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企业支部述职报告篇1
2021年，在上级委的正确领导下，在公司领导班子和广大员的大力支持下，我同班子成员团结一心，带领和依靠员和全体员工，认真贯彻落实的十七大精神，紧紧围绕公司全年生产经营奋斗目标，充分发挥政治优势，化解矛盾，理顺情绪，凝聚人心，鼓舞干劲，进一步转变了员工思想观念，振兴了员工的二次创业精神，维护了改制第二年安定团结的局面，为公司挖潜增效，抗击金融危机，扭转安全被动局面，加快企业发展提供了有力的保证，现将2021年本人抓建工作述职如下：
一、切实履行第一责任人职责抓好建促经济。
作为合煤公司委书记，我切实履行建工作第一责任人的职责，在工作中坚持带头学习、深入调研，不断增强责任意识并提高工作能力。2021年是我们合煤公司改制的第二年，在上级委的正确领导下，我们坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入学习贯彻落实的十七大精神，紧紧围绕公司的生产经营目标,我们根据非公企业的特点，加强的组织建设，转变组织和员的活动方式,充分发挥员骨干的先锋模范作用，紧贴安全生产、经营的实际，使广大员在思想上、行动上适应公司的运行机制，把力量凝聚到实现今年的生产经营目标和各项任务上来。我们按照抓组建、抓规范、抓提高的工作思路，突出工作重点，完善工作程序，努力打牢非公企业建工作的基础。
二、积极探索公司改制后如何加强非公有制企业的组织建设，发挥组织在企业中的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，为公司的改革、发展、稳定提供组织保证。
我们结合企业改制后的内部机构变更情况，加强的组织建设，健全组织，配备组织负责人，在新的子公司成立与企业名称相一致的组织及配备负责人，并对原桂中厂、鑫昌厂、水泥厂、机电总厂等资产对外租赁经营而成立独立法人公司，按__市委要求，下文明确这四个公司组织的主管部门;组建了贵州办事处支部，下发了代管公司派往贵州诚光公司、三联公司的员的有关文件。努力做到哪里有公司单位和部门，哪里就有的工作;哪里有员，哪里就有的组织，扩大的工作覆盖面。坚持一手抓改革，一手抓建，做到企业改制与组织重建同规划、同部署、同实施，相应调整和明确了基层组织的隶属关系和职能。
三、深入调查研究，理清委工作思路。
为了掌握全公司建工作的动态，制定企业改制后建工作的措施和方案。去年3月我带领公司领导和政工部等部门连续到直属的8个生产矿进行调查研究，在掌握全公司建工作的基础上，结合公司的实际，提出了围绕经营目标抓建，推动企业经济发展的公司委工作总思路，实现了建工作围绕中心、贴近实际到融入经济的新突破。一是融入领导体制，实行公司、基层矿、区队三级组织一岗两责，交叉任职的领导体制，避免了过去两张皮的现象，创新了民营企业建工作，为非公经济企业提供了组织领导保证。二是融入企业管理，为同步运行提供保证。我们把建工作长效机制融入到公司推行的现代企业制度，实行一体化管理，使建工作成为企业管理的重要内容，有效地把的政治优势、组织优势、作风优势延伸到企业管理的各个层面。三是融入内活动。为提高企业效益、提高员工收入、提供优势保证。组织始终把企业安全生产和经营工作的重点、难点作为建工作的重点和主攻方向，通过组织开展活动、推动各项工作来保证经营目标的实现。通过这些创新建工作的新举措，既发挥了组织的政治优势，又推动了企业的稳定和谐发展。2021年，在政府为保证大事喜事的正常开展、公司安全状况不佳，停产时间过长的情况下，公司还实现利润2203万元(不含支付改制费用)，员工年收比上年增长22.52%.
四、组织开展解放思想大讨论的活动,促进企业创新发展。
根据上级的部署，去年上半年合煤公司委结合企业由国有企业改制为中外合资企业，企业经营机制，组织活动方式有了更大改变的实际，开展了思想解放大讨论活动。为了把活动引向深入，作为公司委书记，自己亲自到东矿、三矿、六矿、九矿等单位结合实际进行宣讲。通过深入开展讨论，各级管理人员和广大员工树立了效益观念，克服了过去国有企业时存在的等、靠、要的思想，员工责任意识、竞争意识普遍增强。
五、注重加强自身建设，带头执行领导干部廉洁自律的各项规定。
作为委一班人的班长又是企业行政一把手，在领导班子风廉政建设中，自己处于主导和支配地位，一言一行都对班子有很大影响和示范作用。因此，处处注意以身作则，凡是要求班子做到的自己首先做到;凡是要求班子成员不做的，自己首先不做。严格对照领导班干部廉洁自律的规定。例如接待费的登记审批制度，公车燃油消耗由个人包干支出制度等，我都能自觉遵守，因此，制度执行得很好。
六、组织发动员和广大员工向地震灾区捐款献爱心。
七、开展内扶贫帮困活动。
为切实开展好扶贫帮困活动，我们在开展扶贫帮困活动中，坚持把扶贫帮困活动作为关爱、关心员的一项重要工作来抓，针对困难员的实际情况认真选择帮扶对象，坚持对重病员的走访，送去组织温暖。我们制定了具体的帮扶措施，建立生活困难员台账制度，做到了精心组织，积极落实，确保了帮扶活动收到实效。去年七一和春节慰问困难员32人，发放慰问金以及慰问品共计6136元。帮助7名困难员申报并且领到了内互助金，让他们感受到了组织的关爱和温暖。
八、加强员的政治理论学习和组织观念，增强员意识，提高员素质。
我们坚持抓好员的学习和工作，加强对员的思想和管理。按照上级组织部门的部署，把新的章发放到每个员的手中，以支部为单位组织员学习新章，并组队参加__市的知识竞赛，并荣获三等奖。
企业支部述职报告篇2
一、深入学习宣传贯彻新时代社会主义思想和的十九大精神。
20xx年，某某委中心组集中学习20次，重点学习新时代社会主义思想和的十九大精神，深刻学习领会中央治国理政新理念、新思想、新战略，用的理论创新成果武装头脑，牢固树立四个意识、坚定四个自信、自觉做到两个维护。
二、坚持的领导，落实全国国企建会任务。
坚持发挥委领导作用，20xx年召开委会39次，研究建、安全、服务、稳定等重点工作、重要决策、选人用人方面工作，切实搞好民主集中制建设，不断增强领导班子合力。坚持管干部，全年及时调整、新聘管理人员17人次，按照四同步、四对接要求成立某某支部，完成4支部的换届选举，确保各项工作稳步推进。
三、加强基层建，提升建质量。
抓好支部三会一课、员评议工作，抓好支部目标管理工作，开展员发展自查、落实员发展程序，提高支部建工作水平。5月某某支部与某某支部支部联学联建联创活动,旺季期间与某某单位开展联建活动；20xx年共组织开展22次员示范岗活动，11月与某某单位开展基层建交流，不断提升基层建工作质量和水平。
