我们在制定工作计划时一定要结合实际的工作经历，优秀的工作计划是需要我们写得明确具体，切实可行，以下是久久美篇网小编精心为您推荐的楼管工作计划及工作总结推荐5篇，供大家参考。
楼管工作计划及工作总结篇1
行政人事总务部既行政、人事、总务为一体的综合管理部门。行政管理、人事管理、总务后勤管理是公司有序规范发展中不可缺少的组成部分，为提高公司的管理水平，凝聚企业团队力量，使企业进入一个管理标准化、规范化的良好状态。
时光荏苒，20xx年即将结束！
自20xx年3月23日来公司上班，被担任人事管理员，在此工作中，我用我所学的专业知识及多年来对人事管理工作经验，根据公司实际情况及本职工作进行了一个初步计划，现实告诉我“只有管好人，才能管好事”，所以在担任本职工作期间我一边根据公司的实际情况不断进行人事管理工作创新，另一边依然用我的初步计划认真踏实的进行人事管理工作，首先对有关人事管理的文件进行彻底拟制，逐步根据公司大的有关规章制度及公司实际情况进行完善，最终对人事管理有了一套基本规范的规章制度。
在9月底因公司人事调整，从10月1日起被晋升为本部门经理（代）并接管行政、人事、办公室、总务后勤事务工作，在上级领导的关心、支持、指导下以及各部门的配合下，按照公司方针政策，行政人事总务部的工作特点：做好日常对外、对内工作，进一步提高工作效率，确保各项工作的正常运作；进一步强化各项服务工作，为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务；储备、创新人力资源管理工作，为公司发展，生产经营提供动力支持；加强制度执行力度等。自10月1日起担任部门经理（代）的工作中，也都是围绕上述思路展开工作。努力服务生产经营，适时调整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路。
回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢！有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。其总结报告
一、人事管理
1、彻底完成人事管理有关文件资料，并根据公司的发展逐步完善并下发各部门；对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善，并进行会签下发；解释并监督各部门对已下发文件的执行情况，并做进一步指导实施。
2、建立、建全、规范人事档案（新进、离职、调动、升级）管理。
⑴重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全。
⑵对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调动和管理。
⑶办理公司新进、离职、调动等手续；对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，便于查证；同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员资料到财务部。
⑷实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。
⑸及时做好档案材料的收集、整理、归档。
3、人员招聘。
⑴各部门传递人员增补单。
⑵根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工，以配备各岗位；通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效。
4、员工住宿情况。每月对员工的住宿情况进行统计，并对外宿员工的名单进行上报财务部，按公司有关规章制度给予住房补贴的发放。
5、严肃劳动纪律。
⑴加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、下班时间，规范考勤制度。
⑵严格考勤制度责任的落实。
⑶加强请（休）假制度、放行条管理，对不履行请（休）假手续或未开放行条者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作出处理，这样即维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的积极性，进而大大改善了公司的工作作风。
