督不越位，帮忙不添乱，支持把握度，分工相协调，与校长一道共同把学校工作做好。
二、诺职诺廉
根据基层党组织建设工作需要及教育党总支要求，进一步认真学习党的各项方针政策，解放思想，理清工作思路，真抓实干，搞好本职工，特对自己的工作作如下承诺：
1、认真学习贯彻“精神”、第一时间掌握国家的大政方针政策。作为党支部书记，要有高度的政治敏锐性，要及时、准确地领会党的政治纲领实质，举好旗帜，指引方向，走对路线，决不能偏离前进方向。
(1)要切实改进党的作风，着力加强反腐倡廉建设。优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量。以求真务实作风推进各项工作，多干打基础、利长远的事。加强调查研究，改进学风和文风，在工作中坚持实事求是，坚持反对形式主义，光明磊落，把心思用在工作上，把成绩归在实效上。 始终坚持人民是历史创造者的历史唯物主义观点，坚持全心全意为人民服务，坚持群众路线，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事。办人民满意的教育，当教职工满意的书记。”
(2)克己奉公，率先垂范，廉洁自律，大事讲原则，小事讲风格，处处以一名共产党员的标准要求自己，做到讲党性、重品行、作表率。时刻谨记自己是一名从事为人师表的教育工作的党员领导干部，党赋予我的职责就是搞好教育管理工作，决不能贪图一己私利而玷污党员教育工作者形象。
(3)通过抓好基层组织建设年活动，以德育、少先队、班队为主阵地，提高全体师生的思想认识。对教育教学管理不放松，协助学校和教务处，抓好教育教学质量，这是学校的中心工作。注重养成教育，通过在学校文化中贯穿养成教育;在师德教育中强调养成教育;在常规管理中融注养成教育;在教学活动中渗透养成教育;在团队活动中强化养成教育这“五大措施”，强化学生养成教育。
(4)加强师德师风建设，以身作则，为人师表，廉洁行政;以一个党员的标准严格要求自己，遵纪守法，首先做一名合格的党员，并争做一名跨时代的优秀的人民教师。
(5)深入开展党风廉政建设，加大对教师乱收费和滥办酒席的整治力度。
2、努力改进自己工作
(1)要把党员先进性教育活动中构建的长效机制融入到党的思想建设、组织建设和作风建设的制度体系中去，进一步抓好对各项制度的落实，优化管理方法，抓好班子建设、党员队伍建设和教职工队伍建设，指导、督促、协调好各部门之间的关系，抓好落实，提升整体工作实效。
(2)进一步密切联系群众，深入各个年级，让群众感受到党组织的关怀，做群众的贴心人。做好问题教师的政治思想工作，激发工作热情，提高教学能力，营造风正气顺、争先创优的工作氛围。
(3)要充分腾出时间和精力，在培养青年教师、指导教学教研工作上倾斜力度，多做工作。
(4)进一步创新党建工作方法，增强党支部的凝聚力和战斗力，促进我校各项工作的健康发展。
三、工作中存在的一些困难及不足
1、党支部工作头绪过多，主题活动交织错杂，牵扯到党务、德育、教学、工会、财务方方面面，个别工作存在无法落实到位，实效性不足的问题。
2、平时忙于党务、又忙于三年级语文教学，深入年级督促教育教学的力度显得不够，和部分教职工谈话交流少，不能全面、及时、准确掌握教职工心声。
3、个别教职工中还存在思想觉悟不高，师德修养不好，心态浮躁、进取心不强、不求无功，但求无过。不认真学习新理论，不用心汲取新知识，不深入思考新问题，不自觉争取新成绩，不能虚心接受意见，不能体现先进性的问题。本学期要对症下药，逐步修正这些浮躁的思想。
述职人：___
____年__月__日
党委书记2024述职报告篇5