四、切实履行基层建工作责任。
落实好建重点任务，落实好建责任工作制，规范基层组织架构，合理完备的配置基层组织人员队伍，落实好、开展好的各项工作。支持和落实纪委各项工作，开展风廉政，约谈重点领域、关键人员，持续抓好中央精神落实。
五、突出查找和解决问题情况。
深入基层开展调研，落实分公司20xx年初《关于认真做好调研工作的通知》要求，班子成员三地开展调研，解决实际问题。在员工违规事件后，重点加强意识形态工作的管理，多次召开委会专题研究意识形态工作，明确管意识形态的主体责任，排查工作隐患，制定工作措施，重点加强了员工职业道德和法律法规意识，举一反三整改提高。
六、存在的问题。
一是理论学习不深不透,学习的自觉性、积极性、主动性不足，学习的针对性不强，对新时代社会主义思想理解不深刻，个别员工理想信念相对淡化，未能牢固树立四个意识。
二是基层建工作不够扎实，有个别同志对建工作的重要性认识不足，建工作要求不高、工作热情不高，建工作思路不清晰；支部书记大多身兼多职，务和行政一肩挑，管理着分部一百多人，承担着繁重业务工作，还兼顾个人飞行，抓务的精力得不到保障。
三是创新意识有待增强，运用理论指导实践的意识不强，用新时代社会主义思想分析问题、解决问题能力有待提高；密切联系群众不够深入，务活动内容、形式陈旧，创新不多。
四是员工队伍稳定压力不断增大，人员的思想管控、8小时之外的管控压力越来越大。2019年发生的几起员工三违事件，说明在加强法制及意识形态领域管理上存在缺失，在人员的四德培养、作风养成、八小时之外管理等方面存在漏洞。
七、下一步工作思路和计划
一是要强化政治理论学习，筑牢思想根基。继续在学习宣传贯彻新时代社会主义思想和的十九大精神上狠下功夫，注重对新时代社会主义思想的学习研究，并作为委中心组、支部三会一课学习的重点内容，作为领导干部、员的培训必修课，提高政治站位，提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力，提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。
二是提升建责任制工作意识，坚持融入中心，进一步发挥基层组织战斗堡垒作用。进一步细化工作任务，加强支部基础建设，严肃组织生活，做好员发展、员评议、支部目标管理基础性工作，坚持开展好员示范岗等品牌工作，进一步增强员的性观念和宗旨意识，发挥好员的主动性、积极性、创造性和模范带头作用。注重抓好队伍思想道德建设，做好各阶段的形势任务，引导员工紧密结合安全生产实际，出点子、提建议，切实提升工作质效。不断转变思想观念，增强建工作的责任感和紧迫感，不断提高创新能力，把建工作任务与安全生产服务等中心工作任务同步推动、同步落实。同时，深化意识形态建设，强化宣传思想工作的政治责任和政治纪律，加强自有媒体平台建设和管理。
三是进一步加强队伍建设，打造过硬作风。一方面深化班子建设，坚持民主集中制，及时解决基层工作中的问题和困难，加强对基层建工作的指导，着力提高领导班子的整体合力。另一方面加强干部队伍建设，各级领导干部以身作则，落实好请销假、重大事项报告等制度，严守的政治纪律和政治规矩，自觉做坚定信念、执行的组织生活制度的表率，发挥出强有力的引领作用。同时，持续加强队伍理想信念和道德品行、法律法规意识，系统推进不敢腐不能腐不想腐工作，坚持对问题零忍容态度，抓早、抓小。此外，不断深化风廉政建设，持续对重点领域和关键环节进行监督检查，强化执纪问责。
四是坚持文化引领，抓好群团宣传工作。继续做好三大工程建设，促进践行企业文化理念的行为转化。加强青年员工的引导工作，发挥创新工作室的团队引领作用，做好队伍梯队培养和人才储备。继续围绕安全、生产、服务管理等中心工作，开展宣传工作，讲好新时代故事，达到对外树立形象、对内凝聚人心的目的。
企业支部述职报告篇3
2021年，市公司委在省公司组的正确领导下，不断加强思想建设、组织建设和作风建设，提高建水平，为__电务改革与发展增添了动力，有力保证了企业年度主要目标的顺利实现。下面，按照省公司组关于基层组织书记抓建工作述职的要求，我就2021年市公司建工作作如下述职，请各位员和职工代表评议。
一、抓好理论学习，进一步提高员干部的政治理论水平
(一)带领员、干部加强政治理论学习。委始终把思想建设放在的建设首位，以的理论宣贯和学习指导实践工作，开展了多种形式的活动。一是加强思想政治理论学习。坚持委中心组学习制度，结合政治和经济发展上的重点，明确学习重点，制订了年度学习计划，要求群部门组织学习活动，全年组织中心组学习12次。各支部也开展了学习活动。邀请校教授为领导班子、中层干部授课，组织交流活动，就学习的群众路线实践活动和的十八届四中全会精神，职能部室、专业、区分局等部门负责人分别作了发言，谈了依法治企、作风建设等方面的认识和体会。
(二)抓好员、干部业余时间学习。员、干部不仅利用上班时间学，八小时以外的理论学习也是必要的。2021年，公司委下发了《关于开展电力职工读书活动和书香飘进电力来职工读书月活动的通知》，明确了《改革热点面对面》、《改革是中国最大的红利》、《科学发展案例》等10本推荐书目。建立了电力职工电子书屋，搭建员工网上学台。购买100册《系列重要讲话读本》，分发到各支部，组织全体员认真学习。
(三)严格要求自己坚持理论学习。作为公司委书记，我严格要求自己，让下属学习的，首先自己带头学，不必要的应酬尽量不去，抽出更多的时间学习，不断完善自我，进一步提升把握全局和方向的能力，提高理论指导实践的能力。2021年，我参加了省电力公司组织的学习一系列重要讲话精神远程学习，参加了集团公司组织的企业文化专题培训，参加了市委组织部组织的企业经理人高端讲坛。
(四)健全学习机制，推进学习型组织建设。为保证学习型组织建设取得实际成效，2021年，公司委出台了《___电力公司员工学习积分管理办法》，完善了《___电力公司员工职业生活培养计划》《___电力公司员工素质提升实施意见》等机制，并将员工学习培训纳入各单位领导班子绩效考核。设立培训经费，专款专用。
二、以组织建设为重点，提升基层组织凝聚力和战斗力
一是加强班子建设，突出委在转型发展中的核心作用。班子成员从我开始，加强自身修养，从严要求自己，坚持以身作则。带头深入基层、深入群众，大兴调查研究之风，努力提高决策水平和经营管理水平。坚持职代会述职评议制度，倾听职工和会员代表意见建议。坚持民主集中制，严格落实三重一大制度。
