杰出的事迹是人类进步和发展的见证，为了丰富事迹材料，我们要广泛搜集各种信息来源，下面是久久美篇网小编为您分享的精神科先进事迹材料7篇，感谢您的参阅。
精神科先进事迹材料篇1
三年来，本办高度重视精神文明建设宣传信息工作，积极发挥信息宣传工作在精神文明建设中的重要基础作用，加强组织领导，注重队伍建设，严格考评制度，健全宣传阵地，确保我区精神文明建设宣传信息工作取得实效。
1.加强组织领导。建立宣传信息领导机制和工作机制，明确分管领导，将信息工作量化、细化，责任到人。下发了《关于加强精神文明建设信息宣传工作的通知》，健全文明信息宣传工作的考核机制，制定文明信息报送工作奖励办法，明确各乡镇街道文明办和各级文明单位文明信息报送任务。
2. 注重队伍建设。各乡镇街道文明办、各级文明单位都确定一名信息宣传分管领导和信息宣传员，组建一支近100名信息员队伍。坚持每年举办一期全区信息员业务知识培训，提高信息宣传员写作能力。要求各单位对信息宣传员从政治上关心，工作中关怀，为他们创造良好的工作条件。
3.严格考评制度。把宣传信息工作作为乡镇街道和各级文明单位动态记分管理的重要依据之一，年终对信息报送和采用情况进行总结、评比、通报。通过量化测评，促进信息工作逐步走向制度化、规范化和常态化。
4.健全宣传阵地。坚持编发《xxx区精神文明建设工作简报》，及时宣传报道我区精神文明建设创建工作，三年来共编发了57期，刊发文明信息412条。各级文明单位也积极办文明简报，如富兴堡街道的《沃土》、水厂《恒源简讯》、闽西队的《地质简报》、市公路局的《三明公路》等70多种文明刊物。
5.宣传成效明显。本办及时整理上报精神文明建设工作动态、创建成果、先进事迹。三年来，共上报各类文明创建信息近1000条，撰写精神文明建设论文35篇，其中被省级文明刊物（报纸、网站）录用113条，市级刊物（报纸、网站）录用352条，区级《xxx快讯》、xxx新闻网、《xxx信息》录用528条。本办连续三年被区委评为信息工作先进单位。
精神科先进事迹材料篇2
我叫xx，女，28岁，毕业于xx学校护理专业，大学本科学历。xx年到我市x县人民医院普外科工作，从事普外临床护理5年。在工作中，我能始终牢记医院正己正物，仁心仁术的宗旨，始终以一名医护职业者的身份从严要求自己，力求在平凡的工作岗位做出不平方的工作成绩。具体情况向组织汇报如下。
一、锐意进取、业务扎实，做一个有真才实学的医护工作者
xx年，我进入xx医学院护理专业学习。xx年，我以优异的成绩从学校毕业，获得医学学士和学历证书。同年9月，我成功考入x县人民医院普外科工作。在校期间，我坚持把学好学精理论知识作为一名白衣天使的神圣责任、作为一名医护工作者的立足之本，一丝不苟、钝学累功，多次获得优秀学业奖学金。工作后，我依旧保持学习这个好习惯，主动将理论知识与工作实践相结合，善于思考和解决工作中遇到的各种问题，始终以饱满的热情、认真的态度、扎实的作风，学好医务护理的各项理论知识，练就过硬的工作本领。我深知，作为一名医护工作者，工作和学习更是不可分割的，扎实的业务能力，才是做好一切工作的前提，才是对医护工作者神圣职责的最好诠释。
二、热忱服务、细致入微，做一个乐于奉献的医护工作者
本科毕业时，我本有机会到襄阳或者武汉工作。但一直以来，我对家乡的卫生事业发展都有一种由衷的热爱，我愿意将自己的青春和所学，奉献给自己的家乡。也正是由于这种热爱，化为我竭诚服务的动力。我时常告诫自己，如果我们工作中能再细致一点、考虑问题再全面一点，病人的痛苦就会再轻一点、病人家属的忧虑就会再少一点，我们多一个微笑、多一个问候，都可能化作病患心中最好的慰藉。工作中，我经常换位思考，将心比心，把每一位病人当熟人、当亲人，坚持主动服务、微笑服务，用真情温暖每一位患者。
