通过工作总结可以看出我们对工作的认真态度，写工作总结不能只展示自己的成就，不足之处也要写出来，这样我们才有进步的空间，久久美篇网小编今天就为您带来了组抓建工作总结6篇，相信一定会对你有所帮助。
组抓建工作总结篇1
20__年以来，我局建工作在市局和县委的正确领导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，坚持围绕中心，服务大局，自觉地服从和服务于全局的生产、经营和管理。并以各种活动为动力，认真落实科学发展观，不断创新思路，克难奋进，发挥组织的核心作用、战斗堡垒作用，现将08年一季度具体工作总结如下：
一、加强的思想建设。定期组织员干部和广大职工进行理论学习。以三个代表、十七大精神为重点，深入学习十七大报告精神，树立全员立为公，执政为民的思想。按照十七大会议精神，为全局员发放了新章及员学习手册，确保员学习制度化、规范化、有序化。
二、加强的组织建设。完善基层支部建设，严格按照章规定健全组织机构，建立必要的活动制度。按照工作实际需要，我们对原有机关及基层支部进行了调整、重组，为务工作顺利开展提供了重要保证。
三、做好对外积极分子的培养工作，完善员管理机制，按期做好费收缴工作，及时上报了员年度统计报表，并做好员名册的归档工作。
四、做好宣传和启动企业文化建设。如期编发《农电动态》简报，使企业的发展动态和重大事件得到及时的反馈和真实的记录，丰富了职工的文化生活，打造了学习交流的平台。
五、召开了局08年工作会议，会上对07年工作进行了总结，对08年工作提出了要求。并在中层干部中签订了包保责任状。对广大干部职工工作起到了极大的促进作用。
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组抓建工作总结篇2
一、履职工作特色和亮点
一是抓班子强队伍，提升建工作水平。我从培训等机制入手，打造讲奉献、重品行、有本领的村书记队伍，这次换届村书记连任率达80%;在后进支部转化中，我协调40万元帮助化解大棚占地等矛盾纠纷，维修村内1240米饮水管道等问题，顺利实现转化;针对、村集体经济薄弱问题，我牵头确定发展思路，通过引项目、提升种植水平等方式促进村集体增收，均实现良好起步。
二是抓亮点铸品牌，激发建工作活力。我把原乡美利坚休闲旅游度假项目和戴维营休闲旅游示范区项目作为建工作的重点服务对象，在成立企业支部基础上，实行重点项目我亲自抓、委成员分工抓。
目前，项目累计完成投资13.39亿元，上缴税金2.78亿元，村旧村土地流转及村民安置工作稳步推进;按照支部+合作社+基地+农户模式，加大现代农业示范园建设，已有生态科技园等3个项目入住，通过典型示范，设施农业发展到430亩，园区新增大棚26个，带动全镇大棚发展到393个，年产值20xx万元。三是抓服务保民生，放大建工作效应。完善三诺三定、双岗双责机制，设立岗位52个，服务群众4500人次;深化员志愿活动，组织参与110国道两侧环境卫生整治，投资40万元清理垃圾4500吨;对三最问题进行整改，投资365万元完成道路硬化、路灯安装等工作;建立便民服务中心11个，为群众提供一站式服务，累计办结便民服务事项2300余项。
二、存在的主要问题及原因分析
一是对建工作投入精力不够。重经济轻建工作，对项目进度等关注较多，对一些制度，如建工作例会制坚持不够好。二是对员干部培训重视不够。组织培训往往采取以会代训的方式进行，形式单一，内容枯燥，缺少一些因村而异的针对性培训，应带大家走出去，把好的经验方法引进来。三是对建工作机制创新不够。建工作机制与当前工作结合不够紧密，缺乏一套行之有效的长效机制，致使广大员积极性不高，先锋模范作风发挥不明显。
分析主观原因主要有三个：一是对基层组织建设重要性认识不足，主动谋划部署建工作较少。二是对员管理工作重要性认识不足，没有形成有效的管理机制。三是对基层建工作督导力度不够，缺少完善的考核机制。
三、下步工作和主要措施
一是强化责任意识。建立建工作例会制度，每月召开1次建指导员工作调度会，每季度召开1次建工作例会，每次例会完成六个一任务，即组织1次学习、汇报1次工作、交流1次思想、解决1个问题、总结1条经验、部署1段工作;实行项目式管理，建立建工作绩效考核评价机制，明确考核指标的工作目标和评分细则，形成完整的建目标考核体系，不断提升建工作水平。