二是加强支部建设，突出战斗堡垒作用。结合市公司实际，对原有支部进行调整，重新设置10个支部，按程序选举产生了支委成员及支部书记。开展了支部达标创优活动，整顿软弱涣散支部。紧密联系企业重点工作，建立了支部标准化建设测评体系，开展先进支部、优秀共产员评选活动。
三是加强员干部队伍建设，突出先锋模范作用。实行员干部测评制度，2021年经支部与职工群众测评，无不合格员。严格干部提拔任用管理，落实民主决策、任职公示等制度，对中层管理人员进行了职业生涯规划，在供电站、所等多种岗位开展竞聘上岗。
四是落实委主体责任，突出抓好风廉政建设。落实第一责任人责任，与二级部门和区局签订目标责任书，分解落实风廉政责任。落实廉政谈话制度，由委成员对拟任职干部进行廉政谈话。落实关键岗位轮岗制度，实行诫勉谈话。针对风廉政工作中的苗头性、倾向性问题，组织召开专题会议研究，及时化解问题，解决矛盾。
三、抓好作风建设，深入践行的群众路线实践活动
从今年2月份起，全区电力深入开展了的群众路线实践活动。活动开展以来，全区上下坚决贯彻中央和中国电力集团总公司组、市委、省电力公司组要求，把开展实践活动作为重大政治任务切实抓紧抓好。各级组织和广大员、干部，积极响应中央号召，高度重视、踊跃参与，达到了预期目标，进一步转变了工作作风。
(一)广泛听取员工群众意见。市电力公司及各县(区)局委牢牢把握问题导向原则，始终坚持群众提、自己找、上级点、互相帮，做到全方位、全覆盖征集基层对班子及成员的意见和建议，通过召开座谈会、发放征求意见表、开展谈心谈话等方式，真正把群众和职工关心关注的问题找出来，真正把影响企业发展的问题找出来，累计发放征求意见函320份，收到意见和建议116条。
(二)严肃认真召开专题民主生活会及组织生活会。市公司及各县(区)局委班子成员做到了自己动手撰写对照检查材料，一把手严格把关。在撰写对照检查材料过程中，各成员能按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，找深查透，确保不虚、不偏、不空。5月—11月，市公司及各县(区)局委先后召开了专题民主生活会，每位委成员结合自身的思想实际、个人成长经历、工作实际，着重围绕四风问题对个人进行了对照检查，深刻剖析原因，并提出了努力方向和具体的整改措施。通过开展批评与自我批评，达到了出汗排毒、加油鼓劲的效果。7月下旬，全区电力55个支部全部召开了组织生活会。目前，民主评议员工作正在进行。
(三)建立了长效机制。市公司及各县(区)局委进行了认真细致地研究，作为委书记，我做到了全程参与，逐项分析确定整改的努力方向和重点任务，全部制定了群众路线实践两方案一计划。在整改落实过程中，注重通过做好规章制度的废、改、立工作，全区新建或修订完善了49项规章制度，以制度形式巩固活动成果。
四、践行群众路线，探索解决服务群众最后一公里问题
电力是为人民群众提供服务的行业。电力的良好信誉和口碑是我们电力最大的财富。探索解决服务群众最后一公里问题，是深入推进基层服务型组织建设的、巩固的群众路线实践活动成果的重要抓手。
(一)关爱弱势群体，打造光明工程品牌。2021年，我亲自督导，在全区进一步规范光明工程推进运行。每名投递员帮扶1-2名年龄偏大、儿女不在身边、生活不便的老人。主要为关爱对象做好三件事情：一是当好义务劳动员。为关爱对象做些家务、干些农活，解决关爱对象的后顾之忧。二是当好便民服务员。为关爱对象捎带一些日常用品，帮助维修家电、代缴水电费等，为关爱对象提供便利。三是当好心理疏通员。儿女不在身边，老人都比较孤独，通过与他们聊聊天、拉拉家常等进行沟通，使他们在精神上感到温暖。目前已结对帮扶248名关爱对象，今年以来，收到表扬电话和信件150余次、锦旗26面。光明之路先进事迹先后被中央和省市级媒体报道10余次。
(二)真情服务三农，筑牢便民利民平台。自2013年9月以来，我带领公司干部员工在全省电力率先开展打造农村电力综合服务平台工作。在每个县(区)建立鄂电便民服务点，在各行政村建立分点，为农民免费提供用电咨询服务。今年下半年，在做好这项工作的同时，我们在每个行政村建设一个电力便民服务站，目前已建成187个，为农民提供家电维修、电力安全咨询、电话购买等服务，探索解决服务百姓最后一公里问题,深受百姓欢迎。7月，张培启副市长调研电力工作，评价平台建设百姓点赞;8月，市政府下发了《关于印发___市电力便民服务站建设实施方案的通知》。电力便民服务点列入今年全市政府为民办十件实事项目。
(三)深入基层做好帮扶工作。2021年，我带头参加了在职员回社区、代表回选区、三进三帮等活动。结对帮扶新村社区，组建了员进社区志愿特色服务队——___电力志愿者服务总队，通过进社区义务劳动、帮扶困难家庭等活动，做好员干部基层帮扶工作。
五、强化服务，推进服务型组织建设
一是实行周例会和公司领导基层调研制度。委班子成员每季至少一次参加分管部室的周例会，了解分管部门的具体情况，现场解决和指导工作。我也带头深入基层，听取基层员工在工作、生活中的困难，帮助解决员工的实际问题，提升为员工服务的针对性。粗略统计，2021年我到基层单位调研超过100天。
二是发挥先锋模范作用。积极为员成才成长、发挥先锋模范作用搭建平台，开展了三大工种技能大赛以及双争双创等活动。全区有2个支部荣获全省电力双争双创先进基层组织称号，4名同志荣获优秀共产员称号，3名同志荣获敬业奉献好青年称号。同时，不断完善内关怀机制，在传统节日期间开展慰问困难职工、劳模和离退休老同志活动，调动全体员的积极性。
三是推进建带团建工作。组织青年拓展训练、希望工程圆梦助学以及学生参观电力等。公司团委被评为武汉市五四红旗团委，被授予武汉市希望工程贡献奖称号，营销分理处、汉口分部被评为市级青年文明号。
六、恪守三严三实，不断加强员、干部队伍的性修养
作为___电力公司委书记，我时刻用三严三实对照自己的一言一行，不断加强性修养、道德修养和作风修养，进一步提升共产人的思想境界，在公司中树立榜样，做好引领。坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致。正确使用手中的权力，严格遵守纪国法，严格按制度和程序办事，严格管理自己的亲属和身边工作人员，深化三重一大决策和廉洁自律各项制度，自觉接受各方面的监督。4月，组织班子及全体中层到中共五大会址纪念馆接受一次警示。6月，组织班子成员和全体中层干部观看了《焦裕禄》、《生死牛玉儒》、《杨善洲》三部纪录以及《苏联亡亡国20年祭》、《权力的迷途》等片。7月，亲自主持开展了关键岗位人员廉政谈话活动。