三、勤勉努力、一丝不苟，做一个有责任意识的医护工作者
五年的护理工作经历，练就了我思维敏捷、行动利落的工作作风和一丝不苟、爱岗敬业的精神品质。作为普外科的护士，常常担负着外伤急危重病人的抢救任务，当面对着一个个在死亡线上苦苦挣扎的生命时，“大医精诚、大医至仁”这八个字都紧紧挂在我的心头。医者的天职是救死扶伤。我明白，选择了医护这一职业，就选择了默默奉献，就承担起了救死扶伤这一重担。我始终告诫自己，扎扎实实工作，热情服务好每一位患者，这就是我应尽的责任。
当然，人无完人，我也存在一些不足，如工作中创新意识不够等。工作五年来，在领导和同事们的指导、关心和帮助下，我成长了很多、进步了很多。在今后的工作中，我将进一步扬长补短，热忱服务，练好本领，使工作水平再上一个台阶，为医院发展贡献一份力量！
精神科先进事迹材料篇3
我院新生儿科是以女性工作人员为主体的科室，全科39名医护人员中女性有37人，大多数同志身兼二职：职业女性和家庭主妇。然而，工作和生活的双重压力并没有折损她们的风采，多年来，她们以乐观的态度、坚韧不拔的精神克服重重困难，以精湛的医疗技术和女性特有的善良细心让一个个患儿绽放笑容。“赤峰学院新生儿科”在她们的精心打造下成为赤峰老百姓心目中一块响当当的牌子。科室医护人员大多数均多次在北京儿童医院、北京儿科研究所、北京协和医院、盛京医院等各大知名医院进修学习过。进修率达到85%以上。
走进赤峰学院附属医院新生儿科病区，映入眼帘的是一片拥挤和喧闹。赤峰学院新生儿科一直处于病人量多而医师相对不足的状态，医师长期超负荷工作，加班加点是家常便饭，一年365天有300个上、下午都起码拖班半小时，疾病高发期甚至要连班，匆忙扒几口冷饭接着上下班是新生儿科医师常有的事情。新生儿科病房仅有45张床位，相对于庞大的病人数而言，病房床位显得远远不足。为了让需要住院的患儿尽早得到诊治，新生儿科采取了种种措施，如加快周转，尽量加床。床位的增加使医师们不得不加班工作，但她们毫无怨言，而是出色地完成了工作。
自1997年以来，新生儿科在赤峰市率先开展了气管插管正压给氧，抢救新生儿肺出血58例；应用无创呼吸机治疗新生儿呼吸衰竭980例；应用外周静脉高营养救治早产儿1000例；应用纳洛酮治疗中重度新生儿缺氧缺血性脑病300例；并在赤峰市率先开展了新生儿行为神经测查在脑病、高危儿中的应用1500例等新技术、新项目，效果都非常显著，大大降低了赤峰市新生儿的死亡率及伤残率。2004年率先在赤峰市内组建了新生儿重症监护病房（nicu），共收治危重新生儿1200例，成功、好转率98%以上；引进婴幼儿高压氧舱治疗新生儿缺氧缺血性脑病300例；小儿脑瘫80例，效果满意。2008年率先在赤峰市内组建了新生儿病房，2009年率先取消新生儿陪护，年救治新生儿540人。率先应用肺表面活性物质（固尔苏）抢救新生儿肺透明膜病，新生儿肺炎合并呼吸衰竭20例，成功、好转率97%；率先开展早期干预，早期康复降低高危新生儿脑损伤、脑瘫发生率的研究150例；效果非常显著，正在申请科研立项；率先开展危重新生儿转运系统，自赤峰市、红山区、松山区、旗县、乡镇等转运危重新生儿每年200人次，大大降低了赤峰市危重新生儿的死亡率及伤残率，提高了危重新生儿抢救的成功率。一年内成功救治三对三胞胎早产儿，最小体重900克，胎龄26周。并在2010年6月26日组织召开全市第一届新生儿急救学习班，大大提高了赤峰市危重新生儿抢救的成功率。解决了许多新生儿科，小儿神经科，小儿呼吸等领域的重大复杂疑难技术问题，开展了许多新技术、新项目。每年抢救各种危重病人700余例，每年收治各种儿内科疾病2600—3200人次，其中新生儿疾病400—540人次，抢救成功、好转率97%以上。儿科从2000年经济收入只有20万，增至2010年588万。新生儿专业已发展成为具有新生儿重症监护病房，新生儿病房和高危儿早期干预康复室，危重新生儿转运系统，听力筛查，智力、运动检测等完整的专业体系，在自治区内处于领先水平。
