工作计划是需要依据实际的工作内容的，在有了完善的工作计划后，我们的工作效率就会得到提升，下面是久久美篇网小编为您分享的员学年工作计划8篇，感谢您的参阅。
员学年工作计划篇1
为加强机关支部的组织建设，提高发展员质量，优化员队伍结构，按照《中国共产发展员工作细则》，结合支部实际情况，特制定20xx年机关支部发展员工作计划：
一、指导思想
以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和xx大精神为指导，按照《中国共产章程》和《中国共产发展员工作细则》要求，在坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展方针的指导下不断增强的新鲜血液，要把员的发展工作放在首位，创新工作方法和工作机制，进一步做好发展员工作，建设一支高素质的员队伍，保持机关支部的生机与活力，为恩施水文的科学发展提供坚强的组织保证。
二、具体目标
本着成熟一个，发展一个的原则，根据申请入人员的培养、、考察、成熟情况，计划20xx年在培养、培训合格的入积极分子里面发展2名预备员;加强与非员同志的联系和沟通，争取更多的非员同志向组织靠拢，并在递交申请书的同志里面培养1至2名入积极分子。
三、主要措施
1、高度重视，加强指导
支部要高度重视员发展工作，充分认识员发展工作的重要意义;要指派专人抓员培养工作，采取切实措施做好申请入人员、入积极分子培养和发展培养考察工作，对入积极份子、发展对象重点帮助;支部要加强检查和指导力度，切实抓好培养考察工作。
2、扩大积极分子队伍
(1)对青年团员抓早、抓好，对他们进行的知识，使其从思想上真正入。
(2)积极发挥共青团组织推优入作用。充分发挥团支部培养团员青年、选拔优秀团员向组织输送的作用，为他们提供展示才华的机会，为他们积极创造条件，使他们积极向组织靠拢。
(3)扩大入积极分子队伍。支部要高度重视在干部职工中发展员的工作，加大发展员工作的力度;支部要多分析本单位干部职工的思想状况，摸清底细、确定重点、责任到人，及时发现和纠正培养工作中存在的问题，及时发现工作中的薄弱环节，改进工作作风。
3、强化，发挥员先锋模范带头作用
思想成熟有一个过程，要真正做到思想上入，就要加强性、风、纪。即使在组织上已经入，也要经常不断地学习，支部要严格内组织生活，积极探索在新形势下员的有效性与灵活性，通过加强，充分发挥员先锋模范带头作用，始终保持员的先进性。
4、健全制度，不断改进组织发展工作
要严格按照章和《中国共产发展员工作细则(试行)》的要求，认真履行发展员工作的程序和手续，坚持联系人制度，上级组织谈话制度，团组织推优制度，员和群众推荐制度、发展员公示制度等。
四、工作要求
1、统一思想、高度重视
要按照邓小平理论和三个代表重要思想及科学发展观的要求，从有利于加强和改善的领导的高度出发，重视员发展工作。要解决认识到位的问题，要统一思想，统一认识，充分认识员发展工作的重大意义。
2、明确任务，狠抓落实
突出重点，密切联系群众。支部要将素质好、年纪轻、业务精的职工加强培养，条件成熟的要及时吸收入;支部要充分发挥机关支部人员、人才集中的优势，把发展年轻人和工作中的骨干人员切实抓紧抓好，紧密联系群众，多听取群众意见和建议。
3、坚持标准，严格程序
严格按照章规定的员标准，全面衡量，做到成熟一个，发展一个。要保证发展员的质量，对发展对象，一定要进行全面综合考察，要注意考察发展对象的入动机、思想政治素质和一贯表现，特别是在关键时期的表现。要正确处理好政治素质与业务能力的关系，严把入口关，不能用能人标准代替章规定的员标准，确保新发展员都是符合员标准的优秀分子。严格员发展程序，认真执行发展员工作的各项制度。
4、凡列入近期发展的发展对象，都要对其个人简历、培养考察时间、接受培训、政治审查等情况进行公示，接受员、群众的监督，公示结果要作为确定是否吸收入的重要依据。
员学年工作计划篇2
的基层组织是的全部工作和战斗力的基础，是宣传和执行的路线、方针、政策、加强对员的，管理和监督。团结组织内外干部和群众，努力完成本村所担负任务的战斗堡垒。为了充分发挥基层组织的这种极其重要的作用，必须经常地吸收新鲜血液，不断发展壮大的队伍。根据邵家沟村支部实际情况必须有领导，有计划的进行。
一、发展员工作，必须严格依据章《关于内政治生活的若干准则》的规定和发展员工作《细则》的有关要求，遵守原则和纪律。
1、坚持个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。禁止突出发展，反对关门主义。
2、坚持入自愿的原则，决不能把那些没有入要求的人拉入内。
3、必须严格坚持员标准，防止不符合员条件的人混入内。
