活动总结是对活动中可能涉及的社会责任和可持续发展的思考，活动总结是对活动过程中可能发生的挑战和困难的有力回应，下面是久久美篇网小编为您分享的基层团组织建设月活动总结5篇，感谢您的参阅。
基层团组织建设月活动总结篇1
按照区委组织部的要求，民政局委结合工作实际，认真开展基层组织建设年工作，狠抓组织和员干部队伍建设，不断强化制度建设和作风建设，促进了基层组织的创造力、凝聚力和战斗力的进一步增强，现将工作开展情况总结如下。
一、高度重视，抓好落实
区委召开基层组织建设年动员大会之后，局委立即召开专题动员大会，制定了活动实施方案，对开展活动的和要求、原则和目标、方法和步骤等方面的工作提出了明确的要求。局委以此为契机，加强了对班子、干部队伍、员队伍的建设力度，在全系统形成了在创先争优活动中开展好基层组织建设年活动的良好氛围。
二、把握重点，扎实推进
1、扎实做好分类定级工作。一是在调查摸底、分类定级阶段，民政局委所属基层组织以实事求是、客观公正的原则，严格按照基层组织自评、员群众测评、上级组织评定的程序，认真开展了基层组织分类定级工作。通过分类定级，有18个单位被评定为“好”，6个定为较好。二是在整改提高、晋位升级阶段，我们通过走访调研、召开座谈会等形式，进行了认真的自查。同时，我们结合软环境建设，对民政工作进行全面整改，以此推动民政工作不断向前发展。三是在学习先进、创先争优阶段，我们将民政系统3名被评为全区十大感动人物同志的事迹进行宣传，营造学先进、做先进的氛围。四是在完善制度、巩固成果阶段，我们制订完善了《关于加强机关作风建设的若干规定》，对干部职工的工作、会议、请假等作出了详细的规定，并由纪检委员牵头，组织人员每月一次对机关进行巡查，提高干部职工的服务水平、工作效能;实行干部上下班签到制度，强化了守纪的自觉性;建立健全行政问责制度，做到有责必问，有错必究，把各项工作的落实体现在服务群众上，杜绝了门难进、脸难看、话难听、事难办的现象，提高了组织的公信度、凝聚力和向心力。
2、认真开展“三亮三比三评”活动。民政局委认真开展了“三亮三比三评”活动，把窗口单位作为创先争优活动的重要部位来抓，不仅增强了员的创先争优意识，还为群众办实事提供了方便快捷，使“窗口”真正成为方便群众的“窗口”。例如婚姻登记处等单位，多次受到市相关部门的表扬。
3、加强基层班子能力建设。民政局委把能力建设和作风建设作为基层班子建设的重点。定期召开总支、支部书记例会，落实委工作部署，及时了解基层班子的工作情况，今年召开书记例会11次。局委成员多次到所属基层单位进行调研，帮助福利院、龙凤山墓园等单位解决了工作中遇到的困难和问题。目前，民政局所属的基层班子工作作风好，群众威信高，较好地发挥了战斗堡垒作用。
4、严格抓好员发展工作。在发展员的过程中，我们严格按照章要求，认真履行发展员的一切程序，着重抓好两支队伍的培养和。一方面抓好基层务工作者的培训。专门举办了发展员工作业务培训班，提高了基层务工作者对发展员工作重要性的认识，使他们在员发展工作中发挥骨干作用。另一方面抓好入积极分子的培养。通过支部培养、联系人帮教、实践锻炼等多层次、多渠道的培养锻炼，加大对入积极分子的培养力度。同时，每年对入积极分子队伍进行一次综合分析，及时掌握入积极分子的思想状态，采取总支、支部书记亲自找谈话，委书记、组织委员集体谈话等方式，把各方面表现优秀的人员确定为发展对象，不断提高入积极分子队伍的质量。并且重点向一线青年职工中倾斜，为改善员队伍结构，增强组织战斗力打好基础。今年，我们新发展员4名，转正7名。
5、进一步加强员管理。民政局委搭建学习平台，定期邀请有关专家和部队老领导开展时事报告和讲座，抓住重大节日和中央重要会议召开的有利契机，委书记亲自上课，推进员的培训和。所属各总支、支部建立了员记实管理制度，所有在职员按照参加组织生活、履行工作职责、志愿奉献服务等情况记录《员记实管理手册》，支部按季度对员进行鉴定、评议和监督。通过员记实管理制度，促进了员先锋模范作用的发挥，增强了组织的创造力、凝聚力和战斗力。