2020年在办事处的党工委的大力支持下，我社区基本上完成了上级交给的各项工作任务。我作为社区书记，认真落实党建工作目标责任制，巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果，按上级要求努力工作，廉洁自律，团结党委一班人，知难而进，下面我就本人一年来的工作开展情况汇报如下：
一、主要工作情况
（一）加强干部队伍建设。一是制定了x年社区党建工作计划，同时与办事处签订了目标责任书。二是进一步加强了党委班子自身建设，定期召开党委会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动。三是制定了党委书记抓基层党建工作台账，按照台账内容完成党建任务，认真履行党建第一责任人职责。
（二）狠抓党员思想建设。一是制定了党员固定组织生活日，带领党员干部利用三会一课认真学习习近平总书记的系列重要讲话和省市区的文件精神，同时见缝插针的学习业务知识，不断提高帮助群众解决问题的能力。二是凡是重大事项，都召开班子会集体研究决定，保证了党委工作决策的正确性。利用一征三议两公开工作法，解决社区各网格内事件x件。三是每半年召开一次组织生活会，班子成员严以律己、襟怀坦白、联系自己的思想，工作实际和廉洁自律情况，积极开展批评和自我批评，一切从集体利益出发，班子成员之间谈心、交换意见、沟通思想，增强了团结。四是组织社区党员干部开展文化及志愿者活动，全年共开展活动x期。
（三）巩固深化主题教育。一是在南昌路办事处党工委的指导下，认真带领全体党员开展了学党章党规、学系列讲话、做合格党员的系列活动，精心组织，合理安排，圆满完成了六冶社区的学习教育。二是针对六对照六查找，听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个阶段的各项规定动作，组织各网格党支部对照四讲四有，做合格党员，开展了专题讨论会，使党员干部当标杆，做表率；使普通党员立足岗位创先争优，发挥先锋模范作用。有力地推动了我社区各项工作的进展，取得了较好的效果。三是集中排查党员组织关系，对五个支部x名党员进行了排查登记，通过排查，共清理失联党员x名，不合格党员x名，完善了党建信息系统。四是按照党费收缴标准，对漏缴、少缴党费及时补缴到位，共计x元。
（四）加强党风廉政建设。一是坚决落实党风廉政建设责任制完善领导体制和责任机制。推进责任目标考核制度。根据党风廉政建设责任制年度目标，带头深入调研，跟进落实情况，不断完善考核细节，在工作中查找党风廉政建设的薄弱环节，及时引导纠正党员群众中不良的工作作风和思想认识，防微杜渐、着眼大局，解决职工群众反映强烈、关注度较高的问题，真正把责任目标考核制度落到实处，扎实取得工作成效。二是认真贯彻执行民主集中制。坚持民主决策和集体研究重大事项制度。我党委班子始终坚持民主集中制，坚持重大事项集体研究决定，严把廉洁从政关，严守反腐倡廉底线。三是廉洁自律，以身作则，积极营造风清气正的氛围。一年来，我认真履行党风廉政建设责任制要求，严格遵守《廉政准则》，认真执行重大事项报告制度，慎微慎独，以身作则，不断提高拒腐防变能力。
（五）积极进行创新实践。一是开展五园一中心亮点服务，针对每个网格特色，开展一网格一特色，打造五园一中心服务亮点。每个网格要在固定时间、固定的地点开展党员便民服务。二是打造精品便民服务中心，为了提高社区工作人员的服务水平，使每位工作人员做到ab角互换，做到一专多能，每周五下午组织社区工作人员进行业务培训，每星期三为网格服务日，网格人员在固定地点开展便民服务活动。
（六）党建引领疫情防控。疫情防控工作启动以来，社区党委第一时间成立新冠肺炎疫情防控领导小组，严格落实四包一制度，联合社区卫生服务站、社区警务室及辖区物业单位，结合实际，设立x个党员先锋岗。坚持两委干部带班，充分发挥党员先锋模范作用，全面开展重点城市返洛人员排查登记、进出人员车辆排查登记、自行隔离以及消杀冲洗、秩序维护等相关工作，筑牢疫情防控防火墙。
