工作计划可以更准确地找出问题点，工作计划明确了我们的工作的方向和方法，久久美篇网小编今天就为您带来了2023落实全面从严治主体责任工作计划推荐5篇，相信一定会对你有所帮助。
2023落实全面从严治主体责任工作计划篇1
近日，我原原本本通读学习了中办印发的《委(组)落实全面从严治主体责任规定》，结合工作，边学边悟，进一步感到，《规定》的出台，既是十八大以来全面从严治经验的系统总结，也是健全完善全面从严治机制的关键一招，充分体现了中央保持战略定力、发扬斗争精神、持续深化自我革命的坚定决心，充分体现了抓全面从严治力度不减、节奏不缓、标准不降的顽强意志，为我们指明了方向、提供了遵循。作为各级委来讲，担负着全面从严治的主体责任，必须压紧压实、敢抓敢管、真抓真治，切实以委正气引领机关风气、砥砺员士气，不断推动全面从严治工作落细落实。下面，结合工作实践，谈几点思考和体会。
一、从严加强思想建设
?委(组)落实全面从严治主体责任规定》第二章阐明“把的思想建设作为基础性建设来抓，坚定理想信念，用新时代社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，落实意识形态工作责任制”。理想信念是一个政的精神旗帜。中国共产之所以具有先进性和战斗力，首先是因为它具有崇高的理想信念，运用科学理论武装自身。坚定共产主义理想信念、坚守共产人精神追求，始终是共产人安身立命的根本。在我们90多年的历史中，无数共产人无私奉献，甚至不惜流血牺牲，为的就是这个理想，靠的就是这种信仰。有对共产主义的完美憧憬，就会让自己看得更高、看得更远。
在新的时代，思想建设面临的最大问题是部分员干部的信仰缺失。没有坚定的理想信念，就不会去坚持和奋斗，就会虚伪甚至堕落。对员干部来说，理想信念滑坡是最严重的病变。员干部如果没有坚定的理想信念，就难以抵制各种腐朽思想的侵蚀，就不能正确处理公私关系，就会缺乏正确的是非观、义利观、权力观，难免犯错误。
如何才能坚定理想信念关键之一在于理论。坚定的信仰来自于对理论的深刻认知和切实把握。中国共产之所以确立共产主义理想，其根本原因就是普遍认同马克思主义基本理论。当前，员干部的培训工作稳步推进，效果明显，但仍存在一些重形式、轻效果的问题。思想建设要从严，关键是要从严设计、从严管理，建立严格淘汰机制。要奖优罚劣，营造良好的学习氛围;做好制度设计和安排，构成导学、督学、验学、奖学的机制，提高员干部理论学习的内在动力。
二、从严加强组织建设
?委(组)落实全面从严治主体责任规定》第二章还指出“贯彻新时代的组织路线，坚持民主集中制，树立和坚持正确选人用人导向，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，加强的基层组织和员队伍建设，做好人才工作，夯实执政的组织基础”。的组织建设主要包括的基层组织建设、民主集中制建设、干部队伍建设和员队伍建设等资料，重点是培养一批素质优良的员干部，锻造一支本领过硬的干部队伍。的先进性要靠高素质的员干部来体现。从严加强组织建设，务必严格员管理，健全员能进能出机制。严把入口关，确保员质量。坚持民主评议员制度，妥善处理不合格员。从严加强组织建设，务必建立严密的基层组织工作制度，推动服务群众制度化、常态化、长效化，使基层组织领导方式、工作方式、活动方式更加贴合人民群众的要求。
从严加强组织建设，关键是要用铁的纪律维护的团结统一。全务必在思想上政治上行动上同中央持续高度一致。在信息时代和社会条件急速变化的状况下，组织观念薄弱、组织领导涣散是不可忽视的重要问题。务必严明的组织纪律。要强化的意识，强化组织意识，增强职责感和使命感。要严格执行民主集中制和内组织生活制度。内政治生活是组织管理员和员进行性锻炼的重要平台，从严治务必从内政治生活入手。要敢于和善于运用批评和自我批评这个有力武器，开展用心健康的思想斗争，帮忙广大员干部明辨是非、坚持真理、修正错误、统一意志、增进团结。
从严加强组织建设的关键是从严治吏。要从严管理员干部，坚持从严、从严要求、从严监督、从严惩戒。对于违反纪政纪的员干部要严肃批评、严厉查处，使广大员干部时时受警醒、事事有约束，在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正敬法畏纪、遵规守矩。
三、从严加强作风建设
作风是的形象，是人格的力量。人民群众就是透过自己身边的组织和员的作风来了解一个、认识一个，进而选取自己的政治态度和政治立场。作风建设的核心问题是持续同人民群众的血肉联系。实践证明，没有良好群众基础的政难以维系政权。人心向，必然生机勃勃;人心背，必然凋零败落。从历史发展角度看，执政时间越长的政，越要从严治，越要加强作风建设，这样才能赢得群众拥护，获得百姓支持。
当前，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风屡禁不绝，一些案件处理不严、得过且过，使得部分干部心存侥幸，没能从思想意识上认识错误、认真反省。的十八大以来，以上率下，不折不扣落实“”，产生了广泛、强大、持续的示范效应。的群众路线实践活动开展以来，的作风建设收到明显成效，赢得群众广泛赞誉。