赤峰学院附属医院新生儿科的医务人员深知，病人对医生的信任是建立在优良的服务、高超的医疗水平基础之上，为此，全科室上下团结一致，在改善服务、提高质量上狠下功夫。加强内部管理，加强服务意识教育。为规范新生儿科各级医师职责和规范，科室制定了《新生儿科常见疾病诊治规范》，确保住院病人诊疗规范，杜绝不合理检查和用药。同时加强主任
查房制度、三级医师查房制度，危重病人交班制度等，保障医疗安全。严格执行各项医疗护理规章制度。为了减少院内感染率，在床位紧张情况下，科室内挖潜力，尽可能让非感染疾病患儿、恢复期患儿和感染疾病患儿分开居住。每遇有病人因不解而投诉时，科室主任在耐心做好解释工作的同时，总是从科室自身找原因，并以此为鉴进行服务意识的教育。加强医学知识普及宣传，努力改善医患关系。积极提高自身素质和医疗水平。尽管人员紧张，新生儿科仍坚持每年选派医护人员到上级医院进修，参加高级研修班和全国性、国际性学术会议，科室业务学习也从不中断。高超的医疗技术和良好的医德医风是新生儿科医护人员的真实写照。多年来，新生儿科一直坚持合理检查、合理用药、合理收费，坚决反对商业贿赂，自觉杜绝药品回扣，善待和理解每一位患者。
“巾帼多奇志，拼搏创辉煌。”新生儿科的医护人员们以女性特有的细心、爱心和责任心为小患者们服务着，她们从未停止过前进的步伐，继续向着新的高峰不断攀登。
精神科先进事迹材料篇4
xxxx年毕业于山东中医药大学，同年入职临邑县人民医院。先后在儿科、普外科、重症科医学科从事临床护理工作，并于2014年，当选为呼吸内科护士长，现兼任院内深静脉血栓小组组长。
一、爱岗敬业，救死扶伤牢记心中
作为生命健康的守护者，爱岗敬甘于奉献，牢记弘扬南丁格尔精神，救死扶伤的职业信仰，以高标准严格要求自己，转变护理理念，增强主动服务意识，优化服务措施，将工作切实做到患者的心坎里。对危重症患者做好各项护理工作，及时进行口腔清洁、翻身、叩背、皮肤护理、吸痰等等，预防护理并发症的发生。
她在工作中急患者之所急，想患者之所想，一位患者在去卫生间返回病床过程中发生了跌倒，她积极查找原因，将卫生间门口的小台阶做成斜坡并在全院得到了推广，有效预防了环境因素导致的患者跌倒。她视病人如亲人，经常利用公休座谈会等时间，教患者做呼吸操、踝泵运动，增进护患沟通。她11年如一日，以良好的医德医风、扎实的理论基础、过硬的操作技术，得到患者、领导、同事的一致好评。
二、创新进取，一分耕耘一分收获
她在紧张的工作之余不断学习、积极进取，不断提高专业知识和技能，先后至滨州医学院附属医院、长海医院进修学习。改变了传统压疮预防措施中常规90°翻身的理念，改为30°侧卧位、学习了picc维护流程以及并发症的处理。她所在的科室率先在全院开展日常床旁护理查房工作，旨在让护士全面掌握患者病情，对患者提出存在的问题，并制定个体化的护理措施和健康宣教，此举已在全院分享并全面铺开。
她积极参与院内外组织的品管圈大赛、情景剧展示、操作技能大赛等活动。报考了在职研究生，并发表论著1篇、发明实用型专利一个。xxxx年当选为山东省静脉血栓栓塞症院内预警联盟委员会委员，用自己所学服务于广大患者，对院内静脉血栓栓塞症的发生起到了预防作用，xxx年世界血栓日在院内开展了“栓不住动起来”义诊活动，致力于提高全民预防深静脉血栓的意识。
精神科先进事迹材料篇5
陈xx，男，1971年10月出生，1993年8月参加工作，1996年11月进入汕头海关，现任汕头海关政工办政工科科长。近年来，该同志在汕头海关党组和汕头海关精神文明建设领导小组的领导下，不断加强精神文明建设理论的学习，熟悉精神文明建设有关工作，模范遵守各项规章制度，积极履行一名精神文明推动者的职责，在推动汕头海关的精神文明建设中发挥了较大的作用，较好完成了各项工作任务。
