工作报告是大家日常工作中不可缺少的一项重要文体，对自己的工作能力以及工作情况有深刻的认知就可以写出优秀的工作报告，久久美篇网小编今天就为您带来了2024年就业工作报告优秀6篇，相信一定会对你有所帮助。
2024年就业工作报告篇1
今年xx月份，我正式走进罗蒙公司开始了自己人生中的第一份实习工作。由于我是应届毕业生，本身对企业的经营方式等都很陌生，公司让我们的北方区经理刘总带我学习，以师傅带徒弟的方式，指导我的日常实习。在刘总的热心指导下，我依次对公司的基本产品、产业结构、信息化实施进行了了解，并积极参与相关工作，注意把书本上学到的管理理论知识以及信息管理的相关知识对照实际工作，用理论知识加深对实际工作的认识，用实践验证大学所学确实有用。以双重身份完成了学习与工作两重任务。跟公司同事1样上下班，协助同事完成部门工作;又以学生身份虚心学习，努力汲取实践知识。我心里明白我要以良好的工作态度以及较强的工作能力和勤奋好学来适应公司的工作，完成公司的任务。简短的实习生活，既紧张，又新奇，收获也很多。通过实习，使我对宁波服装企业的生产、管理工作以及发展前景有了深层次的感性与理性的认识。
在公司我主要的工作任务是与华北区分公司的联系，统计每周的销售情况，还有参与了公司春夏、秋冬产品的发布、订货会·罗蒙的春夏、秋冬产品订货会是公司的重要活动，决定了公司春夏、秋冬产品的区域性分配情况，以及每个分公司能够上架的物品情况。为了扩大公司对分公司的控制力，公司将每年的订货—生产—发货机制改为了，市场调研—生产—分配机制，加强了公司对终端市场卖场的控制力。由于缺乏经验，我在期间做数据统计的时间走了很多弯路，给同事的工作带来了很多麻烦，但是我们经理没批评我，而是让我继续认真的把事情做好，我很受鼓舞，同时也很努力的去把事情做好。
实习生活，感触是很深的，提高的方面很多，但对我来说最主要的是工作能力的进步。毕业实习主要的目的就是提高我们应届毕业生社会工作的能力，如何学以至用，给我们1次将自己在大学期间所学习的各种书面以及实际的知识，实际操作、演练的机会。自走进罗蒙开始我本着积极肯干，虚心好学、工作认真负责的态度，积极主动的参与企业市场调查、产品跟踪、产品销售、以及对企业的各种产品的了解，对企业分公司的熟悉，让自己以最快的速度融入公司，发挥自己特长。同时认真完成实习日记、撰写实习报告，成绩良好。实习单位的反馈情况表明，在实习期间反映出我具有较强的适应能力，具备了1定的组织能力和沟通能力，能很好的完成企业在实习期间给我布置的工作任务。
实习收获，主要有4个方面：
1、通过直接参与企业的运作过程，学到了实践知识，同时进一步加深了对理论知识的理解，使理论与实践知识都有所提高，圆满地完成了本科教学的实践任务。
2、提高了实际工作能力，为就业和将来的工作取得了些宝贵的实践经验。
3、学生在实习单位受到认可并促成就业。并为毕业后的正式工作进行了良好的准备。
通过实习，我对我国服装行业品牌的发展有了大致的了解，也准备在实习结束后，借回校的机会，抓紧时间，学习更多相关的理论知识，提高自己的专业水平，为正式工作准好准备思想上的转变，我本次实习还有的收获是通过自己的观察和与同事的交谈思想有一个很大的进步，人生的价值观。我一直以为现实生活中人都是为了金钱在活，为金钱在工作，几乎没有人在为除金钱之外的事情在努力，而这些金钱的拿来干嘛呢?要买房子，要买车子，要享受生活。记得在和公司领导的依次交谈中他说过这样1句话：一个优秀的男人，所追求的就是房子这么简单?他所追求的是能呼风唤雨!的确，一个优秀的男人所追求的就是表面上的东西吗?钱多少无所谓，关键在于一个人的档次问题!档次?什么是档次，就是你素养，你所懂得的，你所成就的……很多，这些才是真正的实力，这些才是一个优秀的男人的所要追求的，作为优秀的男人更多应该追求深层次的东西，一个人要有他自己的内涵!从一开始赤裸裸的来，到现在即将沉甸甸的回去，惟有短短的两个月时间，就让我如此受益非浅，如此感慨万分!
