任何组织中的各项管理活动，都离不开制定工作计划，为了不断提升我们的工作能力，一定要提前将工作计划制定好，久久美篇网小编今天就为您带来了2023年社区发展员工作计划7篇，相信一定会对你有所帮助。
2023年社区发展员工作计划篇1
为贯彻落实的、xx届五中、六中全会精神，进一步加强的基层组织建设，增强员队伍活力，提高新发展员的质量，在全面分析我支部员队伍和入积极分子队伍状况基础上，按照镇委的工作部署今年发展员2名、考察积极分子4名。
一、指导思想
20xx年发展员工作，要以邓小平理论、三个代表重要思想和的精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照《中国共产章程》和《中国共产发展员工作细则(试行)》的要求，严格执行发展员的十六字方针，做到成熟一个、发展一个，确保新发展的质量，不断增强员队伍的活力。
二、突出工作重点，不断改善结构
坚持把在生产工作一线、退伍军人、农村致富带头人、外出务工人员、个私企业和高知识群体、青年和妇女中发展员作为工作的重点，着重落实、培训和发展的三个方面加强：一是加大对集体、个私企业生产、一线优秀职工的培养力度。二是加强在青年居民和外出务工经商优秀青年中发展员工作，向退伍军人和农民致富带头人倾斜。三是注重发挥共青团和妇联组织的助手作用，使发展工作向妇女和35岁以下青年倾斜。
三、采取得力措施，扩大建积极分子队伍
抓好入积极分子的队伍建设，是做好发展员工作的基础。20xx年，要着重抓好三个方面的工作：第一，通过理论学习、实践活动、贯彻落实科学发展观学习等活动，增强入积极分子对的感情，端正入积极分子的入动机，促进入积极分子形成对的正确认识，不断提高入积极分子的整体素质。第二，针对两新组织中发展员滞后的问题，强
化组织领导，不断加大在两新组织中建立组织的力度，做到成熟一个发展一个，组建一个巩固一个，积极稳妥地做好发展员工作。第三，以社区员双培双带活动为载体，以社区员联络站为平台，在社区流动人口、致富带头人中培养、发展入积极分子，逐步扩大基层组织的工作覆盖面。
四、落实各项制度，严格发展程序
按照镇委的部署和要求，将严格执行《章》规定的员发展工作程序，坚持入自愿、个别吸收的原则，成熟一个发展一个。继续坚持发展员联名推荐制、公示制、预审制、票决制和审批制度等，做到不经培养不发展、不经考察不发展、不经票决不发展、不经预审不发展、不经公示不发展，努力提高员发展质量。
五、 进一步提高认识，切实加强对发展员工作的领导
发展员工作是的组织工作的重要内容，做好发展员工作，是本社区组织的基本职责和主要任务。20xx年，我支部要进一步加强对发展员工作的领导，加大督察指导力度，防止和克服发展员中的不正之风，切实保证每年一次自查制度的落实，坚决杜绝违反章和不按照制度违规发展员情况的发生，确保上级组织有关发展员工作的各项政策，在基层得到全面贯彻和落实。
2023年社区发展员工作计划篇2
为了切实做好发展员工作，进一步加强员队伍建设，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和共产的先锋模范作用，根据建责任目标要求，按照街道工委的部署要求，经社区委研究，结合社区实际，制定20xx年发展员工作计划如下：
一、严格入口关，切实加强入积极分子队伍建设。
一是打破传统观念，进一步拓宽选人育人渠道。通过民主推荐、民主测评等形式征求员、群众意见，择优确定重点培养对象，建立档案。特别要注意培养农村致富带头人，教学科研骨干、企业管理骨干和技术骨干，社区积极分子、私营企业主中的先进分子和群团组织负责人、村委会成员和其它配套组织的负责人、各类经济专业组织的主要成员。
二是改进工作方法，切实做好引导工作。做好引导和宣传发动工作，宣传的政治主张，激发群众的政治热情。对一些素质较高、事业心较强、群众反映好的重点发展对象，对教学科研骨干和各类拔尖人才，支部要指定联系人加强培养。
三是突出抓好入积极分子的与管理。在日常培养上，做到联系人职责、组织培养措施、培养对象思想汇报三落实，注意了解掌握入积极分子的思想动态;在培训学习上，做到组织形式、培训内容、理论考核三落实，坚持分类指导，因人施教，实现理论提高和业务提升齐头并进;在考察上，做到跟踪谈话、征求意见、政治审查三落实，对不符合条件的入积极分子，要及时进行调整。20xx年，要切实抓好入积极分子队伍建设，入积极分子队伍数量与发展对象的比例一般要保持在3:1左右。(社区建工作计划)