一、以学习思考实践为途径，提升精神文明建设的理论水平
该同志作为一名长期从事精神文明建设的工作者，十分注重对精神文明建设理论的学习和更新，经常利用业余时间和参加会议等机会，加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想中关于精神文明建设有关论述的学习，从中汲取养分，提高理论素养，为做好工作提供了不竭的理论基础。胡锦涛同志科学发展观提出后，该同志十分注意收集科学发展观中关于精神文明建设的要求，对以科学发展观指导精神文明建设进行了深入思考，提出了在形势下加强汕头海关精神文明建设的一些思路和措施。在学好理论的同时，该同志注意学以致用，将学到的理论用于指导实践，不断提高工作能力和水平。在日常的工作中，该同志还认真履行科室领导人职责，定期组织科内同志学习精神文明建设方面的观点和理论，增强大家做好精神文明建设的责任感和使命感，实现了共同提高。
二、以准军事化建设为载体，推进现场文明窗口建设上档次
近年来，海关系统根据衔级管理的需要，在队伍建设上提出了建设准军事化纪律部队的要求。政工办政工科是汕头海关准军事化建设的具体组织和推动的部门，在实际工作中，该同志将准军事化建设作为精神文明建设的一个主要内容，提出了以准军事化建设为载体推进现场文明窗口上档次的目标。围绕这一目标，该同志参与组织了“阳光工程”和“长效内控机制试点”，提高了现场的服务能力和水平。在党组的支持下，为现场配备了触摸屏和公告栏，统一了各业务现场的标识和环境设置。将收费标准和服务承诺上墙公告，接受社会各界和企业的监督。定期组织开展关风关貌和内务秩序大检查，通过内务督察掌握各现场服务承诺的执行情况，及时纠正考勤着装及纪律作风存在的问题，树立了海关的良好形象。去年以来，又依托网络培训系统组织开展了各业务线条的岗位练兵活动，开展岗位练兵达标考核，不断提高关员的政治和业务素质。将各项条的岗位操作规范汇编成册，定期组织执行情况的检查监督，进一步统一了现场的执法标准，推进了现场的文明窗口建设。
三、以构建考评体系为抓手，调动全关精神文明建设积极性
为调动全关上下参与精神文明建设的积极性，该同志和政治部的同志一道，经过深入研究，建立起一套涵盖机关和基层的考核评估体系，这个考评体系，具有综合性强、导向明确、量化比例高、指标适度超前的特点。其中，精神文明建设是这个考评体系的重要内容，每年关党组都会根据考评体系的标准和要求，对各单位开展精神文明建设的情况进行考核评估，对做得好的及时建议给予表彰奖励，推荐参加地方的精神文明评选活动;对做得较差的及时指出，并帮助他们整改存在问题，推动了全关精神文明建设创建工作的正常有序开展，调动起各单位精神文明建设的积极性和主动性。据统计，汕头海关目前已有全国精神文明创建先进单位1个，全国青年文明号1个，全国巾帼文明岗1个，省级文明单位3个，省级青年文明号1个、省级1个，市级9个，精神文明称号基本上覆盖了各基层单位，精神文明建设取得了丰硕的成果。
四、以加强党性修养为目的，模范遵守各项规章制度
该同志对能严格要求自己，处处以党员的标准对照、检查、规范自己的行为。该同志思想作风正派，为人谦虚，能模范遵守的各项规章制度，认真落实精神文明建设各项工作，不断推进汕头海关建设文明建设向纵深发展。该同志在日常工作中，与同志能和谐相处，以诚相待，注意倾听群众的意见和要求，关心大家的工作和生活，善于做细致的思想政治工作。能自觉遵守党员干部廉洁自律规定，未发现廉政问题。
精神科先进事迹材料篇6
一、转变观念，调整内涵，增强服务意识