二是强化培训。从选、育、管等方面入手，全面规范提升员干部队伍建设;坚持和完善三会一课、双述双评等制度，拓展民主议事、志愿服务等活动，不断提升员组织生活;发挥员先锋作用，通过对共产员创业园区的培树打造，推进现代农业示范园区、河北农大科技示范园等示范基地建设，扩大典型示范效应。三是强化服务功能。坚持建与经济工作同部署、同落实、同检查、同考核;加快集体经济薄弱村和后进村转化，通过五个帮扶，即包村帮扶、产业帮扶、科技帮扶、制度帮扶和结对帮扶，实现从输血功能到增强造血功能的转变;延伸建服务链条，选派领导干部推进原乡美利坚和戴维营项目建设，促进当地经济发展，实现经济效益、社会效益及生态效益良性互动。
组抓建工作总结篇3
机关第十三支部现有员17人，员人数占到支部所辖部门总人数的55%，其中正式员17人，入积极分子4人，分布在市分公司风险管理实验室、信息技术部。支部班子成员共4人，其中书记1人，组织、宣传、纪委委员各1人。
机关第十三支部在总支的领导下，在全体员和部门员工的大力支持和积极参与下，扎实开展两学一做和各项基层建活动，全体员干部和职工爱岗敬业、努力工作，认真执行中央，加强作风建设，切实提高支部的创造力、凝聚力和战斗力，各方面工作取得了一定的成效。现将2019年本人履行抓基层建责任情况报告如下
一、推进两学一做常态化制度化情况
支部年初按要求制定了月度学习计划，为进一步提升学习效果，自2017年支部成立起，就制定了普通员上课的领学制度，今年进一步落实人人领学制度。目前，普通员已完成7次领学，超过普通员半数。同时将自学和集中学习相结合，多次强调自学的重要性和笔记的质量要求，在委组织的抽查中情况良好。并在9月份提出每个季度开展评选支部最佳自学笔记活动，目前第一期活动正在筹备中。针对检查中发现个别员因日常工作和建学习有冲突而缺席的情况，自9月起支部固定支委会、建学习的时间段，以便大家能够提前安排工作，尽量减少请假。
截止12月13日，共开展课3次，集中学习6次，支部员大会4次，内容涉及纠正四风、廉政建设、传达集团会议精神等。在晨会上进行了以保险科技为的十九大微课宣讲。工团建设板块共发布新闻稿8篇。为丰富建形式，增强支部凝聚力，本年度共开展支部实践活动3次，一次重走桑洲红色老区不忘初心，方得始终，其余两次和鄞州中支共同开展。
二、组织建设及支部活动情况
1、助力构建信息化、智慧化建工作平台
发挥支部特色，动员支部员积极配合分公司委建立宁波分公司建工作平台。2月起，信息技术部全体员、积极分子主动参与系统开发，后期支部所有员参与系统测试工作，为推进平台开发贡献了每个人的力量。上线后，支部姜梦娜同志在校培训中给各支委宣导了建e+系统，后期，又和组织部张琳共同走访本部各支部，了解系统使用情况，进一步对系统使用中遇到的问题进行了释疑与指导，收集对系统的意见的和建议，对于反馈的功能性问题和调整性需求，及时开发升级。
2、支部活动
本年度，支部鼓动员、团员积极带头参加总分公司各项活动，并且取得了良好的成绩。在讲忠诚、守纪律、做标杆演讲赛中，朱锐同志入围演讲赛决赛，获得了优秀奖。七一唱歌活动中，丁天慧同志担任领队，支部团员6人参加合唱活动，取得第一名的优秀成绩。分公司第十三届篮球赛篮球赛，支部钟舒、王雷、朱锐、唐宇挺积极参赛，获得甲a组第六名的成绩。姜梦娜参加宁波企事业单位广场舞大赛分公司舞蹈队，获得银奖。公司运动会，支部员、积极分子共11人参与到护旗手、项目参赛和志愿者队伍中，并取得了优异的成绩彭程为队长、参赛人员50%为信息技术部人员的广播操队伍获得了第三名，唐宇挺获跳远第一名、4*100接力第二名，姜梦娜获50米第六名、4*100接力第二名。同时，在总公司2016-2019创新项目评审中，吕静沙、黄珊、刘欣倩、丁天慧、张伟参加的汽车金融项目和电动车项目分别获得了三等奖和优秀奖，钟舒、王雷参与的电梯综合保险获区域创新三等奖。
三、员队伍建设情况
1、员发展情况
今年支部发展了4名积极分子，目前均已顺利完成培训班。同时，支部今年吸纳了3名正式员，其中2名同志因工作调动组织关系转至我们支部，另外1名同志，在摸排组织关系不在分公司时，通过多次谈话沟通，已于8月份组织关系顺利转至我们支部。