2024年就业工作报告篇2
按照市上关于年度目标责任考核的安排部署和要求，现将县委班子一年来工作情况自查报告如下：
2016年，在市委、市政府的正确领导下，县委认真贯彻落实党的十八大、总书记系列重要讲话和省、市决策部署精神，坚持以“四个全面”战略布局和五大发展理念为统领，以脱贫攻坚统揽经济社会全局，紧扣科学发展、富民强县主题，突出转型升级、绿色循环发展主线，着力深化供给侧改革，全力推进经济建设，切实加强政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设，县域经济社会呈现持续快速健康发展的良好态势。预计止12月底，全县完成生产总值x亿元，同比增长x财政总收入x亿元，其中地方财政收入x亿元；农村居民人均纯收入x元，同比增长x城镇居民人均可支配收入x元，同比增长x全社会消费品零售总额x亿元，同比增长x
一、坚持不懈抓学习，执政能力得到新提升。
坚持把加强学习教育作为强化理论武装、坚定理想信念、提升能力素质、推进工作落实的重要途径，以开展“两学一做”学习教育为契机，深入推进学习型党组织建设，采取专题辅导、集中培训、研讨交流等方式，切实加强对总书记系列重要讲话、中省市重大决策部署和重要会议文件精神学习，班子成员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识明显增强，推进科学发展的能力和为民服务的水平显著提升。共组织县委中心组学习24次，安排县委常委带队实地考察学习美丽乡村建设、脱贫攻坚、重点项目建设等工作16次。在抓好集体学习的同时，班子成员结合分管联系工作，主动加强业务知识、法律法规、市场经济、现代科技、军事和金融等方面知识学习，人均撰写心得体会6篇、调研文章5篇，班子和班子成员理论水平和驾驭科学发展全局能力明显增强。
二、第一要务抓发展，经济实力跃上新台阶。
严格按照总书记来陕视察“五个扎实”要求，着力调结构、转方式，扩投资、稳增长，全面加快县域经济发展步伐。一是项目建设释放新动能。坚持项目建设“六个一”包抓和督查、评比、观摩、承诺、问责“五个推进”机制，强力推进项目建设，共开工建设固定资产投资项目145个，完成投资118.3亿元，同比增长x20个市级重点项目全部开工建设，完成投资x亿元，超出年度计划35个百分点。招商引资到位资金68.3亿元，同比增长12.69%。二是工业发展取得新突破。扎实做好企业过剩产能消化、新产能培育、生产成本降低等工作，尧柏水泥、凤林科技核桃壳深加工等企业产销两旺，规模以上工业企业实现产值 88亿元，同比增长x被市政府表彰为非公有制经济发展工作先进集体、财源建设工作先进集体。加快新型工业园区建设，新增入园企业8户，实现产值65.25亿元，县域工业集中区跻身省级重点县域工业集中区，被评为“全省工业集中区建设先进单位”和“全市工业园区建设先进集体”。三是旅游三产得到新提升。大力发展全域旅游，棣花文化旅游景区二期开发等旅游重点项目和26个美丽乡村建设稳步推进，上运石省级地质公园获批，xx核桃主题公园建成，棣花古镇创国家4a级景区通过验收，竹林关镇被评为省级旅游特色名镇，棣花社区被评为省级乡村旅游示范村，商於古道文化景区被评为省级重大文化项目建设先进单位、中国最具魅力文化旅游胜地和中国最佳文化旅游度假目的地。积极发展三产服务业，阿里巴巴农村淘宝项目开业运营并成功进入全国350个亿元淘宝县之列，被表彰为市级旅游服务标准化示范县和促进消费增长工作先进集体。四是城乡统筹迈出新步伐。主动融入“一体两翼”中心城市建设，县城中心广场地下人防工程、迎宾大道等十大市政工程进展顺利，县城综合市场、气化xx等城市功能配套项目有序实施，创建国家卫生县通过验收，“一体两翼”中心城市建设项目考评全市第一，被表彰为全省人防工作先进县。小城镇建设成效明显，商镇成为国家重点建设小城镇，棣花镇晋升为省级文化旅游名镇，竹林关镇成为省级重点建设示范镇和全市首个国家卫生镇，城乡统筹一体化发展步伐明显加快。五是产业发展取得新成效。大力发展特色种养业，全县肉鸡、生猪饲养量分别稳定在x万只和x万头，新增核桃建园1.3万亩、中药材5万亩、水杂果x亩、魔芋x亩、食用菌x万袋，实施经济林科管40万亩；新认定家庭农场、专业大户68家，新发展农民专业合作社23个，武关民乐合作社“秦乐源”牌蔬菜获得全国百个合作社百个农产品品牌认定，预计完成农业总产值22亿元，增长3.5%。
三、围绕脱贫抓民生，社会建设开创新局面。
聚力推进脱贫攻坚，大力加强社会建设，不断促进社会和谐，群众幸福指数持续攀升。一是脱贫攻坚成效显著。严格按照“四级书记”抓脱贫要求，围绕“五个一批”、“八大举措”和“八项重点工作”落实，出台了金融扶持等16个办法，修订了督促检查、考核奖惩等制度，实行脱贫攻坚责任清单、任务清单、标准清单、问题清单、时限清单“五个清单”管理，促进了帮扶责任落细落小。创新推行产业贷、农户贷、特惠贷、互助贷，发放金融支持脱贫产业发展信贷资金x亿元，扶持x余户贫困户自主创业、参与经营、入股分红增收，现代农业产业扶贫“华茂”模式得到国务院扶贫办充分肯定。争取中省扶贫切块资金x万元，县财政预算扶贫专项资金x万元，投放国开行支持卡内贫困村基础设施建设信贷资金x亿元。累计投入扶贫资金x亿元，实施扶贫项目191个，x户x万贫困人口稳定脱贫。二是社会事业全面进步。高中3年免费教育全面落实，高考二本上线率居全市前列，国家三类城市语言文字工作县获得命名。医药卫生体制改革深入推进，城乡卫生服务水平明显提升。全面二孩政策实施良好，省级幸福家庭示范县创建获得命名。