基层团组织建设月活动总结篇2
今年，在市委、市政府的正确领导下，乡委坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻的十八大、十八届三中、四中全会精神，深入开展的群众路线实践活动，紧密联系工作实际，积极发挥基层组织的战斗堡垒作用和全体员的先锋模范带头作用，有力地促进了全乡各项事业的发展。下面将我乡近年来基层建工作情况总结如下:
一、基本情况
**乡位于**市南部，国道21沿线，下辖6个村1个社区，79个村民小组，总人口万余人，总有支部1个，员296人，20xx年预备员转正13人，新发展预备员9人，培养积极分子2人。
二、主要做法
(一)周密部署，全面落实基层建各项工作任务
乡委对建工作高度重视，每年年初及时召开委班子会议，专题研究建工作，并召开支部书记大会，安排部署全年目标任务，落实具体的工作要求和措施。按照上级要求，乡委根据实际制定了村绩效考评方案、建工作意见等文件，对各基层支部实行量化考核，把“软件务”变成了“硬指标”。同时，乡委还采取定期检查和不定期抽查的方式对各支部工作进行督促检查，及时通报检查结果，指出存在的问题和不足，提出改进意见，这些措施的落实，调动了村干部抓建工作的积极性和主动性，在全乡形成了上下齐抓共管、全力创建的良好氛围。
(二)抓员思想政治，全面提高员队伍素质
乡委以贯彻落实的十八大精神为主线，以扎实开展的群众路线实践活动为重点，以加强员的管理为目的，紧密联系实际，认真扎实地开展了员思想政治活动，进一步提高广大员干部的政治素质。
1、组织员干部认真学习的十八大精神。乡委将的十八大精神和章做为员干部学习的重点，通过举办培训班、讲课、报告会、现代远程点播收看等形式，举办各种形式的培训班1多场次，培训员2多人次，使十八大精神及时传达到了最基层。
在抓好员常规的同时，乡委以继续坚持落实各项学习制度为重点，根据工作实际，及时修订和完善了中心组学习制度和员干部学习制度，继续坚持每月干部集中学习制度。同时，指导各村支部结合自身实际，建立了村支部学习制度和农村员学习制度。
2、深入开展**活动。我乡**活动进展有序，自活动开展以来，乡委思想上重视，态度上坚决，行动上自觉，立即行动起来，主要做了以下几方面工作：一是各支部把开展创先争优活动作为深入贯彻群众路线实践活动的延展和深化，作为加强的基层组织建设的重大举措，高度重视，精心谋划，牢牢巩固。各支部相继成立创先争优活动领导机构，制定活动实施方案，进一步明确了创先争优活动的指导思想、目标要求和方法步骤，在全乡范围内营造了解放思想、改革创新的强大声势和良好的社会氛围，为整个活动的开展奠定了坚实的思想基础，推动活动扎实开展。二是各村各单位紧密结合实际，精心设计了一些符合本地本单位的活动载体，使活动更加生动鲜活。明确员干部职责，在发展畜禽养殖等特色种养植业，切实帮助解决生产中的各项问题，促进村民增收。
(三)抓建常规工作，促进基层组织建设不断发展
1、扎实做好员发展工作。在发展员工作中，一是从加强对入积极分子的培养抓起。年初，乡委结合建工作会议，督促各支部制定入积极分子培养计划，健全完善介绍人、支部、乡委培养制度，加强对入积极分子的和管理。二是突出重点，狠抓薄弱点。注重培养一线岗位上的村干部、生产能手和妇女中的骨干分子。三是严格执行支部发展员“公示制”和“票决制”，坚持成熟一个发展一个的方针，从严要求，严把入口关， 将不符合条件的积极分子及时终止培养，有力地保证了员数量和质量的提高。
2、加强流动员管理工作。按照市委组织部关于加强流动员管理的通知精神，乡委针对流动员管理难度大，流动趋向不明，流动时间长短不一的实际，乡委和支部分别建立了流动员台帐，对流动员的去向、联系方式、外出时间等进行了摸底调查。目前，全乡共掌握流动员113名，通过直接送达、邮寄、亲人代转等方式，为113名流动员全部发放了《流动员证》，建立了流动员联系卡。乡委每季度定期同他们取得联系，及时掌握他们的思想动态、学习情况和工作状况，使流动员无论走到哪里都有组织管理。同时乡委通过电话、qq、电子邮件等方式进行定期联系，既能够及时了解动向，还能及时吸纳新鲜血液，壮大员队伍，一定程度上加强了对计生工作方面的跟踪管理，此外，有助于新农保、新农合等惠农惠民政策的落实。