2、加强宣导，增加个性维度，公正量化，做好先锋指数考核
自分公司委下发分公司员先锋指数考核评价要求后，支部高度重视，对先锋指数支部进行多次宣导和讨论。对于增值加分指标，广泛征求全体员意见，三次进行条目的增加、修改，使之更契合支部的实际情况。对先锋指数的基数分，如员活动佩戴徽、学习时看手机、按时保质完成自学笔记等，由支委进行收集打分，对于检查中发现的不符合规范的行为直接指出，绝不唱白脸。对于加分项，由员自报，支委审核，支部微信群公示，确保公正公开。
四、一岗双责履行情况
本人认真履行建第一责任人的职责,始终把从严治新常态作为工作的重心，深入推进支部建工作，坚持建与岗位工作齐抓共管。认真落实分公司委组织部对于基层支部年度考核办法和全面从严治责任状中明确的各项工作，抓实三会一课，推进两学一做，规范员发展，认真抓好十九大精神的学习贯彻，全面推进支部和员队伍建设，认真落实风廉洁建设主体责任，加强员、干部管理，加强经常性思想政治工作。2019年本支部召开支委会议12次，本人讲课1次，支委其他三个成员讲课4次。
五、支部共建情况
按照委要求，今年支部与鄞州联合支部结对共建。依照总支发文要求，结对工作于四月份开始开展
(1)组建联合团队、制定年度计划为推动联合共建落到实处，两个支部支委讨论定制了相关计划。对两个支部优劣势进行了全面的剖析，以期达到共建帮扶的效果，并形成书面推动计划表，指定对接负责人，组建支委共建群、支部共建群。
(2)发挥专业优势，送知识到基层支部员都是信技、风控、电梯等业务的骨干，具备丰富的专业优势，为此，支部派员3次前往鄞州支公司，进行it小知识、系统使用经验和方法培训和交流;建e+系统第一版试点联合鄞州支部进行测试;
(3)学习基层经验，提升服务意识支部员都在后台岗位工作，缺乏基层工作经验。为此，借助共建平台，与鄞州支部员多次座谈，学习基层工作经验。特别是邀请舒衡同志，作为从机关走到基层的员同志，分享了从机关到基层，所遇到的困难及化解方法，基层工作中需要机关配合所遇到的问题，使支部员对基层一线有了更深入的了解，提升了服务意识。
(4)丰富建形式，提高共建效果将共建形式从会议室拓展到室外，在创新形式的同时，带动业务发展。在今年保险宣传日当天，两个支部联合在格兰云天小区进行电梯故障演练，在社区摆放保险咨询台，向居民推广保险知识。两支部员共同参加安责险推进会，共商出租房责任保险以及车辆救援保险项目可行性。
六、20xx年建工作存在问题的整改落实情况
支委分工明确，相互配合，较好地贯彻执行了分公司委的决策部署。针对7月份总支专项检查反馈的3个问题支委会少部分未记录商议发言过程;组织生活会和员民主评议记录较为简单，缺乏发言过程记录;两优一先的推荐人选在支委会上商议时无相关记录。本人组织支委进行了专题讨论，主要问题在于记录不够规范，为此要求支委加强学习，特别是在本次检查中因本人担任检查人员，从而学习到了其它支部一些好的做法结合到支部的工作中去。
七、存在的问题和不足
1、政治理论学习有待加强对理论学习不够主动，一是认为对业务帮助不大，有应付的想法，二是有企业特殊论的想法，认为我们是家企业，抓好业务，做好本职工作是职责，轻建重业务，没有把握好两者的平衡关系。
2、无论是我本人还是支委，作为基层务工作者的工作技能仍需要进一步提升，特别是基层建工作需掌握的的基本知识，比如积极分子的发展、预备员的转正、支委会议记录等各项制度规定的学习有待深入。
3、工作的责任心和担当精神有待加强本人从一个熟悉的环境来到一个陌生的环境工作，虽已有二年，但由于电梯、安责、风控等工作的专业性很强，而且是属于跟保险跨界的工作，客观上确实需要较长时间的学习和适应，但在主观上，本人对一些事情往往以我不懂，还在学习阶段为借口，不敢拍板，大胆工作。
4、基层建工作创新不足作为机关两个部门组成的支部，客观上因两个部门的工作内容、工作节奏不一，为支部工作带来一定的困难。本人和支委忙于日常工作，对务工作，只是按要求组织学习、组织支部活动等，但对于如何解决当下存在的突出问题，比如机关支部怎么做好一岗双责，怎么与内外部支部结对帮扶、员先锋指数考核真正落到实处等问题，以及创新基层务工作方法，切实提升基层务工作水平等问题缺乏深度思考。