体育事业蓬勃发展，文化惠民政策有效落实，央视少儿频道《大手拉小手》走进竹林关，编排的红色方言情景剧《南山火种》被评为国家第十一届艺术节优秀剧目，原创歌曲《春到桃花谷》获得第八届全国村歌大赛十大金曲奖。全省文化、科技、卫生“三下乡”活动启动仪式在丹举行，国家级科普示范县创建通过验收。三是民生福祉不断改善。持续推进县中医院迁建等重大民生工程建设，商镇老君教育综合体等项目建成使用。拓宽供需通道，销售房地产库存350套，居全市第一。开工建设陕南移民搬迁集中安置点10个，被省政府表彰为陕南移民搬迁工作先进县，“五位一体”搬迁模式被中央电视台新闻联播报道。棚户区改造工程有序实施，货币化安置率达100%。最低生活保障、医疗救助和优抚对象抚恤及生活补助等政策全面落实，城镇居民基本医疗、失业、工伤、生育、养老等保险参保覆盖面不断扩大。县级公益性公墓建设进展顺利，殡仪馆建设用地审批到位。城镇登记失业率2.7%，新增就业、再就业岗位x人。完成农村劳动力转移就业x万人，创收x亿元。全力推进创业型城市建设，创建市级农民工返乡创业示范县通过命名。四是生态建设持续加强。大力实施生态立县战略，4个镇30个村农村环境综合整治工程通过省市验收。全面推行推行“河长制”，扎实推进丹江流域污染防治工程，丹江出境断面水质达到ii类标准，被市政府表彰为丹江流域污染防治工作先进集体和农村环境综合整治工作先进集体。完成造林绿化7.8万亩，省级生态示范县创建通过技术评估，环保目标责任制考核名列全市第一。大力发展循环经济，被市委、市政府表彰为循环经济示范城市创建工作先进集体和节能减排工作先进集体。五是社会大局安定有序。深入开展平安xx、法治xx建设，社会治理能力明显提升。扎实开展“法治信访建设年”和“信访工作基础业务规范建设年”活动，信访代理度在全市推广，被市委、市政府表彰为信访工作先进集体。加大矛盾纠纷排查调处力度，共调处矛盾纠纷921件。创新推行“四级四长”平安小区责任制和“红袖章”巡防模式，严厉打击“两抢一盗”等违法犯罪活动，公众安全感不断攀升。强化安全生产和食品药品监管，被市委、市政府表彰为维护稳定工作、安全生产工作先进集体。
四、理顺体制抓改革，激发活力释放新红利。
扎实推进全面深化改革各项工作，顺利完成党政群机构，减少政府组成部门6个，精简率达23%。行政审批制度改革扎实推进，承接市政府下放事项72项、取消行政审批项目91项。职业资格、收费管理、科教文卫体等改革有序推进，“权责清单”制定工作全面完成，25个县直部门和12个镇（办）4233项行政职权向社会公开。全面推行“审核合一”审批制度和“五服四办三清”制度，新登记市场主体678户，市场主体创业活力极大释放。不动产登记工作全面开展，公车改革进入收尾阶段，民主法治领域改革、社会民生体制改革和司法体制改革取得阶段性成效。党的建设制度改革有序实施，职务与职级并行制度全面落实。农村土地权确权登记颁证工作基本完成，县镇两级农村产权交易大厅建成使用。集体林权制度和国有林场改革深入推进，林权抵押登记贷款试点工作全面展开。医药卫生体制改革取得实效，改革红利更多更好惠及广大群众。
五、聚焦主业抓党建，引领保障实现新突破。
全面落实管党治党建党主体责任，突出融入结合，坚持精准发力，狠抓工作落实，推动了基层党建全面过硬、全面提升。一是思想建党收效明显。全面推行学习清单、问题清单、整改清单和责任清单制度，扎实开展“两学一做”学习教育，铁峪铺镇化庙村设岗承诺、评星定级的做法被《陕西新闻联播》报道，丹水社区等一批党组织接受了《》专访。认真落实党委（党组）意识形态工作主体责任，加强舆情引导和新兴媒体监管，营造健康向上的舆论氛围。大力培育和践行社会主义核心价值观，扎实开展“厚德陕西?德润xx”道德建设、“美丽乡村?文明家园”创建和xx好人评选表彰活动，为加快发展提供了强大的舆论支持和精神动力。二是“五大党建”各具特色。紧扣党建与经济社会发展互促共赢目标，创新载体推动，全面加强机关、社区、农村、非公经济和社会组织、流动“五大党建”，非公党建“xx模式”被《陕西日报》报道，被市委表彰为“五个五”党建工作先进县，先后有180余批次6300余人次前来观摩学习。三是基层基础全面夯实。率先落实村干部报酬“倍增计划”，完善了村（社区）干部工资报酬标准和发放办法、村级组织管理十条规定和村干部激励机制，制定了“第一书记”选派管理办法，进一步调动了村级干部为民服务积极性。创新开展“六个引领”活动，有效带动了党员创先争优。严格执行“九个严禁”、“九个一律”等换届纪律，圆满完成了县、镇党委和镇人大换届工作。扎实开展“四个清零”行动，全面落实“七项重点”工作，基层党组织“三力”明显提升。四是干部队伍得到加强。大力推行“选、察、研、用、访”五步工作法，严格按照“20字”好干部标准和“三严三实”，要求选拔任用干部，选人用人公信度进一步提高。深入开展“好班子”、“双强型”领导班子创建和领导班子综合研判活动，领导班子和干部队伍建设得到新加强。刚性落实“三项机制”，出台《三项机制实施办法》，进一步激发了党员干部干事创业激情。五是党风廉洁深入推进。定期召开县委常委会议，专题研究部署党风廉洁建设和反腐败工作，立足部门、镇办和村（社区）实际，逐级签订“个性化”目标责任书，倒逼党风廉洁建设“两个责任”落到实处。创新推行“六个二”工作法、“一保障两述职三约谈”、台账管理、签字背书等制度，实行县委常委联系包抓、县纪委常委分片督办、县纪委内设机构区域指导“三位一体”推进机制，形成了上下贯通、层层负责的主体责任落实链条。抓好廉洁自律《准则》、纪律处分《条例》、《中国共产党问责条例》等纪律规定落实，积极实施警示训诫防线三项制度，加强重点部位和关键环节监管，严肃查处违纪违规违法问题，巩固拓展了风清气正的发展局面。六是干部作风持续转变。扎实开展抓党建转作风促落实专项整治，设立了专门办公室，出台了抓党建转作风促脱贫专项整治问责办法，实行月督查排名、流动红旗激励和黄牌警告制度，促进了干部作风建设常态化、长效化。狠抓县直部门“五条措施”、镇办“五项制度”、村（社区）“五项举措”落实，严格兑现年度目标责任考核奖惩，强化考核结果运用，促使各级干部把抓发展、抓落实变为自觉行动。