6、认真做好常规工作，包括：优秀员工、工资、晋升、调职和其它的核定审查工作；对工牌办理及补办进行核实查证办理等等各项工作。
7、人事月统计工作。每月对公司全厂各部门人数进行汇总，对新进、离职、调动人员进行备注。
8、收集信息，做好人力资源档案开发与储备，提高办公效率。
二、行政、办公室、总务
1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作，及时向领导反映情况，反馈信息；搞好各部门间相互配合，综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查。
2、根据领导意图，起草有关规章制度、工作计划和其他文稿。负责公司来往信函的处理及收发、登记、传阅、批示；做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理，为公司贯彻落实上级精神、及时完成工作任务提供了有力的保证；同时，档案管理做到井然有序，随时为公司查询服务；加强文字材料的草拟打印工作，能按规定的时间和内容要求完成。
3、协助公司领导，完善、制定公司规章制度，并执行贯彻公司规章制度。
4、加强沟通：与员工面对面解决问题，使员工工作有章可循，做到违纪有据可查，使他们了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤质量的提高。
5、能很好地履行岗位职责，办事效率的提高。
6、监督、管理、检查方面：每天对公司各部门环境卫生、消防、纪律检查工作，有异常情况进行现场处理。在检查中发现的违纪、违规、等各种不良现象及时通知相关部门负责人进行处理；为公司加强管理、提高后勤服务；认真收集信息，全面、准确的了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的问题，总结工作经验，及时向公司汇报，让公司上级能全面准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出正确的决策。
7、办公物资、库存工服的管理：对公司各部门使用的办公物资进行了统计，并分类建档存入电脑中，保证了物资使用的安全；负责公司办公设施的管理和维护及维修联络。包括公司办用品采购、发放、保管、使用登记、维护工作等；并履行稽查职能，认真办理办公用品的出、入库、领用严格控制和管理。办理库存工服的出、入库交接、保管管理。
8、公司日常行政、人事、办公事务等管理工作，协助总经办处理日常工作。
9、公司总务工作，做好后勤保障。
10、公司办公、生产会议安排、记录和整理会议记要，根据需要按会议决定发文。
11、接待来访客户，坚持按照工作要求，热情接待来访客户、认真听取来访客户反映的问题，提出的要求、建议。
12、保安、司机的监督管理。对厨房人员、保安及司机反应的各种问题及日常工作情况、报销单进行审核、查阅，对有异常的进行处理。
13、公司各种表格管理。
14、完成上级交办的其他任务，并按时按质的完成。
三、20xx年计划
根据部门20xx年的工作结合公司目前实际情况和今后的发展趋势，行政人事总务部计划从以下几方面开展20xx年度的工作，全面推行目标管理。
⑴加大后勤服务及监督力度，并根据公司工作实际情况，对后勤服务有关规章制度修改、完善，使其更加符合公司工作实际的需要。
⑵配合公司促建工作，加大行政管理力度，对在工作上涌现出来典型的人和事予以及时公布，通过“以点带面、以薪带誉”，促使工作质量进一步提高。
⑶加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案及合同的管理，严格控制公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核提供合理依据。
⑷完成日常人力资源招聘与配置。
⑸严格执行公司各项规章制度。比如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等。
⑹严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理。
⑺加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人。