从严抓作风建设，关键是从领导干部严格抓起。一个好的干部，讲真理不讲面子，讲原则不和稀泥，敢于正视问题不回避、承担职责不推诿、直面矛盾不上交。领导干部只有严格要求自己，坚持严以修身、严以用权、严于律己，谋事要实、创业要实、做人要实，才能以风政风带动社风民风，营造风清气正的社会环境。作风建设永远在路上，要持续不断地抓下去，持续力度，真正让权力在阳光下运行。
四、从严加强反腐倡廉建设
当前，风廉政建设和反腐败斗争面临不少新状况新问题。应对这些新状况新问题，部分员干部认为反腐败、打老虎、拍苍蝇会危害社会稳定，甚至产生适可而止、知难而退的想法。这些想法观念都是错误的。实际上，不反腐就会得罪人民群众，就会危害社会稳定，就会亡亡国。因此，反腐倡廉不但不会损害的形象，反而会真正赢得民心、获得百姓赞誉，真正树立的光辉形象。
反腐倡廉建设务必真抓实干，务必“严”字当头，继续把反腐倡廉工作做深、做实，做出成效。从严加强反腐倡廉建设，要以完善惩治制度和预防腐败机制为重点。严厉惩治不放松，防微杜渐不能停，做到有腐必反、有贪必肃，构成强大的震慑力。在坚决惩治腐败的同时，要更加注重治本、注重预防，注重制度建设，从源头上防止腐败发生。要严格执行风廉政建设职责制，把作风建设纳入风廉政建设职责制考核范围，把考核结果作为选拔任用干部的重要依据。
五、从严加强制度建设
从严治要突出制度管的根本地位。改革开放以来，我们制定颁布了一系列重要内法规，为管治、执政治国带给了重要制度保障。当前，我国正处于改革开放的攻坚期和深水区，应对新形势新状况新问题，内部分法规碎片化、形式化问题已经凸显，急需加强的制度建设。
从严加强的制度建设应突出以下工作：一是要完善顶层设计，搞好配套衔接，发挥制度整体功能;二是增强制度的针对性和可操作性，激发制度活力;三是强化制度的执行，坚决维护制度的严肃性和权威性。“徒法不能以自行”，制度的生命在于执行。制度的效力必经强有力的执行方能发挥彰显，否则制度就只能徒有虚文。要坚持制度治，既要有严的制度，又要有严的执行。务必增强制度执行力，做到用制度管权管事管人，强化制度建设和监督管理，确保制度面前没有特权、制度约束没有例外，切实推进全面从严治。
2023落实全面从严治主体责任工作计划篇2
为深入践行新时代社会主义思想，认真贯彻中央关于全面从严治的决策部署，进一步压紧压实政办公室主体责任，推动全面从严治向纵深发展，按照省、市委工作要求，现对2021年度临沂经济技术开发区政办公室落实全面从严治主体责任任务分工及责任清单明确如下：一、工作任务(一)管治方面1.领导班子带头抓好《委(组)落实全面从严治主体责任规定》(临发〔2020〕17号)落实。探索建立履行全面从严治主体责任统筹协调机制。政办公室机关支部每半年至少召开1次会议专题研究全面从严治工作。2.研究制定政办公室班子落实全面从严治主体责任清单，切实发挥以上率下、表率示范作用。3.把贯彻重要指示批示精神和中央重大决策部署，以及落实省委、市委工作要求情况，纳入工委巡察、督查检查、综合考核，扎实开展贯彻落实情况回头看，按要求向工委报告工作进展情况。4.认真梳理全面从严治方面存在的突出问题，明确年度重点工作任务，建立组织主要负责人第一责任人责任清单、班子成员一岗双责责任清单、重点科室责任清单。5.严格落实三会一课、民主生活会、组织生活会、民主评议员、谈心谈话等制度。主要负责人与班子成员、班子成员与分管部门负责人和分管室科长，每年至少开展一次履职谈话工作。6.研究制定2021年建工作要点，定期研究部署建工作。规执行责任制，加强对内法规制度建设情况的监督和检查。8.研究制定组织履行建主体责任清单，配合支持开发区对支部机关建的督导考核。9.支持的纪律检查机关、的工作机关和各单位组织落实全面从严治主体责任，形成整体合力。10.认真抓好2020年度委(组)书记履行全面从严治责任和抓基层建工作述职评议、述责述廉等发现问题整改，组织开好2021年度述职评议、述责述廉会议。全面落实《中国共产务公开条例(试行)》。(二)思想建设方面11.把学习贯彻新时代社会主义思想作为首要政治任务，落实第一议题、每会必学、理论中心组学习等制度，健全常态化学习机制，每月举行1次集中学习，及时跟进学习关于的建设方面的重要论述，做到分专题学、系统学、持续学。12.将全面从严治内容纳入开发区培训课程，开展纪法规学习，分期分批组织领导干部到沂蒙性基地、廉政展馆开展现场教学，接受警示。13.加强对忠诚，深入学习章规纪，突出抓好关键少数和年轻干部理想信念宗旨。14.坚决维护政治安全，聚焦宗教领域突出问题，配合开展打击整治邪教组织和防范境外宗教渗透等系列行动，健全完善宗教领域违规违法问题治理长效机制。15.深入学习贯彻在史动员大会上的重要讲话精神，坚持规定动作不走样、自选动作有特色，全面抓好全区史实施方案落实。16.落实意识形态工作责任制，及时听取意识形态工作情况，研究意识形态领域安全形势，及时解决工作中发现的苗头性问题。(三)组织建设方面17.实施员先锋行动，推进员积分量化管理和员队伍分类管理，规范日活动，强化员管理激励约束。(四)作风建设方面18.对照五个过硬标准要求，细化模范机关创建活动载体、时间进度表和评价方式，制定《临沂经济技术开发区政办公室机关支部模范机关建设工作推进方案》，打造讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关。19.严格落实中央及其实施细则精神，深入整治形式主义、官僚主义问题，严防享乐主义、奢靡之风反弹回潮。