六、注重统筹抓总揽，加快发展聚集新合力。
高度重视县委班子自身建设，坚持重大决策、重要事项和干部任免集体研究、会议决定，县委班子决策的制度化、规范化和科学化水平不断提高。坚持和完善人民代表大会制度，改进和加强政协工作，人大监督和政协参政议政作用充分发挥。认真贯彻《中国共产党统一战线工作条例》，大力支持工会、共青团、侨联、科协、残联等群团组织依法依章开展工作，成为全省妇联基层组织改革创新试点县，全省“五好”工商联示范县创建工作现场会在我县召开，县工商联被命名为全国“五好”县级工商联。加强国防动员和后备力量建设，军政军民团结局面不断巩固。坚持依法行政，被表彰为“六五”普法先进县。建立健全村级民主自治机制，全面推进党务、政务、村务、厂务、校务公开，有效保障了广大群众的知情权、监督权。认真执行民主集中制，县级各套班子及班子成员的积极性、主动性和创造性充分发挥，凝聚了团结兴丹的强大合力。
今年来，尽管县委常委班子在推进经济社会发展中做了大量工作，也取得了一定成绩，但与上级要求和群众期盼相比，还有一定的差距，加快发展中还存在着县域经济总量偏小、城乡统筹发展不够协调、少数党员干部缺乏担当负责精神等问题。对于这些不足和问题，县委常委班子将在今后的工作中认真研究，采取有针对性的措施，切实加以解决。2017年，县委常委班子决心在市委、市政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想、科学发展观和总书记系列重要讲话精神为指导，认真贯彻落实中、省、市决策部署精神，坚持创新、协调、绿色、开发、共享发展理念，突出改革创新、循环发展、民生改善“三条主线”，继续实施生态立县、工业强县、产业兴县、旅游活县“四大战略”，着力抓好精准脱贫、项目建设、城乡统筹、社会治理、基层党建“五大工程”，凝心聚力、追赶超越，努力为建设创新、美丽、幸福商洛和富裕、宜居、美丽、活力、和谐、幸福“六个xx”做出新的更大贡献。
2024年就业工作报告篇3
我校全体教职工深入贯彻精神，贯彻落实省市、市“两会”精神以及市委市政府决策部署，认真开展“两学一做”学习教育，努力把党的理论贯彻到学校教育教学工作中，全力推进改革创新，加强技能人才队伍建设，各项工作都取得了一定的成绩，推进了学校的建设与发展。
一、坚持政治理论学习，巩固基层组织建设
（一）坚持理论武装头脑
1.开展“两学一做”学习教育。校党支部在领导班子的带领下，以“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”的“两学一做”学习教育为载体，把学习、遵守、维护党章党规与学习精神结合起来，与学习贯彻《准则》和《条例》结合起来，坚持学党章、明党规、守党纪、强党性，抓住“学”这个基础，落实“做”这个关键，扎实开展学习教育，养成纪律自觉，守住党员干部为人、做事的基准和底线。
2.组织学习精神。学校以高度的政治责任感和使命感，认真抓好学习宣传和贯彻落实工作。带领全体党员干部通过学习、交流、集中讨论等多种形式，围绕全会通过的准则和条例，围绕书记重要讲话，认真落实全面从严治党、推进全面从严治校；牢固树立“四个意识”特别是核心意识和看齐意识，坚决贯彻中央各项决策部署，把全会精神融入到学校实际工作中。
（二）加强基层党组织建设
按照领导班子好、党员队伍好、工作机制好的目标，加强自身建设，落实双重组织生活制度，坚持“三会一课”制度常态化，民主生活会制度规范化，贯彻落实谈心谈话制度，推行党员评议制和民主评议党员制度，规范党费收缴管理制度，按照“定查评”工作法认真开展工作，建立和完善党内激励关怀帮扶制度，使基层组织建设创造新优势，实现新突破，开创新局面。
二、狠抓改革提升内涵，推动学校全面发展
（一）加强专业建设，实行教学改革，培养工匠精神
1.加强专业布局规划和建设，确保教学实训设备的科学配置、有序维护和有效使用。积极参加省级校企融合、省级高技能人才培训基地建设、省级技能大师工作室、三晋技术能手、享受国务院特殊津贴高技能人才等项目的申报工作。其中，学校焊接加工专业实训基地被确认为省级实训基地建设项目，并获得相关资金支持；成功申报王建军、王志丹两个省级技能大师工作室，并建立相关工作制度。
2.以市场需求为导向，建立教学动态调整机制。主动适应市场需要，完善课程标准，更新课程内容；确定新开设美容美发与形象设计（美容）专业和学前教育专业的课程设置及升学班专业发展方向并完善相关教学计划；改革三年级顶岗实习模式，实行校内实训教学培养方式。
3.广泛学习交流，提升教师队伍的业务能力和教学水平。积极开展校际间交流学习，鼓励青年教师外出培训、下企业参加生产实践。在参加全省技工院校教师讲课竞赛中，1人荣获山西省技工教育骨干教师荣誉称号，4人成绩优秀，2人成绩良好，我校参赛教师优秀的个人素质和精湛的讲课技能获得同行的一致好评。