3、加强阵地建设。通过争取上级资金、村自筹，新建和改造了村级组织场所。目前6个行政村中有5个村有了规范的村级组织办公场所，另外通过积极筹措资金，为村阵地和活动室配备了办公设备，使村级员活动室真真成了员学习，村民议事、培训的综合活动中心。
4、精心安排庆祝建93周年活动。为了纪念建93周年，进一步加强的农村基层组织建设，“七・一”期间，乡委召开纪念建93周年暨“七一”表彰大会。会上对全乡xx年建工作中涌现出的2个先进基层组织、1名优秀支部书记、5名优秀共产员进行了表彰奖励。通过“七一”系列活动的开展，进一步陶冶了员的思想情操，增强了队伍的凝聚力、向心力和战斗力。
三、当前工作中存在的主要问题
一是员管理方面，特别是政治理论学习，组织活动形式等方面比较单一;二是组织在探索新形势下的基层建方面的工作还比较滞后;三是员干部的作风还有待进一步加强，解放思想、加快发展的理念还需进一步强化。四是上级组织基层支部村委学习培训较少。
在今后工作中，要进一步解放思想、转变观念，开拓创新，务求实效。围绕工作思路和目标要求，统筹安排全盘工作。加大机关效能建设力度，切实转变工作作风，提升服务水平与质量。领导干部带头践行科学发展观，多下基层一线，深入开展调查研究，逐步解决发展中的问题和困难，努力为的科学发展、跨越发展做贡献。
基层团组织建设月活动总结篇3
根据苏州技师学院委的部署安排，苏州技师学院第6支部于今年3月启动基层组织建设年活动。活动开展以来，以《苏州市市级机关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》精神为指导，紧密结合学校实际，扎实开展各项活动，着力增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，取得了一定实效。目前，已基本完成了四个阶段的各项任务，正在开展活动总结和创建、稳固长效机制，基层组织建设年开展情况总结如下。
1、 建立工作机制：
3月中旬苏州技师学院召开了基层组织建设年启动会，对基层组织建设年活动进行了安排部署，明确了开展活动的总体要求、主要目标、方法步骤、组织领导和考核评价。苏州技师学院第6支部根据委要求迅速召开了员大会，向广大员传达了中央、省、市关于开展基层组织建设年的精神和内容。通过会议，使广大员认识到开展基层组织建设年活动，是中央为了强组织、增活力，创先争优迎接的十八大胜利召开而作出的一项重大决策部署，是深化创先争优活动的重要举措，是夯实基层基础、增强的凝聚力的有效途径，同时也是推动学院事业科学发展的现实需要。
2、 做好自查自评：
3月下旬，根据学院委的部署和要求，分析了“基层组织设置、领导班子建设、组织制度建设、作用发挥、员群众所思所盼、作风建设、思想建设”几个方面存在的不足，如实填写了“组织建设自评情况表”,分析梳理认为，在坚持用社会主义核心价值体系引导广大员，激励员用先进的文化实现自我方面的工作不够创新、深刻;在建工作责任制、组织书记专项述职制落实方面有待改进和加强;在促进人才优先、民生为本服务品牌创建工作方面存在不足，制定了整改措施。
3、做好分类定级：
做好基层组织分类定级工作，是加强基层组织建设的重要抓手。组织员明确分类定级的意义、实施要求、主要指标、实施步骤及完成任务的时间节点，要求对照标准，实事求是查找问题，自评定级。召开员、群众大会，就“领导班子好不好”、“员队伍好不好”、“工作机制好不好”、“工作业绩好不好”、“群众反映好不好”五项内容进行了群测评。结合群测评结果和自评结果，对照标准进行了分类定级，苏州技师学院第6支部定为“较强”。本着“查找问题所在，分析形成原因，总结经验教训，制定整改方案”的原则，撰写了自查报告。
4、落实集中整改：