5、为基层服务的能力和意识有待加强作为后台服务部门，无论是部门的员还是群众，为基层服务的意识和能力有待提升。两个部门在公司委组织的机关作风排查和整改工作中，都收到了基层公司反映的问题，比较突出的是it运维工作量大，响应不够及时，设备采购周期长，无法确定到货时间，影响基层的工作安排等。对于反映的问题，一方面是客观原因造成的，比如设备采购由总公司统一进行，每个环节的时间节点确实很难控制。it运维工作因设备大幅增加，而运维人员因工作量大，收入低，流动较大。加上两个部门新入司员工居多，对本岗位的工作和保险业务还在学习培养中，而且基本没有在基层工作的经历，对基层工作体会不够，因此，在服务能力和服务意识确实有待提高。另一方面还是放松了世界观改造，主人翁意识和牢记为人民服务的宗旨不够，以客观原因为借口，以系统内都存在这些问题为借口，止步于眼前的困难，没有从基层角度出发，去想办法解决问题，或者简单地把问题推给部门领导，满足于完成领导布置的工作。
八、整改思路和举措
1、加强理论学习，提高自身素质。不断加强政治理论学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握的基本理论的科学体系和精神实质。同时紧跟时代潮流，学习宣传贯彻的十九大精神，立足公司发展，大力弘扬马克思主义学风，把的十九大精神落实到各项工作中去，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论水平和工作能力。
2、牢记的宗旨，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立和实践群众观念和群众路线，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。增强使命感和事业心，跳出个人得失的小圈子，以司兴我荣，司衰我耻，把个人的工作融入公司的事业中。按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，突破思想束缚，开拓创新，面对新时代，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题。
3、慎独慎微，时刻不忘支部书记的身份，以比一般员更高的标准，来要求自己、警示自己，不因事小而放松对自己的要求，做到不只自身正，更要积极净化周边氛围，用自己的行动带动支部集体氛围的不断净化向上，充分体现共产员的先进性。
4、鼓励建创新。认真研究制定支部结对帮扶方案，调研基层支部在开展日常工作尤其是建工作中存在的问题，共同商议寻找解决路径，进一步提升员同志服务基层的意识。
5、继续做好员先锋指数考核工作。员先锋指数考核作为抓好员队伍建设的有效工具，和促进建工作和岗位工作融合的有效抓手，一方面进一步拓宽思路，丰富先锋增值指标，如增加本职岗位工作表现，支持支部建设，推进建创新工作方面的指标。另一方面，对考核结果进行公示，对先进进行表扬，对后进进行谈话，确保考核落地。
6、加强与基层沟通交流，提高服务意识。要求支部员，要通过各种途径，加强与基层沟通交流，支部结对帮扶是主要途径，同时支部的风控人员、信技的运维人员去基层培训宣导，甚至包括通过参加公司组织的人人做车险活动，来体会保险，从而加深对基层工作的理解，提升服务意识。
组抓建工作总结篇4
根据校委《关于印发t;2018>的通知》(校〔2018〕109号)文件精神，数学与统计学院总支严密组织，精心实施，于2019年1月16日召开了院支部书记抓基层建工作述职评议考核会议，现将有关情况汇报如下：
一、思想高度重视，会前准备充分
数学学院总支高度重视基层组织书记抓基层建述职评议考核工作，把开展支部书记述职评议考核工作作为全面从严治向基层延伸的有效抓手，采取有力措施，精心组织实施。一是召开专题组会议，学习领会述职评议考核工作要求，安排部署院支部书记述职评议考核工作，进一步统一思想，提高认识，加强组织领导。二是认真撰写述职报告。院各支部书记严格按照述职评议考核方案要求，广泛征求意见，深入调研本支部建工作，认真查找薄弱环节，研究制定整改方案，以求真务实的精神撰写了述职报告。四是认真审议述职材料。
二、严格考核程序，认真组织述职