4、发展员必须按规定履行手续和按必要的程序办理。手续不完备或违反程序的视情况补办手续或取消预备员资格。
5、不允许在发展员工作中搞不正之风，通过不正当手段发展员。
二、为保证员质量，要做好四个环节
1、加强对要求入的积极分子的培养工作，支部要对每个申请入人的入动机，政治历史，直系亲属和与本人联系密切的主要社会关系等方面，进行认真负责的了解。
2、坚持员标准，把住员队伍的入口关。发展员一定要坚持按章规定的标准衡量，不具备员条件的决不能吸收到内来。
3、严格履行接受新员的手续，发展员。必须个人自愿申请，个别吸收，履行入手续。
4、做好预备员的，考察和转正工作。员预备期满能否转正。要以是否履行员义务，符合员条件为依据。不能降格以求，防止和改正平时不，不考察，至期草率转正的做法。
三，认真落实，每年培养4—6名入积极分子，吸纳1—2名预备员充实到员队伍中来，壮大的力量。
员学年工作计划篇3
为适应新形势要求，进一步加强我校员发展工作，使员发展工作有领导、有计划地进行，确保新发展员的质量，按组织部的部署，结合本校20xx年的工作要点，制定本计划：
一、指导思想
严格按照章和细则的要求，认真执行坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的方针，严把员队伍入口关，实行发展对象双推制，坚持员标准，保证员质量，把质量第一放在发展的首位，决不把那些不具备员条件的人吸收到内来。坚持统筹兼顾和数量均衡的原则。
二、严格组织程序，确定发展对象
20xx年全校计划发展员1名，对20xx年入积极分子培养，考察情况以及成熟度进行全面分析，广泛听取内外群众意见，按结构比例要求，新员中一线骨干、年龄在35以下、大专以上文化程度的分别达到70%，女性员要达到30%，使全校一线骨干青年在员队伍中的比例逐年稳中有升，员队伍结构逐年改善，员队伍的整体素质逐年提高。结合双培双带工程，重点培养一些教学能手，把教学能手逐步吸收到员队伍中来，并发挥他们的辐射作用。
三、明确措施，不断壮大申请入积极分子队伍
支部要把员发展工作列入工作目标，每年至少培养1-2名做出突出成绩的各类优秀人才，向组织提出入申请。建立并不断壮大入积极分子队伍，也是发展员工作的一项重要基础工作：
一是支部抓学习，加强对外同志的，激发他们的入热情。通过有计划地组织积极分子学习史、章，的路线、方针、政策和的基本知识，加深对的了解，要做好深入细致的思想政治工作，宣传优秀共产员的模范事迹，提高他们的政治觉悟，利用员与入积极分子结对子的帮教方法，定期谈话，端正入动机，促使他们积极向组织靠拢。
二是坚持对发展对象进行短期集中培训制度和公推、公示制度，通过培训使他们懂得的知识，明确员应具备的条件，增强性观念。通过公示了解他们在教师中的表现和威信。
三是没有经过培训和公示的(除个别特殊情况外)不能发展入。
四是支部严格组织考察定期分析研究，针对存在的问题，提出进一步培养的意见并认真负责地填写培训考察表。
五是入积极分子要定期向组织递交思想汇报，向组织汇报自己的学习工作情况。六是严格履行组织手续，坚持标准，必须由团组织进行推优，切实把好每个环节质量关。
四、几点要求：
1、支部每年都要确定重点培养对象，把员发展工作列入对支部班子年终目标考核的重点之一。
2、支部要抓好入积极分子的培训。通过上课、集中培训和员与入积极分子结对子的方法，加强对入积极分子的培养。
3、要严格遵守发展员的程序、有关纪律和发展员公示制暂行办法，广泛征求内外群众的意见。
4、为使20xx年员发展计划得到落实，支部的全体员要积极做好宣传工作。
五、经支委会研究决定，确立重点发展对象。
员学年工作计划篇4
为深入贯彻落实科学发展观，进一步加强的基层组织和员队伍建设，切实做好新形势下的发展员工作，根据中央和省、市委和县委有关文件精神，结合我支部今年的工作实际，特制定本计划。制定2016年发展员工作计划。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真学习贯彻的精神，全面落实科学发展观，把发展员计划工作作为一项重要的任务来抓;要遵循坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，着眼于始终保持的先进性要求，做好发展员工作;要不断增强员队伍的生机和活力，不断增强的阶级基础、扩大的群众基础，增强在全社会的影响力和凝聚力，为巩固的执政基础，提高的执政能力，实现的历史任务提供组织保证。
二、具体目标
加强的组织建设和制度建设，严格依照《中国共产章程》办事，严格坚持的民主集中制的基本原则，员发展工作要认真做到成熟一个、发展一个。今年拟培养1名入积极分子或1名重点发展对象。
三、主要措施
(一)坚持制度创新，夯实发展员工作基??