⑻做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。
四、建议
行政人事总务工作对一个正在成长和发展的公司而言，是非常严峻而重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合共同做好工作的项目较多，因此需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门提供支持与配合的程度如何，都是行政人事总务部工作成败的关键。所以行政人事总务部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以大力协助。
20xx年公司是紧张忙碌的，行政人事总务部工作责任大，但我始终以饱满的工作热情投入工作，兢兢业业，履行行政、人事、总务等各项工作职责、执行公司的规章制度，较好的完成了各项工作任责。当然，行政人事总务部在今年的工作中还存在粗糙等不足，将在来年工作中改进和纠正。随着公司的发展壮大，根据需求进行人才招聘、加大行政、人事、总务管理力度和员工培训等完成各工项工作，以及严格实行和执行公司各项规章制度，可以预料来年我们的工作将更加繁重，要求也更高，为此，我将更加勤奋的工作，努力为公司做出贡献！
楼管工作计划及工作总结篇2
上半年工作完成情况：
1、强化预算执行工作。上半年预算执行完成率达到100%。网上采购率达到70%超额完成上级要求。
2、加强日常财务监督检查工作，规范财务收支行为,监控预算执行、资产管理以及资金支付的潜在风险，逐步实现事前、事中的监控和预警。
3、在经费支出过程中，经费支出本着“预算控制、以入定出、科学管理、规范高效”的原则，秉承“无预算不支出”的理念，严格经费支出范围和标准，严把经费支出审批审核关口。
下半年工作工作重点和措施：
1、进行明年的预算编制准备工作。在20xx年“一上”预算编制工作中，进一步改变预算编制方法，积极探索各科室参与预算编制的新路子，提高了预算编制水平。
2、严格预算执行。建立预算执行分析机制，具体要求各基层单位编制本单位的预算报告，定期通报预算执行情况，召开预算分析会议，研究解决预算执行中存在的问题，提出改进措施，提高预算执行有效性。
3、编制20xx年决算报表。将20xx年的经费使用清晰、完整、真实的体现出来。按照上级的时间节点保质保量的完成20xx年决算工作，经得起各级的检查。
楼管工作计划及工作总结篇3
生命科学学院分团委在校团委和院党总支的直接领导及大力支持下，在我院同学积极参与的基础上，与院学生会紧密配合，以全面育人为中心，以服务青年团员成才成人为出发点和落脚点，进一步完善具有生命科学学院特色团学工作体系，积极探索和实施团学工作的科学化、规范化、实效化管理，紧密结合院校实情，与时俱进，求真务实，紧扣学生学习、工作和生活等领域，卓有成效地开展了一系列的工作。现将一学期以来，我院分团委、学生会的工作情况做简单汇报如下：
一、顺应变化，统筹兼顾，积极开展各项工作
xx级新一批生命学子入驻椒江，与我院现有师生形成两地办学僵局，给我院团学工作的开展带来了巨大挑战。
为顺利打破僵局，积极迎接挑战，顺应院情变化，我院分管团学工作的党总支副书记王金宝老师结合学院现状，加强工作领导，在本学期开学之初，召开了一次以辅导员工作职责与分工明细为主题的专题会议，会议临时委任辅导员翁添富为生命科学学院分团委书记，负责团学组织建设、校园文化活动、学生干部培训、团员推荐入党、新闻报道宣传、学生科研竞赛等工作，并确定委派辅导员杨莹入驻椒江校区，负责xx级生命新生的日常管理工作及椒江校区学生管理的各项衔接工作，为更好地开展团学工作打下了坚定地基矗
与此同时，为确保xx级椒江生命学子能够尽早了解学院、融入学院、发展学院，为统筹兼顾、科学安排两校区团学工作的开展，学院党总支王金宝副书记转变工作方式，由一室办公转变为二地办公（两校区均设有办公室），由定点办公转变为流动办公（每周均需两校区来回办公），由一校领导转变为二校领导（分别领导两校区生命辅导员开展工作）。学院分团委书记翁添富每周至少1次与团学会委员、干事们一同奔赴椒江校区，开展团学活动，在增强师生交流的同时，也同时加强了新老生之间的沟通，在丰富学生课余生活的同时，也拓展了学生专业知识等方面的视野。一学期以来，唯一入驻椒江的辅导员杨莹老师，不辞辛劳，积极做好各方衔接工作，为学院学生的日常学习、生活和工作，提供了良好环境和和谐氛围。