4.注重学生工匠精神培养，积极参加技能大赛并取得优异成绩。及时响应人社部对技工院校培养学生工匠精神的要求，在全校师生范围内广泛宣传，并实践于专业技能比武活动中。组织学生参加第xx届全省技工院校职业技能大赛暨第4xx届世界技能大赛山西选拔赛，在全省38所技工院校的400余名参赛选手中过关斩将，脱颖而出，荣获机电一体化（中级）项目第一名和第七名，数控车工（中级）项目第二名。
（二）抓好招生宣传，承担多元培训
1.招生就业工作中，科学制订切实可行的招生计划，宣传学校基本情况、办学优势及国家相关政策。在立足传统专业的基础上，开设新兴专业；与临汾华翔集团等公司合作，开展定向培养；积极主动联系企业，收集企业信息，选择发展前景良好的企业安排学生实习就业。全年共计完成招生任务434人，安置实习就业学生498人，此外，为1469名毕业生办理了毕业手续。
2.在培训工作中，以数控专业为试点，探索建立“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的新型“学徒制”人才培养模式，效果较好；进一步落实退役军人免费培训政策，全年组织开展了443名退役士兵的职业技能教育和培训。
（三）强化道德教育，推进活动开展，突出文明创建
1.强化未成年人思想道德教育。坚持德育课作为公共基础课的地位，作为德育工作主渠道的地位，坚持技能培养与道德教育并重，促进学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
2.推进公民道德建设品牌实践活动。开展红军长征胜利80周年主题教育活动，弘扬长征精神，传承红色基因；组织学校教师注册“志愿云”系统，形成100人规模的“学雷锋”青年志愿服务队；举办了“珍爱生命、拒绝吸烟”主题活动；为391名家庭经济困难学生发放助学金；在各类扶贫济困捐助活动中共计捐款10628元；组织师生为临汾申办旅游城市投票5000余人次。
3.组织丰富多彩的校园文化活动。开展道德讲堂、升国旗仪式、“我们的节日”等系列主题实践活动，趣味运动会、学生才艺大赛、“校园随手拍”摄影比赛、长征主题演讲比赛等品牌文体活动，军乐队、锣鼓队和学生社团等常规活动，突出并巩固文明创建成果。
（四）加强后勤管理，提高服务标准，打造平安校园
1.为提升后勤服务质量和管理水平，改革了物业管理和后勤服务模式，进行相关人员职业道德及业务培训，严格规范各项制度。
2.在资产管理方面，按照市财政局的统一安排部署，对全校资产进行全面彻底的清查，做到账物相符、账卡相符、标签上物、责任到人，确保资产管理制度落实到位。
3.在医疗保健方面，组织20xx级283名新生进行体检，了解学生健康状况；在全校开展春秋流行病预防知识讲座、艾滋病防治知识讲座及冬季防雾霾知识讲座。针对传染病发病周期，对学生宿舍、办公区域进行全面消毒。
4.安全管理工作中，大力开展校园安全大检查活动，做到预防为主、责任到人，杜绝安全隐患；开设消防法律法规和消防安全知识课程，定期组织相关讲座，增强安全责任意识；推行谈心制度和值班制度，及时了解学生思想动态并迅速处理，杜绝了各类安全事故。
（五）把握政策主题，聚力精准扶贫
为深入贯彻落实中央、省、市关于“精准扶贫、精准脱贫”的相关文件精神，我校积极在蒲县乔家湾前堡村开展精准扶贫工作。今年蒲县共计16人在学校免费入学，其中2人享受贫困助学金，协助2名建档立卡贫困户子女办理“雨露计划”，教职工捐赠冬衣20包。学校的扶贫工作受到了广泛肯定和表扬，关力辉同志被市里推荐评选省级驻村帮扶工作队模范个人，学校派驻到蒲县前堡村的“第一书记”同志，受到蒲县县委的表彰。
三、工作中存在的不足
1.学校整体规划和长远思考不够，内涵建设特色不突出
对学校发展缺乏整体规划，办学特色不突出，校园面积小，影响职业教育的发展。虽然上级部门和学校班子对学校建设方案进行了多方探讨，做了大量的前期考察工作，但办法少、资金缺，用地问题仍未得到落实，项目建设无法开展，制约了学校的发展壮大。
面对新形势，按照技工教育十三五规划，我校专业设置和专业建设还有一定差距。工作的创新意识不强，进取精神不够，在解放思想，更新观念上，工作方法和手段方面有所欠缺，改革意识有待继续增强。教学方面，对课程改革、教材研发、一体化教学深入推进方面力度不够，还没有形成学校的品牌专业，内涵建设需制度化、系统化、科学化，形成工作常态。
2.招生工作办法少，就业跟踪服务需加强
面对严峻的招生形势，学校招生人数逐年呈下滑状态，一方面是认为是公办学校，有等靠懒散懈怠思想，吃苦耐劳的精神不够，招生人员走下去不够、走村入户开展工作不到位，另一方面是面对新形势虽然进行了研判，工作思路没有创新，但没有及时的拿出积极应对的措施和办法，对招生工作出现的新情况、新问题前瞻性和预见性不强。我校20xx年度的招生工作没有达到预期的效果。在学生实习就业方面，虽前期考察了用人单位，也派驻了实习指导教师，但学生真正入职后，跟踪管理时间短、后续调研做的不细致、与企业学生联系不及时，造成部分学生入职后不稳定。
四、年工作思路
1.树立改革创新意识，加强工匠精神培养。
2.依托学校资源优势，坚定精准扶贫信心。
3.巩固文明创建成果，抓好师生道德建设和素质提升。
4.深入实施职业教育质量提升工程，增强学校品牌内涵发展。
5.探索多元办学模式，深入开展校企合作。
6.开拓社会资源，创新招生就业思路，提升学校发展后劲。
一年来，学校工作虽然取得了一定成绩，但工作中仍有不足之处。今后，我们将增强问题意识和责任意识，认真查摆问题所在，坚持问题导向，不断加强学习，采取改进措施，继续在市委、局党组的领导下，积极将“两学一做”学习教育的理论成果践行于学校发展，继续和全体技校人一起凝心聚力、开拓创新、奋勇前进，培养更多适应社会发展的高水平技能人才。