二、严格程序关，切实加强发展员规范化建设。
要在认真执行发展员一推三公示、票决制、责任追究制等三项制度的基础上，积极探索、科学设置发展员两地考察、两地公示和入积极分子设岗定责的工作制度，全面推行员发展全程纪实制度，建立健全工作机制，具体要突出五个注重：
一要注重群众公认。通过民主推优、群团推优、公开选优等方式，定期组织公开推优和民主测评相结合的办法，把各方面表现出色、群众信任的对象培养为入积极分子。
二要注重初审把关。各组织对发展对象情况要进行全面认真审查，做到审查前移。首先把好程序关，全面分析培养过程，发现程序不到位的坚决退回;其次把好标准关，深入进行考察，广泛听取群众意见，全面掌握发展对象的政治素质、现实表现和群众反映。
三要注重扩大民主。在员大会讨论接受预备员、预备员转正等关键环节，必须都要实行票决制，采取无记名投票的方式进行表决。
四要注重群众监督。在确定入积极分子、发展对象和预备员转正等环节均要向群众公示增加员工作透明度。
五要注重监督检查。做到定期检查与不定期检查相结合，全面检查与专项检查相结合，严肃查处发展员中的违规行为，对违反有关规定的组织及责任人要实行责任追究。
三、推行好二制，努力提高发展员的质量。
一是切实实行发展员承诺制。入积极分子在组织确定其为发展对象前，要向组织就基本情况、社会关系、遵纪守法表现和其它需要说明的问题做出政治合格的书面承诺，签订发展对象承诺书，并进行公示，同时，入积极分子要围绕入动机、思想动态及政治表现等内容以竞岗演讲的形式向员群众进行口头承诺。
二是探索试行发展员服务积分制。结合入积极分子的实践培养，建立志愿服务积分制度。通过合理设置服务项目，科学设置服务分值，将入积极分子的理论学习情况、工作表现情况和志愿服务情况量化累积成分数，以此作为入积极分子能否确定为发展对象的重要参考。对积分超过一定标准的入积极分子，组织可以优先考虑其确定为发展对象，对积分未达到一定标准的入积极分子，组织不得将其确定为发展对象。四、强化分类指导，切实加强的基层组织建设。一是分类加强班子建设。要针对不同情况，采取调整、整顿、充实、提高等方式，切实加强班子建设，要重视基层务干部队伍建设。认真开展保持共产员先进性活动，切实提高员的素质。
三是分类加强制度建设。要坚持规范和创新两手抓，建立健全各项制度，努力实现基层组织活动开展经常化、民主决策程序化、运行机制规范化。
2023年社区发展员工作计划篇3
?中国共产章程》指出：的基层组织是在社会基层组织中的战斗堡垒，是的全部工作和战斗力的基础。为保持支部的战斗力，使支部充满朝气和活力，根据本村支部的实际，特制定20xx年度发展员计划。
一、指导思想：
以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想及科学发展观为指导，认真贯彻的精神，吸收一批优秀青年、小能人入，提高支部整体素质。
二、工作目标：
本年度计划培养入积极分子1——3名，发展员2名。
三、发展标准
在发展员工作中，支部要切实按照坚持标准，保证质量，改善结构、慎重发展的工作方针。培养对象要做到：
1、拥护的方针政策，努力自觉地学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想以及科学发展观，政治敏感性强和思想素质好。
2、严格遵守国家法令，坚决贯彻执行的方针、政策，，廉洁奉公，做到自尊、自警、自励。做本村的遵纪守法先锋模范。
3、具有高度的事业心、责任感和使命感，爱岗敬业，尽职尽责，乐于奉献，在农村工作中取得显著成绩。
4、严格要求自己，充分发挥表率作用，言行一致，表里如一，关心集体，团结协作。
5、解放思想，与时俱进，勇于开拓创新，不自满于现状，不断增强自己的思想文化素质。
6、作执行国家有关晚婚晚育、计划生育和社会综合治理政策的先锋模范，积极担负起社会主义道德新风尚的倡导者、传播者和实践者。
四、工作措施：