虽然一年来在抓建方面取得了一些成绩，但必须清楚地看到，在落实建工作方面还存在不小的差距，主要的有：一是理想信念、宗旨力度还不够。平时在调查研究中发现，当前还存在部分员思想认识有所淡化、组织作用有所弱化、组织活动有所虚化等问题。二是建工作创新能力不强。如何提升建科学化水平等方面研究不够，往往局限于传统的方式方法，虽然开展了一系列活动，但总体还存在求稳现象，将建工作与企业经营齐抓共管，更好发挥建在经营、管理中的作用等工作上办法不多。三是服务型组织建设有待进一步加强，服务群众本领有待提高，服务的广度和深度有待进一步拓展，员模范的先锋作用以及组织的凝聚作用没有完全彰显。
在今后工作中，我将进一步增强管治意识、落实管治责任，与委班子一道，团结和带领全市电力干部员工，认真学习贯彻中央和集团公司、省公司的要求，推进基层建工作再上新台阶。
一是认真抓好的思想理论学习工作。持续深入学习系列讲话精神，学习十八届四中全会重要精神，进一步加强员干部的理想信念和性风纪，不断提升员干部的品行修养。
二是不断创新推进基层建工作。修订完善《建工作百分制考评机制》，修订《支部管理工作手册》，强化过程检查督导，引导各支部形成建工作的长效机制。制定实施建工作要点，强化三会一课等建基础工作，提高建的规范化水平。
三是巩固和拓展实践活动成果，持续加强作风建设。切实抓好两方案一计划的落实工作，巩固和拓展实践活动成果，建立长效机制，切实改进工作，增强服务意识，提高电力服务能力。
四是注重做好员工思想工作。制定实施《构建思想政治工作大格局实施意见》，建立分级负责的工作机制，推进思想政治工作创新、有效地开展。注重结合企业改革发展实际，梳理热点难点问题和年度重要工作任务，及时准确地了解员工的思想动态，有针对性地研究、组织、开展好企业的思想政治工作。
谢谢大家!
企业支部述职报告篇4
按照会议安排，我就2021年抓基层建述职如下;一、 加强自身和支部建设，不断提高建工作水平(一)认真学习贯彻中央和省委、市委、县委和园区工委建工作会议精神，贯彻落实考察云南重要讲话精神。1深刻认识、全面贯彻落实系列重要讲话精神。全省各级组织和广大员干部要把学习贯彻考察云南重要讲话精神同学习贯彻的十九大、十九届三中、四中、五中全会精神和系列重要讲话精神紧密结合起来，深刻理解重要讲话提出的新思想新观点新论断，科学掌握其蕴含的思想方法、工作方法和领导方法，切实做到学深吃透、融会贯通，进一步解放思想、转变观念、增强本领，把贯彻落实系列重要讲话精神贯穿于云南改革开放和社会主义现代化建设全过程。2.按照全面从严治新要求，强化四个意识，坚持以身作则、率先垂范，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，严格执行中央，坚决纠正和反对四风，预防微腐败。以自身为榜样，要求组织成员同样廉洁自身。3. 三是抓好活动。带领组织同志认真贯彻中央和上级决策部署，把的群众路线实践活动、三严三实专题和两学一做组织开展好，引导员干部增强四个自信和四个意识，自觉维护以同志为核心的中央权威，不断推进作风转变，使全面从严治要求在基层落地生根。同时，把各项活动与税收中心工作紧密联系，努力做到两结合、两促进，推动公司工作不断发展前进。落实每月公司支部组织的日活动，课，和支委会等会议。(二)聚焦中心任务，落实全面从严治主体责任切实履行风廉政建设主体责任的第一责任人职责， 强化组织领导，健全建工作责任制。一是切实增强主体责任意识，履行一岗双责。管好公司生产的同时，不忘作为一个支部的书记责任。二是增强宗旨意识和群众工作本领。与支部员和群众进行谈心交流，解决问题，管好员，带好队伍，协助好公司的安全生产工作。三是明确风廉政建设责任分解，坚持做好日常监督管理。召开支部委员会，组织员和群众对风廉政建设和作风建设进行专题学习，对风廉政建设、落实主体责任等工作进行研究和安排。四是发挥表率作用。全面加强支部的思想、组织和作风建设，支部书记率先垂范当旗手、做标杆。开展员干部换位体验活动，深入调查研究，倾听群众呼声，善于换位思考，坚持身体力行。落实全面从严治主体责任，发挥支部书记在全面从严治中的表率作用。五是推动工作落实。我始终把推动支部自身建设、各项业务建设和为广大干部谋利益作为一切工作的出发点和落脚点，办实事、求实效。面对重大任务和复杂问题时，我以身作则、身先士卒，带领大家埋头苦干，以我个人的努力带动其他同志奋力拼搏，带头营造干事创业的良好氛围。(三)推进两学一做常态化制度化，不断加强的思想建设我始终把思想作为第一位的任务，通过加强支部建设，严肃组织生活，引导员学思践悟，知行合一，为完成各项工作任务提供思想保障。一是严格履行各种规章制度，提升建工作规范化、科学化水平。二是严格内政治生活，发挥内监督作用。按照年初建工作计划，严格落实三会一课内生活制度, 强化内监督。三是落实日活动制度，强化员管理。四是积极开展自我批评, 强化思想政治意识。五是积极找准建工作与公司工作的切入点和结合点，认真落实基层组织建设工作各项措施，真抓善管，推动落实。二、工作中存在的不足(一)支部建工作与业务工作如何做到相互促进还有待进一步深入探索。一是建统领一切的局面还没有真正形成，还没有做好建和业务的有机融合;二是在某些工作环节还没有把建意识很好的融入进去;三是还没有时刻绷紧建这根弦，时松时紧的现象还不同程度存在。(二)我在行政业务工作方面投入的精力多，在建工作方面投入的精力少，同时也存在务工作经验不足，建业务能力薄弱的问题。一是学习不足，在学习时间的分配上不均衡;二是学习力不强，对理论知识的理解不够、不透，敏锐性还不高，分析力度还不到位;三是理论指导实践力度不够。(三)支部建工作的方式方法还不够创新，建创优水平还需要提高。一是支部的很多活动依赖于机关委的统一部署，自我安排自我组织的活动不丰富;二是活动内容方式单一，形式不够灵活，支部组织活动吸引力不强。三是学先进当先进的力度不够。三、充分发挥建引领作用，继续加强作风建设，为区局行政工作提供有力的支持和保障(一)不断完善自己，提升个人的政治站位和政治觉悟，坚定理想信念宗旨，牢固树立四个意识，坚定四个自信，永葆共产人政治本色。一是加强学习，树立坚定的理想信念;二是加强修养，进一步坚定性原则;三是强化观念，牢固树立宗旨意识。强化宗旨意识，提高履职能力;四是敢于担当，做一名合格的员干部。树立高度的责任感和敬业精神，真正把各项工作管到位、抓到位，做到重实干、办实事、求实效。