二、健全机制，注重实效，全面推行求真理念
重视和加强团委、学生会工作，进一步健全团学会管理及运行机制，求真务实，注重实效，逐步建立起一支精干、高效、稳定的学生干部队伍，全面推行求真理念，是本学期的主要工作内容之一。
针对生命科学学院第六次团员学生代表上，第五届团学会学生会主席卢洁提出的几点问题，我院第六届团学会在成立之初，就引起高度重视，并专门召开会议对团学会当中存在的现实问题进行了探讨和分析，同时提出整改措施。具体如下：1、为更为有效有序的开展团学工作，进一步明确团学会各部门、各职员的职责和分工，团学会上下严格实行分级管理、分级考核制度；2、为避免组织内部拉帮结派、以公谋私，进一步修订完善团学会干部考核制度，切实做到考核成绩公平、公开、公正；3、为提升学生干部形象，塑造学院团学品牌，对团学会、社团及班级等各组织学生干部提出明确地“三关”要求，即把好学习关，不得出现无故旷课、考试挂科等现象，把好工作关，必须服从安排，把好生活关，得到作息有律、关心同学。我院第六届团学会首次例会的顺利召开，从根治起，开源治流，为今后团学工作的有序开展创造了先机。
本学期按照每两周一次，共计召开团学会例会6次；按照每个月一次，共计召开含班级班长、团支书等主要学生干部会议2次；按照学期中期检查制度，共计召开一次团学会座谈会，分10个分会场（部门座谈会）和1个总会场（全体委员座谈会总结大会），历时2个休息天；按照学期考核计划，共计完成并公布考核次数近500次，考核成绩2次，考核人员331人次，实行团学会委员内部无记名投票考核1次。截至xx年12月，我院现有班级团支部19个，团籍注册数1152人，其中女性团员652人，少数民族团员10人，现有团员干部91人，其中22-28周岁的团员干部13人，年度流出团员217人，流入团员326人，缴纳团费5844.50元，为学生补办入团志愿书21份，补办团员证66册。大量精准数据的背后，凝聚着团学会各委员的无数心血，为全面推行求真理念起到了模范带头作用。
三、丰富生活，光耀舞台，不断提升文体品质
为丰富学生课余生活，增强师生交流，促进同学感情，光耀大学舞台，我院团学会各部门结合学校实情、学院现状、专业特色及学生特点，积极组织开展各项校园文化活动，取得了一定的实效。
本学期，我院共举办“放飞梦想”、“喜迎大运”及“金色暖阳”三大主题月系列活动，涉及不同活动类型共16个，总计开展含生命科学学院第六次团员学生代表大会、“激情越野”等活动21个，活动产生策划、通知等各类文档超过1000份，在校内外发表新闻报道高达100余篇，发放各类获奖证书高达300余份，涉及工作人员超过300人次，涉及参与活动人员高达3000多人次，总计使用学生活动经费6000余元。完成了xx年上半年院刊的编制、修改、出刊及发放等系列工作，召开了暑期社会实践先进个人经验总结大会、第六次团员学生代表大会、新老生交流会、志愿者队动员大会、社团交流联谊会、学习经验交流会，组织开展了第六届团学会干事招新工作、志愿者队招新工作、“核电让生活更美好”核能知识专题讲座、摄影知识与技能培训讲座，举办了院篮球队招新选拔赛、老生篮球联赛、校园活动创意策划大赛、新生歌手暨主持人大赛、寝室设计大赛、新生普通话大赛、趣味运动会、图文大赛、综艺pk大赛、走进敬老院活动、美化校园活动以及激情越野大型活动，丰富学生课余生活，迎接学校大运盛事，促进师生情感升华。
为充分体现民主办会，提升文体品质，满足学生需求，我院团学会本着“真诚、坦诚、竭诚”的“三诚”服务理念，针对团学活动的满意度、团学活动开展的形式、内容和方式、团学工作开展的建议和意见等方面首次发放调查问卷，本次调查问卷题名为《生命科学学院xx-xx学年第一学期团学活动调查问卷》，调查对象为生命科学学院xx级在校学生，发放调查问卷210份，收回210份，其中，有效问卷171份，占81.4%，调查结果显示：本学期举办的16个不同类型团学活动中，6个活动民主满意度超过80%，3个活动的满意度低于70%；民主满意度最高的活动为生命科学学院首届“激情越野”大型活动，达89.5%，此活动前期准备时间近一个月，涉及工作人员近50人，先后修订活动策划6次，召开活动工作人筹备会、讨论会及网络交流会等大小不一、形式多样的会议10多次；问卷中三个开放性问题不仅反映青年学生内心所求，也反映出团学活动中存在的不足；不仅体现了学生对团学活动给予的充分肯定，也体现了学生对团学活动寄予的高度期望；不仅展示了生命学子真诚友爱的道德风貌，也展示了生命学子勤奋好学的理想风标。