集中整改是切实解决基层组织存在的突出问题，确保把基层组织建设年办成群众、员满意工程的关键环节。委召开了基层组织集中整改阶段工作会，学习了市委创争办《关于做好集中整改工作的通知》及人社局《关于做好学院基层组织集中整改阶段工作的通知》精神，明确了集中整改阶段的整改要求、整改步骤、组织实施注意事项，详细布置了整改阶段的重点工作，要求梳理整改项目，制定整改方案。在前一阶段摸底调查、查找不足、撰写自评报告的基础上，围绕组织设置、领导班子、组织制度、经费场所保障、作用发挥等五个方面，结合群众建议，进一步梳理了整改项目，制定了整改方案。
5、抓好晋位升级：
晋位升级是巩固先进、推动一般、整顿后进的重要举措。通过制定和实施行之有效的整改措施，提高了组织的整体水平，增强凝聚力和战斗力，基层组织的领导班子得到加强，员素质明显提高，制度运行规范顺畅，工作业绩走在前列。6月中旬召开了支部员会议，吸收部分群众参加。会上向群汇报了基层组织建设年活动开展以来支部工作进行的情况，尤其是集中整改阶段的整改措施落实情况，以及取得的效果，向群发放了意见征集表。经测评，广大员、群众对组织开展基层组织建设年活动整体反映良好，认为活动开展扎实，集中整改有效，大家一致同意支部晋位升级。局机关委审定苏州技师学院第6支部由“较强”晋升为“强”。为了巩固成果形成长效机制，苏州技师学院第6支部对照基层组织“五个好”的创建标准，开展自查自纠，进一步查漏补缺，对整改不到位的地方，进行查漏补缺，对需要长期坚持的做法，进一步明确，对责任落实、整改措施、整改成效等情况进行不定期督查。
6、基层组织建设工作：
落实教职工、员政治学习的基础上，结合新形势修改了学习制度，对学习内容、学习组织形式、学习时间等做出了更细致的规定。召开了学习型组织建设研讨会，就如何在教职工繁忙工作的同时组织开展学习，如何丰富学习内容，如何提升学习的品味和效率等提出了建议。开展了读书笔记分享活动，组织员干部学习考察，拓宽视野，努力提高干部队伍建管理水平和工作业务水平。开展员示范岗先锋行动，发动员积极发挥先锋模范作用，立足岗位勤奋工作。在示范校建设方案编制、人才培养模式与课程改革、教材编写等工作中，员加班加点，有突出的贡献，体现了其先进性。
苏州技师学院第6支部在基层组织建设年活动开局良好、进展顺利、目标明确、措施有力，取得了一定成效。但也存在一些问题。开展基层组织建设主要根据上级部署进行，创新力度不足;开展活动的成效不高;个别员对基层组织建设的意义和重要性认识不深，未能积极参与到活动中来。在今后的工作中，我们将进一步探索建工作新机制、新模式，推进新时期的建工作，进一步加大员管理力度，夯实基层组织基础，提高基层组织建设的科学化水平，以优异成绩向的十八大献礼。
基层团组织建设月活动总结篇4
20xx年，重龙镇中心学校开展的基层组织建设年活动，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和创先争优活动，扎实推进支部和广大员的先进性建设，着力解决基层组织建设中存在的突出问题，使学校员队伍建设水平有新的提高、支部活力有新的增强、内基层民主建设有新的进步、支部建工作保障机制有新的进展、改善和服务工作有新的成效，切实为学校教学健康平稳发展提供坚强有力的组织保证。现就本年开展的工作做个小结。
一、主要做法
1、召开会议，明确目标任务
重龙镇中心学校总支召开了一次各校(园)支部书记会议。会上总支书记就开展基层组织建设年工作作了具体部署，强调要以此为契机，加强基层组织的建设，深入开展创先争优活动，保证 三分类三升级和创先争优示范城特色活动取得实际效果，以优异成绩迎接的xx大召开。
2、发动宣传，营造浓厚氛围
各校(园)利用电子显示屏、宣传标语或者黑板报，对基层组织建设年工作进行了大力宣传，主要就该项工作的目的意义、目标任务和具体措施，进行了公示。做到了人人知晓，人人参与，营造了浓厚氛围。
3、完善制度，活动规范有序
建立健全了工作例会、定期督查指导制度；建立了领导联系点制度；建立了基层组织建设年考核实施细则。以制度促规范，以规范促进活动有序开展。