聚焦部分员干部存在选择性落实、大而化之落实、突击性落实、阳奉阴违落实、违法违纪落实等8个方面问题，采取精准措施进行整治。紧盯薄弱环节，防范和查处收送电子红包、一桌餐、私车公养等隐形变异问题，持续狠刹享乐主义、奢靡之风。20.规范公务用车、办公用房使用管理。21.完善精文减会负面清单，2021年发文数量、会议数量只减不增。22.改进工作作风，采取四不两直方式深入基层开展调研，时间不少于2个月，同步调研经济社会发展和全面从严治情况。(五)执纪监督方面23.落实谈心谈话、提醒、函询、诫勉等制度，探索建立领导干部家访制度，动态掌握干部八小时内外表现。巩固深化领导干部个人有关事项报告专项整治成果，推进干部档案专项审核全覆盖。24.突出政治监督，强化日常监督，严肃查处漠视制度、违反制度、破坏制度等行为，增强制度执行刚性。(六)反腐败斗争方面25.坚持抓早抓小、综合运用监督执纪四种形态特别是第一种形态，对苗头性问题，及时敲打、防微杜渐。二、工作要求一要抓好责任落实。各责任科室要强化责任意识、担当意识，把落实开发区政办公室机关支部主体责任重点任务作为一项重大政治任务，作为全年工作的重中之重，牢牢扛在肩上、抓在手上，落实到行动中。主要负责同志要亲自安排部署、亲自协调调度、亲自推动落实，切实发挥头雁效应。各级组织要坚持守责、负责、尽责，把真管真严、敢管敢严、长管长严的要求贯穿责任落实始终。进一步明确责任分工，抓好责任落实，形成上下贯通、齐抓共管、一体推进的责任体系，推动全面从严治不断向纵深发展。二要抓好任务分解。各责任科室要根据职责分工，协助支部合力抓好职责范围内主体责任落实，切实发挥全面从严治整体合力。召开专题会议，研究制定本单位全面从严治重点工作任务分工和三张责任清单，层层分解落实到责任领导、具体承办科室和个人，确保工作任务有人抓、有人管，不虚置、不落空。三要加强监督检查。各主责科室要根据制定的工作方案，加强工作调度，强化督导检查，及时掌握工作进展情况，每半年向开发区工委报告一次工作开展情况。对工作推进缓慢、措施不力甚至敷衍应付的，将严肃追责问责，以强力问责推动工作落实。
2023落实全面从严治主体责任工作计划篇3
为深入贯彻中央和省委、市委、县委关于全面从严治的决策部署，进一步压紧压实全面从严治主体责任，推动全面从严治各项工作落实落地，结合本单位工作实际，制定本计划。
一、指导思想
以×新时代社会主义为指导，深入贯彻的十九大和十九届中央纪委第五次全会精神，全面落实省纪委×届×次全会、市纪委×届×次全会和县纪委×届第×次全会会议精神，不忘初心、牢记使命，进一步增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，坚持以政治建设为统领，全面推进的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，推动全面从严治向纵深发展，进一步巩固×系统风清气正政治生态，为×事业又好又快发展提供坚强纪律保障。
二、工作重点
落实全面从严治主体责任主要做好以下几项重点工作：
（一）加强政治引领，抓好政治建设这项根本性建设
把加强的政治建设作为首要任务，着力解决组织领导核心作用弱化、贯彻执行上级重大决策部署不到位、内政治生活不严肃和民主集中制执行不严等问题。一是提升政治领导力。把切实践行两个维护作为第一位的政治要求，始终做到从政治上把大局、看问题，从政治上谋划、推动工作，加强对践行四个意识、落实两个维护、贯彻章和《中国共产纪律处分条例》等内法规的监督检查，严查七个有之问题。同时要筑牢理想信念根基，培养一支政治坚定、学识精湛、乐于奉献的领导集体，不断提升组织领导班子政治领导力和干事创业的能力。二是落实上级决策部署。贯彻执行中央和上级委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通，坚决保证政令畅通、令行禁止。强化规矩意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权，自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。三是严肃内政治生活。严格执行《×县和国家机关员领导干部民主生活会若干规定》《中国共产支部工作条例（试行）》有关规定，召开好民主生活会和组织生活会，强化组织主要负责人第一责任人职责，主持制定会议方案，主持研究起草班子对照检查材料，把关班子成员个人发言提纲，对没有针对问题、脱离实际，没有触及思想的班子成员对照检查材料，要求重新修改。同时严格执行局委委员列席指导下级支部组织生活会制度，发现下级支部组织生活会不符合要求，搞形式、走过场，当场提出明确意见，必要时报告委主要负责人，直接确定下级支部组织生活会不符合规定要求，责令重新召开。四是严格执行民主集中制。坚持民主集中制原则，发扬民主作风，营造民主讨论的内生活氛围，凡涉及三重一大决策事项，必须严格按照《×局三重一大事项决策制度》贯彻执行，增强的纪律和战斗力，发挥好民主集中制的制度优势，充分调动支部和广大员的积极性，集中全智慧，保证的决策正确和有效实施。
（二）强化思想引领，抓好思想建设这项基础性建设