1、认真贯彻坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，坚决执行发展员的工作制度，切实把好员的质量关。
2、加强对重点发展对象、入积极分子的平时联系、培养、考察。
3、重视重点发展对象、入积极分子的课，着重加强他们对的基本理论、基本路线、基本知识的学习理解，重点引导他们在实际工作中实践科学发展观，树立正确的世界观、人生观和价值观。
4、坚持做好对重点发展对象、入积极分子的思想工作汇报工作，及时交流思想，及时发现和纠正工作中的不足。
5、坚持发展员公示制度，广泛听取内外对重点发展对象和入积极分子的意见，加大发展员工作的透明度。
6、重点发展对象、入积极分子严格遵守国法政纪，自觉抵制不良倾向，鼓励他们积极投身于社会主义新农村建设的行列。
7、对入积极分子进行各类文化知识、专业技术培训，努力提高他们参与社会主义新农村建设的能力。同时根据入积极分子的表现及考核情况，每年对积极分子队伍进行一次调整，实行动态管理。
2023年社区发展员工作计划篇4
根据《xx区20xx年发展员工作计划》精神，结合xx社区发展员工作实际，制定20xx年社区发展员工作计划。
一、总体要求
20xx年发展员工作的总体要求是：坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导，牢牢把握加强的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，坚持解放思想、改革创新，坚持要管、从严治，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，明确目标、突出重点，健全机制、务求实效，不断提高发展员工作科学化水平，着力把各方面的先进分子和优秀人才更多地吸收到内，努力建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的员队伍，夯实执政的组织基础。
二、工作目标
根据中央、省、市、区关于发展员工作总量、结构和质量的要求，按照区委组织部20xx年的发展员计划，社区20xx年发展员计划数为7名(包括区建示范点发展名额1名)。其中，35岁以下占75%以上;高中以上文化程度占75%左右;女员占45%左右;管理人员、专业技术人员员力争达到35%。
三、严格标准，提高质量
(一)始终把政治标准放在首位。严格按照章规定的员标准发展员。要突出政治上的先进性。从思想政治、能力素质、道德品行、现实表现等方面进行深入全面的考察，着重看发展对象是否具有坚定的理想信念和良好的道德品行，是否自觉为的纲领而努力奋斗，是否在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。要突出素质上的全面性。历史地、全面地、辩证地看发展对象的综合素质、一贯表现，防止降低标准和曲解标准，不能片面地以工作业绩或能人标准代替员标准，忽视政治素质、思想品质和现实表现。要突出标准上的严肃性，防止把不具备员条件的人吸收入，确保新发展员政治合格。
(二)严格入积极分子培养。要把思想入作为重中之重，把思想贯穿发展员工作的全过程，把的先进性和纯洁性贯穿入积极分子培养的始终，引导入积极分子未进的门、先做的人，提高思想觉悟，增强对社会主义的理论自信、道路自信、制度自信。要从不同群体、不同行业入积极分子的特点出发，有针对性地开展的历史和优良传统、的基本理论和基本知识、的路线方针政策和形势任务以及社会主义核心价值体系，使他们懂得的性质、纲领、宗旨，懂得的组织原则和纪律，懂得员的义务和权利，端正入动机。探索实行校培训与履职尽责、社会实践、志愿服务、谈心谈话等相结合的入积极分子培养制度，通过给入积极分子交任务、压担子，让他们在完成急、难、险、重任务和担负社会工作、群众工作的实践中锻炼成长。建立动态管理机制，及时调整不合格人员。注意入积极分子工作岗位变动时的相互衔接和接续。坚持入前短期集中培训制度。
(三)扩大发展员工作中的民主。采取员和群众推荐、群团组织推优等方式，在入申请人中确定入积极分子和发展对象。支部在讨论接收预备员和预备员转正时，要在适当范围内对发展对象和预备员的基本情况进行公示，并在支部大会上采取无记名投票方式进行表决。要认真落实发展员公示制、预审制、票决制、全程记实制，不断提高发展员民主化、公开化程度，防止和纠正发展员工作中的不正之风，从制度上保证发展员质量，提高发展新员的公信度。