4、组织员开展丰富多彩的实践活动，强力推进实施
①开展提升行动。根据三分类三升级的要求，每个支部在年初根据自己实际情况，制定了升级目标。每个支部都确定为一类组织。
②开展大调查大走访活动。第一，开展调查问卷活动。为了了解组织的真实运行状况，改进建工作，总支在全镇做了一次问卷调查。主要包括组织和员在学校工作中发挥的作用，影响组织和员在学校工作中发挥作用的客观因素，组织和员可能存在的问题，学校发展员可能存在的问题，各组织人员配备情况等。第二，开展了走访活动。为了加强对各校（园)组织建设工作的指导，提升建工作水平，总支对各校（园）进行了一次走访活动。六个总支委员分别深入各校（园），走访了不同年龄阶段的员、群众，与他们面对面进行交流，了解了学校的具体情况，了解了他们的需求。第三，开展了座谈活动。为了促进总支的工作效率，更好落实师生需求，总支开展了一次座谈。六个总支委员再次分别深入各校(园），走进退休员家里，与支部书记、离退休干部、老员、困难员等进行座谈，倾听了他们对总支的看法，听取了他们对总支的建议。第四，完成调研报告。根据这次调查问卷，走访及座谈活动，总支写了一份调研报告。对存在的问题进行了梳理，查找了原因；对总支及学校的建议进行了认真分析。
③开展先锋行动。合教学实际，树立员干部形象，全体员在各自的岗位上发挥先锋模范作用。教师员争创员示范岗，员和入积极分子积极承担高质量的公开课，指导学生开展活动的带头人。
④开展培元行动。学校支部努力做好骨干教师入工作，引导入积极分子向组织靠拢。各支部以青年骨干教师为发展员的重点对象，加强对他们的经常性，提高他们对的认识。今年全镇共发展员12人，转正员6名。
⑤开展志愿者行动。各支部组建了志愿者队伍，活跃在学校的每个角落。在雷锋同志逝世50周年之际，为更好学习、弘扬和践行雷锋精神，开展了雷锋在身边，好事不间断为的实践活动，取得了良好的效果。
⑥开展惠民行动。开展结对子，送帮扶活动，即五结对活动。一是城乡交流、合作发展，二是以老带新、跟师学艺，三是友情帮扶、牵手同行，四是扶贫励志、促优补差，五是学习伙伴、成长挚友。全镇送教下乡84节，联合教研23次，师生互派332人，资金帮扶11960元。开展爱心捐款支助重病学生活动。5月，重龙镇中心学校本部六一班学生陈红润，经川医专家诊断出患了一种极为罕见的离血白血病，而且是晚期了。当全体师生听到这一消息后，感到极为震惊。于是，一场感人肺俯的爱心捐款在重龙镇中心学校本部展开，10元、20元、50元、100元，颗颗爱心如潮水般涌向这个可怜的孩子，在短短的两三天内，全校师生共捐款31083 元。当这笔善款带到川医，交到陈红润同学的父母手中时，他们热泪盈眶，感激不已。连连说谢谢，谢谢老师，谢谢同学们！真是疾病无情，有情！
二、取得的成果
重龙镇中心学校本部员教师黄周英在内江市20xx年安全生产演讲比赛中荣获一等奖。红光小学的入积极分子刘易老师在内江市小学《品德与社会《生活》》比赛课活动中获得优秀奖。4月13日——4月16日，四川省第27届青少年科技创新大赛展示活动中，重龙镇师生作品有13件分获一、二、三等奖。其中，中心校本部员教师凌昌远的科教方案《农村闲置土地调查与研究》和文江小学的员教师刘国洪等指导学生开展的的科技实践活动《认识家乡中草药，为健康保驾护航》均获省一等奖，这两件作品并于8月在宁夏银川进行了展示，分别获得全国三等奖和二等奖。另外，员教师凌昌远被评为四川省十佳优秀科技教师。
三、存在问题
自我校开展的基层组织建设年活动以来，虽然取得了一定成效，但还存个别支部班子凝聚力、战斗力不强，方法不多；个别员的性意识，组织观念淡薄；个别学校基础设施较差等问题，针对这些问题，中心学校将进一步加强基础设施建设，建立和完善学校干部选拔任用激励机制，加大培训力度，严格纪律、加强监督，全面提高干部队伍的综合素质，保证基层组织建设取得实效。
基层团组织建设月活动总结篇5