按照《2018年度基层组织书记抓基层建工作述职评议考核工作方案》要求，坚持严格考核程序，组织召开述职评议会议。院组成员全程参与述职评议考核会议。一是支部书记述职评议考核全员覆盖。我院有教工支部2个，学生支部1个，会上三个支部书记全部现场述职。二是认真落实述职内容。支部书记述职报告紧紧围绕学习贯彻十九大精神和新时代社会主义思想情况、推进两学一做常态化制度化情况、增强四个意识、坚定四个自信、落实两个维护情况、抓基层建工作取得的成效、存在的问题、加强和改进工作的思路措施、认真落实全国、全省组织工作会议精神，务实推动基层建工作开展情况、突出三基建设情况、突出推动解决基层建难题情况、突出履行基层建工作责任情况、突出全面从严治主体责任落实情况，确保了述职内容全面。三是认真开展述职点评。院组成员根据3名支部书记述职情况，结合平时调研掌握情况，进行了现场点评，点评实事求是，既肯定成绩，又指出问题，分析根源，指明努力方向，为下一步支部书记抓基层建工作提供了基本思路。四是认真进行述职评议。支部书记述职评议会议邀请部分基层员干部和群众代表参加，在听取3名支部书记述职后，现场发放述职评议表，组织参加评议人员对支部书记抓基层建工作情况进行现场测评，按好、较好、一般、差四个档次进行评价，并提出具体意见和建议，会后及时向述职支部书记反馈测评结果，并在院公示栏进行公示。
三、坚持问题导向，抓好整改落实
总体上看，数学学院各支部书记能够认真履行基层建第一责任人职责，集中精力抓基层建各项工作落实，整体建工作发展态势较好。但也存在建工作发展不平衡，员先锋作用发挥不明显等问题。针对存在的问题，以三个坚持持续抓好整改落实。一是坚持抓好的十九大精神学习宣传贯彻。突出组织书记这个重点，坚定用新时代社会主义思想武装头脑，强化内法规制度学习，提升支部书记政治理论水平，促进基层建工作质量提升。二是坚持严格内政治生活。院组织领导班子成员要切实担负起员领导干部应有的责任，以普通员身份参加组织生活会和今后内政治生活，要以向我看齐的精神，带头拿起批评与自我批评的武器，大胆使用、经常使用、用足用好。三是坚持把政治建设摆在首位。引导广大员干部牢固树立四个意识，坚定贯彻执行的基本理论、基本路线、基本方略，严守的政治纪律和政治规矩，坚定维护以同志为核心的中央权威和集中统一领导，不断增强全体员干部性修养，为推动基层建工作稳步发展奠定良好基础。
组抓建工作总结篇5
(一)履责尽责，在落实主体责任上强化担当。始终把建工作抓紧抓牢。一是抓带头示范。坚持以上率下，主动谋划建工作，推动红色引擎工程，在支部日活动中讲课_次，深入到企业宣讲十九大精神__次。带领员干部深入企业、社区调查研究，践行员常青，到社区开展志愿活动__人次，认领微心愿__个，经费__多元，慰问帮扶社区经费__多元;二是抓协调推动。严格落实建主体责任，加强对建工作人员配备、指导和推动，定期召开支部会议，听取建工作汇报，分析重点难点，狠抓痕迹管理、纪实管理、规范管理。
(二)思想建，在坚定理想信念上提高站位。贯彻落实的十九大精神、省(市、区)代会精神及新时代社会主义思想。引导员干部牢记宗旨，树牢四个意识。组织开展支部日活动__次，探索支部日活动形式，增强建工作吸引力，强化局机关员干部的员意识和性修养，切实把思想和行动统一到中央的决策和部署上来，始终与中央保持高度一致，坚定理想信念。
(三)聚焦问题，在狠抓整改落实上精准突破。结合作风巡察和主要领导离任审计查找出的突出问题，成立整改专班，逐项列出问题清单、责任清单、整改清单，扎实抓好反馈意见的整改落实，确保件件有着落、事事有回音。一是加强风廉政。通过学习传达会议精神、学习典型案例以及邀请专家、教授作纪、规和财经纪律讲座等，让员干部筑牢廉政红线。二是开展作风整顿。召开作风整顿大会，全体干部职工结合工作实际，认真剖析、深刻反省，始终保持作风建设高压态势。三是狠抓制度规范。修订__、__、__管理等__项制度，坚持民主集中制，确保决策科学民主。严格组织纪律，加强纪律，执行重大问题和重要事项及时请示报告，严格落实干部人事制度。四是严格责任追究。清退违规经费__元，与违规违纪人员谈心谈话__次，及时研究上报处理意见，积极配合__纪委调查违纪相关问题线索。
组抓建工作总结篇6
一、述职报告内容
2020年度述职评议考核要聚焦基层建，突出工作重点。