思想不牢，地动山摇，思想建设是的基础性建设，是建之源，把的思想建设作为基础性工作来抓，着力解决学习主动性不足、学习不深入、理论联系实际不够、形式单一和意识形态工作责任制落实不到位的问题，把牢思想的总开关。一是完善机制学。加强学习型机关建设，巩固不忘初心，牢记使命成果，继续推进两学一做常态化制度化，坚持委中心组学习和日活动，每年年初制定学习计划并适时进行调整，每年集中学习和外出参观学习不少于12次，坚持集体学习和个人学习相结合，重点学习领会×新时代社会主义思想，章规，的十九大精神、十九届四中全会精神以及×对×工作系列讲话精神，不断提高理论修养和政策水平。坚持领导领学，班子成员带头学习、带头谈体会、带头做辅导报告、带头讲课，解决好员干部职工思想上的困惑。二是创新方式学。通过开展讲座、召开交流会、重温入誓言、学习英模事迹、的知识考试、外出考察学习等方式，促进全体员干部增强交流，互相学习，提升政治理论水平，充分发挥员先锋模范作用，不断增强组织的创造力、凝聚力、战斗力。三是带头问题学。积极引导员干部围绕事关×事业发展的重点问题和关系人民群众切身利益的难点热点问题，从问题入手，将思考问题贯穿于学习过程的始终，在学习中善于发现问题、勇于面对问题、乐于研究问题、着力解决问题。四是落实意识形态工作责任制。认真贯彻落实中央和上级委关于意识形态工作的决策部署，严守政治纪律和政治规矩，及时分析研判排查各领域风险隐患，尤其在敏感时间节点，及时开展思想，维护意识形态安全。员同志、尤其是员领导干部要切实发挥模范带头作用，积极通过学习强国传习苑等平台和载体开展学习交流，各支部加强对学习强国平台学习情况的督促力度，增强学习活跃度，培养干部职工良好的学习领会习惯。
（三）树立大抓基层导向，抓好组织建设这项重点工作
加强的组织建设，提升组织战斗力，着力解决基层组织建设弱化、落实建工作责任制不到位、干部人事管理制度执行不严格的问题。一是扛实主体责任。牢固树立建主责、主业和主角意识，把抓好建作为最大的政绩，扛起管治主体责任，做到建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，聚焦落实抓机制，健全领导机制、工作机制和保障机制，着力夯实基层建工作责任，切实增强基层支部的战斗力、凝聚力和向心力。二是筑牢战斗堡垒。切实加强对基层组织建工作的指导和监督，以《中国共产支部工作条例》为工作遵循，推动基层组织建设从宽、松、散走向严、紧、实；同时严把员入口关，提高员进入门槛。认真执行中央办公厅印发的《中国共产发展员工作细则》，坚持控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用原则，制定发展员年度计划，做好入积极分子培养，严格工作程序和纪律，不断提高员发展质量，做到一个员就是一面旗帜，一个支部就是一个堡垒，增强的战斗力。三是严把干部选拔任用关口。认真落实新时期好干部标准和德才兼备，以德为先的用人导向，严格按照《政干部选拔任用条例》和《×机关事业单位中层股级干部管理办法》相关原则、基本条件和程序选拔使用干部，同时实行干部轮岗交流制度，在同一职位任职满×周年的要有计划地进行轮岗交流，在同一职位任职满×周年的必须进行轮岗交流。特殊岗位或因工作需要暂不宜轮岗交流的需书面向组织人社部门报备。
（四）维护风清气正政治生态，抓好作风和纪律建设这项关键性工作
持之以恒抓好的作风建设和纪律建设，把纪律和规矩挺在前面，维护和执行的纪律，着力解决工作作风自由散漫、落实中央及其实施细则精神不力、四风隐形变异、日常监督执纪标准低的问题。一是强化。以为抓手加强作风和纪律，把《中国共产章程》《中国共产纪律处分条例》《中国共产廉洁自律准则》《中国共产问责条例》等内法规作为委中心组学习和三会一课的重点学习内容之一，严节点，严日常，增强员干部带头遵守执行的政治纪律、组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律思想觉悟，做到有令必行，有禁必止，切实杜绝对中央和省委市委县委决策部署打折扣、做选择、搞变通。二是驰而不息整治四风。严格落实中央和《政机关厉行节约反对浪费条例》以及省市县有关规定，强化重要时间节点的明察暗访，防范和查处各种隐性、变异的四风问题，对查处的问题一律在全系统范围内通报曝光，检查情况报派驻纪检组备案；厉行节约，严格三公经费管理，严控三公经费的支出，严禁公费购酒、公费旅游。三是持续深入开展专项整顿。继续开展机关纪律作风专项整顿，解决机关工作不够实不作为慢作为乱作为等问题，使员干部带头转作风、纠四风。四是落实内监督。严格执行《中国共产内监督条例》的相关规定，运用监督执纪四种形态，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让红红脸、出出汗成为常态。同时严格执行《领导干部报告个人有关事项规定》的相关规定，领导干部及时向组织报送个人有关事项的变动情况。
（五）落实风廉政建设主体责任，深入推进反腐败斗争