2024年就业工作报告篇4
一、工作进展及成效
为加快贫困群众脱贫致富步伐，提高贫困劳动力就业创业能力，巩固脱贫攻坚成果，我镇实施“五大工程”助推脱贫攻坚。
1、鼓励转移就业。免费提供就业用工信息、政策咨询、职业介绍、专场招聘等就业服务，与用人单位签订不低于一年劳动合同的给予500元求职补贴，稳定就业3个月以上的给予20xx元生活补贴，以及县内100元、省内300元、省外500元的交通补贴。
2、免费开展技能培训，并给予每人50元生活及交通补贴。
3、免费参加创业培训，自主创业成功的贫困劳动力，符合条件的给予不高于10万元的创业担保贷款支持。创办小微企业及从事个体经营，符合条件的给予3000元创业补贴。
4、优先公益安置。对于有劳动能力，无法离乡、无业可扶、无力脱贫等最难就业的“一无三有”贫困劳动力，通过大力开发特设公益性岗位，进行安置，每人每月补贴不高于600元。自20xx年下半起，我镇新开发公益性特岗28人，续签保洁员52人。新增加1人。开发公益性专岗2人，每人每月补贴1600元。截止20xx年上半年我镇共计落实安排公益性岗位83人。
5、支持各类企业吸纳贫困劳动力。对于符合条件的创建就业就业扶贫基地（人社部门认定），每吸纳一个贫困劳动力就业且签订一年以上劳动合同的，给予政策性资金补。
二、存在问题
1、部分贫困劳动力对就业创业政策不熟悉，未享受相关补贴政策及服务，影响贫困劳动力就业创业热情。
2、日常公益性岗位管理工作存在疏漏，上级部门核查出一户双岗及一人多岗人员问题，经及时纠正，已予以解聘。
三、下一步工作措施
1、加大政策宣传力度。组织精干力量及时入村入户，通过宣传关注微信公众号、悬挂横幅标语、张贴海报、发放用工信息手册等方法做好相关政策宣传工作，确保我镇有劳动能力的贫困户及时掌握相关信息，助力脱贫攻坚。
2、加强公益性岗位工作人员监管及培训力度。制定《集义镇公益性岗位工作管理办法》明确要求及工作细则，确保公益性岗位工作顺利开展。
2024年就业工作报告篇5
20xx年，在学校党委和上级部门的正确领导下，人文学院高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以饱满的工作热情，奋发有为的精神面貌，圆满完成学生就业工作。现将20xx届就业工作总结汇报如下：
一、我院20xx届毕业生总体情况
20xx年，我院共有毕业生158人。其中，公共事业管理专业32人，社会工作专业28人，公共事业管理（文秘）专业98人。截止20xx年1月，我院共联系20家用人单位来我校参加双选会、为12家用人单位举办小型专场招聘会，共计为毕业生提供就业招聘岗位二百余个。我院20xx届毕业生总协议就业率为99。37%，全校排名第一。其中录用村官5人、考取研究生2人、苏北计划西部计划1人。二。我院就业工作的主要做法
1、工作责任明确、派遣耐心细致——让学校满意
我院党政领导十分重视就业工作，一直将其作为学院的重点工作来抓，并作为重要内容列入年度工作计划。在定期研究我省有关学生就业工作文件、分析就业形势、确定工作方针、部署就业工作的基础上，结合我院具体情况，制定详细的就业工作计划。明确要求从深入学习实践科学发展观和构建和谐校园的角度来充分认识做好毕业生就业工作的重要性。毕业生就业工作是全员参与工程，是“一把手”工程，要把就业工作作为一项系统工程、一项全局性工作来抓。党政联席会4次召开专题会议研究布置就业工作，院分管领导7次召开专题会议部署就业工作，及时掌握学生的就业动态，根据实际对就业工作做出调整。早在20xx年我们修订了《关于加强毕业生就业工作的意见》，强调了就业工作在我院发展中的地位和作用，明确了就业工作和专业学科建设的关系。20xx年根据形势的变化，调整为由张元华、华学成共同担任组长的就业工作领导小组，建立了由辅导员、专业教师共同指导毕业生就业的制度，加强了就业工作的评估和考核。几年来，该《意见》已成为人文学院毕业生就业工作的纲领性文件，确保了我院就业工作指导思想的高度统一和工作的有效延续。
在毕业生离校的最后阶段，我们做到耐心、深入、细致的完成毕业生的派遣工作，发挥毕业生党员的作用，严谨办理毕业生的档案装寄，就业单位及毕业生信息核对，派遣证及派遣费的发放等离校工作，努力做到按时保质保量，使毕业生能够满意离校。我院毕业生离校期间，秩序井然，无一例不文明行为的发生。
2、全程就业指导、调整就业心态——让学生满意
继续深入开展大学生涯导航工程活动，通过组织专题辅导报告、举办“大学生学（职）业生涯设计规划大奖赛”，填写“大学生生涯导航手册”等活动，引导学生树立正确的人生目标，具备正确的职业生涯规划意识和理念，全面提升综合素质。
后金融危机时期我院毕业生的就业也出现了新的变化。在特殊的形势下，不少学生产生了心理失衡，有悲观的，也有盲目乐观的。针对这种情况，我们进行就业情况摸底，及时平衡学生就业心态。对那些立志考研或考公务员的同学，学院积极创造各种有利的学习、生活条件，多方联系学校的有关领导、职能部门、兄弟学院，克服困难专门商借，安排了考研教室，为学生考研、考公工作提供良好的保障。同时，根据学生的家庭经济状况和学生的个人能力，采取个别谈话等形式，帮助他们找准自己的位置，平衡就业心态。