(二)增强责任意识，强化建工作机制，抓好队伍建设。一是抓住内政治生活这个根本，加强员性和道德，关心干部的成长进步;二是要紧密结合业务工作实际和人员状况，了解和掌握干部思想动态和学习生活中遇到的困难，及时开展有针对性的思想政治工作;三是定期开展政治学习，依托日活动，让广大员在参与过程中提高思想觉悟，坚定理想信念;四是要调动广大员干部创先争优的主动性和积极性，提升团队凝聚力。(三)加强风纪，加强廉政文化建设，提升干部素质。一是加强廉政风险防控机制建设，及时排查廉政风险，严格落实中央精神，严明的纪律，做到管事与管人相结合、业务与建相结合，发挥内监督管理;二是风廉政与日活动相结合，提升廉政实效;三是责任清单化，将建与风廉政建设相结合，梳理主体责任与监督责任清单，并分解落实。(四)要善于协调领导，强化"两手抓，两手硬"的合力。一是加强对支部建形势任务规律的把握，使务工作和具体业务工作相互交融，相互促进。二是充分发挥支部整体合力，不断研究解决支部建工作中出现的新情况、新问题，不断增强支部战斗力和凝聚力。(五)落实责任，构建机制，把握好建工作的关键点。以解决突出问题为导向，以员干部为核心，进一步细化、量化、硬化建工作的考核指标，加大分值权重，把抓建、抓务等建工作内容纳入个人绩效考核中，促进和保障各项制度规定的有效落实。今后的工作，我将继续遵照园区支部的指示，全心全意依靠广大员、干部和职工群众，认真开展各项务工作，使支部工作上一个新的台阶。抓紧抓好政治理论和业务技能的学习，不断提高员干部和员工的综合素质，加强组织的自身建设，结合等活动，促使本支部员的精神面貌焕然一新，切实发挥出不同于一般职工群众的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用。深入推行企务公开工作，逐步扩大企务公开的内容和范围，真正使企务公开成为凝聚人心、密切干群关系和促进企业发展的重要抓手。坚持认真实施凝聚力工程，从思想、生活、工作、学习和发展上关心广大员工，努力解决困难职工的实际问题。做到在企业发展的基础上增强广大职工的信心，提高他们在生活水平和政治信仰。全面从严治永远在路上。我要深刻认识全面从严治的艰巨性和长期性，坚持久久为功，以锲而不舍、弛而不息的决心和毅力，推进全面从严治常态化、长效化，全力营造政治上的绿水青山。以上述职，不当之处，敬请批评指正。
企业支部述职报告篇5
各位领导、同志们：
你们好！
我是xx年8月1日被组织提拔任命为xx钻井队支部书记的，xx年6月25日调到xx钻井队担任支部书记。xxx年5月随xx队整建制从xx回撤，组建xx钻井队，我担任支部书记。
回顾今年的工作，我在上级领导的正确指导和亲切关怀下，在本队干部的大力支持和积极帮助下，在全体职工的密切配合和共同努力下，以确保完成本队各项工作为中心，以全心全意为广大员工服务为宗旨，以加强员工思想和员工培训为手段，以全面提高队伍的整体素质、全面保证职工的生活需要、确保我队完成生产任务为出发点，根据上级精神和指示，根据我队的实际情况开展所负责的各项工作。
现就本人今年所做的具体工作分六个方面，向在坐的各位领导和同志们作如下汇报：
一、围绕一个中心，即钻井生产施工这一中心。
为使我队的群工作始终在围绕钻井生产施工这一个中心上发挥最大功效，我和队上其他干部共同商议、共同想方设法，从各方面保证生产施工的顺利进行，我主要是做好后勤保障工作，职工培训工作和思想工作等，解除大家思想上、生活上、精神上的各种包袱，提高员工操作技能和理论水平，为员工加油打气，使大家全身心投入到钻井生产施工之中，为生产顺利进行提供强有力的保证。
二、发挥两个作用：支部的战斗堡垒作用和共产员的先锋模范作用。
确立支部的战斗堡垒作用和地位，建立“员先锋岗”“员模范岗”，划分员责任区，在接受群众监督、支部严格考核的基础上，使每个员明确责任，工作有了动力、有了目标，自我加压，认真完成工作、学习和思想政治任务。真正做到了积极学习使觉悟高于群众，努力工作使业绩高于群众，钻研业务使技能高于群众，形成人人争做优秀员的良好风尚、给群众做出了良好的示范和表率作用。
三、理顺三种关系，干群关系，群关系，政关系。
通过上级精神、指示和班子学习，使员干部更加明确了组织和群众的重托和厚望，深知了权力就是责任，领导就是协调，干部就是给给员工服务的。员干部都能用积极的心态对待工作、对待人生；用感恩的心态对待组织、对待群众。从而全面的促进了干群、群关系，使干部、员和群众在生活和工作中，都能打成一片，为队伍的和谐和工作的顺利开展打下了坚实的基础。
支部和队委会在增强性的基础上统一思想，政双方互为依存，互相补台，互相促进，相互制约和监督。在确定生产经营方针、人员调整、制度制订、保障职工主人翁地位等重大问题上，都能做到用性原则统一思想，统一步调。
无论是务干部还是行政干部，遇事都能从大局出发，能站在对方的角度上考虑，达到了遇到问题豁然开朗，有了误解及时化解，有了分歧心平气和的商议，政的关系处理的很融洽。促进了班子的团结，增强了队伍的凝聚力，战斗力和核心竞争力。
四、采取四种方法：问，文，稳，温。
问，就是了解职工的需要和困难，意见和想法，不满、建议以及情绪和心里包袱，及时进行分析和解决。
文，就是进行集中思想和个别谈心，打开心结，化解矛盾，纠正消极思想，端正工作态度，改变错误观念，消除各种误会。
稳，就是想办法，确保和促进职工队伍的稳定。
温，就是让职工感觉到本队的温暖，我们协调帮助解决员工工作和生活中遇到的困难，像给家庭困难的员工申请补助等，让不少职工感受到意外的惊喜和组织的温暖。
五、夯实五个基础：、政、工、团、班。
支部是我队的主心骨，是职工群众的带路人，一举一动，一言一行，都代表着一个基层组织的形象。
因此，在支部建设上，我始终铭记着自己肩负的责任。把握一个“全”字，那就是全方位地抓好支部建设，树立全心全意为职工群众服务的思想，把支部的各项工作全部溶入生产经营工作之中。加强支部班子建设，发挥支部战斗堡垒作用，坚持“三会一课”制度，加强员管理。坚持 “双培双提高”，使全体员都能以良好的自身形象，扎扎实实的工作，感染和带动群众，发挥模范带头作用。今年预备员转正3人，发展入积极分子3人，支部建设得到加强和提高。
在本队领导班子建设上，我坚持班子学习、班子民主生活和民主集中制。注重发挥集体的智慧和力量。把员工的调整、奖金分配、先进的评选等一切涉及生产、劳动分配和职工群众切身利益的事，都做为大事，慎之又慎，集体研究决定。凡事都要事先交流思想，形成统一认识后，再提交职工代表会议上进行讨论。