从事护士工作十余年来，她牢固树立“一切为了病人，全程优质”的服务理念，转变“病人围着医护转的传统观念，坚持以高度的责任心，良好的服务态度为病人提供优质服务，把爱心献给每一位患者，做患者的守护天使，为医院护理工作的推动和发展起到了一个很好的窗口“作用”。
护理工作是繁杂而辛苦的。在内科工作的七年中，她针对内科疾病病情重、变化快的情况，及时准确地为病人做基础护理，耐心细致地为病人做病情观察。“三查七对”从不含糊，熟练运用护理操作技能。真正做到了待患如亲人。
在2004年深冬的一个晚上，正是张艳红值班时，一位年过七旬的老人，因突发“脑出血”被抬入病房。当时老人已陷入昏迷状态，脸上和衣服上都是呕吐物，大小便失禁，亲人还未赶到，看此情景，张艳红立即投入急救中，赶紧把老人头偏身一侧，擦掉脸上脏物，清除口腔分泌物，并把大小便洗干净，她很从容。从吸氧、静脉输液到留置导尿，动作轻柔、技术闲熟，每一项都认真地完成。并未因为晚上就简化操作规程，观察生命体征，监视病情的进展，穿梭于老人与护理站之间。但最终老人因病情过重，天亮时抢救无效死亡。这时，只有他的老伴赶到了，正处于极度悲伤之中，怎么办？看着老人就无声地躺在那，不行。她对自己说：“去世的人也是有尊严的”。于是她开始为老人擦身、擦脸、整理遗容。与医生一起帮助老人穿戴整齐。事后，老人的女儿专程来到医院感谢张艳红护士。“谢谢你替我们尽了孝道，让我父亲安祥辞世，你是我们的大恩人，是我父亲的又一个女儿”。这样的例子很多，正因为她做的比说的多，做的比说的好，所以赢得了患者及家属的赞誉，也受到科室领导及院领导的充分肯定。
二、加强业务学习，提高护理水平
她深知要想做了一名好护士，工作不能简单地停留在打针、发药、执行医嘱上，更重要地是丰富自己的理论知识和实践经验能力，为了提高自身素质，增强服务意识，培养理论强、技术硬的基本技能，她坚持理论指导实践，实践检验理论，注意融会贯通，学以致用。在内科的一些脑血管病人中常常会留下肢体功能障碍，她为了提高这类病人日后生活质量，最大限度提高肢体功能程度，她翻阅有关资料、找方法、并在学到的新理论应用到护理实践中去，制定了偏瘫病人康复计划，取得了很好成效。记得病区一位40多岁的脑出血病人，右侧肢体功能障碍，情绪不稳，她耐心向病人讲疾病的病因及治疗，使病人对疾病有了初步认识，又一次次做心理疏导，使病人慢慢平静下来。在病人心里状态很好的情况下，进行治疗与康复训练，从大小便的控制训练，到下肢肌力，关节活动度及感觉的恢复，每一步都很艰难，一次次手抬起放下，一次次腿抬起放下，患侧肌肉按摩、翻身、扣背，每次训练下来，都让她大汗淋漓，气喘吁呼。但就在这点滴训练之中，病人慢慢下地，可做简单事，大小便可以控制。自信心又重新回到病人的脸上，这位病人拉着张艳红的手激动地说，感谢你又让我重新回归生活。
她深知现代护理事业，不断发展，日新月异，对护理人员提出了更高的要求，所以她常听来院的专家讲座与有经验的护士交流，提高自己，丰富自己。她已不满足于专科学历，又进行自学本科学习，吸取新知识，钻研新业务。为更好为患者服好务，提高护理水平做出努力。
由于工作表现突出，2005年3月，张艳红被派往沈阳医大二院学习血液透析新技术。在学习中，她感受到血透技术与以往血科治疗和护理方面有很大差异。新工作，新起点，对她来说，只要勤奋劲头不丢，没有干不好工作。她在教师操作时，仔细观察，虚心请教，记下要点，经常翻阅有关血透的护理技术的资料与书籍，并从中总结经验，苦练扎实技术，终于练就了过硬的本领。
三、为患者，为护理，在平凡的岗位上无私地奉献自己
张艳红同志十分重视自身道德素质的修养。多年来，一幕幕让人心痛或感动的情感洗礼和一次次与病人并肩作战的经历，让她深深懂得，作为一名白衣天使，必须有一丝不苟的工作作风，要有良好的技术水平，严肃认真的工作态度，严密的组织纪律性和对患者大公无私的关爱。在工作中，她热心接待病人，关心患者疾苦，耐心听取病人意见，勤奋地做好每一项护理工作。