四、迈步社会，热情服务，全身投入爱心事业
结合我院现有优势资源和专业特色，我院团学会志愿者队一改以往以防为主的潜水艇工作方针，采用以勤为主的孺子牛工作姿态，默默无闻地奉献着志愿者们的爱心，全身心投入爱心服务事业。
一学期以来，我院团志愿者队为关爱老人、拒绝寒冬，组织开展了“走进临海康乐托老所”及“走进椒江枫山养老院”等3次走进敬老院活动；为迎接浙江省第十三届大运会在我校的盛大举行，组织108名好汉志愿者参加了“美化校园”活动以及36名志愿者完成“大包干”神圣使命；举办了为期2周的“爱心收集”绿动力校园活动，共计收集废物近百袋，统一变卖后，为黄坦小学送上227.40元贫困资助经费，在台州学院xx年志愿者服务民主评议会中，被评为台州学院xx年优秀志愿者服务队。
在我校举办浙江省第十三届大学会运动会期间，我院响应学校号召，专门召开“人人是主人风采迎大运”动员大会，积极动员学生参与志愿服务、文艺演出及体育竞技。最终，我院徐 平、朱晓玲、钟俞丹、姚利峰、刘庆华、郭兴雨等6位同学为我校在大运会定向运动中赢得12个奖项，沈 磊、冯燚斌、何加炜、吴碧丹、陈逢灶、高雅超、葛纯总、朱柯柯、马揭晓、俞闽婕、王含涵、朱潼菲、顾莹秋、翁 乐、单 玥等15位同学获得“优秀志愿者”称号，程佩璐、靳婷婷等2位同学被评为“优秀演员”。
五、力行实践，回报民生，扎实开展社团活动
大学生社团已经成为学校思想政治教育、校园文化和社会实践活动的重要载体和主要内容，为广大大学生搭建了成长成才的发展平台，其重要性已在校内外的影响效应中获得验证。
我院结合专业特色，共创办有人类自然协会及环境保护协会等2个“以生命为根、以绿色为源、以环保为主”的大学生社团。一学期以来，我院的2个社团始终立足专业、围绕特色、打造品牌，本着贴近生活、贴近实际、贴近学生的服务原则，开展了诸多吸引力较强、创意性较深、影响力较大等多彩文化活动，包括假面化妆舞会、保卫钱塘江海报宣展及义卖活动、“欢乐圣诞水果贺卡”派送活动、“来自地球的呐喊”系列环保电影展播活动、“生态公益林建设十周年”宣传活动、“走进生命学院走进临海校区”双走进活动以及“分享青春”达人秀大型活动等，获得广大社会市民及院校师生的一致好评。
在xx年的暑期社会实践中，我院师生总结历年学生暑期社会实践经验，结合社会需要及自身专业特点，以“实践科学发展观、携手共建新家园、争做四有新青年”为主题，以“受教育、做贡献、长才干”为宗旨，从现实性、可行性和创新性等三方面出发，制定了“就近方便、按需组队、点面结合、小型多样、突出重点、重在实效”的实践原则，选派出4支实践队，分别是“核电与我”调查实践队、“新海洋新动力”探索实践队、“清洁家园”宣讲实践队及“心灵红色之旅”调研实践队，开展了主题多样、内容丰富、成果显著、影响深远的实践活动，受到了服务对象和社会各界的一致好评，取得了教育效果和社会效果双丰收。其中“核电与我”调查实践队在《中国能源报》和《中国核工业报》各发表文章1篇；在“人民网天津视窗”、“临海市科协网”、“大学信息网”、“中核集团三门有限公司网”、“浙江省科学技术协会网站”、“台州大众科技网”、“优习网”发表文章各1篇；在“中核网”发表文章2篇；在“台州学院团委网”发表文章2篇；在“中国大学生网”发表文章8篇。“新海洋 新动力”探索实践队在《台州日报》、《台州商报·今日椒江》各发表文章1篇；在临海电视台3次不同栏目中播报；在“浙江在线—黄岩新闻”、“环境生态网”、“ 中国·椒江”、“湖南大学生网”、“人人网：新华网主办”、“生命科学学院网”发表文章各1篇；在“优习网”发表文章2篇；在“校园网”发表文章7篇。“清洁家园”宣讲实践队在《今日路桥》发表文章1篇；在“中国路桥新闻网”、“中国共青团网”、“浙江共青团网”、“台州共青团网”、“路桥青年网”、“中国大学生网”各发表文章1篇；在“台州学院网”发表文章5篇。“心灵红色之旅”高校学生党员信仰危机调研实践队在“中国大学生网”发表文章4篇。