全面履行管治主体责任，深入推进风廉政建设和反腐败斗争，着力解决推进风廉政建设和反腐败工作不坚决、不扎实、落实一岗双责有差距、防控措施不完善和监督执纪不到位的问题。一是强化责任担当。全局各级组织要认真落实全面从严治主体责任，主要负责同志要担负起第一责任人责任，切实做到四个亲自；领导班子成员要履行好一岗双责，对职责范围内风廉政建设真抓严管，强化对分管范围、分管单位廉洁从政的监督检查，发现问题及时报告和处置，不回避不包庇，坚持压力传导，筑牢责任链条，按照谁主管、谁负责原则，层层压实管治政治责任，以关键少数带动大多数员干部，员领导干部要带头执行章规，发挥示范带头作用。二是完善风廉政风险防控机制。严格执行《×局风廉政制度》和财务内控管理制度，继续开展加强风廉政建设深化作风整顿，对照五不五要工作要求，及时查摆工作作风方面存在的问题。坚持用制度管权管事管人，把权力关进制度的笼子里，针对管理漏洞和薄弱环节建章立制，健全日常监管和风险防控机制，切实消除监管盲区，做到真管严管，确保管治真正抓到底、严到位。三是加强警示。将反腐倡廉学习列入委中心组和各支部三会一课学习重要内容，纳入干部培养、提拔、管理、使用各个环节，树牢底线意识，通过组织观看警示片，参观警示基地，举办反腐倡廉专题知识竞赛、讲座等，增强学习活动的感染力、冲击力。充分发挥反面典型警示作用，开展以案释纪，以案施教，重点案例点名通报，达到处理一人一事、警示一片的效果。四是强化监督执纪问责。全力支持和保障派驻纪检组开展监督执纪问责工作。综合运用监督执纪四种形态，坚持纪挺法前，抓早抓小，防微杜渐，对员干部身上的问题早发现、早提醒、早、早查处，对违纪违规的员干部从严查处、决不姑息。对巡察反馈的问题，着眼常态长效抓整改落实，不断深化和巩固整改成果。
三、工作要求
（一）加强组织领导，层层传递压力
局委成立以委书记为组长，领导班子其他成员为副组长，各支部，机关各股室，局属各单位负责人为成员的落实全面从严治主体责任工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室主任由局委副书记×同志兼任，日常工作由×、×两位同志负责，领导小组办公室负责全局全面从严治工作的组织协调和督促检查工作。办公室要认真履行职能，加强向派驻纪检组请示汇报工作，建立与各支部，机关各股室，局属各单位的沟通协调机制，加强对工作开展情况的监督检查。
（二）建立工作台账，全程跟踪问效
各支部，机关各股室，局属各单位要强化履职尽责，根据责任清单，建立履行主体责任工作台账，对落实主体责任各项工作资料及时归档、全程记录。台账要有任务、有过程、有结果，全面反映出本单位落实全面从严治主体责任的工作情况，至少每半年向领导小组汇报本单位落实全面从严治主体责任工作情况一次，领导小组办公室将实施跟踪问效。
（三）严格督查考核，强化追责问责
注重日常动态监管，局领导小组办公室会同县纪委派驻纪检组采取随机抽查、专项检查、谈心谈话等多种方式，督促各支部，机关各股室，局属单位落实全面从严治主体责任。年底考核与综合目标考核同步进行，并将考核结果与员干部业绩评定、评先评优、选拔任用、目标奖励等挂钩。对存在问题的支部，机关股室，局属单位负责人视情况进行诫勉谈话，限期整改，直至作出组织处理，切实增强员领导干部守土有责、守土尽责的责任意识和担当精神。
2023落实全面从严治主体责任工作计划篇4
近年来，市城管局始终把建作为统领，认真贯彻落实的十九大和十九届历次全会精神，深刻把握积极适应新常态，突出，进一步加强和改进的建设，推进全面从严治向纵深发展，切实为实现城管工作路畅、地净、水清、绿亮、秩序、形象十二字目标提供坚强保证。一、坚持思想建，强化思想建设(一)强化。一是坚持局组中心组学习制度。制定学习方案、确定学习专题，学习每月至少在1次以上，并定期进行交流研讨。二是加强员学习培训。以支部为单位，严格落实三会一课制度，坚持每周二五集中学习，建立员集中培训、轮训制度，确保每名员集中学习不少于1天，参加培训不少于24小时，支部班子成员参加培训不少于40小时。三是组织员到焦裕禄纪念馆和彭雪枫烈士陵园等红色基地进行参观学习，并定期组织观看专题片，用先辈的革命精神和坚定信仰感染员。(二)严格执行三会一课制度。系统各支部要坚持每季度召开1次支部员大会，每月召开1次支部委员会和小组会，每两个月进行1次课。局组成员带头参加支部学习，带头讲课，各支部书记每年讲课不少于2次，每名员每年进行至少1次微型课。局机关委要不断加强对各支部落实三会一课制度的督导和考核工作，坚持每月一抽查、每季度一检查、每年一考评，考评结果作为年终评先依据，并每季度在员活动室集中展评，进行学习交流，促进落实。(三)扎实开展员思想状况分析。实行思想状况分析包干制，即各单位支部书记负责支部委员的思想状况分析，每名支部委员根据支部员总数，平均分包员，定期不定期进行交心谈心，让每名员在思想上与中央保持一致，并以台账的形式，列出所包干员对象名单和基本情况，建立档案。坚持每季度开展1次员思想状况分析分，确保及时掌握员干部职工的思想动态，及时帮助解决员实际困难和思想问题，切实增强了组织的向心力和凝聚力。二、加强素能提升，强化班子队伍(一)强化能力提升。建立建业务培训机制，通过举办基层组织书记及务干部培训班等形式，加强的工作理论和业务知识培训，进一步强化了班子抓建、促发展的能力。结合岗位特点，每年组织开展1次业务培训和技能比武，进一步提升了广大员干事创业的本领，促进员先锋作用更好地发挥。(二)强化作风建设。一是每年召开2次民主生活会和1次述职评议会等，深查实改领导班子和班子成员自身存在问题，强化的肌体。二是深入开展持续深化两学一做和四个不为专项治理，促进员作用的有效发挥，强化队伍干事创业的责任意识和履职能力。三是完善作风改进机制。不断规范完善责任落实机制、协调解决机制、奖惩考核机制、责任追究机制，切实形成了马上办抓落实工作推进机制，进一步增强了班子队伍推进工作的执行力和落实工作精细化。(三)强化典型带动。