1.组织书记履行抓基层建和全面从严治工作第一责任人职责，以及履行意识形态工作主体责任的情况。
2.深入学习贯彻新时代社会主义思想，学习贯彻的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，巩固深化成果，持续推进整改特别是专项整治落实，坚决彻底肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒，营造良好政治生态，切实增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护、兑现市委三个确保政治承诺等情况。
3.认真贯彻落实视察重庆重要讲话和系列重要指示批示精神，贯彻落实中央、市委和县委关于基层建重要部署要求，抓好年度基层建重点任务，在决战决胜脱贫攻坚、疫情防控、防汛救灾、基层治理、经济社会发展等中心任务中，发挥基层组织战斗堡垒作用和员先锋模范作用等情况。
4.推动基层组织落实支部工作条例、员管理工作条例、基层组织选举工作条例等内法规，抓好支部建设，做好发展员工作，加强员管理和内关怀帮扶，落实三会一课等组织生活制度、严肃内政治生活，落实风廉政建设责任制、意识形态工作责任制、防范化解的组织建设风险，以及其他要求纳入基层建述职评议考核的工作情况。
5.查摆突出问题，分析产生问题根源，注重回应上年度述职评议考核查摆问题和巡视巡察、调研督查反馈问题整改落实，以及整顿软弱涣散基层组织、建立员涉嫌违纪违法信息通报和及时处理工作机制、排查整顿农村发展员违规违纪问题，解决灯下黑两张皮等突出问题情况。
6.下一步加强和改进工作的思路措施。
村（社区）：要突出贯彻农村基层组织工作条例，村干部苗圃项目、扫黑除恶清理村霸蝇贪和结合村（社区）两委换届准备积极稳妥推行一肩挑的做法、成效、经验，落实建引领乡村治理十条措施，推进抓建促脱贫攻坚、促乡村振兴、促农村宗教治理，发展壮大村级集体经济；贯彻加强和改进城市基层的建设工作的意见，推进系统建设整体建设，深化社区网格化管理，建引领社区治理。
机关事业单位：要突出贯彻机关基层组织工作条例、机关的建设工作会议精神，加强的政治建设，员领导干部参加双重组织生活，推进三基建设，做好三个表率，建设模范机关等情况。
公立医院：要突出贯彻加强公立医院的建设工作的意见，落实委领导下的院长负责制，理顺领导体制，制定议事规则，以疫情防控为契机加强医院组织和员队伍建设，提升公立医院建工作质量等情况。
非公有制经济组织和社会组织：要突出巩固扩大的组织和的工作覆盖，紧扣服务民营经济发展抓实非公企业建工作，加强社会组织特别是行业协会组织建设，推进园区、商圈、楼宇、专业市场、孵化园等建工作，抓龙头示范带动等情况。
二、述职报告要求：
1.结构。述职报告标题统一为抓基层建工作述职报告，主要分三个部分：第一部分履职情况，第二部分存在的主要问题及原因，第三部分下步工作打算。
2.内容及篇幅。述职报告总篇幅不超过4页，字数不超过2000字。履职情况部分，包括履行基层建工作责任情况和抓基层建工作的主要做法及成效，篇幅不超过总篇幅的五分之三。述成效要实实在在，注重用具体事例和数据说话。存在的主要问题及原因部分，精准查找2020年度抓基层建中存在的突出问题，把自己摆进去，不能只讲面上的问题、不讲个人的问题，要见人见事，篇幅不少于总篇幅的五分之一。下步工作打算部分，要坚持问题导向和目标导向，提出针对性强、具体可行的办法措施，尤其是需要由组织书记亲自推动落实的工作。
3.格式。a4页面，每页22行，每行28字。页边距为上3.5cm，下2.9cm，左2.55cm，右2.55cm；行距固定值29.7磅。标题为方正小标宋_gbk、二号字体；一级标题为方正黑体_gbk、三号字体；二级标题为方正楷体_gbk、三号字体；正文为方正仿宋_gbk、三号字体，其中，数字和字母用timesnewroman字体；页码为宋体、四号字体，底端居中。
另外，述职报告标题位置为首页第二行；间隔一行后为组织书记的职务、姓名，再间隔一行为正文起始位置。
请严格按照篇幅和格式要求编排述职报告。
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