此外，台州学院生命科学学院“核电与我”暑期社会实践队于xx年9月29日邀请到中核集团三门核电有限公司有关工作人员，首次走进大学校园对核电及核能等能源方面知识进行科普宣展，与此同时，由台州学院共青团团委主办，生命科学学院分团委、学生会承办的“核电与您共建美好未来”专题讲座也于xx年9月29日晚7：00在临海第二校区图书馆六楼学术报告厅隆重举行，讲座现场座无虚席，深得广大师生的高度赞扬，在校内外引起强烈的反响。
我院分团委为积极响应校团委号召，开展盛市及校级优秀团队、先进个人、优秀成果奖和组织工作奖。在参考班级推荐意见的基础上，经过严格审查后，向校团委推荐省级优秀团队1个、市级优秀团队1个、市级先进个人1名，校级优秀团队2个、校级先进个人25名、校级暑期社会实践优秀成果奖5个，校级优秀组织工作奖1个。最终，我院评选产生暑期社会实践先进个人80名，其中市级1名、校级25名、院级64名；“核电与我”调查实践队获省级优秀团队，“新海洋新动力”探索实践队获市级优秀团队，“清洁家园”宣讲实践队获校级优秀团队，“心灵红色之旅”高校学生党员信仰危机调研实践队获优秀成果奖，生命科学学院分团委获校级优秀组织工作奖。
六、与时俱进，开辟新径，积极抢占网络阵地
随着网络信息的进一步普及，我院团学会顺应时代发展，积极探索团学工作新途径。在校团委及院党总支的正确领导下，我院开辟了团学工作的新径，抢占了网络宣传的阵地。
本学期，我院开设台州学院生科院团学会新浪博客及微博，由分团委书记翁添富全权负责更新和完善，构筑了功能齐全、栏目较多、内容丰富、融政策性、思想性、知识性及趣味性为一体的网络交流平台，博客网址为：，现有博客文章295篇，涉及世界风云、教育新港、台院热点、学院微波、群英荟萃及资源共享等栏目10个，访问量超过1.2万，微博粉丝近300个，与此同时，号召组织我院各班级团支部开设博客共计19个，学生个人博客超过100个。此外，我院也进一步完善了校园网站，不断加强网站建设，一学期以来，我院集学生工作、活动园地及生命为你等栏目的文章添加量超过100条，访问量数万点，已逐步形成了以校外网、校园网为主体，以班级团支部博客为辅助的集宣传、互动、交流为一体的网络文化阵地，为开展团委学生工作和文化建设工作发挥了十分重要的作用。
七、锐意进取，不懈努力，推进学院跨越发展
生命科学学院第六次团员学生代表大会上，辅导员翁添富作了以《求真务实锐意进取为实现我院跨越式发展而不懈努力》为主题的年度工作报告。一学期以来，我院团学工作紧紧围绕报告内容及精神，在学科竞赛、文体竞技等几个方面取得了新的突破，具体如下：
1、以蒋明博士为指导教师、以陈贝贝同学为组长的“山藏野卉”队，在参加浙江省第三届大学生生命科学学科竞赛中，从136支参赛队伍中脱颖而出，荣获一等奖；
2、xx级科学教育班，在台州学院xx学年校特优学风班评审大会上，以唯一一个低年级的佳赞被评为xx学年校特优学风班；
3、以蒋明为指导老师、以景双双同学为队长的“核电与我”暑期社会实践队，获得台州学院xx年度“三下乡”暑期社会实践活动最高奖励团队，奖金4000.00元，并荣获“浙江省xx年大学生‘三下乡’暑期社会实践优秀团队”荣誉称号；
4、朱华跃老师在参加台州市第三届英才奖的'评选活动中，荣获青年组三等奖；
5、在参加浙江省第十三届大学生运动会定向运动竞赛中，徐平、朱晓玲等6位同学为我校赢得女子甲组团体赛第一名及男子甲组武术之拳术第一名等12个奖项，其中女子甲组短距离和中距离2个项目包揽前三名；
6、在参加台州学院xx年校际学生联赛中，羽毛球项目荣获第一名；网球项目获得第五名；排球项目中男子获第四名、女子获第六名；
7、在参加台州学院xx年校主持人大赛中，马揭晓同学摘得桂冠，陈珂珺同学荣获三等奖；
8、在参加台州学院xx年新生歌手大赛中，冯彬同学获得季军头衔。
八、总结以往，吸取教训，关注当前存在问题
两地办学，九零新生，团学工作是复杂而又庞大的系统工程，一学期以来，尽管我院分团委、学生会的每一位成员都辛勤耕耘、尽职尽责，举办了一系列丰富多彩、美轮美奂的团学活动，但还是存在一些现有的困难和突出的问题，主要表现在以下几个方面：
1、临海、椒江两校区相距甚远，各项工作开展存在一定障碍。文件及通知的下达存在一定的时间落差、学生活动的开展存在乘车难耗时大的难题、学生之间的沟通交流存在机会少时间短的问题。
2、学生参与活动积极性不一，举办活动质量参差不齐。根据《生命科学学院xx-xx学年第一学期团学活动调查问卷》的汇总报告显示：部分学生没有参与课余活动的积极性和主动性，同时，举办的个别团学活动准备不足、质量不高、效果不明等现象。