支部要切实加强对入申请人、入积极分子队伍建设的宏观把握，建立入申请人和入积极分子花名册，加强入积极分子培养和管理，不断提高他们的思想政治素质和业务水平，为发展员工作奠定坚实的基础。建立定期分析制度，对入积极分子定期谈话，实行动态管理，保持入积极分子队伍的生机与活力。
(二)注重培养，不断加强入积极分子队伍建设
采取针对性的措施，注重在教学业务骨干、先进工作者、学科带头人、教坛新秀、青年教师中发展员工作：通过关心他们的工作、学习和生活，帮助解决实际困难，激发他们向组织靠拢的政治热情。对于高学历、高职称、实绩突出的教师，支部要积极主动引导，进行重点培养。重视发展女员，全面改善员队伍的构成和分布。要对教师队伍中的外人土进行耐心细致的和引导，把发展员工作与学校师德师风建设工作相结合，与加强教师队伍建设工作相结合，与促进教学改革工作相结合，与构建和谐校园工作相结合，与创建文明学校工作相结合，努力把战线上的先进分子吸引到组织周围。
(三)严格标准和程序，切实提高发展员工作质量
一要坚持标准，严保质量。支部要正确理解和全面坚持新时期员标准，不能随意降低标准，特别要防止和克服用能人、好人标准代替员标准。要注意处理好数量和质量的关系，坚持慎重发展，均衡发展，数量服从质量。二要严格程序和措施。严格按照《中国共产章程》和《中国共产发展员工作细则(试行)》要求发展员，防止和克服发展员工作过程变通程序、简化手续等现象发生。要围绕入积极分子的培养、发展对象的审查把关、预备员的跟踪考察和转正这三个重要环节，进一步规范程序，严格手续，完善制度。在工作环节上，要严格按照章和内规定，在培养、、考察、政审、公示、审批等每一个环节上严格要求;在工作方法上，要根据不同对象采取不同的培养方法，创新工作形式，因人而异，因材施教;在工作步骤上，既要积极，又要慎重，要坚持个别吸收的原则，成熟一个，发展一个，杜绝和防止出现大起大落、突击发展和长期不发展的现象。三要广泛听取群众意见。在发展员中要拓宽群众参与渠道，完善群众参与制度，充分调动广大群众参与的政治热情。无论是考察入申请人的政治动机、思想品质、入动机，还是了解他们的现实和历史表现，都要相信群众、依靠群众，真正做到群众参与、群众监督、群众公认。支部在确定入积极分子、发展对象时都要进行公示，接受广大员群众的监督，以提高入积极分子在员群众中的公认度，确保入积极分子的质量。公示期间内外群众有反映，且查有实据的坚决不予发展或取消入积极分子资格。四要规范材料。要进一步规范《入积极分子考察表》、《入志愿书》的填写和支委会、支部大会记录，力求使发展员相关材料内容真实，表述准确、书写规范。
(四)抓好管理，努力提高新员队伍整体素质
要适应形势任务发展需要，把加强入积极分子、重点发展对象和预备员的、培养和考察，作为发展员工作的关键环节，确实抓紧抓好。要从不同学科、不同年龄、不同群体的特点出发，结合贯彻落实科学发展观、全面实施1263建工作机制和深入开展创先争优活动，认真制定培训计划，设置各具特色的培训内容，采取相应的培训措施，增强培训的针对性和有效性。要组织他们认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，认真学习的、十八届六中全会及习系列讲话精神、科学发展观和新《章》，增强性观念，牢记的宗旨，发挥员的先锋模范作用，真正做到不仅在组织上入，而且在思想上行动上入。要加强对预备员的跟踪管理，采取压担子、交任务等办法，让他们在实践锻炼中不断增长才干，加强性修养。
员学年工作计划篇5
为了做好发展员工作，根据《中共中央组织部关于进一步做好新形势下发展员工作的意见》的要求和体育局委关于认真做好发展员工作的有关要求，结合我校的实际情况，特制定本发展员工作规划。
一、指导思想