积极培树、大力宣传局系统先进员典型，运用好例题效应，使大家学有榜样、做有标杆。同时，进一步改进和完善了干部选拔任用机制，重点培养、提拔、使用先进典型，提高干事创业的积极性。三、强化廉政建设，打造清新建(一)强化纪律意识。定期组织两个《准则》、四个《条例》专题学习，对照规纪，以案说法，开展警示，从违纪违法案件中汲取教训，切实唤醒员的纪律意识、规矩意识和组织意识。(二)强化责任落实。以全面从严治主体责任深化年为抓手，压实组织负责人的建工作第一责任人的责任，建立清单和台账，深入落实从严治两个责任和风廉政建设一岗双责，确保风廉政建设责任落实到位。(三)强化源头防控。规范权力运行和廉政风险防控机制，列出权力运行三项清单和廉政风险点，明确职责权限、风险等级，建立防控措施，完善制度体系，做到了提醒在前、建章立制在前、约束在前。(四)严格责任追究。加强纪检监察队伍建设，严厉查处各类违纪违法案件，强化了制度的执行力和责任追究的严肃性。四、坚持全局覆盖，强化组织建设(一)加强基层的组织建设。坚持组织建设全覆盖，目前市城管局共有基层委2个、支部__个(其中包括行政、事业、国有企业、股份制企业和私营企业等各类型组织)。对各支部强化管理，分类指导，严格程序组织换届，确保各级组织的核心作用得到了充分发挥。(二)加强机制建设。完善建工作目标责任制和组织生活、员管理、考评考核等方面建制度，形成一套行之有效的建机制，提高内生活质量，充分发挥组织对员的、管理、监督作用。(三)做实组织规范化建设。按照基层组织建设的总体要求，实施规范基层组织建设520计划，即：5有标准：有务办公和员活动场所、有建规章制度(上墙)、有专人负责支部活动、有三会一课和员活动记录、有建经费保障;2步走实施：首先设定具有代表性的支部为试点支部、进行规范化建设，随后，在全系统支部学习推广，全面实现规范化建设;0死角要求：基层组织规范化建设零死角、全覆盖，切实把组织建设规范起来。(四)配齐配强专职务干部。按照《中国共产和国家机关基层组织工作条例》的要求，健全和完善支部班子，配备专职务工作人员，定期对机关务干部进行培训，提升建业务水平。五、突出城管特色，丰富推进载体(一)建立建信息平台。采取互联网+建模式，建立市城管局务工作微信群，各支部书记和务干部全部加入这一平台，加强各支部之间的沟通联系和经验交流，随时查看平台信息，临时性和紧急性信息做到及时回复，极大地提升建工作效率。(二)为切实做好员先锋工程。利用七一建节、员活动日、三五基层工作日，开展在职员进社区志愿服务活动，积极为群众解难题，紧密群干群关系。定期开展佩戴徽、重温誓词、《章》知识竞赛和测试等系列性活动，实现员活动经常化、机制化、规范化。(三)开展红色读书会活动。组织系统员每月开展1次红色读书会，诵读红色经典文章(内容包括报刊、先烈事迹、领导人文选等等)，让员们在感悟信念力量的同时，进一步提升文化素质。(四)强力开展形象建设。成立先进事迹宣讲团进行先进典型事迹宣讲活动，以点带面，用先进典型带动城管队伍整体形象提升，彻底扭转了城管形象被妖魔化的现状，展示了城管系统新形象。城市管理工作就是一场考试，最终的分数就是群众满意度。组织和员干部作为这场考试的主力军，要坚持全面从严治，持续强化各级组织和广大员的堡垒先锋作用，才能有力推动城市管理工作再上新台阶、实现新突破。
2023落实全面从严治主体责任工作计划篇5
20_年1月12日至14日，中国共产第_届中央纪律检查委员会第六次全体会议在北京召开。出席全会并发表重要讲话，充分肯定了的以来风廉政建设和反腐败斗争取得的成效，明确提出当前和今后一个时期的目标任务。他指出：“推动全面从严治向基层延伸。对基层贪腐以及执法不公等问题，要认真纠正和严肃查处，维护群众切身利益，让群众更多感受到反腐倡廉的实际成果。”为落实中纪委全会和系列重要讲话精神，按照县纪委课题调研工作的安排，宜宾县司法局成立以组成员、纪检组长为组长，局监察室主任、务干事为成员的课题调研组，针对在推动全面从严治向基层延伸实践中面临的困难和挑战、原因分析及相关建议等问题，广泛开展调查研究，从基层的视角作了推动全面从严治向基层延伸工作的思考和探索。
的报告指出，新形势下，面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的。精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全面前。不断提升的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御能力，是巩固执政地位、实现执政使命必须解决好的重大课题20_年员干部全面从严治心得体会20_年员干部全面从严治心得体会。
近年来，见诸报端、网络总能发现一些员干部背离的宗旨和信念的违纪典型案件。作为拥有8000万员的大，不能以这样的特例是极少数就忽视它的危害，反而应该提高警觉，更加重视基层管、治工作20_年员干部全面从严治心得体会文章20_年员干部全面从严治心得体会。
20_年6月，湖南省某村支书“边办公边介绍‘小姐’”被曝光，引发网络关注。
20_年9月，一则名为“女书记嫌烟酒档次低，酒后砸饭店”的消息在网上大量转载。
20_年5月，峨眉山市某卫生院原支部书记、院长利用职务之便非法收受他人财物、礼金。吴伟利受到行政记大过处分，并被撤销双福镇卫生院支部书记、院长职务20_年员干部全面从严治心得体会心得体会。