3、学生个性主义凸显，思想上有待于进一步积极引导。崇尚自由、追求个性、自我主义是90后大学生的鲜明特征，而大学是一个塑造学生成人成才的重要基地，对于院校的各项规章制度、师生的各种规范原则，存在是非不分、黑白不明、思想偏激等问题。
4、少数干部综合素质一般，责任心及服务意识不强。我院现有含团学会干事、班级生活委员等200余名学生干部，少数干部在学习、工作及生活上没有起到带头模范作用，综合素质与普通学生同等，甚至略低，学生干部也存在对待工作马虎了事的责任心不强，以及付出就要有回报的服务意识不强等现象。
在今后的工作中，我们将努力攻克以上突出困难及棘手问题，进一步贯彻落实国务院、党中央、省市级政府及院校党委的各项文件、通知、要求及精神，不断完善团学工作机制，不断增强团学干部的责任心与使命感，积极开创我院团学工作的新局面，求真务实，锐意进取，为实现我院跨越式发展而不懈努力！
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楼管工作计划及工作总结篇4
20xx年，在xx公司正确领导和上级统计部门的悉心指导下，xxxx按照xx公司“xxxx,xxxx,xxxx,”及xx公司“xxxx，xxxx,xxxx,xxxx”的总体要求，紧紧围绕服务公司全年生产经营的中心，牢牢把握“xxxxxxxxxxxxx”的宗旨，在提高统计数据质量前提下，创新工作方法，加大统计工作力度，圆满的完成了20xx年的统计任务。
一、20xx年统计工作回顾
(一)不断完善统计规章制度，确保执行力度。
1、完善统计规章制度。在原有规章基础上我公司针对统计工作中的盲点针对性的进行了补充，使各项规章制度趋于完善，保证统计数字的准确性和及时性，在集团中树立良好的公司形象。
2、加强基层统计站建设，确保统计工作的执行力度。我公司组织基层单位统计人员培训，使其工作规范化、标准化和合理化。确保上报数据的准确性。制定制度约束上报时间，确保上报时间的及时。
(二)加强管理，设立统计机构，加强人员培训。随着公司的发展，统计工作在我公司也更加规范化，科学化。不但每年都逐步完善统计机构，而且每年都组织现有人员培训。现有统计人员19名，其中专业统计人员4名，兼职统计人员15名，所有统计人员中4名拥有统计从业资格证书，占统计人员比例为21%。为提高规范性，我公司几年参加专业统计资格2人，使拥有资格证书的比例逐年提高，预计明年拥有专业资格证书6人占从业人员比例为31%，同比提高10个百分点。
(三)科学统计，公司生产经营指标再创新高。面对xx公司强势“xxx”，提前一年迈入“xxxx”阶段的大好形势，xx公司作为服务xx公司原煤生产的改制企业，经过认真地分析、对比，年初及时提出了“xxxx,xxxx,xxxx,xxxx”的总体要求，目标就是要上总量、超亿元、大跨越、快发展。按照这一要求，公司紧紧围绕生产经营这一工作重心，认清形势，主动出击，指标分解，放权经营，公司总体表现出了强劲的发展势头，各单位生产经营积极性显著提高。
主要指标完成情况如下：
1、生产经营总额：1-10月份xx公司下达计划xxx万元，实际完成xxxx万元，完成计划的xx。
2、利润：1-10月份xx公司下达利润计划为xxx万元，公司实际利润 xxxx万元，超额完成xx公司下达的利润计划。
(四)及时分析，快速上报。我公司借统计执法大检查机会，认真开展自查总结，统计工作在我公司也更加规范化、科学化，统计工作和统计人员多次被上级表彰。在历次的报表分析中认真仔细，做到“锱铢必较，数出有源，有理有据”。更是对报表数据准确分析，对数字反映出的问题，及时讨论研究，修正生产经营方向，把握公司生产经营全局。为领导班子制定生产经营目标和为合理准确的下达生产计划，提供有力的参考材料，确保出色完成xx公司的计划目标。
(五)加强垂直管理，责任到人。对于上报数据实施垂直管理的措施，机关企管部统计人员直接与各基层单位的统计员沟通，上报数据直接到企管部统计员手中，删繁就简，提高工作效率，数据上报责任到人，提高数据的准确率，也便于追查错误本源。
二、存在的问题
1、统计工作顺利开展过程中，也遇到不少问题。基层统计人员素质参差不齐，上报数据不规范等。
2、由于我公司生产经营产品种类繁多，涉及到行业广泛，因此在集团公司试行的经营统计系统上很难涵盖齐全，数据上报存在一定的困难。
三、明年的工作打算