从事血透3年来，她始终坚持舍小家顾患者，早上提前一个小时到达工作岗位，透析前的准备工作。透析过程中为患者这水，唠几句家常改善因身体不适而郁闷的心情，有时透析到饭时，她还自己掏钱为农村远道而来的困难患者买餐。在患者出现痛苦时，她主动与患者交流，互通信息，潜移墨化，影响病人，树立病人信心。她时时处处把患者的利益高于一切，从不考虑个人得失如何。在婚姻终生大事问题上，她宁肯跟男朋友分手，留在镇赉也不追随男朋友去条件好的大城市工作。
2005年正值她在沈阳医大二院进修血液透析时，亲三次电话崔她回来相亲，就因为舍不得进修的宝贵时间，而又一次错过条件不错的姻缘机会。目前她仍未成家。同志仍开玩笑地说她是为护理工作做出贡献的“老护士长”。由于她能像亲人一样维护患者利益，耐心地为他们讲解病情，排忧解难，使很多患者及其家属在住院期积极配合生进行治疗，在一定程度上改善了扩患关系，医患关系。
急诊就是无声的命令。她习惯了半夜三更被急诊电话惊醒，一个人顶着夜色去为忠者做血液透析。她习惯了血液透析没有星期天休息的日子；她更习惯了连新春佳节节日期间也要和透析患者在一起而自家团圆的感受。所有这些，她从未有过怨言。记得在一个下雪的深夜，她接到了急诊通知。骑车赶往医院，由于天黑路滑，她摔了好几个跟头，弄得满身都是雪，她真想回家，让医院派车来接，但她没有，仍自己坚持去了医院，患者在透析过程中，她一直站着握着烦躁患者的手随他的摆动而动，深怕患者伤着自己。2个小时过去了，患者脱离了危险，她的手都留下了点点瘀青，腿僵直了，家属非常感动，偷偷塞给她100元钱，她谢绝了，对患者家属说：“这是我份内的工作，应该做的。”
在临床工作的十年磨练，她深刻体会到了患者的疾苦和做护理工作的重要。面对患者，她与其他护士的最大区别就是责任心特别强，认真细致到每一个环节，视每个患者为亲人，时时刻刻为患者着想，每天无数次地巡查患者病情，感动的患者和家属称她为“爱心姑娘”。在护理工作中，特别是透析的穿刺，因为要扎动脉，所以技术高难，患者非常痛苦。因患者血管条件不同，而需要采取不同的方法，为了研究每个透析患者的特点，她每天都利用业余时间模拟穿刺。她每次为患者穿刺都感同身受，立足本职工作，努力实践“三心”，“四勤”的服务理念。她们熟练的护理。技能减少因操作不当给病人带来的痛苦，以博爱之心为病人带去亲人般的温暖。
我们相信，她将继续在平凡的岗位上不断奋发进取，把护理工作做的更好，为了他人健康无私奉献一片爱心。
精神科先进事迹材料篇7
走进平舆县古槐街道办事处辖区，只见街道车水马龙井然有序，背街小巷干净整洁，计生广场、怡馨园文化活动如火如荼，呈现出一幅和谐文明的画卷。这幅画卷，是街道群众自力更生、艰苦奋斗的成果，同时，也是古槐街道党工委书记罗先进400多个日夜不懈努力的结果。古槐街道地处平舆县城，是全县最大的人口聚集区和商贸中心，辖14个社区居委会，辖区人口10.5万人。现年45岁的罗先进自担任古槐街道党工委书记以来，始终认真实践“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，带领全街道干部进一步解放思想，以加强精神文明建设为载体，全面建设和谐社会，形成了物质文明、精神文明、政治文明互促“三赢”的良好局面。
一、加强领导，形成精神文明创建格局
“天下事，成于实干，败于空谈。”在与全街道干部任职见面会上，他简短地结束了自己的任职发言。他是这样说的，也是这样做的。根据全县争创省级文明县城的目标任务，他及时召开了精神文明创建专题会，研究部署精神文明创建工作，调整、充实了古槐街道精神文明创建领导小组，由街道党政一把手、主管领导及教育、医疗、企业、新经济组织等单位主要领导共同参与的精神文明创建小组，建立起了??