一年来，王庆坨镇委在区委的正确领导下，以科学发展观为指导，全面贯彻落实的xx届三中、四中全会精神，按照区委组织部的工作要求，以抓建促发展、抓班子促队伍为重点，全面做好基层组织建设工作，下面将工作开展情况总结如下：
一、深入开展的群众路线实践活动。牢牢把握照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，紧扣为民务实清廉，高标准、高质量落实了实践的各项任务。以镇委领导班子和领导干部为重点，突出抓好了全镇基层站所、村街、非公企业等基层支部的实践活动，充分调动了领导干部和广大群众的积极性。打牢和查摆问题两个基础，抓住整改落实和建章立制两个关键，严格落实内民主生活各项制度，切实把开展活动与促进发展、提升思想与落实工作、改进作风与为民办事、解决问题与完善机制、活动效果与群众评价紧密结合起来，确保了实践活动取得实实在在的成效。
二、深入抓好问题村的综合治理工作。以加强组织班子、员干部队伍建设和制度机制建设为重点，与相关领导统筹合作，完成了四街、复兴庄村的村民代表换届工作。结合全镇重点工程，依靠口力量、包村领导、包村干部，整合借助社会资源，因村制宜、一村一策，在工作力量和领导精力上给予倾斜，充分发挥建示范村引领作用，完成了四街、小三河曾、复兴庄三个问题村的综合治理工作，保持了村街的和谐稳定。
三、村街干部队伍建设深入推进。立足提高村街干部干事创业的能力和水平，起草制定了本年度村干部培训工作实施方案，精心策划实施了系列培训活动，累计培训300余人次，村街干部的发展视野进一步开拓、综合素质进一步提高。同时认真抓好了村街员分层量化考核管理制度和双承诺制度落实，引导员集中精力、集中时间为群众办好事、解难事，用实际行动彰显员先进性，树立员良好形象。
四、深入推进员队伍建设管理工作。组织各基层支部书记、务工作人员、建指导员、包村领导对新的《发展员工作细则》进行了专题培训，对5月28日后发展的新员严格发展程序、更换存档材料，保证员个体质量;同时抓好了建指导员的和岗前培训，帮助熟悉工作职责、工作方法和纪律要求，充分发挥建指导员对村工作的指导把关作用，促进村务活动和组织生活制度化、规范化，把每月10日作为员活动日，建指导员全程参加;结合的群众路线实践活动，对全镇各基层支部失联员进行了全面排查，共查出5名员，正在按组织程序进行处理;加强已建支非公企业员管理工作，强化非公企业员的规范化管理，发挥好企业组织的战斗堡垒作用;借助庆七•一纪念活动的有利契机，集中评选表彰推介了一批先进典型，在员中进一步掀起比学先进、赶超先进的热潮。
五、深入做好对口外部支援的争取工作。抓住上级组织安排确定的市、区结对帮扶工作，通过及时组织碰面会、座谈会、联谊会等形式，加强与帮扶单位的沟通协调，密切感情交往，建立长效帮扶机制，共同谋划村街发展，积极争取外部资金、项目支援。截止目前，为村街累计投入资金100多万元，解决实际问题30余个。同时，加强与上级部门的经常性联系，为村街工作争取政策支持和物质支撑，完成了道沟子、七街两个村街办公家具的配备和蔡家地村级组织活动场所建设工作，村级组织活动场所面积全部达到90平米以上。
六、扎实做好老干部服务工作。进一步加强离退休干部思想政治建设，主动征求老干部对镇委班子和领导干部以及全镇工作的意见建议。认真落实离退休干部的各项待遇，强化离退休干部服务管理工作。深入调查研究，积极探索解决老干部工作面临的新情况新问题，不断推动老干部工作全面上水平。对各村街申报的《离任村干部生活补贴》相关材料进行认真审核，并申报相关领导及时进行了审批，确保村干部及时享受相关待遇。
七、认真做好村级组织换届前期准备工作。11月下旬，组织包村领导、包村干部、建指导员，集中时间组成专门的工作力量对所属村街村级组织的运行状况、民意取向、存在的突出问题进行了全面深入的调查了解，各村街形成《村情选情分析报告》，并根据全镇实际情况形成了《王庆坨镇20xx年村级组织换届工作调研情况报告》上报组织部，为明年的村级组织换届做好准备。
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