尊重班子每位成员的意见，群策群力，择善而定，不搞“一言堂”、不跳“独脚舞”，从而激发、调动了每一个班子成员的积极性，依靠集体的力量把各项工作开展起来。另外，还注重加强干部作风建设，让干部做好职工群众的领头羊、排头兵。
钻井队的工会工作密切的关系职工切身利益。所以工会建设及工会工作的开展上，我也非常重视，严格按照上级要求和有关规定认真开展工会工作，确保了职工代表参与重要决策和重大问题，对职工代表提出的问题，督促队上及时的进行解决和处理，确保员工合法利益的维护。认真开展工会劳动保护监督检查工作，对检查出的问题及时进行整改。队上的重要事情，像考勤、工资、奖金、材料、生活采购和收支情况等方面都在工会组织的监督之下，使员工对队上的各种事情清楚明了，确保工会职能的发挥，确保队伍的稳定。
团支部是支部的助手，是培养青年员工的学校。我协助团支部成员按照上级组织的要求、结合本队的实际情况积极的开展工作，通过引导和开展的一系列活动，陶冶了青年员工的情操，提高了他们的素质，丰富了他们的生活，缓解了他们的情绪，使青年员工进步成长很快，大部分都成为我队发展的人才，一些人还能独挡一面。
班组是企业的最基本单元，更是我队发展的根基，制约着我队的发展前景和发展速度。因此我对班组建设向来重视，我通过职工大会、周会、班组座谈会和个别谈心，引导和鼓励班组长大胆管理，正确管理，既给班组长布置任务，施加压力，又给他们出主意，想办法，教方法，理顺各种关系，解决各种矛盾，协助他们上传下达，管理班组人员、工作、学习和生活，使广大员工都能遵守公司和队上的各项管理制度和要求，确保了各项工作的正常开展。
尤其督促各班组进行人员、培训及“五型”班组工作的开展和星级员工评比工作的落实。使各班组的工作都得到了长足的发展，尤其工程二班由后进班组，成为先进班组。
六、着重六个方面：
风廉政建设，“三禁一反”和综合治理，员工培训，营地管理，队伍管理以及基层建设。
七、落实七项活动：
百日三禁一反，百日安全，迎奥运系列活动，节能降耗活动，安全群众性战争，庆双节活动，事故案例学习。
总结今年来的工作我更感到自己及工作上的不足，深知要适应改革和发展需要，必须不断更新思想观念，加强各种知识的学习，提高自身素质，提高业务能力，为适应新的需要和干出成绩打好坚实的基础。来年，我会认真履行岗位职责，更加努力的工作争取给领导和同志交一份更满意的答卷。
企业支部述职报告篇6
xx高温陶瓷有限公司主要从事炼钢用连续铸造用高端功能性耐火材料的生产、设计和贸易工作。x年，由于国家环保政策的影响，好多耐火原料生产厂家停产、限产，原料涨价严重，对耐火材料行业影响巨大；另外国家环保政策的严格执行，也给公司的正常运行带来巨大压力。作为生产企业的支部，主要工作还是协助公司管理层保证公司正常运营和发展，提升公司产品技术水平和市场竞争力，使公司员工有活儿干，工资和各项福利待遇有保证。现就一年来的主要工作做一总结。
一、主要工作
（一）抓基层建工作责任制方面。
1、扎实推进，做好建基础工作。加强建工作领导部署。全面负责建工作组织协调、督导检查，并坚持每月支部大会、民主生活会的定时召开，坚持每季度上一次课，坚持按季足额收缴费，确保建工作有序地开展。活动中组织员开展专题讨论×次，集中学习n次，坚持每月参加上级组织日学习。在×月份的xx全会召开后，积极参加各级组织举行的xx全会报告学习，深刻大会领会精神，有力推进各项工作稳步开展。
2、高标准，严要求，扎实开展两学一做。组织召开推进两学一做常态化制度座谈会，传达学习中央领导讲话精神，成立了本人为组长的领导小组，系统研究部署单位两学一做。二是抓，夯实思想基础。定期带头开展常态化学习，开展了集中学习与个人自学、课辅导定期学习，通过领导领学、座谈讨论、记录学习笔记等方式，累计开展集中学习n次，提高了员思想政治水平和理论政策素养。认真学习了的xx全会精神和各级风廉政建设重要部署，提高了员干部自警自省意识。
3、抓思想，强性，学习贯彻的大会精神。深入学习宣传贯彻xx全会精神，扎实开展了系列学习贯彻活动，先是组织员干部集中观看作xx全会报告，随后下发通知第一时间学习传达，指导员制定学习计划，召开支部学习动员会；进入学习阶段后，学习全会报告及新章，组织员集中轮训培训，认真学习核心内容和基本意义；组织观看专题片，不断加深对的重大理论和重大思想的掌握，并组织分管员干部开展贯彻xx全会我要怎么做、立足岗位贯彻xx全会精神、以xx全会精神的指导抓好年底收官战，在工作中提升理论素养，在贯彻中加强xx全会精神消化吸收。
（二）履行风廉政建设责任制方面。
1、切实加强领导，形成整体合力。为有效地开展反腐倡廉工作，形成风廉政建设和反腐败工作整体合力，我们始终坚持两手抓、两手都要硬的方针，把风廉政建设摆在重要位置，纳入议事日程，作为责无旁贷的政治任务，认真抓好责任范围内的风廉政建设和反腐败工作的落实。在明确指导思想、基本原则、责任内容及要求的基础上，认真分析了本系统的风廉政建设形势，查找薄弱环节，进一步落实责任制的规定，抓好风廉政建设，促进单位工作的全面发展。
2、搞活动，重预防，营造风清气正清廉生态。严肃内政治生活。完善了内生活制度与规定，严格执行三会一课制度，召开了民主生活会和组织生活会。积极学习贯彻内法规。今年以来，结合两学一做，公司支部积极把握理论中心学习、三会一课学习、两学一做集中学习。观看了《榜样×》纪录片，召开了全面肃清流毒民主生活会，用榜样激发正能量，用反面案例做到警钟长鸣。同时利用微信平台及时更新关于廉政建设的相关内容，在潜移默化中增强员干部的风廉政意识，做到廉政不放松。
（三）落实意识形态工作责任制方面。
1、公司委始终坚持把意识形态工作作为促进公司长远发展的重要保障，充分认识意识形态工作的重大意义，传达学习中央、省市委意识形态工作部署会议精神，分析公司在意识形态领域的动向，及时判断意识形态领域面临的形势，研究制定贯彻落实实施，对公司意识形态工作任务、目标要求进行了安排部署。
2、建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，把意识形态工作与建工作、经济工作、项目建设同部署、同落实、同检查、同考核，进一步增强作案后意识形态工作、履行从严治主体责任的意识。认真落实意识形态工作责任制，委书记认真履行意识形态工作第一责任，带头抓意识形态工作，半只成员积极落实一岗双责的要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，采取有力措施抓好分管领域意识形态工作。
二、存在问题
（一）支部活动形式单??