另一方面，学院根据各个专业的不同特色，具体问题具体分析，通过就业指导讲座、就业指导专栏、就业指导咨询等多种形式，对毕业生进行就业形势、就业政策和就业技巧全面细致的指导。邀请校友回校作创业励志报告，邀请专家教授作成长成才报告，邀请知名企业老总做教育指导报告。学院还通过召开学生大会、主题班会以及对个别学生谈心等方式，介绍毕业生所面临的就业形势、政策和方针，让每一位毕业生知晓与当年的就业情况有关的信息，改善部分毕业生对就业形势缺乏正确认识的现状，使每个毕业生做到居安思危。20xx年，我院为毕业生开设专场就业指导讲座4次。由于我们实施了全程就业指导，充分重视对学生就业思想、就业形势和就业能力的教育，帮助学生认识自我，对学生求职面试的方式和技巧进行适时而正确的指导，我院的就业工作进步显著，取得较高就业率。
3、通畅信息渠道、搭建校企桥梁——让用人单位满意
在新形势下我院主动出击，不断开拓新市场。依据有关文件精神，学院领导班子利用各种机会、场合，调动全院教职员工，发挥他们在相关专业、行业的影响力，向有关单位推荐毕业生。充分利用校友资源，与他们取得多方位联系，通过校友在不同的领域进行宣传、推荐工作。20xx年，学院共邀请了20家单位来校参加双选会、12家用人单位来校举办专场招聘会，并在原有16家固定就业基地的基础上新增就业基地1个，进一步拓宽毕业生就业渠道。同时在20xx毕业生就业工作中，注重企业回访工作。通过回访一方面了解毕业生该企业的具体情况，另一方面更准确的了解企业的需求。根据企业和学生的双方面的具体情况，进行有针对性的推荐、建议工作，使招聘单位和学生都节省了时间和精力，并提高了招聘单位对我院就业工作的满意度。为确保信息的畅通，我院建立了完善的.毕业生就业供求信息发布制度。有专人浏览校招生就业网公布的毕业生详细信息，同时利用教职工个人社会
关系，全方位、多渠道收集需求信息。及时开展就业宣传工作，并通过飞信等方式及时向毕业生传达，将有关就业政策及相关规定在毕业生就业工作中贯彻落实。20xx年，我院为毕业生公布需求岗位数二百多个。同时，对于在外实习的毕业生，我们也通过网络、电话等可行渠道在第一时间内将就业信息传递给他们，既使实习生的就业工作不受影响，又保证其实习工作顺利进行。
4、注重人文关怀、关注“双困”家庭——让家长满意
学院针对不同毕业生的面试、就业协议签署等工作开展个性化指导，有针对性地做好每一位毕业生的就业帮扶工作，提高录用率。注重加强与用人单位之间的交流和沟通，主动向用人单位介绍毕业生的基本情况，帮助促成就业意向。对于那些因就业能力低、成绩不理想，特别是那些在就业过程中信心不足、与多家用人单位有过面试而未被录用的同学，学院及时跟踪，在帮助减缓他们的就业心理压力，树立必胜的信心的同时积极向用人单位推荐，做好协调工作，真正关心和帮助他们落实工作。
二、存在的一些问题
1、毕业生就业渠道还需进一步拓展。我院近几年的毕业生人数急剧增加，虽然全院上下积极开展市场调查、及时掌握个人信息，力争将我院毕业生就业率继续保持高位。但就业的困难依然存在，不少毕业生对此仍缺乏足够的认识，特别是准备升学的同学对面对考研的困难仍准备不足，一旦落榜就不适应，再去谋职就很困难，很容易丧失就业机会。部分同学不能客观的看待就业单位的性质、规模，转变学生就业观念仍会是一个不变的主题。
2、就业指导还存在着资源利用不合理，力量分散的情况。部分辅导员、班主任和导师的就业指导工作观念、技术、能力还有待于提高。
3、部分老师对待就业指导工作在思想上仍未足够重视。在部分老师中还存在认为学生就业工作就是学工人员的事情，与教学无关的想法，需要学院进一步动员和调动全体教职工的积极性。
三、20xx届毕业生就业工作主要思路和举措。
1、坚持生涯规划指导与创业创新教育相耦合。
2、提升就业服务的水平与质量，扩大就业信息收集、整理、发布渠道，加强就业信息甄别、筛选，加强校园招聘管理，提高就业信息的针对性和实效性。
3、加强就业教育和指导工作，加强就业指导课程建设，提高求职信、个人简历等求职材料的撰写能力，加强求职笔试、面试的能力和技巧训练。创新形式，开设就业指导讲座、报告会等，提升就业指导和教育的效果。
成绩属于过去，关键还要把握未来。在20xx年的就业工作中，我们学院将坚定不移的秉持“以人为本”的理念，继续坚持过去工作中形成和积累的好的经验和做法，不断探索更加贴近学生、更加高效实务的工作方法，在确保就业率领先的前提下，狠抓就业质量，通过不懈的努力，不断提升同学们的就业满意度。
2024年就业工作报告篇6
尊敬的各位领导：
大家早上好！
我和我的就业好搭档彭娟接手就业工作仅仅半年，但是自认就业工作做得有板有眼、热火朝天，这有赖于马书记几次重要会议讲话精神的指导，有赖于兄弟系的热心帮助，有赖于就业办领导、同事的提醒和帮忙，还有赖于有《毕业生就业工作自评表》《就业工作手册》《就业创业政策汇编》等资料放在手边可以随时翻看得到指引。
通过认真研究、领会《毕业生就业工作自评表》，通过半年就业工作的实际操作，我们认识到做就业工作如同经营一个品牌，经营品牌讲究的是：
（而对应为就业工作三大核心是：）
1、品质好——准备足动力强（学生就业准备充分、满足用人单位的需要，就业热情高涨，动力强、后劲足）
2、销路好——资源足利用好（用人信息灵通、就业资源充足，能确保100%的签约率）
3、售后好——巧预防快疏导（就业中容易出纰漏的环节提前预防，就业中遇到的误区、难题及时解决）
下面紧扣《毕业生就业工作自评表》一一剖析如下：
一、资源足利用好
1、创建就业与科研、就业与毕业设计、就业与毕业实习计分等工作挂钩的“系领导高度重视、全体教师积极参与的全民总动员的”新格??