个分工明确，责任到人，相互配合的创建工作体系，做到领导到位，组织到位，工作到位，树立了街道、社区“一盘棋”的整体意识，形成以“党工委、办事处为核心，各职能部门为基础，居民群众为主体，社区单位共同参与”的新格局。
二、强化措施，掀起精神文明创建高潮
“工欲善其事，必先利其器”，针对古槐街道卫生状况有所反弹，居民颇有怨言，干部创建厌战的情况，罗先进书记加强学习调研，找准问题症结，并对症下药，掀起了新一轮创建高潮。一是坚持不懈抓教育。围绕精神文明建设的目标和任务，他把深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观作为重要工作来抓，在自己学透、领会精神实质的同时，组织街道、居委两级干部通过召开座谈会、组织考试等形式，用科学的理论武装全街道居民。全面学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，通过粉刷张贴标语，散发宣传单等形式，使基本道德规范和社会公德、职业道德、家庭美德等规范家喻户晓、深入人心。同时，他还狠抓群众的科技文化教育，在全街道形成“学科学、爱科学、讲科学、用科学”的良好氛围。二是破除陋习树新风。社会经济发展了,但由于封建残余思想和腐朽文化的影响，一些与时代发展不相适应的陈规陋习仍然存在，如：婚丧嫁娶大操大办，封建迷信屡禁不止，对待老人不尊不敬，邻里之间不帮不问，环境卫生不抓不搞，美丑是非混淆不清，这些现象严重阻碍了全街道物质文明、精神文明和政治文明的协调发展。为了彻底消除这些不良风气，提高群众思想素质，以文化建设为载体，积极开展道德评议活动，成立了道德评议小组，制定了道德评议章程，对不道德、不文明的人和事进行批评教育，对于较严重的问题随时评议，以此推动了社会风气不断好转。在学校，则以开展三理教育为切入点，促进未成年人健康发展。认真开展了“五好家庭”、“好婆婆”、“好媳妇”、“好妯娌”的评选，使居民在自我教育、自我评价中享受到精神文明建设的成果，大大调动了广大居民参与文明建设的积极性。三是拆危治乱严管理。他多次带队深入各社区，对垃圾乱堆，乱摆摊点、违障建筑、乱贴乱画、畜禽散养等情况进行严管重罚，为县城居民创造了良好的生活环境。四是加强投资强基础。融资230万元，对城中村小李庄、罗张庄进行升级改造，新建背街小巷12条，面积42000平方米，同时购置垃圾车50辆，并对全街道100余条背街小巷保洁到人，做到垃圾日产日清。四是创造条件丰富群众文化生活。他积极鼓励各社区组织居民在怡馨园、计生广场开展传统秧歌、太极拳比赛，丰富了群众的文化生活。在他的推动下，各社区居委均建立了图书室，为群众文化活动提供了良好的场所和条件。
三、维稳安民，巩固精神文明创建成果
“安民则惠，黎民怀之”，作为全街道精神文明建设的领路人，罗先进书记深谙：文明创建，离不开安全稳定的社区环境秩序。一是加强人防。街道组织15人的治安巡逻小分队，在重点区域昼夜布控，各社区居委会也成了治安巡防小队，形成了动态的防护网。二是扩大技防。投资5万元，在街道、各社区居委、各住宅小区新装了平安大喇叭、电子摄像等静态防护措施，实现了各社区防范水平的提升。三是坚持领导接访，倾听群众呼声，及时解决群众反映问题。同时，认真抓好了各项惠民政策的落实。在低保审批、廉租住房分配、危房改造等事关群众切身利益上，他事必躬亲，并谆谆告诫同志们：做好了，我们是古槐公仆，做不好，我们是平舆的罪人。
金秋十月的平舆县城，花团锦簇，丹桂飘香。他带领全街道干群创建精神文明县城也喜结硕果：上半年街道实现gdp4.5亿元，较上年同期增长15%，地方财政一般预算收入完成810万元，完成年度预算的80%，全街道14个居委会中，已有6个获得市级文明社区，3个获得市级生态文明社区，顺利通过全国卫生县城复验，并获得省级文明县城荣誉称号。罗先进书记自任现职以来，一心为民着想、为民解忧、为民办实事，全街道三个文明建设成效明显，居民之间关系融洽，邻里和睦相处，家家安居乐业，互帮互助，尊老爱幼，守法致富，改陋习、讲文明、促和谐的新风尚蔚然成风，全街道干部群众以更加饱满的热情，更加昂扬的斗志，在建设富裕、和谐、文明的新古槐道路上奋勇前进！
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