坚 持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻的xx大和xx届三中全会精神，认真学习实践科学发展观，坚持新章规 定，遵循坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，以积极慎重的态度切实抓好员的培养、和发展工作，加强在35岁以下青年教师、骨干教师 中发展员工作，严格发展员工作程序，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的员队伍，为我校又好又快发展提供组织保证和人才保障。
二、目标任务
20xx 年，计划发展教职工新员5名，培养入积极分子8名。20xx年，计划发展教职工新员5名，培养入积极分子8名。20xx年，计划发展教职工新员 5名，培养入积极分子8名。在学校35岁以下青年教师和骨干教师中进行培养发展，本着成熟一个，发展一个的原则，严格按照章规定的员标准发展 员。
三、主要措施
1、抓好源头，夯实基础，切实抓好入积极分子队伍建设。
入积极分子队伍建设是发展 员的基础性工作，直接关系到发展员的质量。我校入积极分子队伍十分薄弱，要高度重视入积极分子建设，积极主动地开展引导工作，努力把先进分子 吸引到组织内。加强入积极分子培养和管理，不断提高他们的思想政治素质和业务水平，为发展员工作奠定基础。要建立定期分析制度，对入积极分子 定期考核，实行动态管理，保持入积极分子队伍的生机与活力。
2、要坚持标准，严格程序，确保新员质量。
要坚持质量重 于数量的原则，着眼于保持的先进性，坚持成熟一个，发展一个。严格发展员工作程序，认真履行入手续，全面贯彻《章》和《中国共产员发展员工作 细则(试行)》的各项要求，全面执行发展员五项制度，在发展员的每一个环节严格程序、严格把关，坚持杜绝违反程序或简化程序发展员的现象，切实 做到工作不走样、程序不变通、要求不降低，确保新员的质量。
3、要把握关键，提高素质，加强对预备员的管理。
要适应新形势任务的发展需要，认真制定和实施预备员培训计划。要根据不同岗位、年龄、文化的预备员特点，确定相应的内容和培训措施，增强培 训的针对性和有效性，促使他们不仅在组织上入，而且真正在思想上入。要坚持预备员半年向支部作一次书面思想汇报，支部半年讨论一次预备员 考察情况制度，并采取压担子、交任务等办法，有意识地让新员承担一些急、难、险、重任务，让他们在实践锻炼中不断增长才干，加强性修养。
4、要突出重点，全面推进，不断优化员队伍结构。
重点做好在骨干队伍中发展员工作，不断壮大的队伍最根本的组成部分和骨干力量。着眼于改善员队伍的结构和分布，注意在教学第一线发展员，注意在35岁以下青年教师中发展员，不断优化员队伍结构。
员学年工作计划篇6
为认真贯彻落实的xx届三中、四中全会精神，进一步做好新时期发展员工作，加强对发展员工作的宏观指导，积极探索和建立发展员工作长效机制，确保员质量，根据《中国共产章程》、《中国共产发展员工作细则》和区委区直机关工委对发展员工作的要求，现制定201x年员发展工作计划如下：
一、指导思想
以的xx届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实实践活动，严格按照坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展的要求，正确处理好发展员工作中数量与质量的关系，提高员队伍的素质，使员队伍的结构和分布趋于合理化，做到发展员工作经常化、规范化、制度化，为进一步优化港口服务，树立行业新风和增强基层组织影响力、凝聚力和战斗力提供坚强的组织保证。
二、目标要求
在总体目标上，201x年，我局计划发展新员1名。在发展重点上，要突出以基层一线的业务骨干为重点，进一步做好青年干部入积极分子的培养和发展员工作，加大工作力度，把更多高素质的尤其是那些自觉为的路线和纲领而奋斗、在工作岗位上做出突出成绩的优秀分子吸收到内来。
三、主要措施
1、加强组织领导，推进员发展工作。局组织要高度重视员发展工作，充分认识员发展工作的重要意义，把发展员工作摆上重要议事日程，纳入建工作整体目标;要注重支部务干部队伍建设，不断提高员的政治素质和业务素质，充分发挥支部在发展员工作中的作用;要进一步健全检查监督机制，加强经常性的督促和指导，形成支部、员齐抓共管的良好局面。