二、存在的问题与不足
（一）党建基础工作中的不足。一是两新工作不到位，通过三集中排查，我辖区共有非公企业x家，其中有党员的x家，因一些企业的党员少，企业经营困难，对成立党组织存在消极心理。二是党员学习活动内容较为单一不新颖，社区党员老年人居多，学习多为集中学或自己学，活动多为志愿服务。
（二）党员管理不严、学习教育不到位。一是存在被动学习的现象，学习的自觉性和系统性不够强。在运用学习成果指导实践、破解难题上还有一定的差距，存在学用脱节的现象。二是各项学习制度落实的质量不够高，社区党员文化层次参差不齐，大多数是上了年纪的退休党员，在学习上众口难调，一定程度上影响了学习效果。三是对党的理论武装头脑的认识还不足，存在学用主义，与工作关系密切的多学，关系不大的少学。四是部分同志认为党的创新理论离自己较远，学与不学一样，学深学浅一样，导致在学习中，班子成员虽然人到了，课听了，但仅满足于学习一般观点，与社区工作结合得不够紧密，缺少新思路、新办法、新举措。五是对转进组织关系的大学生及在外打工的党员关心不够，认为这些党员工作较忙，只要按时交纳了党费，参不参加组织生活就不够重视，跟进教育意识还不足。六是在党员队伍管理上缺乏有效手段，措施不力，影响了党员先锋模范作用的发挥。
（三）思想解放的还不够彻底，工作方式方法有待提高。一是面对新形势和新任务，还习惯于老传统、老经验、老办法，在如何更好发挥基层党组织战斗堡垒和先锋模范作用，更好服务发展、服务群众方面，提不出新点子、拿不出新举措、打不开新局面。二是虽在今年打造了五园一中心党建特色品牌，但触角延伸广度较窄，宣传营造滞后，没有进行深层次的探索和创新，开展活动形式较为单一，导致特点不突出，亮点不明显，缺乏活力。三是对业务干部提要求、压担子的多，思想上交流沟通不够，有时面对繁重的工作任务，容易有急躁情绪。四是对各项工作的落实检查督促不够。作为社区党委书记，我能做到以身作则、严格要求自己，但在对社区工作人员的管理上存在老好人思想，社区工作人员平日工作压力比较大，我作为领导有时忽略了大家的感受，与社区同志的谈话沟通不及时，因此对社区各项工作的开展情况，落实检查和督促的不到位，导致了社区个别人员工作滞后，出现了松懈散慢的现象。
经过分析，产生上面工作不足的原因主要在于：一是对于党员的管理不够严谨，理论学习抓的不够紧。因为社区党员类型较多，党员的老龄化，造成对党员管理上的不细致，理论学习的内容单一。二是缺乏创新精神。对于党建工作比较守旧，创新理念不足，对于创新有想法却不能更进一步的实施，最终导致创新工作成了花架子。
三、下步工作思路及措施
（一）在作风建设上争当表率。一是在创新上下功夫，主动研究新办法、采取新举措，不断推动工作向前发展。二是在抓好落实上狠下功夫，讲实话、办实事、求实效，一步一个脚印地把各项工作推向前进。三是带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，讲政治、讲正气，增强大局意识，用好的作风带动工作。四是落实党员考绩，完善不合格党员退出机制，优化党员队伍结构。五是认真执行党风廉政建设责任制，带头遵守廉洁自律各项规定，时刻以《党章》和《廉政准则》要求自己。
（二）在加强社区服务上当先锋。建立健全方式灵活、手段多样、功能多元化的服务体系，不断创新工作方法、创新服务方式，为社区居民群众生产、工作、生活提供满意周到的服务。一是解读好党的路线、方针、政策，运用互联网技术、现代传媒了解舆情，借助短信、qq群、微信平台、党建网页等媒介，倾听群众呼声，回应群众关切；二是定期组织党员与困难党员、居民结对帮扶，帮助失业下岗居民及两劳人员解决就业和生活上的实际问题，开展好党员志愿者服务活动；三是发挥党组织一征三议两公开工作法优势作用，遇有重大事项及重大决策，充分听取居民代表大会代表、党员代表意见建议，把充分发扬民主决策真正落到实处；四是推进两新党建工作，加大对辖区的非公企业的排查力度，派驻党建指导员，协助非公企业建立党支部，打造非公有制党建品牌。