20_年12月，山东某市公安局委成员、副局长因在朋友圈转发一篇关于“一国两制”的文章并发表评论大肆攻击、公然否定，该观点被大量转载，造成恶劣影响。
实践表明，基层员干部直接与群众打交道，代表的形象，它的不作为、乱作为，不仅直接侵害群众利益，影响组织战斗堡垒作用和员先锋模范作用的发挥，还会在群众中扩散恶劣影响，损害的执政根基。
(一)基层处于生产、工作一线，迫于经济发展指标和业务职工目标考核，重业务、重生产发展，轻建、轻思想政治工作现象十分普遍。一些基层员领导干部自恃在业务工作上取得一些成绩，就无视的政治规矩和组织纪律，口出狂言，甚至将特权思想和霸道作风完全背离与员干部的特殊身份。
(二)基层往往是“一根针、千条线”，日常工作十分繁杂，而信访维稳、综治安全等工作在许多地方成为压倒一切的中心工作，挤占了基层工作大量的时间和精力，使基层建不得不让位与这些工作。
(三)随着社会法治水平的提升，群众维权意识进一步提高，许多基层员干部不能及时更新新时期群众工作方法，工作中苦恼和怨愤积累，群众观念和意识渐渐淡漠，从而造成了对信念和宗旨理解偏差。
员干部全面从严治心得体会来
四)基层直接与群众打交道，代表和政府形象，同时也面临来自各方面的诱惑和利益驱使，基层待遇不高、基层干部素质参差不齐，使得基层干部拒腐防变能力差，“老虎一个，苍蝇一窝”，在广大农村和基层“办事靠关系”思想地固根深，酒桌文化下宗亲、同学、战友极易出现全力寻租下的利益串联。
(五)不少基层政领导干部还抱着建、队建、思想政治建设“半壶水”的思想，缺乏基本的性修养和政治意识，敷衍于中央和上级委员活动，心口不一，喜欢把表面文章呈给上级应付检查，而更多心思放在如何提高政绩、如何捞取政治资本上。
(六)西部农村地区由于经济欠发达，农民外出十分普遍，在家留守的大都是老弱病残、妇女和小孩，员流动大，给基层组织管理和发展造成了不小的困扰，一些农村支部几年甚至上十年来不曾发展过一个员，为了完成员发展任务，对于外出务工“发家致富”的、在家务农家庭经济小有起色的，往往是当宝一样动员，忽略了对其思想和政治的审查，结果忽视了发展员首先是思想上个人政治觉悟的提稿，组织上是自己渐渐向组织靠拢，没有把好入口关，就难以提及的纯洁性，并且在群众中造成了“有钱有势”才能当员的不良影响。
(一)部分基层员领导干部性修养不强，没有在思想、行动上与中央保持一致，对的执政形势缺乏正确、科学的认识和判断，进而缺失对建工作重要性、必要性和迫切性的认识。
(二)新形势下建能力和方法不足，习惯和依赖于传达式工作方法，即以会议贯彻会议，以文件落实文件，对于工作中存在的问题，“绕弯子、跑路子、撂挑子”，不会创新性的思考和运用的的群众路线等工作原则和方法。
(三)个别员领导干部长期养成“土霸王”作风，特权思想严重，“三个时间节点”以后，即的以后，中央出台以后，的群众路线实践活动以后，个别员干部仍不思悔改、顶风作案，作为害群之马危害一方。
(四)基层组织先锋堡垒阵地作用不明显，手段滞后，员凝聚力不强20_年员干部全面从严治心得体会20_年员干部全面从严治心得体会。
(一)落实建工作责任制，建工作成效纳入绩效目标管理，与生产和业务职能硬性指标一道纳入考核，建立基层委(组)向上级委书记述职述廉工作机制，对不合格或者工作不力的组织负责人开展问责、诫勉，层层压实全面从严治责任。以县(市、区)委为龙头、乡镇(街道)(工)委为关键、村(居委会)支部为基础，着力发挥县委“一线指挥部”的龙头带动和乡镇委的关键作用，推动县乡村落实全面从严治主体责任“三级联动”。坚持“抓村必先抓乡、严村必先严乡”，以乡镇全面从严治工作的稳扎稳打带动村(居)组织工作基础的逐步巩固，构建以县领乡、以乡带村互促互进、整体推进的工作格局20_年员干部全面从严治心得体会文章20_年员干部全面从严治心得体会。
完善责任体系。牢固树立“抓好建是最大政绩”的理念，统筹建工作责任制和风廉政建设责任制，推动建工作、风廉政建设和其他业务工作同谋划、同部署、同检查、同落实。坚持目标导向、问题导向，分领域、分层次、分类别建立健全县乡村三级组织和政机关、高校、企业、事业单位的基层组织推进全面从严治责任清单、任务清单、问题清单
明确委各部门在推进基层全面从严治中的责任分工，各司其职、各负其责，加强协调、形成合力。夯实工作支撑20_年员干部全面从严治心得体会心得体会。推行落实主体责任目标管理、痕迹管理、项目化管理，加强工作部署、压力传导、督促检查、考核评价，完善市县乡委书记基层管治工作三级联述联评联考制度，促进责任落实可操作、可量化、可评价。强化追责问责。把问责作为推动基层全面从严治的重要抓手，坚持“一案双查”，对不履行管治主体责任或履行不力的，分清集体责任与个人责任、主要领导责任与重要领导责任，综合运用批评、诫勉谈话、组织处理和政纪处分等形式进行问责，推进问责常态化。