2、坚持关口前移，壮大积极分子队伍。加强的知识宣传，采用多种形式向广大职工介绍的基本知识、发展员情况和员的先锋模范作用等情况;邀请入申请人参加的知识讲座、座谈会接受内知识的学习，对表现优秀的同志，及时确定为入积极分子;注重在青年骨干中发展员的工作，开展经常性的职工思想状况分析，主动从业务上、生活上、政治上给予关心、帮助和支持，适时地进行，把他们吸引在组织的周围，不断探索做好员发展工作的新思路，注重积累经验，解决薄弱环节。
3、强化员管理，发挥先锋模范作用。积极帮助做好对入积极分子进行的四个基本，使他们懂得的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，明确员的权利和义务，端正入动机，真正做到从思想上入，树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观，确立为共产主义事业奋斗终身的信念，并在各自的岗位上发挥积极作用;抓好新老员的经常性，通过多种形式引导和促进全体员增强使命感、责任感，树立立为公、执政为民的理念;加强职业道德建设，深入开展民主评议政风行风工作，大力弘扬时代文明和先进典型，使广大员做到与时俱进、开拓进取、勤政廉政、爱岗敬业、乐于奉献，在各自的岗位上发挥员的先锋模范作用，保持员的先进性。
4、重视素质提升，发挥两种人的作用。入介绍人和联系人担负着对入积极分子、预备员的、培养、考察的职责，对保证员质量有着重要作用。因此，入介绍人和联系人要抓好政治理论学习，始终坚持用科学理论武装自身头脑;要抓好的基础理论和基本知识的学习，不断提高入介绍人对的路线、方针、政策的理解能力和自身素质，充分发挥积极的表率作用，并对入积极分子、预备员起到带头和促进作用。
5、严格标准程序，确保新员的质量。列入201x年发展计划的必须经过组织培养两年以上，且必须参加过入积极分子培训班。对于201x年计划中没有发展的，可根据培养情况列入201x发展计划。凡是没有列入当年发展计划的、未经培训或培训未到位的坚决不予发展。
要进一步健全、落实三会一课制度，严格执行发展员实行测评制、预审制、公示制、票决制和责任追究制等规定，充分发扬内民主，规范发展员工作程序，健全发展员工作制度，严肃发展员工作纪律，填写有关表格材料，认真做好各种会议记录，切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序发展员的现象，切实把好员队伍入口关，提高发展员工作质量。一是要把好材料关。
基层支部在讨论吸收新员或预备员转正之前，必须将其有关材料如入申请书、个人自传或转正申请书等上报局组预审后才能讨论。材料不齐全的不准发展。二是要把好考核关。局组织对入积极分子和发展对象要进行严格审核，充分听取内外群众的意见，可通过个别了解情况和召开座谈会相结合等方法，全面了解发展对象或预备员的现实表现，对照员条件看是否可以发展或转正。
不符合员标准的不准发展。三是要把好政审关局组和支部要组织人员对发展对象的思想政治表现、家庭情况和主要社会关系进行调查了解，认真做好政审工作。没有经过政治审查的不准发展。四是要把好廉洁关。要调查核实发展对象的廉洁自律和遵纪守法的情况，是否存在不廉洁或损害群众利益的问题。
有违法违纪违规行为的不准发展。五是要把好程序关。入申请人必须经过团组织推优或所在小组推优，支部在确定入积极分子前要认真审查入手续是否完备，是否按照发展员工作程序办事。入手续不完备，违反发展程序的不准发展。
6、加强督查指导，落实好工作责任制。把做好发展员工作作为局组织的一项重要职责，列入建工作责任制的重要内容，建立健全层层抓发展员工作责任制。要加强督查指导，认真落实每半年检查一次本单位的发展员工作制度，及时发现和解决发展员工作中出现的苗头性、倾向性问题。
员学年工作计划篇7