党委书记2024述职报告篇6
**街道党工委副书记、街道办主任***
2017年，在**市委、市政府的领导下，本人认真贯彻党的十八届四中、五中全会精神，在平安建立工作中，用心履行本职工作，广开信访、上访渠道、细心倾听群众诉求，深入基层化解矛盾，为建立平安街道做了必须的工作，现将一年来平安建立工作述职如下：
一、坚持体制机制建设，努力构建大平安的管理格局
我意识到，一个地方要发展，稳定是前提，我把平安街道建立放在全面构建和谐社会的工作大局中，加强领导，统筹兼顾，树立治安综合治理工作负总责的思想。
一是领导组织机制进一步强化。每月主持和参加一次专题会议，听取平安建立工作状况汇报，及时研究工作中出现的新状况、新问题。同时，层层建立职责制，加强了人员配备和工作网络建设，构成了各司其职、齐抓共管的领导体制和工作格局。二是落实各项制度。与**市组织部开展的基层干部直接联系群众活动紧密结合，每星期一到社区入户联系群众。为群众解决实际困难，化解矛盾，把这一做法也作为街道驻点干部开展平安建立工作的一项常规化制度。三是落实各项包案制度。四是平安宣传机制进一步深化。指导综治办、司法所、派出所等部门以安全宣传月、法制宣传月禁毒日、普法日等进行宣传，透过拉横幅、宣传车，标语、专栏等形式，向群众进行平安宣传教育活动。
二、抓3+2专项行动，促社会平安稳定
我街道根据市委、市政府的统一部署开展了专项行动。一是各单位、各社区、各村小组拉横标、贴标语、出专栏，街道用宣传车到各村宣传；二是与街道主要领导一齐组织部署专项行动，制定行动方案，落实人员摸排打击对象，落实行动经费。经公安部门几个月的艰苦努力，2017年共立刑事案件26宗，破12宗，破案率46%，送强戒吸毒人员5人，打击赌博3宗，刑拘8人，缴获非法枪支8支，子弹6发，管制刀具10把。
三、加强局机关的治安防范，紧密配合有关部门搞好严打斗争和集中整治工作
局机关教育干部职工遵纪守法，切实搞好治安防范工作，并要求及时登记注册，做好各种记录。用心参与和配合有关部门搞好严打斗争，在集中整治农村社会治安工作中发挥了用心的作用。一年来，局机关无刑事案件、无治安职责事故、无上访事件发生，创造了一个良好地工作环境。
四、加强对民调工作的领导，预防纠纷，减少犯罪
为了促进平安建设工作顺利发展，6月份，局党组及时下发了文件，在全县范围内进行了一次民间纠纷隐患排查活动。共调解民间纠纷3390起，调成3350起，调成某某98%以上，半年来无民转刑案件发生，消除了超多纠纷隐患，被党委、政府称为化解矛盾的金钥匙，基层稳定的稳压器，为我县的社会稳定起到了重要的作用。
五、开展律师公证优质服务工作
律师在办案过程中，始终坚持以事实为根据，以法律为准绳的办案原则，严格依法办案，秉公执法，不循私情，公正廉洁。一年来，共代理各类案件276件，其中刑事案件84件，行政案件32件，民事案件94件，经济案件36件，办理非诉讼法律事务183件，解答法律咨询1006人次。公证员恪守办证原则，保证办证质量，杜绝错证、假证、人情证。一年来，共办理各类公证事项70余某某，给企业挽回经济损失80余万元，为我县的社会稳定和经济发展做出了应有的贡献。
一年来，虽然我们取得了必须的成绩，但还存在许多不足之处，我们要认真总结，查找差距，把平安建设工作深入、持久地开展下去。
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