(四)严格发展员工作程序和纪律。在入积极分子推荐确定、培养，发展对象的政治审查、公示，预备员的接收、、考察、公示和转正的每一个环节，都要严格程序、严格把关。健全和落实发展对象政治审查制度，凡没有通过政治审查的一律不得发展入。坚持发展员预审制，支部大会讨论接收预备员前，基层委要对发展对象的条件、培养情况和入手续等进行全面审查，并报经上级委组织部门预审，还可根据需要听取执纪执法等相关部门的意见，防止带病入。强化发展员工作责任追究制，对不坚持标准、不履行程序和培养考察失职、审查把关不严的组织及其负责人、直接责任人要进行批评，情节严重的给予纪律处分。对违反章和有关规定发展员的典型案例要及时进行严肃查处和通报，对违反规定吸收入的，一律不予承认，切实维护发展员工作的严肃性。
四、组织领导
(一)落实发展员工作责任制。各组织要加强领导，明确责任，将发展员工作列入重要议事日程，作为建工作述职、评议、考核和务公开的重要内容，全面落实发展员工作责任制，明确支部(委)书记为第一责任人，抓好落实。
(二)加强发展员总量调控。根据慎重发展、均衡发展的要求，各组织要按照社区明确的发展员计划数和结构要求积极稳妥地对发展员数量和结构进行调控，使员数量年均增长控制在适当速度，员队伍保持适度规模，员质量不断提高，员队伍结构不断得到优化。坚持有计划有步骤地发展员。社区委将加强对《入志愿书》的发放和管理，实行一次性领取制。xx区分配到xx社区委的发展员计划数为7名(包括分配到建示范点的发展员计划数1名)。
(三)制定发展员工作计划。各组织要根据本计划，结合实际研究制定组织20xx年发展员工作计划，加强综合平衡，做到有控、有保、有减、有增，防止和避免突击发展、长期不发展、发展数量大起大落等不正常现象，及时研究解决员发展工作中遇到的困难和问题。
2023年社区发展员工作计划篇5
20xx年，为进一步加强我社区发展员工作，使发展员工作有领导、有计划地进行，确保新发展员的质量，按目标考核安排，结合社区实际，制定本计划：
一、指导思想
以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻的三中全会等一系列精神，严格按照《章》要求，认真执行坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的方针，严把员队伍入口关，坚持员标准，保证员质量，把质量第一放在发展的首位，坚持统筹兼顾和数量均衡的原则。
二、统一思想、落实责任
1、为进一步增强新时期发展员工作的责任感和紧迫感，明确任务，把加强员队伍建设，提高员政治素质作为一件大事来抓，切实抓出成效，以增强组织的生机和活力。
2、建立目标责任制，定期检查，保证发展员工作有计划的落到实处。切实把发展员工作作为建工作的重点，摆在支部议事日程，建立发展员工作责任制，明确任务，做到思想、措施、责任、行动四到位，形成支部书记亲自抓、负总责，组委具体抓的工作格局。
三、加强领导，强化发展员措施
支部要严格按发展员程序，始终把发展员工作作为一项重要任务来抓，充分调动各方面的积极性，努力形成发展新员的气候。
1、重视抓好入积极分子队伍建设。建立一支数量充足、素质较高、结构合理的入积极分子队伍，及时发现苗子，抓紧培养培训，定期对他们进行跟踪考察。
2、抓重点攻难点，认真按照发展员标准，严格履行入手续程序，在保证质量的前提下重点发展35岁以下具有高中以上文化程度的优秀青年入。
3、抓建、促团建。进一步做好推优工作，在抓好建工作的同时，加大团组织、工会等推荐工作，把优秀团干、团员等作为重点推优对象。在广大青年中广泛开展的基本知识，启发青年向组织靠拢，激发和唤起社区青年的政治进取心。
4、加强对员跟踪管理。支委会要形成专人指导入积极分子联系和谈话制度。每个入积极分子必须有两名正式员负责培养考察，做到培养时间、培养对象、介绍人、谈话人四落实。重点抓好预备员的和考察，实行预备员跟踪考察考核制度，使每个员组织上入的同时做到行动上入，以全面提高新员的素质。