20xx年是xx公司“xxxx”的第二年，也是xx公司完成上市的第一年，统计工作必须跟上xx公司快速发展的新形势。
一是在明年的工作中，我公司定要牢牢把握改革创新、数据质量、法制建设、统计服务、统计信息化、队伍建设等关键环节，扎实做好统计数据的上报。
二是要抓好统计队伍的培训，时时做好内部的培训和再教育，要在有条件的情况下参加xx公司统计培训，努力促进统计工作上新台阶。
三是进一步深入基层，对不同行业不同品种产品进行准确分类，科学统计，确保满足xx公司统计工作需要，为xx公司“科学跨越”做出新贡献，为促进公司的快速发展发挥积极作用，为xxxx的亿元目标做好服务工作。
楼管工作计划及工作总结篇5
时光飞逝、岁月如梭，转眼又是一年。xx对于xx公司注定是不平凡的一年，我们的企业实现了大跨步的发展，我们可爱的xx家人也得到了成长与进步。回首xx，我们可以骄傲的说，我们过的很好！
来到xx马上三个年头了，我已经不是那个初出茅庐的菜鸟，经过社会的磨练和企业的洗礼以及个人的经历，我即将成为一只老鸟了，哈哈，这是相对来说的，自己得到了很大的进步与提高，感谢这个社会，感谢这个平台。
一年来，作为办公室主任，兼管后勤部，主要负责行政日常事务。充分发挥职能作用，努力提升自身素质，不断改进工作方法，提高工作效率，增强工作的系统性、预见性、科学性，较好地完成了各项工作任务，如xx年终感恩颁奖大会、全员生发智慧系统落地成果展示会、慰问贫困户、春节值班安排、员工及父母旅游、五场光纤、接待200余次，展板制作、企业文化整理、清华人、豫商杂志、光盘制作、工商联材料、原阳商会、新乡人大、三农杂志，关于青春演讲会、岗位精编、主持召开会议，上海及昆山学习、年终会、展示会、泼水节、核心场验收、发债协助、年中旅游、扑克牌、签证，各种文件、一中捐款、工装、六场开工、军训、拓展等。
总结自身以及本职工作：
一、努力学习，不断加强自身建设
爱岗敬业乐于奉献。办公室最大的规律就是“无规律”、“身不由己”。因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，甘于奉献、诚实敬业。经常加班加点连轴转，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲，保证各项工作的高效运转。
注重提高不断学习。学习是不断适应发展新形势、提高工作能力和水平的根本要求。我始终把加强企业文化及业务能力学习放在重要位置，重温课本知识，吸收先进思想，坚持理论与实践相结合，使自己的综合素质能力得到了提高。在思想上、行动上与公司保持高度一致，以自己的一言一行维护办公室的形象。
二、团结协作，紧密配合，积极主动地完成好各项工作
办公室作为公司的综合协调部门，自己又兼任发展机制委员会常委工作服务对象既对领导，又对部门，还直接接触基层，工作任务繁杂而艰巨。为此，努力提高自己的工作水平和效率，强化奉献意识和进取意识，积极主动地做好各项工作。
加强沟通协调，形成合力。办公室既要上情下达，又要下情上呈。为领导提供高效服务，努力完成领导交办的各项任务。加强协作，根据工作需要做到有分有合，分工不分家。日常工作，能独立完成的独立完成；重大活动、重要任务，则由大家共同完成。同时注重加强部门之间的横向沟通协作，搞好配合，对各部门进行有效服务，变部门行为为整体行为，提高整体工作水平。
认真做好对外招待工作。凡是上级领导来检查工作以及同行朋友参观交流，都认真准备招待，拟定接待计划，注意接待细节，尽量出现任何纰漏。
加强团结，时刻以大局为重。这是干好工作的前提和保障。自觉从严要求自己，带头做维护团结的表率，做勤奋工作的表率。
认真做好各种资料的收集及准备，做好会议工作。始终坚持严细认真，准确的通知和组织好公司组织召开的各类会议，并认真及时地整理和引发好每一期会议纪要；摆布好工作的各个方面和环节，注意调动各方面的力量，有效的落实领导的安排部署，确保做到政令畅通、推进工作。
新的一年，新的起点，新的机遇，新的挑战。随着公司五分场满负荷运转以及六分场全面建设启动，办公室的工作将更加繁重，要求也更高。为此，我和我的团队将更加勤奋工作，刻苦学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为建设我们的xx家园而努力奋斗！
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