※目前取得的成效：09届有毕业生147名，其中经教师推荐就业的毕业生21人
2、建立“信息灵、渠道通”的就业信息系统
就业信息流转图
3、形式多样、喜闻乐见的就业基地活动
※新增就业基地2家，基地活动4次
※与中山乐美达集团有限公司的三次活动中，其中一次是乐美达出资、出题目，工业设计专业全体同学参与的“乐美达杯童车设计大赛”；另一次活动是乐美达公司设计部经理、被乐美达公司录用的同学向同班同学传授就业准备经验的座谈会
4、充分挖掘就业市场
目前我校的招生和就业工作实现了“来路广”和“去路畅”，而且“去路畅”大大带动“来路广”的可喜局面，突显了就业工作的地位举足轻重。具体到我们机电系，我们开拓就业市场的渠道广阔，现盘点如下：
※利用科研优势，把教师手中的企业资源变为就业资源；
※11月28日通过“地毯式”地搜集企业名片开拓新的合作企业、把握用人信息； ※通过就业办的引见接触用人单位并建立起良好合作关系；
※从已就业学生那里了解到新的用人单位并发展为本系友好合作企业；
※督促学生通过网上投递简历获得就业机会
目前（1）（2）（4）种方式使用较多，使名同学签到就业三方协议，名同学签订了实习协议；接下来我们将大力挖掘其他就业渠道获取更多就业信息
5、管理规范09年就业工作计划强调了“一个重点”（09届就业工作圆满完成）和“两个新情况”（第一个新：就业人数从去年的147人激增到今年的376人；第二个新：机械和工业设计两个专业的毕业生是建校以来的第一届），目前来看09届就业工作已圆满完成，而机械和工业设计专业的就业情况令人乐观，具体工作记录已辑录成册交到就业办；
与此同时我系能够及时完成就业指导中心布置的各项工作，如走访企业、邀请企业参加28日大型招聘会、组织专场招聘会、组织学生参加各种讲座等等。
二、准备足，动力强
古语说，“家有梧桐树，留住金凤凰”！机电系做好了以下工作来确保100%的签约率
（一）按照就业市场的需求来打造学生
1、就业指导课采取知识讲授、分组讨论、现场模拟演练、有奖竞猜等形式，内容紧贴离校前注意事项十八条、通过简历凸显核心竞争力、经典面试问题、就业礼仪、如何着装、如何看待薪酬待遇等就业不可避免的实际问题；强化一个观念：知道什么是“好工作”，知道就能找到
2、及时召开就业主题班会和班级就业小组长会议，强化就业指导课的效果，指导毕业生填写就业资料、把握毕业生的就业实际情况和动态变化，对毕业生遇到的`就业问题进行解答；
3、“改作业式”的批改学生简历
4、11月28日招聘会前走访学生宿舍落实学生的就业参与度和就业准备
（二）在推荐和组织毕业生参与各种招聘会工作中，做到“三心”“四勤”和“五保证”
1、三心：细心、耐心、责任心
2、四勤：
（1）脑勤：所谓的脑勤，就是要勤于思考，善于计划和预防；学期开始能够及时制定本学期的工作计划，每周考虑自己班级的工作，每天要考虑每天自己要做哪些具体的工作。理清了工作思路，工作干起来能够有的放矢。
（2）口勤：辅导员的工作重在引导，提前把任务安排布置下去，提前督促和交代，提前指出工作特点和难点，及时帮助学生解决难点，及时教育和总结，其结果是确保了学生工作的顺畅和少出甚至不出问题。
（3）手勤：及时做工作记录，及时写工作计划和总结，适当的标注和强调。
（4）腿勤：多跑企业，跑课堂、跑学生宿舍、跑图书馆、运动场，在一切可能的场合联络企业，观察学生、与学生交流、对学生进行心理辅导、帮助学生解决问题。
3、“五保证”：
（1）保证像鳄鱼捕食一样紧“咬”住每一个就业机会，实现100%的签约率（具体举措：a、保证像“跟单”一样，从推荐学生到签约、实习到后期学生实习工作的具体表现，对学生和企业负责到底； b、招聘会到场人数，并量体裁衣推荐合适的人；c、保证倾向就业有难度的人；d、保证一人拒绝签约的情况下能推荐另一个人代替）
（2）保证多项举措加快签约速度
首先，按签约速度，分阶段进行毕业答辩；
其次，对舍弃三次签约机会的学生进行告诫性谈话，并考虑“封杀”（不再推荐，并告知用人单位不予接收简历和提供面试）
再次，对没有任何就业动向的同学进行告诫性谈话，并要求班级就业小组长盯紧此人，甚至考虑联系家长
（3）保证尽一切可能提高薪酬待遇
※老师充当金牌营销员，强调所推荐学生是370多名毕业生中的佼佼者进行强力推荐，同时列举其它企业的良好待遇和高签约率制造竞争氛围（日先公司的例子）
※培训学生成为自身的金牌推销员，让学生具备讲价的技巧，并清楚把握当前人才市场的价位标准。
会计实习心得体会最新模板相关文章：