5、明确计划。支部提出具体可行性措施，对本年度重点发展对象具体落实到人和具体发展时间，计划今年发展员1名。
2023年社区发展员工作计划篇6
为了认真贯彻落实发展员工作的各项规定和要求，结合我村实际，制定毕岗社区20xx年发展员工作计划。
一、指导思想
坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻的xx届六中全会精神，认真学习实践科学发展观，坚持新章规定，遵循坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，大力加强入积极分子的培养工作，严格发展员工作程序，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的员队伍，为我校又好又快发展提供组织保证和人才保证。
二、目标要求
20xx年我支部发展员工作的目标是：培养入积极分子4名，按期转正2名。
三、基本措施
做好发展员工作必须以保持的先进性为立足点，始终把发展员的质量放在首位，强化工作措施，落实工作责任，提高整体水平。
1、巩固基础，加强入积极分子队伍建设，夯实发展员工作基础，同时认真调查研究，拓宽选人视野，强化培养，加强跟踪管理，努力把社会各方面的先进分子吸引到组织周围。
2、突出重点，积极做好从致富带头，退伍军人，务工回乡优秀人员、大中专毕业生中发展新员，逐渐建立一支素质优良、结构合理、作用明显的员队伍。
3、规范发展程序，确保发展员质量。要认真贯彻《章》和《中国共产发展员工作细则(试行)》的各项要求，切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序发展员的现象。
4、要加强对预备员的管理，提高新员综合素质。要适应形势任务发展需要，认真制定和实施预备员培训计划，促使他们不仅在组织上入，而且真正在思想上入。
2023年社区发展员工作计划篇7
根据镇委的要求，为进一步做好新形势下发展员工作，努力建设一支素质优良、结构合理的员队伍，不断增强组织的凝聚力和战斗力，现结合社区实际，制定20xx年度发展员工作计划如下：
一、指导思想
认真贯彻落实精神及县镇代会精神，按照《中国共产章程》和《中国共产发展员工作细则(试行)》要求，遵循坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的方针，紧紧围绕经济建设这个中心，不断增强员队伍整体素质，为坚定不移推进经济社会建设，努力建设和谐社区，提供坚强有力的组织保证。
二、目标计划
全社区20xx年度计划发展新员3名，其中，发展女员不少于1名，初、高中及以上学历3名。
三、具体要求
(一)提高认识，加强领导。各支部要不断增强做好发展员工作的主动性和责任感，确保发展员工作的各项要求落到实处。每年要有优秀分子加入员梯队建设中来，不得出现发展员空白组织。(支部要严格把关，研究解决工作中存在的问题，切实担负起抓好发展员工作的重要职责。
(二)突出重点，完善结构。要进一步加大发展员力度，拓宽视野，畅通渠道，以致富能手、回乡大中专学生、退伍军人等为主，积极发展思想进步、符合条件的优秀青年。要着力发展生产服务一线的年轻优秀分子，全面改善员队伍结构，扩大的群众基础，促进的队伍不断壮大。
(三)规范程序，保证质量。要紧紧围绕坚持标准、保证质量这一核心，坚持质量重于数量的原则，各支部严格实行发展员试点工作实施意见，切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低，认真履行入手续，坚持成熟一个，发展一个，切实把好入口关，确保发展的员质量，不断提高社区员队伍的整体素质。各支部在发展员过程中，要严把程序关，书记要认真履行职责，严格执行发展员工作相关规定，收集、完善档案材料，并及时将档案资料转交社区总支，以便社区总支在时限内完成审批工作。
(四)严格考核，落实责任。社区总支将把发展员工作作为基层组织建设工作年终考核的重要内容。各支部要进一步健全发展员工作责任制，明确分工，落实责任，建立和完善发展员工作机制。
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