(二)全面从严治，根本在于增强组织凝聚力，关键在于思想政治，基础是基层组织规范化建设，抓手是内生活和活动，保证是加强员纪律作风监管。一是以做为导向，开展。结合开展“两学一做”，按照分级负责的原则，对农村、城市、高校、企业、事业单位、政机关的基层组织书记学习“一章两规”(章、准则、条例)和系列讲话进行集中培训，推动纪律向“神经末梢”延伸，实现全覆盖。形成常态。坚持把纪律作为基层组织“三会一课”的重要内容，以支部为基本单位，以组织生活为基本形式，融入员日常管理之中，实现纪律的经常化和常态化。注重实效。积极探索符合基层员干部实际、针对性强的方式方法，提高实效。注重开展警示，用身边典型警示基层员干部。二是强化执纪监督，狠抓基层风廉政建设。着力解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。保持严纠严治态势。继续盯住违规公款吃喝、违规公款消费、违规收送红包礼金、大操大办借机敛财、参与赌博、不作为慢作为等不良风气，认真研究基层“四风”新形式、新变种，加大监督执纪问责力度，防止反弹回潮。盯住基层与群众密切相关的科长、站长、所长、院长、校长、村长等，加大对违纪违法问题的查处力度，着力解决“蝇贪成群”的问题。深入开展专项治理。认真查找基层执法和办事服务、集体“三资”管理、惠民惠农政策落实、扶贫资金项目政策落实、土地征收和房屋拆迁、工程项目招投标等六个领域中存在的侵害群众利益的不正之风和腐败问题，加强专项治理，以实实在在的成效取信于民，切实增强基层群众的获得感。创新工作手段。全面开展市县巡察工作，实现市委对各县市区和市直部门巡察全覆盖、县委对所辖乡镇和县直部门巡察全覆盖，推动形成基层风廉政建设的“高气压”20_年员干部全面从严治心得体会20_年员干部全面从严治心得体会。健全和完善乡镇办案协作区和县级纪委交叉办案制度，充分运用大数据手段和方法，及时发现并严肃查处违纪违规问题;根据需要对有关县市区巡视问题整改情况开展“回头看”，推动问题真正得到解决。加大治本力度。坚持“谁主管谁负责”，落实职能部门监管责任，完善基层风廉政建设责任体系。三是强化源头治理，用公开来“晒腐”。大力推进基层改革，从源头上堵塞漏洞，重点抓好“三个深化”:深化基层集体“三资”管理制度，推进资金资产资源管理严格化规范化;深化村(居)务监督委员会工作机制，推进民主管理;深化基层务、政务、财务、村(居)务公开制度，进一步畅通群众信访举报渠道，增加监督透明度，确保权力在阳光下运行。
(三)坚持管人才的原则，深化干部人事制度改革，完善干部考核评价机制，打通干部任用、提拔、交流、晋升通道，优化领导班子和干部队伍结构，搭建干部养成平台。以人为本，加强对基层干部的关心、指导，从爱护员、培养员、依靠员和保障员权利入手，从底线即做合格员的要求开始，员是人，人就有主观能动性和成长发展的需求，尊重客观规律，倡导向先进看齐、向典型学习，但不可能人人都是先进，大多数员是在平凡岗位上默默奉献的普通劳动者，他们的尊严、荣耀及贡献才是发展前进的主要动力。
(四)创新工作方法，把流动支部、告员家书、流动员联系站、员远程等好的做法进行发扬和推广，给外出务工、在家创业有成效的优秀青年吸收到组织，把外出务工有技术所成、在家创业成功的典型进行表彰，不能在上级表彰的员名单上都是看见老百姓所说的“当官的”，至少应该有一定比例，对于务工碰壁、创业受挫的年轻员应该由组织与人社、民政、财政等部门联系，给予招工信息、致富信息、资金帮扶等方面的支持和关怀。
(五)完善内法规，严肃的政治、组织和作风纪律，强化纪与国法对接，纯洁员队伍、严惩利用内职务和员身份犯罪案件。通过“两学一做”等学习，划定员道德底线、作风红线和法律20_年员干部全面从严治心得体会文章20_年员干部全面从严治心得体会。建立健全对基层干部考核、审计、信访处理、个人有关事项报告等制度，完善日常谈话提醒、函询诫勉等机制，对干部身上的苗头性倾向性问题早发现、早处理。坚持把纪律挺在前面，把握“四种形态”，惩前毖后、治病救人，形成严管严治的新常态。严格内组织生活。定期开展“员活动日”活动，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议员等制度，推行员目标管理、记实管理、评星定级等办法，督促和引导员发挥先锋模范作用。结合民主评议结果加大不合格员处置力度，维护员队伍的纯洁性。
(六)推进基层纪检委员队伍建设，推动执纪监督工作在基层加强。基层纪检委员是基层执纪监督的专门队伍，是基层全面从严治的重要力量，能否切实履行职责、发挥作用，直接关系到基层风廉政建设工作的有效落实。健全岗位设置，配强配齐队伍。坚持“凡有三人以上正式员的就应设置的基层组织，凡有的基层组织就应设纪委或纪检委员”的原则，规范基层纪检委员设置。按照“政治品质过硬、热爱纪检事业、熟悉纪检业务、敢于善于监督”的特质标准，配齐配强纪检委员。推行农村支部纪检委员与村务监督委员会负责人“一肩挑”，企业纪检委员与监事会人员交叉任职。明确岗位职责，切实发挥作用。制定基层纪检委员履职规范，明确职责、权利、任务、履职方式、工作载体。基层纪检委员每年要落实好“五个一”的基本任务：组织所在支部的员进行一次规纪学习;开展一次风廉政建设专题;分别与支部成员进行一次交心谈心，提醒有关问题或听取有关情况;向上级反映一条有价值的问题线索;年终向上级纪委(或纪检组)汇报一次履职尽责情况。加强工作指导，规范管理服务。建立各级纪委(纪检组)对基层纪检委员日常指导、管理、联系和服务制度，健全基层纪检委员作用发挥的考核评价、激励保障机制20_年员干部全面从严治心得体会心得体会。保障基层纪检委员待遇，鼓励有条件的地方和单位，对非公职人员担任基层纪检委员的发放一定津贴，对履职积极、成绩突出的予以表彰奖励。
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