为加强基层组织建设，进一步壮大员队伍，优化员结构，充分发挥员在构建社会主义和谐社会和新农村建设中的先锋模范作用，不断增强组织的凝聚力、战斗力和创造力，制定本计划。
一、指导思想
坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，科学发展观为指导，严格遵守发展员的程序，遵循发展员“十六字”方针和“四化”标准，严把员发展“入口”关，切实抓好员发展工作，确保的事业后继有人。
二、发展目标
年是我村建设社会主义新农村、建设生态文明村的关键时期，实现“三个文明”建设跨越式发展，需要广大干部、群众的共同努力，更需要广大共产员发挥先锋模范作用。推进我村的经济社会的发展，真正发挥员的表率作用，在员发展上，要做到“广”、“高”。
“广”，即发展员的面广，要广泛培养、发展员，不断巩固的执政基础，扩大的群众基础;“高”，即发展员要做到高标准、严要求，把文化水平高、思想觉悟高、懂科技、善管理的人才吸纳到的队伍中来，优化员结构。年计划发展员2名，入积极分子保持5-7名，在入积极分子队伍建设上，严格按照“三个50%”的要求，建立入积极分子队伍。
三、主要任务
1、把员发展工作纳入支部议事日程，定期召开支委会议，研究此项工作，把《中国共产发展员工作细则》贯穿于整个发展员工作过程中，扎实做好员发展工作。
2、高度重视发展新员，尤其是要在农村生产第一线发展文化高的青年、妇女入，充分发挥村级业余校的阵地作用，定期开展性培训，着重解决的力量较薄弱的村民组发展新员和建立小组的问题，通过召开会议、举办培训班等形式，加大员的培养、、管理力度。
3、加强支部建设。支部在经济发展和社会建设等各项工作中的战斗堡垒作用将越来越重要。因此，要建强支部，加大员的发展力度。
4、加大对员、入积极分子的培训力度，加强性、宗旨意识，继续深入、广泛地开展“三个代表”重要思想的学习、宣传、培训、力度，不断巩固保持共产员先进性活动取得的成果，全面提高综合素质。
5、加强对要求入先进人员的思想政治，组织他们参加支部或小组召开的会议，不断增强他们对的认识，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。
6、对入积极分子实行定向帮助和培养，严格考察，成熟一个，发展一个。
员学年工作计划篇8
为进一步推进发展员工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展员工作的质量，根据上级组织有关要求，结合单位实际，特制定本计划。
一、加强领导，推行责任制。把发展员工作列入目标责任制，支部书记亲自抓，分管领导专门抓，配备组织委员或组织干事做好日常工作。本年度计划发展一名员，培养入积极分子一名。
二、加强培训，提高素质。进一步健全、落实三会一课制度、发展员公示制度、发展员培训制度。建立发展员情况上报备案制度，建立新发展员追踪考察制度。组织对已确定为入积极分子的，要采取多种形式进行培养。对已确定为发展对象的，要经过集中培训、测试，成绩合格者才能发展入，对未经培训或培训不到位的，坚决不发展入。
三、改进员、管理和服务方式。要巩固扩大科学发展观活动成果，采用上课、结对子谈心等形式。引导他们树立正确的人生观、价值观和世界观，端正入动机，树立共产主义信念，积极向组织靠拢。积极参加七一入宣誓活动。加强对先进典型的表彰和宣传，激励员发挥先锋模范作用。
四、完善制度，强化管理。对确定入积极分子、发展预备员和预备员转正，要实行票决制。要召开发展员座谈会，接受群众监督，使发展员工作做到公开透明。要强化发展员工作预审制度，在发展员中要做好预审登记，并建立台帐，严格把关，使员发展工作逐步规范化、制度化。
五、认真做好档案管理工作。要指定专人做好组织会议记录，要建立入积极分子、发展对象、预备员等台帐。同时，要做好员入手续的归档管理工作，坚决杜绝丢失、遗漏等现象的发生。
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