支部组织生活还是简单的传达上级文件精神，读读报纸，对员思想境界的提升作用有限。
（二）支部建设停止不前
全年没有发展入积极分子，也没有对优秀员工进行谈话活动，进一步了解他们的思想学习情况。
（三）对建工作如何在企业里开展认识不清
对建工作重视度不够，没有目标，从而使组织建设成了表面功夫；对建工作不认真负责，员起不到好的带头作用；建工作没有完善的制度，员之间的职责不够明确，致使建工作开展困难。
产生问题的原因：
（一）是自身学习不够。对建工作的认识不足，认为只要把生产经营工作搞好就可以了，自身责任不到位。
（二）是建工作与公司经营脱节。找不到合适的切入点，不能把两者很好的融合在一起，造成组织活动形式单一。
（三）是活动内容缺少吸引力，对员的活动不足。对员多停留在集中学习层面，讨论交流少，不能入脑入心。特别是对外调员的监督不够，参加组织生活活动较少。
三、下步工作思路和主要措施
（一）是认真履行主体责任，将建工作放在心上，抓在手上。进一步明确支部书记既是组织负责人，更是建工作负责人，树立建统领一切的思想，将建工作与业务工作同部署，同推进，坚持开好组织生活会和民主生活会，严肃内政治生活，进一步完善作风建设长效机制。
（二）是夯实建基础，规范员管理。坚持以建为龙头，以员为重点，以日活动为抓手，创新管理方法，采取多种方式，做好员干部特别是流动员、外调员的管理，引导员立足岗位做贡献，充分发挥员的先锋模范作用。
（三）是严格正风肃纪，营造风清气正的良好政治生态。把风廉政建设作为建工作的重要内容凸显出来，着力在营造风清气正的良好政治生态上下功夫，深入开展警示，全面推进风廉政建设，坚持不懈贯彻中央精神，着力打造廉洁高效的机关后勤队伍。
不当之处敬请批评指正，谢谢！
企业支部述职报告篇7
20___以来，我认真履行建第一责任人的职责，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，有效加强了全县基层建工作，为加快发展提供了坚强的组织和作风纪律保障。
一、履职工作特色和亮点
(一)强化责任意识，以上率下抓建。按照从严治新要求，我始终牢记和履行县委书记职责，把抓好建工作作为最大责任，去年主持召开专题研究建工作会17次，做到建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把建工作纳入县委六个一工作运行机制，定期听取建工作汇报，按季度开展督查活动。认真落实建工作目标管理责任制，实行组织书记抓建工作述职评议制度，严格落实考核问责机制，对20___度建考核综合排名最后2位的乡镇委书记进行了组织调整。
(二)突出工作重点，务实创新抓建。结合的群众路线实践活动，围绕持续深入反四风、改作风，针对三重一大制度落实，全面推行了2111工作法，不断优化了发展环境;采取选、撤、调、派等方式，集中整顿基层软弱涣散班子45个，涌现出了王坝何家庄、望关沈湾等一批后进转先进典型，按照逢提必下原则，下派村第一书记38名，协调专项资金13.2万元扶持大学生村官开办网店56家。以创建服务型组织为抓手，扎实开展双联结对共建活动，去年全县新建美丽乡村64个，累计建成美丽乡村211个，占全县350个村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，连续三次召开现场会总结推广经验;组织1203名在职员到社区开展性实践活动36次，密切了群干群关系。
(三)强化服务保障，围绕发展抓建。探索建立了财政支持、乡镇自筹、项目倾斜、单位帮助、费奖补的建工作经费投入制度，较好解决了建工作经费紧缺的难题。20___筹措资金386万元，改扩建村级活动场所8个，规范布置10个，对全县128个远程站点改造升级为电信模式。始终把基层建工作与美丽乡村建设、精准扶贫、特色产业培育等重点工作相互融合，在重点任务落实中建强组织，健全机制，夯实基础，保障发展，充分发挥了基层组织和广大员的模范带头作用。
(四)加强反腐倡廉，改进作风抓建。按照省委3783主体责任体系的要求，多次召开风廉政建设会议研究部署，始终坚决执行中央和省市委各项规定，从严落实两个责任要求，分片对21个乡镇委落实主体责任进行了约谈;制定出台了《康县政领导干部问责办法》、《康县村干部勤政考核办法》等制度，形成了制度约束机制，查处违反中央规定案件29起66人。目前，全县各级干部作风明显好转，工作效率大幅提升，服务中心工作和重点任务落实的责任意识、担当意识明显增强，全县上下讲实话、察实情、办实事、求实效的工作作风全面形成。
二、存在的主要问题及原因
虽然在抓建方面做了大量工作，但与市委的要求、与康县发展的需要相比，还有一定差距。一是各领域建发展不够平衡。乡镇、农村建工作成效突出、特色鲜明，但机关、事业单位特别是非公和社会组织建工作被动、不够创新、成效一般。二是部分农村组织引领发展的能力不够强。村支部书记队伍年龄、文化等结构不优，谋划村级事务管理不够到位、措施不够具体、引领作用发挥不够充分。三是员管理工作还有欠缺。全县每年流动员在40%以上，农村青壮年大量外出，员队伍大范围流动，导致管理工作开展困难。四是基层组织规范运行还不到位。乡镇委对村级组织规范运行监管和指导不够深入，个别农村组织对3+5工作法和民事办理制度坚持不够好;其他组织在三会一课、员发展公推选优等制度方面坚持不够好。
产生上述问题的原因主要有：一是基层建工作指导检查不平衡，科学统筹抓建的能力还需加强;二是组织带头人培训方面经费投入还不足，方式单一，针对性和实效性还需加强;三是工作创新不够，员管理方法不够灵活，对的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强。四是跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制，主动抓、带头抓、直接抓的责任意识还需加强。
三、下一步工作思路和主要措施
20x年，我将认真学习贯彻中央和省、市委部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进全县基层建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。
(一)切实增强责任意识，强化建工作机制。认真履行抓建第一责任人的职责，带头严守纪规，坚决落实建工作各项制度，切实加强机关事业单位和非公、社会组织组织书记抓建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。
(二)不断加大经费投入，夯实基层组织基础。认真贯彻落实《20___——2018年全国员培训工作规划》，整合资源，保障经费，突出实效。20___计划投入建资金800万元，新建和规范化布置村级活动场所15个，扩大远程站点改造覆盖面;探索村干部职业化道路，激发村干部干事创业热情。
(三)严格员管理，优化组织机构设置。认真落实《陇南市发展员公推选优办法(试行)》和《陇南市不合格员认定及处置办法(试行)》，严把进入关口，畅通退出关口，不断优化员队伍结构。加大软弱涣散组织集中整顿力度，按照分类施策、台账销号、满意测评、验收考评的程序，落实整顿措施，完善运行机制，增强基层组织的凝聚力和战斗力。
(四)加强制度机制建设，有效规范组织运行。深化巩固实践活动成果，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动内组织生活正常化、经常化。在农村全面推行3+5工作法和民事办理各项制度，在机关事业单位不断优化窗口服务和一站式服务，在非公企业和社会组织建立健全两代表一委员民情联络站等制度，真正做到制度健全、运行规范。
(五)加强基层服务型组织建设，推动全县经济社会发展。认真总结近年来建工作与美丽乡村建设、精准扶贫等重点工作高度对接、深度融合的成功经验，继续发扬去年5.15全省改善农村人居环境行动康县现场会精神，始终坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，围绕中心，服务大局，为康县经济社会事业发展提供强力支撑和组织保障。
企业支部述职报告篇8
尊敬的领导、同志们：
20xx年，区直机关工委的帮忙指导下，在局组的坚强领导下，现将一年来本人履行建工作职责情景报告如下。请予评议。
一、履职工作情景
(一)坚持以上好课为主，创新培训管理机制。
我们把提高员的政治业务素质，作为新时期的建设的一项战略任务。始终把员干部的培训作为加强员管理的治本之策，长久之计，在培训方式上，采取以上课为主，充分发挥基层阵地的作用，采取分级负责、分级管理的办法。在员管理机制上，推行员目标管理，认真落实建工作职责制。进取组织各支部书记上课、参加区直工委组织的培训。
(二)健全各项制度，规范管理行为。
在加强员管理工作中，我们注重建立和完善员管理工作各项制度，坚持用制度来规范员管理的行为。局总支结合工作实际，制订了相应的员管理制度、建工作常用资料汇编、建工作实务汇编。同时，我们还就内组织制度，员定期学习制度，三会一课制、民主生活会、民主评议员等各项制度进行了修订和完善，各支部能够坚持一周集中一次以上学习，每月正常组织一次以上活动，一年召开一次民主生活会、开展一次民主评议活动。
(三)结合专项，提高员干部良好形象。
今年，我们结合整治吃拿卡要提升国土房管形象和民主评议政风行风活动，从抓学习入手，重视，提高全体干部职工拒腐防变本事。
一是开展集中培训。结合章和三严三实活动，以及整治吃拿卡要提升国土房管形象和民主评议政风行风活动，集中学习了的政策、方针，一系例重要讲话，国家关于土地改革的一系列政策理论。参加了区直工委组织的支部书记培训，参加区直工委组织的员培训和入前培训学习。同时，还邀请区检查院、区纪委、区信访办领导就当前员干部遵章守纪等授课。
二是开展警示。我们分3批次组织员干部到重庆九龙监狱理解廉政警示，为深入开展反腐倡廉宣传，组织员干部观看了《贪婪霸道自掘坟墓》等片的警示。经过各种形式强化学习，遵强了员干部自学守法意识。
三是建立健全基层支部和员承诺践诺制度。局系统160余名员围绕以爱岗敬业、乐于奉献、为人诚实、作风踏实、服务大局，服务热情，杜绝squo;门难进、脸难看、事难办squo;和squo;吃、拿、卡、要squo;现象，模范遵守国家法律、法规，严格遵守的纪律，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德和单位内部管理的各项规章制度，坚持原则、秉公办事、廉洁自律作为承诺践诺主要资料，签订公开承诺书。五是员干部为民服务接地气。局机关总支扎实做好机关干部到社区发挥作用活动。为北门社区群众进行国土房管政策宣讲和送温暖献爱心活动。
二、存在的主要问题及原因
我们员管理工作，经过局总支、各支部的共同努力，总体上看，已步入了制度化、规范化的轨道，员管理工作跃上了一个新台阶，提高到了一个新的水平，但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。
一是一些员宗旨观念和模范作用淡化，员的先锋模范作用发挥得不明显，有的甚至混同于一般群众。
二是有些员参加组织生活不进取，开展团体活动难。
三是员管理的实效性和针对性不强，形式还不够灵活。
三、下步工作思路及主要打算
(一)全面加强员管理工作。要进一步加强员的理论，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义梦想信念，从根本上增强贯彻执行的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，使每个员在思想和行动上解决能否代表、如何代表的问题。
(二)认真组织员干部学习贯彻修订的《中.国.共.产.廉洁自律准则》和《中.国.共.产.纪律处分条例》。员干部要对照《准则》和《条例》发挥表率作用，把自我摆进去，联系自我的工作职责，联系自身思想、工作和生活实际，带头践行廉洁自律规范，同时要组织本科室本单位干部职工认真学习、自觉践行相关规定，确保不触底线、不越红线，真正把规纪的权威树立起来，执行到位。
(三)要改善员干部培训方式，制订长远的培训规划和年度计划。适应当前形势和发展的需要，准确掌握员的思想动态，改善培训方式，利用丰富多彩、灵活多样的形式，加强员的针对性，增强培训的实效性。
(四)树立先进典型，发挥榜样力量。采取以点带面的方法，从各支部、各专业挖掘先进员的典型，总结典型经验。同时加大宣传力度，宣传先进组织和先进人物的典型事迹，使全体员在典型的带动下奋发工作，锐意进取，为我区实施三区一美战略做出自我应有的贡献。
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